Работа для мужчин: отзывы в Санкт-Петербурге
Ищете работу для мужчин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1144 отзыва отчетов о занятости для мужчин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1144)
-
Добрый день! Хочу написать про таксопарк Инфокар Санкт-Петербург. Условия нормальные, платят все вовремя, но отношение начальства как к скоту, потому 10 раз подумайте. Во-вторых, если вы не устраиваете, вам предложат уехать в тот час и при этом скажут, что вызовы ППС. Все остальное понятно. Далее →
-
Ни в коем случае не связываться с фирмой «Аэрохит сервис» (занимающейся установкой вентиляции или прокладкой кабеля) и его учредителем [П.] [А.] [А.] 11.05.1972 г. Вполне возможно, фирму закроют и откроют новую. Обманывает как работников, так и заказчиков. Если берет по договорённости устной, обещает хорошую зп, тянет, потом не берет трубки и пропадает. Если берет по договору, то оплачивает не те суммы, которые были по договору, так же не выполняет никаких трудовых законадательств. Так же берет у заказчиков работу, либо не выполняет вообще и присваивает деньги, или срывает все сроки и исполняет недоброкачественно. P. S. Набирает в офис и рабочих инвалидов, чтобы платить мало и уйти от больших налогов. Надеюсь, ими займется прокуратура и налоговая когда-нибудь. Обманул очень много людей. Ссылки: http://www.aerohit.ru/ https://m.vk.com/aerohitservis https://www.instagram.com/pashenko_al… https://m.facebook.com/paa812 https://m.vk.com/paaspb Отзывы: https://retwork.com/reviews/detail/?i… https://yandex.ru/profile/20 336 240 493… https://stop-obman.ru/subject.html?si… https://orabote.biz/feedback/show/id/… Телефон +7 (xxx-xxx) 08−88. Далее →
-
Практически все здесь — один большой недостаток. Заработная плата состоит из оклада и совкового КТУ, которое вам будет резать генеральный директор; ему это приносит радость, видимо. Фактически обещанную зп вы не увидите никогда. Директор пренебрегает и унижает своих подчиненных, как рядовых, так и начальников, кроме руководителей направлений, которые, сидя в кабинете рядом с ним, бухают сколько хотят; вонь перегара от них постоянна. Обещанный ДМС вы также не получите при окончании испытательного срока; его дают только по повелению директора, то есть это может не произойти никогда. Точно так же он может вас его лишить по настроению. Куча народу ушло из компании, осталось в разы меньше; все они перерабатывают из-за уменьшения штата. Объемы работ компании сокращаются с каждым годом, складывается впечатление, что действующий директор пришел развалить компанию. Кстати, сам он в вопросах строительства не компетентен; от того строителям позволяется бухать, а сам только циферки видит и старается все как можно дешевле провернуть. Далее →
-
Начальники колонны не хотят улучшать условия для сотрудников площадок. Автобусы старые и убитые, выжимают из них все соки. Ремонт видят редко, очень часто приходится давать деньги, чтобы сделали быстрее. Нормы топлива маленькие, топливная система изношена, пережог топлива удерживают с водителя в полном объеме. Колесо взорвалось, удерживают с водителя. В парке на Гусарской 16 в Пушкине грязно, здание старое, в ремзоне грязно, слесаря все грязные. На площадке дорога, как после бомбардировок, мойка автобусов может затянуться на 2 часа из-за очередей. Автобусы бросают как попало, часто бьют их прямо в парке из-за этого. За рулем автобусов очень много приезжих из Азии, некомпетентных, свою работу не зная, от этого огромное количество ДТП. Зарплата ниже заявленной, водителей не хватает, люди приходят и уходят, отношение к водителям как к рабам, текучка бешеная. Постоянно просят выйти в выходной поработать. В общем, не рекомендую сюда идти работать. Улучшать что-то в компании надо начинать с грамотного руководства, директоров площадок и компетентных начальников колонн. Далее →
-
Мутная контора! Постоянная текучка, обещают одно, по факту другое. Ненормированный рабочий день. На текучке делают бабло, не выплачивая деньги за отработанное. Не ведитесь на красивые обещания, близко ничего подобного нет. Обещают график с 10 до 20−00. С первого дня сюрпризы до 23! На адрес приезжаешь, а там не ждут сегодня доставку! Плохо работают менеджеры, не перезванивают. Адреса подбираются по всему городу, с конца в конец гоняют! Люди покупаются на то, что сразу с первого дня дают машину. И всё из обещанного. Не рекомендую! [censored] Далее →💬1 комментарий
-
Давно хотел оставить отзыв о данной конторе, в частности о с.в.л. и Подразделении поддержки склада управления по поддержке производственных процессов департамента по работе с клиентами обособленного подразделения (я чуть хрусталик в глазах не вывихнул, когда строчил, но ладно). Давайте по порядку. Откликнулся на HH.RU на вакансию водитель электропогрузчика. ЗП 40 на руки (аттракцион невиданной щедрости: вод. погр. 40к, когда в других конторах 50−70, но ладно). Описание: на крупное табачное пр-во требуется водитель электротягача (в описании электротягач, в заголовке вакансии — электропогрузчик, ну да ладно, это же ведь одно и то же, прям как слон и бегемот, как солнце и луна — ведь обе светятся и обе видно на небе). Права категории В, внимательность, аккуратность, ответственность, готовность ишачить один за пятерых……. (ой нет, конечно, такого не было, но я это понял спустя месяц работы), развозка, льготное питание (после которого изжога и понос), сменный график день/ночь по 11,25ч. и дружный коллектив! (ХА-ХА). Обед 30 минут. Смены с 8 до 20 и с 20 до 8, хотя по факту — с полвосьмого. Далее отзвонились, пригласили на тест-драйв, заодно познакомили со старшим оператором с.в.л., у которого я буду в подчинении. Вышел мужчина лет 35 с таким измученным видом, что стало... Далее →
-
Желания платить получку у начальства нет. Отдых 4−5 часов в сутки. Питание — пайки… чтоб с голоду не сдохнуть. По выходным драим полы у себя в будке и у прораба в вагончике… или уволим… то ли охранник, то ли поломойка. За февраль выдали 16 000 р десятого апреля. Все остальное ушло за пайки и форму. За март сказали ехать домой ждать. До сих пор денег нет. Официально не устраивают — чтоб денег не платить. Бывшие работники собирают подписи на коллективную жалобу в прокуратуру.. Далее →
-
Собеседование проходит странно. Принимают работать в Росохрану, трудовой договор оформляется с М-Телеком. Принимают на работу водителем, по итогу нужен водитель-телохранитель-помощник и еще не известно, кто в одном лице. ЗП только в качестве водителя. Договоров или гарантий, если вы будете телохранителем, никаких нет и не будет, нигде в договоре нет и слова о телохранителе. Что такое ненормированный рабочий график, сами слабо представляют, а о нем твердят сразу при вопросах о дополнительных часах работы. Т.е. при ненормированном рабочем графике — работаешь целый день, прикрепленный к руководителю — и это норма, а ЗП как у водителя 8-часового дня. После одного собеседования, допуск ко второму — уже с самим руководителем. И здесь многое выясняется. ЧСВ нет пределов, беспардонность, неуважение, человек не умеет правильно и точно ставить задачи, требуя при этом четкого выполнения. По моему мнению, хорошо бы к ним трудовой инспекции заглянуть. Читал отзывы, сомневался, и плохие, и хорошие были. Но те, что были из плохих, к сожалению, ближе к истине. Далее →
-
-
Марковы, И. и М., вся контора знает, кто вы такие и как работаете. После того как «М» зарубили рост в первопрестольной, старший братец направил его «поднимать» СПБ, предварительно создав аурой проблемности отдела доставки и склада. После этого была инспирирована целая позорная операция с привлечением СЭБ по удалению НОД и НСК под выдуманными предлогами под существование этого дарования. Показатели стоимости доставки, качества, загрузки и производительности легко подделываются, статистика же вещь, знаете ли, предвзятая. Но до прихода заиньки они были точно лучше. Сколько уволилось хороших водителей, посчитайте; спросите, почему и как теперь работает, и до скольки склад посмотрите. Читайте отзывы на других сайтах, картина складывается органично. Далее →
-
Да почти одни недостатки — логистам надо заплатить, чтобы катать свой район, не платишь — и ты ездишь по всей области и городу. Платят от 2 до 4 т.в месяц. Не платишь им — они обижаются и начинают делать сложные маршруты спецом. Конченные логисты, одним словом. Подойдёшь, попросишь сделать поменьше — на следующий день они сделают наоборот, особенно один упырь [Д.]. Всё наоборот делал, назло. Сам депрессивный и свою злобную сущность на людей срывает. Начальники — лучше лишний раз не подходить, сидят, держатся за свои места, только чтобы никто ни о чем не просил, боятся всего. Первый раз такое вижу. Отпускные за две недели 9000/))) штрафы за всё от 300 до 5000 рублей. Найдут баночку в машине лишнюю, увольняют сразу. Кучу действий надо совершить при загрузке, кто новенький — тяжело даётся это всё. Никто нормально не объясняет. Всем на тебя наплевать. Главная логистка — жена начальника, этим всё сказано. В общем, пойдёте туда водителем работать — готовьте деньги, чтоб катать не всю [censored] мира, а поближе к дому. Коррупция полным ходом. Начальство в курсе, но ничего не делает, может, тоже с этого имеет доход, не удивлюсь. Далее →
-
Полное налюбл (лово). Рекламой занимается блогер с Ютуба О.М. в Питере. За монету рассказывает небылицы, что всё хорошо. Прям не работа, а санаторий. А парни, разбившие машины и отрабатывающие долги, поддакивают. Расчёт на лошков из регионов, которых можно шваркнуть на деньги. С деньгами обманывают, придумают тысячу и одну причину оштрафовать человека. В ролике говорят, что, приезжая в Питер, с собой нужно иметь 0₽, мол, всё будет. Еда по предпочтению (по факту самая дешёвая еда из магазина из серии мясо не из мяса), проживание и спальное место (в лучшем случае старый диван, в худшем старая раскладушка, и первое и второе на 2 человека: один спит, другой работает, потом поменялись), мойка авто (на 7 дней 400₽, как хочешь, так и мой) График работы — вахта 32 дня. Первые 4 дня стажировка, за них платят 2000₽, и только потом начинаетcя отсчёт вахты. Выходные не в почёте, и в вахту они не идут. Сначала был график 2 человека на машину по 10 часов на линии, 1 час обеда, 1 час пересменки, итог 12 часов в машине. Потом сделали 1 человека на машине и смену по 12+1 час за те же деньги. По факту... Далее →
-
Марковы, И. и М., вся контора знает, кто вы такие и как работаете. После того, как «М.» зарубили рост в первопрестольной, старший братец направил его «поднимать» СПБ, предварительно создав ауру проблемности и отдела доставки и склада. После этого была инспирирована целая позорная операция с привлечением СЭБ по удалению НОД и НСК под выдуманными предлогами, под комфортное существование этого дарования. Показатели стоимости доставки, качества, загрузки и производительности легко подделываются, статистика, вещь, знаете ли, предвзятая. Но до прихода заиньки они были точно лучше. Сколько уволилось хороших водителей — посчитайте, спросите, почему и как теперь работает, и до скольки склад посмотрите. Далее →
-
З.п. в 3 раза ниже обещанных в объявлениях. Все время обманывают с начислением зарплаты. Старые дырявые машины, которые все время ломаются. Когда машина на ремонте, ничего не зарабатываете. Каждую неделю устраиваются по нескольку водителей. Водители все время увольняются. Чтобы уволиться, заставляют отрабатывать 2 недели и не оплачивают последние полмесяца. Приходится работать с 7.00 до позднего вечера 6 дней в неделю. Никаких страховок, все происшествия вешаются на водителей, даже поломки и порезы шин ставят в вину водителям. В общем, должно быть все понятно об автокомпании, где все время набирают водителей, которые сбегают при нахождении другой работы. Далее →
-
Проработал несколько лет. Уволился по собственному желанию. Причина — разделение на блатных и тех, кто работает. Раньше была премия, теперь премию привязали к нереальному плану. По факту отменили. Начальник производства — самодур. Завод идет на дно. Пошла текучка. Не рекомендую устраиваться. Далее →
-
Машины полуживые. Начальство выжимает из тебя все соки, халатность, недоплачивают. Работа в минус, ладно. Сломалась машина — твои проблемы. Ты водитель, ты и следи. Заказчику не понравился внешний вид машины, с тебя еще и деньги снимут, и плевать всем, что это не от тебя зависит. Когда говоришь, что с машиной проблемы, тебе говорят: «ну езжай в рем. зону», постоянно нужно прикрывать машину, или машина не на ходу, ладно. Машины на газу и бензине, была утечка газа и все подкапотное в сжиженном газу, все белое как пелена, замершем, патрубки и т. д., сказали: «да пофиг, работай так», плевать что машина неисправна. Перекрой. Один раз она загорелась. Было весело. Не хочешь ехать — твои проблемы, едь в рем. зону. А перекрываешь баллон, проблема не угодит, всю ночь машина была в таком состоянии, и мало того, все проверяю всегда, когда заканчиваю смену. В этот раз закончи в два ночи и в 5 утра на работу снова, за переработки не доплачивают, никого не волнует. Так вот, то что элементарно может, машина как минимум загореться, не волнует никого (возмещать будет ты, и плевать что ты предупреждал, ты же водитель), и если это произойдет — твое! Никого не волнует, насколько безопасно на таких... Далее →
-
О минусах можно писать бесконечно. Зарплата: да, она белая, но суммы просто смешные. На сайтах по поиску работы в вакансиях продавца пишут «от 30 000». По факту при графике 2/2 продавец получит 24–25. К этой сумме прибавляется премия за выполнение планов продаж, которая делается раз в 3–4 месяца (3–6 тысяч). И теперь, внимание! От этой суммы отнимаются вычеты за списания просроченной продукции. А это приличные суммы, зависит от проходимости магазина, но в среднем от 10 до 20 тысяч ежемесячно вычитается со всех сотрудников магазина (3–5 человек). Самое смешное, что продукцию сотрудники не заказывают, она автоматически приходит на магазин, бог знает по какой логике. Списал 1 конфету за 1000 р? Получи ещё 3 таких же. Списал рыбу 2 шт? Получи ещё 4 таких же со сроком годности 6–7 дней. Также от своей зп отнимайте все недостачи, а это кражи (охраны никакой нет, противокражных ворот нет, тк «слишком дорого для компании»). Не увидел кражу сразу — заплатишь, увидел кражу — специальная комиссия будет решать, кто виноват, и если решат, что виноваты сотрудники — все равно заплатишь. Украсть пытаются минимум раз... Далее →
-
В ЭТОЙ организации ТЫ можешь считаться КЕМ угодно: например, слесарем, механиком, электриком, но делать будешь ВСЕ, ХОТЯ ЭТО НА 100% НЕ связано С твоими должностными обязанностями. Обращение управляющего менеджера, дословно: «Прикажу, И будете унитазы чистить.» В итоге, к примеру, квалифицированный специалист чистит канавы, вышипывает ТРАВУ НА асфальте, И ЭТО ПРИ том, что состояние техники далеко ОТ идеала. Нормальная работа заменена ТУПОЙ зубрежкой несметного количества, саморасплодившихся инструкций, бесконечная писанина, имеющая ЦЕЛЬЮ имитации бурной деятельности и бесконечные унижения. Каждое УТРО начинается С фразы: «Не нравится? В ЛЮБОЙ момент МЫ МОЖЕМ ВАС выставить ЗА ворота» И ЭТО ЗА попытку высказать СВОЕ мнение непосредственно ПО работе. Вот КАК-ТО ТАК. Крайне НЕ советую работать В ЭТОЙ конторе.. Далее →
-
Компания, занимающаяся перевозкой светлых сортов топлива Кидалы, обман, вранье, жульничество. Обман, начиная с трудоустройства… Заканчивая увольнением… Ничего святого у этих шелей. Бегите, пока не поздно, от них и не оглядываясь. Далее →
-
Недостатков огромный список. Огромная текучка, люди встают и уходят. Маленькая зарплата, стараются экономить на всем, особенно на сотрудниках. Работы очень много, постоянные переработки, как норма. Вынужденная работа в выходные. Квартальная премия около 5%. Минимальная. Коллектив склочный, масса сплетен. Есть руководящие позиции, на которых стоят любовницы. Руководство «никакое», идёт замалчивание проблем, дальше местного офиса ничего, никуда не уходит! Директор злоупотребляет полномочиями, корпоративный водитель-экспедитор развозит его детей из школы в школу. Когда нужно ехать в порт, его нет, т.к. забирает детей. Огромные проблемы с автоматизацией. Автоматически ничего не работает, все нужно делать руками. Идёт большое задвоение работы. 40% очень старого персонала, который уже перегорел. Большая проблема в перекладывании ответственности, из-за этого люди не делают свою работу. Критично слабый отдел продаж. Просчёт ставок с большими ошибками, что ведёт к минусовым перевозкам. Менеджеры сотнями списывают расходы. У продажников нет понимания процесса перевозки, отсюда идут огромные проблемы. Т.к. ФКСО являются собственниками много транспорта, работы очень много! Непорядок больше, чем в обычной экспедиторской компании. Офис маленький, все очень грамоток. Как... Далее →
-
оклада НЕТ, только сделка! НО больше 30.000 ЗДЕСЬ НЕ заработать! работают [censored] И неудачники, которые ничего НЕ умеют. зарплату НУЖНО выпрашивать, ЕСЛИ НЕ выдаёт, ТО выбивать! У [censored] андрюши ТАКОЙ подход КО ВСЕМ: [censored] КОГО можешь! МНОГО БРАКА НА производстве, А сколько мебели привозят, КОГДА НЕ принимает заказчик, ПОТОМ НУЖНО ВСЁ переделывать… отдельная история С гарантией, КОГДА мебель ломается ЧЕРЕЗ несколько ДНЕЙ, ЕЁ обратно НЕ принимают, потому ЧТО каркас ХИЛЫЙ И ремонту НЕ подлежит. НУЖНО изделие делать полностью заново! А столяру НЕ ХОТЯТ платить ЗА переделку! Я пытался внедрять качественные каркасы, которые НЕ ломаются, НО ИМ НЕ выгодно вкладываться В материал, ТАК И ГОНЯТ ширпотреб. культуры производства НЕТ вообще! НЕ советую ВАМ связываться С ЭТОЙ шарагой! Далее →

