Работа для мужчин: отзывы

Добрый день! Работаем в транспортном отделе, тут творится нечто в плохом смысле слова. Это уже просто достало начальство на все [censored]. В ночную смену водитель на область получает самую низкую зарплату. В день работают по 7 часов и получат по 50; на область ты вкалываешь более 12 часов рабочих и получаем чуть больше 30. Самое смешное, что в дневную смену ставка больше, чем ты ездишь на область, хотя они проезжают не более 50 км в день, когда областные от 400 и выше. На вопрос у водителей в день, откуда такая зарплата, они говорят подработка, но там чтобы это получить, нужно прожить почти месяц без выходных, чего они явно не делают. По слухам, что дневным водителям закрывают левые смены маршрута Липецк-заморозка или ещё какие, и они потом делятся с дневными менеджерами. Менеджеры — Боровских и [Б.] — два утырка, которые уже давно пропили мозги, почему их никто не уволил, а выгоняют нормальных людей. При общении с ними они ничего не знают и никогда не виноваты: кто угодно — директор, ген.директор, но они никогда. Про вопросы о зарплате отправляют к ген. директору, то что это он ничего не даёт, а они, бедняги, так... Далее →

Техника Газель и Мерседесы убитая, холодильники не работают, сборка товара и логистика через одно место. З/П в черную, обещают 45 т. р., а договор на 22 т. р., к получению максимум 17. Текучка бешеная. З/П директором выдается по настроению. Нарушений ТБ, Санпин, ТО, страховки и прочих не передать. Договора не заключают. Далее →

Добрый день, уважаемые пользователи. Проработал в Гранд Авто с конца 2014 года на своём автомобиле. Делал одну-две заявки, большинство по безналу соцтакси. Оказалось, где живу, очень много больных детей и пенсионеров, которым крайне необходима машина, со многими стали хорошими знакомыми. И получалось, что возил только эту категорию людей. Все были довольны. Но с декабря 2020 года перестали выдавать деньги, заработанные по безналу, сумма сейчас составляет 27 тысяч с копейками. 15 июня был составлен разговор с зам. директором, отвечающим за выплаты по безналу. Ответ за полгода: один ждите, денег нет. Я напомнил заму, что есть статья о невыплате денежных средств вовремя, он ответил, что знает, но денег нет. Я ему сказал, что напишу жалобу в прокуратуру. Его ответ: прокуратура заплатит, на этом разговор окончен, жалобу в прокуратуру я написал и отправил. И вот так обходятся с пенсионером 73 лет, стаж работы водителем 55 лет. Печальненько как-то всё это.. Далее →

Зарплату не выплачивают в полном объеме. Ссылаясь на то, что будете сидеть зимой, будем выплачивать тогда оставшуюся зарплату. Каждый раз при получении зарплаты все происходит в попытках для того, чтобы рабочие не успевали задавать ненужные вопросы. Одним словом, платят за две недели то 2 тысячи, то 3 тысячи, то 4 тысячи. Не больше. А все остальные деньги не известно когда. По их словам, потом. А когда потом — это не известно. Зато как все радуются на Новый год тому, что каждому дают по 1 тысяче гривень. А то, что каждому должны по сто тысяч, об этом никто не задумывается. Самое главное, есть чему порадоваться. 1 тысяча гривень и то, что на эту тысячу можно прямо сейчас побухать. Вот это самые главные стереотипы у этих людей в этой фирме. Далее →

Обращаюсь к Вам за консультацией. Работая в данной организации в качестве водителя-охранника с 16 марта 2019 года по 1 августа 2020 года, при увольнении мне выплатили не всю сумму, не учли мою сверхурочную работу. Обращался в госинспекцию по труду в Республике Калмыкия, в прокуратуру Республики Калмыкия. Госинспекция труда выявила нарушения за апрель, май и декабрь 2019 года. Основываясь на выписке учета рабочего времени, сумма превышает 50 тысяч рублей. Сможете ли Вы мне помочь в решении данной проблемы? Далее →

Минусы 1. непрофессионализм 2. руководство 3. корпоративная культура (1/5) Типичная государственная компания. Поддержание атмосферы страха и непредсказуемости руководством всех уровней, по большей части состоящего из бывших силовиков. За исключением единиц, начальники никогда не работали спасателями, врачами или пожарными. Более того, рядовые спасатели здесь устраиваются на работу не будучи таковыми, проходя по большей части формальное обучение в первый месяц работы. Это как таксопарк будет брать на работу водителями лиц без водительских прав. Трудоустройство, преимущественно, происходит через непотизм — «хороший парень», «рекомендации», родня, приятели, бывшие сослуживцы и т. п. Женщины на свободные места спасателей не рассматриваются в принципе — все получают отказы. Зато с большей вероятностью берут семейных, многодетных, обремененных кредитами, бывших военных — они послушнее. Организация юридически чисто гражданская. Но порядки в ней чисто армейские в плохом смысле. «ДМБ» вживую. Учебный процесс существует только на бумаге — буквально в виде переписывания каждый год своих же прошлогодних конспектов из тетради в тетрадь. Или даже не переписывания, а только проставления новых дат в старой тетради. Практические учебные занятия и тренировки для большинства спасателей не проводятся вообще. Раз или два раза в год... Далее →

В ПК Черноземья я отработал январь и февраль. За январь с горем пополам частями расплатился в апреле. За февраль до сих пор не заплатили; июнь месяц на дворе. Если вы любите работать за идею, то вам сюда! Далее →

Если хотите работать бесплатно, то вам именно Николаева 74. Это [censored]. Далее →

Сейчас в ЛЛ всё плохо, увольняется по 30−40 человек в месяц, работать некому, поэтому не рассчитывайте на 2/2, дай бог 3/2 получится, но скорее всего ты будешь пахать 3/1 по 12, 5 часов, мыть туалеты, убивать тараканов, убирать мышиный кал, таскать тяжёлые лотки весь день, бегать со швабрами и тряпками каждые 30 минут, постоянно выслушивать претензии от менеджеров и админов «Я по камерам вижу, что очередь, где 3 продавец», а ты в первый раз за день вышел покурить на 2 минуты. [О.] нет, перерывов нет, убогая форма, от шапки голова пачкается в момент, кофе бесплатно выпить нельзя и по скидке нельзя, даже один стаканчик жалкий. Ещё тебе предстоит терпеть мерзких водителей, которые с большой вероятностью будут тебе хамить, воровать продукцию, которую ты не успел списать или забраковать. Наш админ была кринжовой тёткой 35+, которая приходила каждый день и начинала верещать на всю пекарню о том, где у вас пыль, о том, что у вас «хлебные крошки на хлебной витрине», и вообще надо, чтобы все завтра вышли на замену на все точки и плевать, что уже 4 дня отработал и хочешь умереть, работать... Далее →

[Н.] Вернон по сути 2 фирмы в одно, есть еще третья, не знаю названия. 100% кидалово. Еще в офисе вам дают суточные, как выясняется, это аванс из вашей зарплаты. Договор заключается не на 100 000, а на 16 000 рублей, техника новая, но убитая. От механиков толку нет. Весь коллектив дружно целует в задницу руководство. По факту работа с трубой с бригадой сдельщиков. Те тоже не отстают от руководства, врут на пропалую и обещают. По этому им хронически нужны машинисты экскаватора! Обходите стороной! Далее →