Работа для мужчин: отзывы
Ищете работу для мужчин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин - это всегда риски.
🔴 В списке 12328 отзывов отчетов о занятости для мужчин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12328)
-
Работаю в Интерполе, не советую сварщикам, ставки очень низкие. Думаю менять работу, а так зарплата стабильная, всё остальное тоже есть, т.е. дорога, жильё, питание. Короче, плохо. В основном все с Казахстана, Узбекистана, Киргизии, россиян мало. Строим ГОК недалеко от Комсомольска-на-Амуре, Хабаровский край, делать здесь нечего. Далее →
-
Технотерра — организация. Кидалово было жёсткое в Норильске. Я монтажником там работал. Деньги два года жду. У них суды там и подобные сечки. Директор там [Е.] [А.] [Н.] Сейчас с Технотеррой налоговая разбирается. А этот через другого открыл контору. Строят что-то в Москве. Сам он из Вологодской области. [Е.] [А.] [Н.] запомните. Если услышите такого руководителя, не связывайтесь. Организацию ПСМК, город Норильск, кинул. Сейчас суды. И своих работяг, и земляков кинул. Далее →
-
Обращаю ваше внимание на Краснодарскую фирму КубаньГазПромСтрой, работают в станице [К.], п. Энем, г. Адлер. Директор [Ж.] [В.] [А.]. В конторе бардак полный. ИТР — самоуверенные [censored] в изощренной форме + самодуры, которым вообще плевать на людей! Техника допотопная, инструмент такой же, задержки, недоплаты, при увольнении, кроме белой, ни на что больше не рассчитывайте! Пошел туда сварщиком и кинули на зарплату. Далее →
-
Я работаю от Нижнего Тагила, ехать 50 км, строим ГОК «Святогор». У них много объектов по России. 2 общежития здесь: столовая, душевые, прачечная, одна старая общага, другая поновее. 80 процентов сотрудников из стран Азии. Рабочую одежду выдают, билеты покупают, зарплата вовремя 15 и 30 числа на любой банк, трудоустройство официальное, я медкомиссию проходил в Нижнем Тагиле. У них договор с главным офисом в Иркутске, и база там есть. Меня все устраивает, работаю крановщиком. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаем с братом на экспрессе. сами с Астрахани, накатываем вдвоем по 45 тыс км, расчет прям в офисе, все по честному если бывают вопросы сразу к директору, все быстро и оперативно решают, зарабатываем 300+, машины все утепленные к зиме готовые Далее →✗ НедостаткиПока не обнаружил. Далее →
-
Заманивают сладкими обещаниями. В процессе работы накапливают долг по черной з. п. При увольнении эту задолженность не выплачивают. Меня кинули на 150к. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь с этой фирмой, могут в любой момент кинуть и уволить (т. к. при устройстве заставят написать по собственному желанию и этим воспользоваться), могут пригласить на работу, почти устроят, 5 дней отработаешь и скажут, у нас раздут штат и вакансии для вас нет, и езжайте домой. Ни рабочей одежды (свою вези), ни условий бытовых. Задумайтесь, когда решите с этой шарагой связаться. Далее →
-
ворюга. Сколько можно обманывать людей и государство Далее →
-
Чтобы знать о проблемах бизнеса, нужно знать биографию [Г.] Эртмана. Темиртау. Таможня дает добро. Карьера [Г.] началась в городе Темиртау. Он стал водителем начальника таможни. Отличный карьерный этап. Все вроде хорошо: автомобиль марки «Нива», дружба с начальником таможни, который потом уехал в Германию и относился к [Г.] как к родному сыну. [Г.] был разочарован решением начальника уехать в Германию и, кажется, не простил тому эту слабость — тихо «жить на пенсии и пить немецкое пиво». А вот далее начинается интересный и тернистый путь. Торговец воздухом. Belonex Group. Старт в карьере [Г.] начался с работы на двух коммерсантов. Эти два бизнесмена занимались поставками подшипников и другого оборудования на комбинат в Темиртау. Фирма их называлась Belonex Group. Их имена нужно запомнить — [Е.] [Б.] и Икрам [Р.]. [Г.] всегда отличался обаянием и любовью к мутным схемам, поэтому основное его направление было «вторяк» и «вертолеты». Это схема продажи на комбинат и на другие предприятия подшипников, которые были с комбината украдены, либо продажа на комбинат «вертолетов», это когда подшипники не вывозились с завода, а просто завозились документы и за них получались деньги как за реально поставленный товар. Вся эта схема очень громко упала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщагу дают в которой холодно зимой. Далее →✗ НедостаткиСистематизация в организации на уровне райпо. Сам приходишь и грузишь машину, сам себе составляешь маршрут. На складе постоянные косяки, товар никогда не собирается должным образом. В кучу как мусор на помойке. Нужно за комплектовщиков переделывать работу. Товар считать не должны, но пытаются заставлять. Кто боится, считает. По поводу предстоящих рейсов логисты не предупреждают. Даже если нет работы, не предупреждают. По поводу зарплаты также врут! Крайне не советую сюда идти работать! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет слова совсем Далее →✗ НедостаткиЭлементарно, в цеху нет отопления, из-за этого люди постоянно болеют и вынуждены уходить на больничный, зачастую за свой счет. Пришедшие на профессию сборщика тары автоматически проходят через профессию грузчика от недели до месяца, но обычно пару дней, и вновь прибывшие идут увольняться, так как очень много приходится таскать вручную, а вес деталей очень большой и нет условий для транспортировки тары. Даже у сборщиков деревянной тары не хватает транспортировочных тележек для того, чтобы довести запчасти от ящика до стола, некоторые таскают вручную, чтобы выполнить нормы, кто приезжает раньше, чтобы натаскать себе запчастей. На заводе есть сварочный участок, на котором работают 2 сварщика, один из них часто не выходит, а второй на больничном, и часто сборочные участки остаются из-за них без комплектующих. Удивительно, но мастер и начальник цеха не торопятся решить эту проблему. На заводе сложилась атмосфера кумовства и сватовства. Очень большая текучка кадров. В раздевалках толком нет шкафов для переодевания, но руководство постоянно обещает приобрести. В отделе кадров тепличные условия, и никто не переживает за судьбу рабочих. Далее →
-
Проходил собеседование — откуда отрицательные отзывы, не понятно совсем?!) Девушки в отделе кадров вежливые, обходительные, компетентные, всё решают быстро, по-доброму)! Отвечают на все вопросы, какие нужно, тоже задают. Информация в объявлении на вакансию полностью соответствует реальности (условия труда, з.п., график и т.п.)! Ищу работу временную на год примерно (переучиваюсь на заводскую специальность с ЧПУ, во время обучения нужен график 2/2), поэтому мне пока без разницы, хоть официально работать/хоть неофициально. Спросил, как им лучше — тоже сказали без разницы (как я захочу, так и будет, прямо ответили они). Зарплата, если официально, то часть только, другая часть серая. Неудивительно, ведь вся страна не может сразу переключиться на белую з.п.! Со временем этот процесс пройдёт. Завтра встречусь со старшим на складе, с ним конкретно всё обговорим уже!) Если нас обоих всё устроит, то выйду на стажировку — если нет, значит нет. От пройденного собеседования только радость и уважение к этой организации))) Если останусь работать, то, может, потом еще отзыв выставлю — а нет, значит нет)! Далее →
-
В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →

