Работа для пенсионеров преподавателем: отзывы, зарплаты
Ищете работу для пенсионеров преподавателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на пенсии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (176)
-
✓ ПреимуществаИнтересная платформа по английскому в целом. Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в мае на вакансию преподавателя по английскому, мне сказали, что нужно провести 2 пробных урока по 50 мин бесплатно, меня это, конечно, смутило, но так как отзывы про компанию были в целом хорошие, решила рискнуть. Тут началось самое интересное. Дали доступ к платформе, там ортодоксально много материала, на изучение материалов ушло несколько дней, нужно смотреть видеоуроки длительностью по 50 мин, выполнять тесты и задания. Когда я все изучила, сообщила методисту, сказали, что мне назначат ученика на пробный урок, в итоге пришлось ждать ещё неделю, когда ученика назначили, и у меня был доступ к его платформе, было видно, что внимание, с каждым преподавателем он занимался только 2 пробных урока, которые не оплачиваются, с клиента взяли деньги, разумеется, то есть он по сути занимался с 3 преподавателями, которым не было оплачено. Далее первый урок нужно записать на видео и загрузить на платформу, также загрузить план и домашнее задание, к слову, это все занимало очень много времени. По итогу после 2 уроков мне, конечно же, сказали, что я не подхожу, хотя методист на первом уроке сказал, что все было практически идеально. Мораль — если... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают деньги преподавателям, замораживают и блокируют аккаунты безосновательно, применяют штраф безосновательно, обвиняют в клевете безосновательно, угрожают в личной переписке судом Я уже публиковала отзыв на платформу ТьюторОнлайн несколько дней назад. Однако теперь TutorOnline не только не выплачивает заработанные средства, угрожает судом, штрафами и блокировкой аккаунта, но и исполняет свои угрозы. За то, что я разместила честный отзыв, меня заблокировали и оштрафовали на платформе. Опишу детально проблемы ТьюторОнлайн: 1. Платформа не выплачивает преподавателям деньги, заработанные в течение последних 3 месяцев. Нет возможности вывести деньги. Бухгалтерия не перечисляет заработную плату. Конкретных дат и сроков выплат администрация платформы не дает. Обоснование: ещё в марте 2022 года я уже не могла вывести деньги. С тех пор прошло примерно три месяца — деньги платформа мне все еще не выплатила. За это время я заработала 94 538, 20 рублей. За эти три месяца мне провели оплату только один раз в размере 19 690 рублей. Общая сумма задолженности на 13.06.2022 года — 74 848, 20 рублей. Другим обоснованием того, что они не выплачивают деньги, являются их же слова, что действительно есть такая проблема. 2.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая классная доска. Далее →✗ НедостаткиВы преподаватель и сами создаете методический материал — школа ничего вам, кроме учеников и доски, не предоставляет. Урок для ученика стоит 1010 рублей, вам достанется из них только около 300 рублей. То есть около 700 рублей вы платите с каждого урока за подбор ученика и за интерактивную доску. Здорово, правда? Ужасные штрафы для преподавателей, даже если у вас ув. причина. Далее →
-
Данный центр был открыт по франшизе предпринимателем ИП [Б.] И. Чингиз Кызы. Предприниматель ведет мошенническую деятельность в отношении сотрудников и клиентов. Сотрудникам не платит зарплату, не заключает договора и не pays налогов даже по самозанятым. Занятия в центре часто срываются по причине ухода преподавателей. Клиентам не возвращает деньги за непроведенные занятия. Этот предприниматель использует личные данные детей, может звонить им лично и угрожать, если ученик отказывается посещать не понравившиеся занятия. А также [Б.] И. обзванивает школы и собирает компромат на детей, посещающих её курсы. Она использует также в корыстных целях личные данные преподавателей. Центр занимает две небольшие комнатки с плохой вентиляцией и небольшим коридорчиком. В центре не соблюдаются никакие правила пожарной безопасности, многие розетки искрят. Мебель предназначена для детей младшей школы. Нет необходимого оборудования. Прилагаю фрагмент акта, так и не подписанного предпринимателем и не оплаченного в полном объеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно найти, когда деньги не платят) Далее →✗ НедостаткиРабота по принципу компания-ИП, официально преподавателей не оформляют. Ни разу не выплатили вовремя зарплату, акты выполненных работ предоставлять отказываются. Система работы выстроена на личных связях, а друзьям можно и не платить. Компы старые, вечно ломаются и чинят их преподаватели, приносят свои, чтобы хоть как-то работать. В общем, сэкономите много нервов, если обойдёте этого «работодателя» стороной. Шарашкина контора! Далее →
-
За 300 руб. хотят получить работу 30−50 стр. с уникальностью 80%, на которую времени дается в лучшем случае 3 дня. Это смешно. В итоге такого «сотрудничества» компания украла 2 готовые курсовые работы. Это мартышкин труд. Я думаю, у компании есть возможности самим повысить уникальность текста с помощью программ. Компания, измените условия, и хороших авторов, ориентированных на качество, а не на оформление, прибавится в разы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ выбирала из двух школ, когда трудоустраивалась и не пожалела, что остановилась на YouCanSpeak) Из плюсов: -классные руководители и поддержка старшего преподавателя, со всеми вопросами всегда можно обратиться и обсудить, такая очень здоровая среда в школе -Свой методист, который отсматривает уроки и дает классную обратную связь, хвалит и даёт практические рекомендации на что обратить внимание. -Интересные темы для обсуждений, мне это было важно очень, чтобы на уроках самом было интересно+ спец. Курсы по разным сферам (Business, Fashion, TV shows) и отдельно по грамматике:) -Учительские, в которых можно общаться с преподавателями и делиться опытом. -График, который составляешь себе сам, своевременная выплата зп Далее →✗ НедостаткиИз минусов: — Ошибки в презентациях и не очень детальные планы, что порой увеличивает время на подготовку к уроку. + Встречаются в презентациях задания, которые не всегда сразу понятны мне, как преподавателю. — Обратная связь от методистов, так как они отсматривают на неделе уроки разных студентов. Я порой чувствую, будто из меня растят идеального солдата, т.е. если ты забыл один из пунктов необходимых (не очень много хвалил, не сильно был эмоционально вовлечён, улыбался, потратил чуть больше времени на разминку и т.д.), методист на это укажет, и порой это вызывает раздражение, так как это бывает единичным случаем, а не типично повторяющейся ошибкой. — Не очень высокая ставка, если соизмерять со временем подготовки и проведения урока. — Порой выматывающая структурированность: приступил к работе — напиши в чатик, прочитал информацию — напиши принято, сам вспомнил, что забыл что-то сделать, и сам же написал об этом, но всё равно в ответ будет «спасибо» и «не забывайте, пожалуйста, это делать». Мне абсолютно понятно, для чего нужна структура, но бывает утомительно. Далее →
-
✓ Преимущества- график -удаленка — интересная сфера — дети Далее →✗ Недостатки- коммуникации так себе внутри коллектива — руководство странно себя ведет, могут уволить, если ты допустил даже маленькую ошибку в работе (и это во время стажировки также) — берут на работу всех подряд, без образования, без знаний, даже 0й — обучения у них нет — некачественные и забагованные методички — никто не помогает тебе и ты работаешь с первого дня самостоятельно — каждый сам по себе — работаешь как работаешь — потом тебе навешают ошибок (что странно, учитывая, что ты только начал работать и учишься еще) и увольняют — каждый день кого-то увольняют (видно по чату было) — большая текучка — не дают право на ошибки, сразу увольняют — необоснованные придумывают причины Старалась, из кожи вон лезла, преподавала, училась. Но этого никто не заметил и не взял в расчёт. Говорят, проверяют твои аудиты и дают обратную связь, что правильно и неправильно, чему научиться и тп. Тупо ты даже не знаешь, а как рабоотать. Нна обучении рассказывают и вещи по проге в которой не работал никогда (срм система), а потом на 3й день — экзамен — спрашивают по ней и говорят, что ты плохо подготовился. Но ты не разу не работал даже у них. Это слишком странно Так что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю преподавателем (и методистом) здесь давно, вернулась и после первого, и после второго декрета. Все выплаты (зарплата, отпускные, больничные) — белые. В организации есть программа лояльности за выслугу лет. Но любой может быстро себя проявить, было бы стремление. Новым преподавателям бесплатно предоставляются индивидуальные консультации, причём столько, сколько потребуется. Коллектив дружный, можно всегда рассчитывать на поддержку. И ещё один немаловажный бонус: есть возможность бесплатного обучения детей сотрудников. Руководитель [М.] А.М. неравнодушно относится к клиентам, к развитию языкового центра и готова посвящать многие часы собеседованиям, совещаниям, разбору конкретных случаев. Много внимания уделяется усовершенствованию программ обучения, созданию новых разработок. А график, конечно, бывает нестабильным, т.к. мы должны учитывать пожелания клиентов. Зато нет привязки к офису и во время перерывов мы сами выбираем, чем заняться — готовиться к следующим занятиям или отлучиться по личному делу. Онлайн можно преподавать и вовсе из дома. ИТОГ: работа интересная, во многом творческая, подойдёт тем, кто стремится к развитию, новым знаниям, самовыражению, общению (в том числе с иностранными коллегами). Далее →✗ НедостаткиРабота Вам не подойдёт, если Вы не любите общение и если хотите только готовых решений, чтобы каждое слово за Вас написали. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство одно — подойдёт в виде старта для молодых людей, больше года в компании держатся только те, кто не может найти работу лучше или явные фанаты преподавания. Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество, начиная от заработной платы, заканчивая поведением генерального директора. Мне «посчастливилось» работать в данной компании, и её «кухню» я знаю изнутри. Забудьте про то, что вам говорят на собеседовании. Забудьте про то, что «мы предоставим вам планы уроков и все необходимые материалы». На практике оказывается, что половина учеников сидят на альтернативных учебниках, планов для которых просто не существует. (Вспомните про то, что компания уже около 15 лет на рынке, чем очень кичится генеральный директор). Думаю, что за такой внушительный промежуток времени можно было написать планы для всех учебников, которые есть в арсенале школы. Преподавателям постоянно приходится что-то выдумывать, потому что даже планы, которые есть в школе, не соответствуют таймингу урока, особенно если группа большая (в таком случае урок идет 90 минут). В итоге вам необходимо провести огромный объём работы просто для того, чтобы подготовиться к уроку — найти нужный материал, найти какие-то игры (от которых не все дети и родители в восторге), найти дополнительный материал, если это требует та или иная тема. О том, что некоторых альтернативных учебников нет на физических носителях, я вообще молчу. Родителям... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКак для сотрудника, у вас не будет никаких условий для нормальной работы. Там нет ни кухни, ни компьютеров, ни учебных пособий (либо с компом ходить придется, либо на телефоне все открывать) для преподавателей. Ученики тоже отказываются учебники покупать. Для занятий с детьми нет никаких игровых материалов. За проведенные занятия вам либо не заплатят совсем, либо обманут. Из-за этого и текучка постоянная. Преподаватели там долго не задерживаются. Штрафы абсолютно на все! При том, что оплата труда очень низкая. Руководство ведет себя отвратительно и постоянно будет обижаться на вас или блокировать. Из всех центров Екатеринбурга этот, пожалуй, самый худший. Далее →
-
✓ Преимущества- Коммуникация внутри школы очень хорошо налажена. Руководство уважительно и внимательно относится к сотрудникам. — Система обучения новых преподавателей построена грамотно. — Материалы для уроков хорошо выстроены, с ними очень приятно работать. — График гибкий. — Сопровождение методистов и руководителей по всем вопросам. — Интересные проекты. Далее →✗ Недостатки- низкая ставка (в рамках рынка нормальная, но в целом труд преподавателя — колоссален, и его оплата должна быть соответствующей) — необходимость записи и дальнейшего контроля каждого урока. Это не абсолютный минус и совершенно понятно, зачем это нужно, но для кого-то это может показаться некомфортным. Уроки отсматривает методист, составляет рекомендательный чек-лист, но оценка в данном случае не лишена элемента субъективности и «вкусовых» предпочтений. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиЯ разместил резюме преподавателя на сайте хэдхантер. Мне прислали приглашение со школы Englisher, в письме указали, что сами свяжутся со мной. Ну я прождала всю неделю и решила сама им позвонить. В начале разговора уточнила и убедилась, что вакансия преподавателя еще открыта. Мне менеджер (она не представилась, хотя научилась бы) сказала, что эйчар свяжется со мной и спешит завершить разговор. Я у нее спрашиваю, как они свяжутся со мной, потому что она не записала мое ф.и.о., ни мой номер и ни имейл почту. Это было очень странно. Я еще раз назвала свое имя и фамилию. Но после так и не связались, а сегодня вижу, что вакансия в архиве. Я не понимаю такое чудаковатое и непрофессиональное отношение менеджеров. Но хорошо, что уже на первичном этапе выяснились, какими могли бы быть условия труда в данном центре. Теперь будут обходить стороной и говорить своим знакомым.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли до пандемии. Далее →✗ НедостаткиГоре-школа. По договору сын должен был обучаться в группе, получить записанный демо-диск и диплом. До пандемии еще как-то худо-бедно проводились занятия, но с сентября все изменилось. Ни группы, ни диска, ни диплома. Преподаватель приходил к единственному слушателю и честно сидел в своем телефоне. Это называлось индивидуальным занятием. Головная контора в Москве все перенаправляет в Нижний на телефон +7 (xxx-xxx) 46−12. По этому номеру можно общаться только письменно через вотсап. Созрела для обращения в Роспотребназдор и прокуратуру для возврата денег. Это недешевое удовольствие. Здесь работают мошенники. Не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществамошенница спиркина Далее →✗ НедостаткиБез оборудования, без техники, без профессиональных преподавателей. Я вообще впервые такое встречаю. В её псевдошколе нет ни одного профессионального педагога. Какого-то Гогена взяла и ещё парочку фриков. Зачем этот цирк? Мне дают договор, но в нём не фигурирует Школа Останкино. Почему? Я же пришёл в Школу Останкино? А НЕТ! Это не Школа Останкино. [С.] ворует их имя и рекламируется под их брендом, чтобы заманить к себе как можно больше студентов. Я был в настоящей Школе Останкино. Это огромное здание с оборудованием и звёздными педагогами. Я также был обманут [С.], как и многие. Она даже по телефону отвечает, что именно они и есть Школа Останкино. А вообще, [С.] довольно скандальная личность и никогда не отличалась честностью, порядочностью и профессионализмом. Она гуляла от всех своих мужей! Из вуза, где она работала преподавателем, её выгнали за профнепригодность и пьянство ещё в 2010 году. Она жвачкой пыталась заглушить запах алкоголя. Нетрезвая появлялась на занятиях. Все студенты отказывались посещать её лекции. В скором времени она была уволена, и есть запись в трудовой. Ну как? Это информация из открытых источников. О её псевдошколе написано очень много. А о её непрофессионализме говорят сотни отрицательных отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в эту конторку преподавателем. Меня проинструктировали: Нужно пройти обучение, сдать экзамен. После этого Вам дадут группу. Занимаетесь с этой группой месяц, если всё хорошо, можно взять больше групп. Реальность: Потрачено огромное количество личного времени, пройдена вся учеба, сдан экзамен. Группы нет. Задаю вопрос: когда будет группа? Отвечают: как наберем. Позже выясняется, что для того чтобы получить заветную первую группу, нужно пройти еще +100 500 семинаров (каждый день по 2 часа), выполнять дз и так далее. Всё это делать нужно бесплатно, за перспективу (может быть) получить группу. В общем настоящие шарлатаны. Если хотите в пустую потратить огромное количество своего драгоценного времени, обращайтесь.. Далее →
-
-
✓ Преимуществаимеется туалет Далее →✗ НедостаткиВпечатление ужасное. Пригласили на определённый курс «Кадровый менеджмент». Курс читался в Москве на пр. Мира. Руководство в г. Мытищах. Сбросили программу курса. Не знаю, кто её разрабатывал, но программа сверхсерьёзная. В процессе подготовки использовал более 25 источников, и даже для меня (к.э.н.) он представлял сложность. Я ещё подумал — зачем такой курс для ныне безработных (людей самого разного исходного образования, возраста (разброс в моей группе 18−68 лет), ментальности, опыта и т.д.). Мои опасения сразу оправдались. Одна девица спросила: «А что такое папка „Корона“?» Другая спросила: «А что такое харизма?». Сразу после начала престарелая слушательница, явно пенсионерка, потребовала сбросить материал лекций на e-mail и заявила, что никаких лекций она писать не будет. Её заявление получило поддержку в группе. После моего категорического отказа в течение 6 часов эта женщина громко орала на любую мою реплику в рамках чтения материала, срывая чтение лекции. Некоторые члены группы позволяли также хамские выпады типа: «Мы пришли сюда за знаниями, и эта „вода“ нам не нужна». Мои аргументы, что темы вводные и материал соответствует согласованной программе, не воспринимались. Несколько дам поднялись и ушли из аудитории с миной на лице, присутствующей у членов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТихий ужас. Двоечников не отчисляют из-за боязни потерять финансирование, всем плевать, что они банально не дают проводить занятия. Заместители директора — люди с ~короной~ (горшком) на головах, общаются с преподавателем (уточню: работающим не первый год в учебных заведениях) как с каким-то подёнщиком. Даже услышав чьё-то «здравствуйте», они проходят мимо, делая «морду кирпичом». У меня это было основное место работы — не внешнее совместительство, но при этом не было постоянного кабинета для проведения занятий. Каждый раз кидали по разным кабинетам, иногда все четыре пары в день приходилось проводить в 4-х разных кабинетах, в некоторых из них не было простой классной доски, а в кабинетах 4-го корпуса вообще протекала крыша. Шарага. Именно так ее называет 90% учащихся и они правы. Если есть желание преподавать, лучше идите в школу (в школах хотя бы больше платят) или поищите другой ссуз. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал во В змахе больше 3х лет. Молодой преподаватель. Без подробностей. Уходил не столько из взмаха, сколько вообще из профессии. Уходил с тяжелым сердцем. Взмаху и всем кто работает там много лет — большой респект. Это уникальные люди. Отработанные годы буду вспоминать как супер приключение! Драйв, эмоции, отношения — это все просто незабываемо. Немного чувствую себя предателем. Каждый в коллективе старался научить, поддержать, подсказать… И смена профессии у меня это тоже благодаря Взмаху. Помимо педагогического опыта, совершенно бесценного, буду теперь на своих детях его использовать, когда появятся, надеюсь. Да, помимо педагогического, много чему еще научился. Среди прочего — фотографии и работе в соцсетях. Во Взмахе все этим занимаются. У меня прямо пошло! Ухожу на хорошее предложение, ближе к дому, и с друзьями. Надеемся замутить свое дело. Не получится, вернусь во Взмах. Уверен что возмут. Они зла не держат. Если подумать про минусы, ну, режим, конечно, никогда, даже летом, не чувствовал себя свободным. Ну и поскольку мужик, хочу попробовать выйти на другие зарплаты. В своем деле, надеюсь, это реальнее Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота дистанционно. Большое количество учеников, если умеете расположить к себе. Далее →✗ НедостаткиРуководству все равно на каждого из преподавателей, если задать вопрос, можно ждать ответ 2 недели, даже если переспросить с 4 раза, возможно ответят. Если ученик опаздывает на 10 минут, то занятие переносят, не спросив вас, при этом вы тратите свое время. Некоторые ученики довольно часто так делают, потому что они дети, и поэтому вы теряете большое количество времени и средств. Зарплату надо выпрашивать, могут задержать на месяц или полтора и постоянно кормить завтраками (опять же, руководство абсолютно все равно на то, что вам не платят). В общем, руководству все равно на вас, вы тратите большое количество времени и получаете мизерную зарплату, если не работаете там 24/7 3 месяца подряд, тогда вам увеличат зп на 10%))))). Далее →