Отзывы самозанятых
Ищете работу в форме самозанятости? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости - это всегда риски.
🔴 В списке 1821 отзыв отчетов о занятости в форме самозанятости, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (12)
👷♂️инженер (7)
Отзывы (1821)
-
✓ Преимуществане плохая оплата на сегодняшний день Далее →✗ НедостаткиСборщики работают в основном через самозанятость через И.П. З., который постоянно задерживает выплаты на 3−4 дня! На складе ужасная лестница, по которой ты бегаешь вверх-вниз целый день — прощай ноги, привет больные колени, варикоз! На 3 этаже склада дышать порой нечем, летом, наверное, будет ужас! В целом отношение рабское: присел — какого сидишь, бегом работать! Час обеда — вопросы, почему так долго, не рассчитывайте, что вы будете там чай пить, начнут гонять. Пошел в туалет — опять замечание. На складе жуткий бардак: товар валяется в коробках, коробки друг на друге — ройся, ищи, весь будешь как в мыле, порезанные руки. Неужели нельзя организовать нормальные ячейки, чтобы не валялись эти коробки, из которых все вываливается либо наоборот еле достаешь, потому что утрамбовано! Приемщицы — это вообще, конечно, что-то с чем-то, в общем и целом бардак, который никто не хочет разгребать — руководит мужик, поэтому все так! Заболел неделю — уволен! Потому что рабы не должны болеть, не важно, что у человека спина сорвана или температура. Они хотят, чтобы ты работал по 11 часов 5/2! Ребятам еще нагружают разгружать фуры рохлями, раньше... Далее →
-
Работал в компании с декабря по март. ООО Арктида. Юнидилер. В салонах мобильной связи Мегафон/МТС/Билайн. При трудоустройстве работодатель обещает ЗП от 60к, по факту за три месяца работы вышло где-то 80. Работает по самозанятости и ГПХ. Работодатель не предоставляет условий для получения той заработной платы, которую обещает. Заработная плата сильно зависит от продаж, а «хорошие точки» с проходимостью для обеспечения продаж давно заняты сотрудниками, и новых сотрудников гоняют по «глухим» точкам, где в салон заходит от силы 5 человек в день, а минимальная гарантированная (!) выплата составляет 2500 руб., что при отработке даже 20 смен за месяц (по 12 часов) не больше 50 тыс. руб. Минус штрафы, о которых вам не сообщают. При увольнении — МГВ (напомню: гарантированная (!) выплата) не выплачивается, и вас считают только по продажам (мне за месяц вышло 14 тыс. руб.). Обещанная оплата конкретных смен за выход вне графика, оплата проезда и прочее — всё обман. По ходу работы вам обещают место поближе к дому, по факту скорее всего это будет час езды с пересадками до той самой «глухой» точки, которая является таковой именно потому, что добраться туда непросто, и проходимость там «местнячковая», т.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между отделами не выстроена, половина предприятия работает в Битрикс, другая в 1С. Зоны ответственности не определены, поэтому приходится выполнять чужую работу с комментариями от руководства «тебе что, сложно?». Выплаты ЗП не регулярные, постоянно задержки, также оформляют через самозанятость, поэтому уровень ЗП определяет также работодатель и может менять её, когда вздумается. Например, у меня был KPI, который никто не подавал на оплату 2 месяца, и руководитель постоянно перекладывал ответственность на других сотрудников, что это они должны подать информацию для выплат, так что выплаты за ноябрь я получил в конце января, и то, потому что сам регулярно бегал в бухгалтерию. По итогу, если выполнение KPI не 100%, то вы не получите ничего. Также по окончанию испытательного срока мне не повысили уровень ЗП, а понизили, убрав KPI, с аргументом, что в компании нет денег, и они это решили ещё месяц назад, но решили не говорить тогда. В плане работы тоже всё ужасно, на собеседовании говорили, что разработка документации в компании ведётся в соответствии с ГОСТ. По итогу ни одного документа нет нормального, как и библиотеки, только папка с папками, где ещё папки, и ничего не разберёшь. Будут требовать от вас выполнения задач в неадекватные сроки, например:... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нуль Далее →✗ НедостаткиБыли проблемы, написала. Так мне 20 т. р. не заплатили… Судить их надо. Там обман один. Людей обманывают. Получается, работала шесть дней бесплатно… Ни рубля не перевели… Это всё через самозанятость. Капец, конечно. Штрафы космические на… б один, вообщем… Если будет выбор перед двумя компаниями, туда не идите совет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыла интересная задача, которая могла позволить компании выйти на новый уровень. Классный молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиСамодурство собственника компании: — У нас ничего нет, ничего не работает, нужно сделать всё красиво. Не знаю, как должно быть, тебе виднее, ведь у тебя опыт есть. Подгонять тебя не буду, есть 3 месяца испытательного срока, но всё должно работать уже вчера. Нюансы работы конторы (от найма до постановки задач): 1. На испытательный срок — ГПХ с самозанятым. Дальше — может переведём на трудоустройство по ТК, а может и нет. 2. ЗП по ГПХ — почасовая. При этом обещают, что НПД с оплаты компенсируют. НО — обещаниями это и остаётся. Почасовая оплата по ГПХ идёт без переработок, и плевать, сколько часов переработки ты набрал за месяц — платят по производственному календарю, ибо нигде не фиксируется твоя работа (а календарь встреч — не доказательство). Т.е. если для встречи с партнёром из Приморского края я начинаю работу в 6 утра и заканчиваю рабочий день в 18:00 после планёрки с гендиром — это учитывается как обычный рабочий день (8 часов). 3. ЗП при трудоустройстве по ТК — черно-белая. Псевдофиксированная часть + премия с проектов. Почему псевдо? Всё просто — вот тебе фикс 120к, но 100 — это белая ЗП (она же оклад),... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнем с описания вакансии того же специалиста по КДП. Да оплата выставлена аж почему-то в требованиях вдруг вы Далее →✗ НедостаткиНачнем с описания вакансии того же специалиста по КДП. Итак, первое, что бросается в глаза, — это привлекательная оплата труда, а именно 100−150 тыс. руб. Сначала радуешься, но потом вдруг по тексту выясняется, что там ещё нет сокращённого РД в пятницу (это уже как ДМС, обязательно к применению), находится организация прямо не рядом с метро и добираться удобно только тем, кто рядом живёт, потому что на Севере города в районе Выборгской и Лесной тоже есть пробки в час-пик.А самое интересное выясняется потом, когда вдруг в требованиях по данной должности вдруг вылезает:«обязательное знание ТК РФ (ну это понятно); законов о социальном страховании, налоговый кодекс (Глава 23 НДФЛ, Глава 34 Страховые взносы) — а вот это непонятно, это обязанность бухгалтера».А потом выясняется, что контора, которая позиционирует себя как «крупная компания, лидер в отрасли», ищет весьма долго и почти постоянно бухгалтеров, может, с этим связано?.. Но во всяком случае, это лишние доп. обязанности, видимо, поэтому и ЗП такая. Хотя там есть ещё воинский учёт, а как мы знаем, и он оплачивается отдельно.И мучения с оформлением ГПХ'шников и самозанятых. И тут снова интересно, какие такие самозанятые в данной сфере, но, может, я чего не знаю. Но мне кажется, есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный стек технологий, есть возможность удаленной работы и иногда встречаются задачи с хорошим техническим вызовом. Далее →✗ НедостаткиСоблюдать договорённости по финансовым выплатам. Задержки выплат подрядчикам составляют от 1.5 до 2 месяцев. Прекратить подменять трудовые отношения договорами ГПХ с самозанятыми. Компания заставляет сидеть на жёстком почасовом трекинге на портале Битрикс24 и отчитываться за каждый шаг, как в штате, но при этом уклоняется от заключения трудового договора. При возникновении задержек выплат пытаются переводить расчёты на фриланс-биржу Kwork, чтобы скрывать прямые безналичные платежи физлицам. Перестать молча закрывать доступы к системам при возникновении любых вопросов по выплатам.. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, особенно студентов: компания Ателье мебели Vittoria (ИП Н.В.) нагло обманывает соискателей. Отработала здесь стажером-администратором 3 дня, и реальность оказалась полной противоположностью тому, что обещают в объявлении. В вакансии пишут про стабильный доход и выплаты без задержек, а по факту мне вообще не хотели платить. Деньги удалось выбить только после многочисленных проигнорированных сообщений и моего прямого обращения в Роструд. До этого кормили завтраками и требовали ждать 10 дней на какую-то обработку. Про оклад и бонусы тоже забудьте — по факту есть только копеечные доплаты за присутствие. Обещают все показать и всему научить за пару дней, но на деле меня просто бросили на произвол судьбы с методичкой и лекциями, сказав работай. Никакой обещанной поддержки опытных коллег в первый день не было. В вакансии указано продавать ничего не нужно, но HR потом заявляет, что надо работать веселее, иначе ничего не продашь. С оформлением тоже обман: обещали ГПХ с самозанятостью, но по факту не оформили ничего. Зато уже на собеседовании запросили паспортные данные в анкете претендента и дали на подпись документ о неразглашении (nda). То есть персональные данные собирают охотно, а фиксировать отношения законом не торопятся. Работодатель вообще был не в курсе, что стажировка по закону всегда оплачивается.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиИх много. Задержки зарплаты постоянные, при том, что и зарплата крайне низкая. Платят меньше, чем МРОТ. Устраиваешься исключительно по самозанятости, для удалёнщиков нет варианта ГПХ и уж тем более ТК. И я думаю, что очевидно, почему такой вариант трудоустройства — по нему можно платить столько, сколько сам решишь. Сама контора, кстати, располагается в Воронеже. В последнее время начали увольнять сотрудников за 1−2 дня или в тот же день, объясняя всё тем, что это заказчик вот так всех кинул. По наблюдениям, заказчик предупреждает минимум за 2 недели, так как как только что-то такое случается, то вашего руководителя переведут на другой проект, и вам, кстати, ничего не скажут. А вы и дальше будете работать, пока вас в один день не выставят на мороз. Или на другой проект, если он есть. И на новом проекте вы также вряд ли долго проработаете — также выгонят одним днём. При том, что обучение может быть очень долгим (месяц обучения на проекте банка, не буду называть, какого), а там потом как левая пятка руководства захочет. И к слову, при увольнении вы получите в лучшем случае почасовку. О полуторной доплате за праздничные дни или о полной премии... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение парка Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивался в эту организацию водителем в марте 2026 года самозанятым. За неделю безустанных попыток так и не смогли собрать из всего парка хотя бы один исправный автомобиль. Весь парк убитый, выпускают на линию на заведомо критически неисправной технике. Сотрудники не в курсе реального состояния своей же техники или в курсе, но отмалчиваются. Сначала дали автомобиль-газовую камеру, чуть не отравился от выхлопных газов в салоне, затем выдали другой, на котором чуть не потерял колёса, едва отъехав от парка, т.к. задний мост был погнут. Неделю проработал в парке, даже ночевал там. Откапывал от снега потенциальные машины, комплектовал, дефектовал, ездил по поручениям. Всем вокруг на всё плевать, никто ни за что не отвечает, специалистов по ремонту нет, снабжения нет. В итоге живая машина так и не нашлась. Не заплатили ни копейки, даже разговаривать не стали. Поберегите себя и держитесь подальше от этой конторы. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ Недостаткио вакансии специалист по работе с клиентами ПВЗ ВБ (там где всегда текучка — не ошибётесь)ЗА копеечную ЗП — ты и уборщик, и раскладчик, и на выдаче каждый день общаешься с неадекватами. Задержки, итак небольшой зп, пустые обещания, если пункт загружен, будут премии — брехня, он всегда загружен. Премии видели редко. Отношения руководства — это нечто, могут и нахамить, и наорать просто потому что попал под руку. График работы пвз с 10−21, но ты приходишь к 8, а бывало и к 7, 30, а уходишь тоже не в 21. Если возвратов много, то можешь задержаться или коробки разобрать, и зп от этого не варьировалась. Когда подняли вопрос о поднятии зп всем коллективом — нам предложили перейти на самозанятость! Люди, читайте, какой «договор» вы подписываете, на что вы соглашаетесь. С этими людьми не советую иметь никаких дел! Ещё камеры постоянно смотрят и слушают, о чем говорят девочки, и потом эти «сплетни» по всем точкам разносятся одним лицом)) По закону праздничные дни должны оплачиваться по двойному тарифу, а нам платили как за обычный день, как пример 8 марта. Отработали за 60 р, дали премию 50, сами думайте, надо вам это или нет. Про... Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуйста, подумайте прежде чем идти сюда. Вы ещё будете делать 20к в месяц, начальству на вас покуй с самой высокой колокольни. Далее →✗ НедостаткиСлов мало. Тут только нужны маты. Проработала в компании почти 2 года, прошу всех, кто думает сюда пойти, — подумать дважды. Меня уволили одним днём, просто утром мне написала директор Е.А., которая зимой мне выдала рекомендацию за мою работу. Прислала мне шаблон и сразу же добавила в ЧС (она так делает со всеми, кого увольняет, на минуточку), чтобы вы не могли оспорить или что-то спросить. Моим руководителем была женщина, на которую только идут жалобы и которая сама ничего в модерации не знает, к.о. я просто проснулась и даже не знала, что меня уволили, меня никто даже не предупреждал. Ольга сама не разбирается в инструкции, придумывала свои правила, в общем — абсолютно ничего не знает. После того, как я в нашем чате написала, что меня уволили за ошибки в контроле качества за май, на который пожаловалась принципиально О., она сама об этом писала, мне написали другие коллеги, которые с ней же работают — жалобы точно такие же. Кто-то сейчас даже будет менять себе старшего через В., так как О. вообще ничего не понимает и не знает, сама придумывает, невнимательно смотрит, что ей пишут, невнимательно смотрит даже в метрики. Сказать, что это детский... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько то, что тут работают профессионалы- педагоги, и можно выбрать свое расписание занятий. Больше здесь ничего хорошего нет. Не идите в эту компанию, когда в один день могут расстаться с сотрудником без объяснения причин. Далее →✗ НедостаткиПоследний год отвратительно выплачивают ЗП. На вопрос «почему?», руководство хамит и толком объяснить не могут. Максимальный уровень ожидания ЗП был летом 2025 года — 3 месяца. Да, огромный плюс в выборе того времени работы, которое нужно тебе. НО! У меня было открыто 25−28 часов в неделю, и за все два года работы у меня не было больше 6 часов. Соответственно средняя ЗП за 2 года — 10 000. Что даже не является ЗП по МРОТ. Цена за 45 минут — 322,5 р. Это смешно и ужасно. В период каникул детей или лета зарплата может быть за месяц и 2 тысячи. Одним словом, ты хоть 100 часов открой, толку никакого, сидишь с голым расписанием. Штрафов родителям за позднюю отмену занятия никаких нет, зато если вы сидели и ждали ученика половину урока (по регламенту), а он так и не пришёл, вам заплатят 20% от стоимости урока. Но отмену занятия за 3 часа до урока вам никто не оплатит. Коммуникация с родителями с текущего года наладилась, но из-за проблем с Телеграмом сообщения родителю не доходят. Техспециалисты сидят и получают зарплату непонятно за что. Говоришь: «У меня не открывается платформа». Ответ: «Почистите кэш или перезагрузите компьютер», как... Далее →
-
Прежде чем отправиться на вахту с компанией ДИАЛ, задумайтесь дважды! При вашем приезде вас оформляют как самозанятого, но это только начало. Вам придется иметь дело с их странной системой — консолью, где вы тоже регистрируетесь. Каждый раз, когда вам выплачивают деньги, часть из них оказывается в копилке, якобы для налогов. Но вот сюрприз: эти деньги исчезают, а в «Мой налог» вы видите только долг. Проплаты? 0! Что касается заработка за 30 смен — тут тоже не все так радужно. Вам будут платить маленькими частями, разбивая выплаты на 7 подходов! В итоге, уезжая с вахты, вы на руках имеете лишь 30% от обещанного. А вот условия жизни — это отдельная история. Хостел, где мужчины и женщины делят одну душевую и туалет, — это вам не курорт. Комнаты хуже, чем в коморке Папы Карло! А т.с.п. из Вязьмы? О, она может запросто кинуть вас на деньги, и ей абсолютно все равно, как и всем остальным. Диал — это её фирма, и ожидать от неё чего-то хорошего не стоит. Это настоящая кабала и беззаконие. Для желающих проверить — добро пожаловать! У т.с.п. есть своя поговорка: «Чемодан! Вокзал! На… уй!» А вы когда-нибудь сталкивались... Далее →
-
Хотела бы предостеречь всех, кто рассматривает трудоустройство в компанию «Врёвки Хутор», которая находится на территории «крытеплцы» в пгт Молодёжное, Симферопольского района. На данный момент сейчас это сбор тюльпанов, потом сказали будут хризантемы и пионы. Для меня это был сущий кошмар.. Делясь личным опытом попытки устроиться на работу. На объекте работает несколько подрядчиков, а точнее 5, из-за чего возникает постоянная путаница: могут позвать на смену, а затем отменить её поздно ночью или сообщить, что мест уже нет. Хотя у другого подрядчика запись на смену продолжается. Условия оплаты и оформления отличаются в зависимости от подрядчика, при том что сама работа одинаковая. Кого-то могут поставить работать в холодильник, кого-то на срез (решают уже на месте). Температура воздуха на работе максимум + 3 градуса. (За одинаковый график и работу от 2200 до 3000р за смену) вне зависимости работаешь ты в ночную или в дневную смену, кто-то оформляет по самозанятости, кто-то платит наличкой. У кого-то оплата ежедневно, у кого-то 1 раз в неделю. Кому-то 2200−2500, кому-то 2800−3000. Это на усмотрение вашего подрядчика. В моём случае озвученная оплата составляла 3000 рублей, за 12-часовую смену. Я долго наблюдала, как... Далее →
-
Работа исключительно по самозанятости или ИП, причём нужно оформляться сразу на три компании (арт-дизайн, идеал, Бэкер). Уволить и уволиться можно за один день. Никаких окладов, обещаны только проценты с сделки. Штрафы придумываются на ежедневной основе, нигде не прописаны и часто приходится доказывать, что этот штраф даже не по вашей вине. Штрафы, конечно, больше, чем выручка от проекта. Также могут «забыть» записать установленные проекты, с них также капает сумма зарплаты. При увольнении вы, вероятно, не получите остаток своей зарплаты, это привычное явление. А также задержка зарплаты до двух недель. В итоге мне не выплатили 80 000₽ и просто перестали выходить на связь. Если приехать лично, то будут кидать из отдела в отдел и так без конца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Они отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 20 000 рублей на 2022−2023 года. Программисту на полном дне работы (40 часов в неделю). При этом устраивают только самозанятых, хотя на собеседовании обещали устроить по трудовому договору. При увольнении шантажируют — вынуждают поработать бесплатно несколько дней, только после этого выплатят гроши зарплаты за предыдущий месяц. Директор — хам, ежедневно всех оскорбляет. Ведет себя словно бог маркетинга. Хоть и пытается сделать вид, что коллектив — лучшие друзья. Впечатление о компании — резко негативное. Не рекомендую даже новичкам без опыта работы — поищите место получше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа (на этом все). Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой работать крайне неприятно. Почему меня не насторожило оформление в качестве самозанятого, до сих пор не понимаю. Должно быть уже понятно отношение работодателя к вам, если он предлагает такой формат сотрудничества. Т.е. оформляясь неофициально, никаких льгот и гарантий нет. Я подумал, что это не самое главное, что, конечно же, вышло мне боком. При увольнении мне не заплатили за половину отработанного месяца (а это далеко не 20−30 т.р.). Конечно, что-то предъявить работодателю или тем более Трудовой инспекции невозможно. При увольнении все чаты удаляют, чтобы не было переписок. А кого-то просто блокируют. На удаленный доступ ставят программу, которая отслеживает ваше рабочее время и что у вас на рабочем столе. В конце месяца может быть недоработка, что может послужить поводом для увольнения. Прецеденты такие были. О переработке такого не скажешь, и она не учитывается. В рабочих чатах нет имени и фото, только должность. Поэтому как зовут коллег, вы не узнаете. Сухое общение «Добрый день», «отправьте то», «отправьте это» — без обращения по имени. Объем работы бешеный. В рабочем чате у всех горит зеленый огонек после окончания рабочего времени. Большинство общаются по-хамски. Это и понятно — ведь пишешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома. Можно выбрать подходящий график. Есть кураторы, которые помогут в сложной ситуации. Далее →✗ НедостаткиСложности с перерывами, иногда невозможно выбрать комфортное время для обеда, нужно вставать рано утром, чтобы забить себе время для отдыха. Невозможно набрать нужное количество чатов в час для премии, потому что столько обращений нет, да и обработать такое количество чатов качественно нет возможности. По сути, есть премия за количество чатов в час, но столько работы нет почти всю неделю. Делайте выводы сами. Оклад 22 тысячи, остальное — премия. После определенного времени повышение, оклад увеличивается на 2 тысячи. Постоянно стресс, негатив, тебя матерят клиенты, а ты должен извиняться и объяснять, почему СДЭК вовремя не привез заказ. В целом картина такая, всего не рассказать. Не советую даже пробовать работать на этой вакансии. Обучение почти 2 недели, потом испытательный срок месяц, если по показателям что-то не так — увольнение. Не отработал 2 недели — не заплатят ничего. Оформление через самозанятость, обязательств никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив на точках (ретушеры, фотографы), на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОгромная система штрафов, перекидывают с точки на точку, затыкают дыры. Сотрудники уходят, оклада нет, только ваш процент 18% (фотограф) с продаж. Продажи зависят от точки, часто на точках кассы в будние 11-19к, в лучшем случае (ваша зп, соответственно, за день 1000-2000р. примерно) за 12 ч работы; оформление как самозанятый, налоги платите вы; мед.книжку тоже оплачиваете самостоятельно вы, никакие расходы не покрываются; график менять вы не можете, если даже сообщили заранее за месяц, что вам нужны выходной/выходные; невыход в смену штраф 5000р., поменяться почти нереально, потому что у других сотрудников нет желания также работать бесплатно и тратить свое время. Техника б/у, софтбоксы разваливаются, реквизит для фото очень потрёпанный и поломанный (наушники без уха; шляпы в катышках, пластиковые цветы с бахромой и нитками, клубные стеклянные шарики без стёкол), хотите клёвый реквизит — покупайте свой. А с этим реквизитом ни один здоровый родитель не купит у вас ни одно фото за 1000р./шт. Обещают рост как фотографа и ретушёра, здесь никакого роста не будет, рост будет только как продажника, чтобы сделать себе хоть какую-то зарплату. Уволиться тоже не получится так легко, вас... Далее →

