Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты
Ищете работу на складе сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
Отзывы (1004)
-
С первого дня пошло что-то не так. Мы приехали на собеседование. На было около 80 человек. Пришла девушка, которая ведёт собеседование, и сказала, что нам требуются 24 комплектовщика и 24 отгрузчика. А кто не пройдёт, тот домой. Начались вопросы: зачем вы позвали 80 человек? Люди ехали за 1000 километров, и большинство поехали домой. Дальше ждали тест на корону. У всех показал отрицательный результат. Потом поехали на склад, нам провели тренинг о политике компании, что за любой косяк выгоняют. Говорили только про это. Потом отвезли в общагу. Условия ужасные, на вокзале лучше. Туалеты все грязные, в фекалиях. В них ходить желания нет. В душе вода воняет, как и в раковине, зубы почистить невозможно. По приезду в общагу нас собрали и начали рассказывать. Всё то же, что за любой косяк — домой. На второй день прибывания в общаге кто-то курил наркотики. Собрали всех новеньких и начали проверять почту на наркотики. В 8 человек тест показал положительный результат, хотя многие утверждали, что даже не пробовали. После этого их отправили за ворота, чтобы они добирались до общаги сами, чтобы забирать вещи и ехать обратно, увольняясь. За эти дни говорили, вам не заплатят. Но им никто ничего не заплатил.... Далее →
-
Компания показалась весьма проблемной с самого начала. На собеседование был приглашён посредством смс уведомления, при общении с сотрудником по подбору персонала, девушка ни о чем не рассказывает, все нужно вытягивать, проживание и условия, транспорт и время в пути, рабочая одежда, должность, обязанности и оплата, график работы и рабочее время. Если же вы любитель острых ощущений, то в принципе можно и не спрашивать. В общем, пригласили на собеседование, самое интересное началось по приезду в отель, где собственно оно и проходит. Приехало нас чуть более 60 человек, в основном все впервые, некоторые устраивались повторно после увольнения, заполнили анкеты для сдачи теста на ковид, сделали копии паспортов, во время движения очереди на сдачу биоматериала, девушка [В.] объясняла моменты трудоустройства, после уведомила, что на данный момент свободно 29 вакансий комплектовщика и 24 вакансии кладовщика отгрузки (обратите внимание на общее количество вакантных мест и приглашённых кандидатов). Дальше больше, по списку называется фамилия, человек отзывается и говорит на какую должность желает устроится, мне сразу стало жалко тех, кто оказался в конце списка. Сам лично приехал работать на комплектовку, но по причине того, что на эту вакансию приехало 90% парней, мне досталось то, что... Далее →
-
Огромный минус — не ценится коллектив. Рыба гниёт с головы. «суперпродвинутый» способ общения со стороны директора, построенный на унижении. Основной костяк фирмы — логисты и продажники, координаторы, сметчики. Его нет. Кто они, уважаемые, с мешком денег и продвинутых по лестнице развития? Изначально ставится под сомнение квалификация менеджеров со стороны руководства, т.к. менеджеры завалены не своей работой с первого дня, гонят таблички в Экселе ручками, ещё и получают за то, что не успевают на своем менеджерском управленческом участке. Менеджер напрямую зависит от проекта клиента, но часто бывает так, что менеджер закрывает координаторскую работу (оператор по заливке заказов) + сборщика заказов на складе. К сожалению, тех, кто работает долго, нет (бух и HR не в счёт). Вместо развития — гниение. И вообще часто люди обманываются при собеседовании, в итоге место может быть «не совсем таким», как озвучили, ожидания объективно далеко не те. Все приходят с опытом работы и ужасаются допотопному способу ведения логистической услуги + вечный стресс. Не все могут сразу уйти, да. Но лучше не начинать априори карьеру в инском солюшнз. Тут нужен другой руководитель. Более доверительный, открытый человек. Зарплата серая, белая лишь малая часть. Оговаривается окладная часть и премиальная, учтите,... Далее →
-
Алконавты, в бой! Итак, объявляется конкурс на замещение вакансий складских рабочих! Если ты имеешь стойкую алкогольную зависимость (в приоритете), а также наркотическую; если ты выпускник психдиспансера Андреево, то у тебя есть большие шансы устроиться в эту замечательную фирму. Точнее даже не фирму, а корпорацию любителей магазина КиБ. Если у тебя нет денег на бухло и ты подумываешь приступить закон для добычи дозы… Прекращай думать об этом! Иди и работай на Финкраску. Встреть своих единомышленников! Найди друзей на всю жизнь! А руководство склада всё сделает, чтобы тебе весело работалось. Разрешается: — бухать в раздевалке — спать пьяным под стеллажами — ездить пьяным в [censored] на погрузчике — блевать в раковину — гонять под кайфом на Газоне.. — открывать с ноги двери и петь песни.. Вашим ангелом хранителем будет Святая Надя — покровительница алкашей. Она убережёт вас от быстрого пинка под зад.. Можете уже сейчас ей идти молиться.. Есть конечно минусы, например могут заплатить 20-ку или оштрафовать, но ты подумай, какие плюсы — они перекрывают все минусы. Если ты олигофрен или шизофреник со справкой, то здесь ты найдёшь себе друга Ветерка и будете вместе бегать за кем-нибудь.. Требуются: — аппаратчик фуфлоочистки... Далее →
-
Контора мутных мошенников. Мало того, что они обманывают своих сборщиков с этими их мотивациями (есть подозрения, что они могут мутить с оценками сборщикам), чтобы не платить мотивацию за оценки, обманывают клиентов, когда берут у них «награду сборщикам», так ещё и с налогами по ходу, что-то мутят, оформляя на админов ФОПы. Мерзкая контора! Далее →
-
Стажировался 2 недели. Итак, пришел на должность администратора WMS. Изучал работу склада с низов. Все было хорошо до одного момента. Закончил смену в 23.00, звоню завсклада по поводу такси, на что он отказался вызывать, заставлял остаться работать до утра, мол, аврал, ничего не успеваем. Склад новый, только входит в работу, коллектив старый, достался от предыдущей организации. Начальник склада, как и старший смены 2, никакущих и лишних элемента в этой системе. Старший тупо отсиживается в кабинете, подлизываясь к начальству и пялясь в монитор, сколько товара осталось собрать. На склад выходит опять же под пинки начальства. Завсклада обычный мужик, умеющий поорать и которому на все плевать — паллеты с товарами в проходах, мусор повсюду, ему пофиг. Ни одного не видел с ТСД, даже не знают, как им пользоваться. Завсклада может прийти с похмелья и отлеживаться в раздевалке, а старший постоянно опаздывает, идиллия, одним словом. Написал [Е.] З., который меня собеседовал, на мой вопрос, почему я должен выходить сборщиком в ночь, промямлил, что мои ценности не совпадают с ценностями компании, предложил уволиться и добавил в игнор, видимо, получил сильную душевную травму по ценностям. Что это за античеловеческие ценности, противоречащие законам РФ и трудовому кодексу?. Далее →
-
1. Место работы самое ужасное, что вообще есть в Киеве, это промзона. 2. Отношение фирмы к сотрудникам очень плохое. 3. Текучка сумасшедшая, если будут говорить только водители или комплектовщики, это неправда, в офисе, кроме бухгалтеров, больше года никто не работает. 4. Штрафы просто с воздуха. Просто не тот день — держи штраф. 5. Директору нужно начать уважать людей, с таким подходом это утопия. . Далее →
-
Работала я 1,5 месяца, так как на дольше не хватило нервов. На должности кассира (ПКС, как они называют). 1. Начну с оформления. После того как я прошла собеседование, мне назначили стажировочные дни (их вроде 5) и дали подписать контракт. В одном экземпляре. Мне тогда только исполнилось 18, и с подобным я дела не имела, так что даже не подозревала о том, что должно быть 2 контракта. 2. Об условиях: меня сразу предупредили, что работа длится 13 часов; жаль, что и это оказалось неправдой. ЗП пообещали от 35к. Прошла я стажировку, на которой выяснилось, что в мои обязанности будет входить ещё и драить сортир и полы ежедневно, что сидеть нельзя и телефоном пользоваться в течение дня тоже. Обеденного перерыва нет. Если успеешь, то поешь. Не успеешь, то терпи. Что указано в описании работы, основные обязанности: приём заказов, работа с кассой, общение с посетителями, открытие и закрытие смены, активная коммуникация с поварами, поддержание чистоты в зале. Но по факту, это 1/100000 того, что будет делать бедный кассир. Он же администратор, он же уборщица, он же комплектовщик заказов, он же грузчик. 3. Мой опыт: Работа длится не 13, а 14/15... Далее →
-
-
Вы будете работать за меньшие деньги, чем обещали месяц, два. Якобы испытательный срок. Потом вам или скажут «до свидания», или оформят, но… с этого дня вы будете, оказывается, на испытательном сроке… Время на обед и перекур постоянно сокращают. Требования растут, зарплата нет. Коллектив ужасный. Берут сборщиком заказов, оформляют кладовщиком, чтобы, если что, повесить косяки сканировщиков, грущиков и дать штраф — пять косяков в месяц — 150 р. Не понравитесь старшим по смене, выживут. Хватает и пьющих, и старшая по смене, и на сканере, и мужчины. Плюс склад часто переезжает… В общем, если хотите долго отмываться, то вам сюда. Бывший к.. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы на складе в Екатеринбурге. Изначально мне всё нравилось. Работал я комплектовщиком. Самый огромный минус этой работы — это незнание, во сколько ты уйдёшь домой. Работа такова, что пока весь объём работы не будет выполнен, домой не уйдёшь. О переработках меня предупреждали и мол, что всё оплачивается согласно ТК РФ. Смена начинается с 11 часов дня, если работы очень много, а людей не хватает на смене (больничные, отпуска) — 1 человек + 1 час к работе, так считает директор склада. А людей не хватает постоянно, т.к. люди устают работать 15−18 часовые смены. Была ситуация, что я вышел в первую, свою дневную смену с 11 часов дня и до 6 утра… при этом мне на смену снова к 11 часам дня. То есть, я приехал домой в 6:30 утра, поспал до 10 и снова на работу, в полумёртвом состоянии. Руководитель склада [С.] [А.] всем сотрудникам сожалеет, но нихрена систему и процессы работы не меняет. Сваливает всё на вышестоящее руководство в Москве. Мол, их не интересует развитие склада. Оплата переработки начисляется от суммы оклада 12 тыс. То есть, переработка одного часа стоит около... Далее →
-
ЗП не платят, устраивают на очень маленькую сумму. Не устраивайтесь ни продавцом, ни на склад, ни сборщиком. Кидают абсолютно всех. Далее →💬1 комментарий
-
Был на собеседовании в этой чудо-компании на вакансию комплектовщика, есть большой опыт работы на складах, есть опыт управления складом и группой кладовщиков. Всё это смешно, так как отбор аж в несколько этапов, как в Газпроме, на зп 37−40 тысяч рублей на пятидневку. Ахахах, расположение неудобное, метро очень далеко. Поехал, так как живу рядом. Вакансия эта висит у них уже полгода, пришел отказ. На собеседовании сложилось впечатление, что тупо собирают информацию и данные с людей. Собеседование не информативное, так же не скрывали, что есть принудительные переработки, но как они оплачиваются, сами не знают. Не тратьте время. Вам 99% придет отказ. Склад старый, даже ТСД нет, смех да и только. Далее →
-
Компания занимается производством ПОСМ материалов (в основном). Кратко: - неорганизованность руководства (как связки нач+менеджера, так и самого начальника) - большие сложности с оплатой (сначала договорись об оплате, потом ещё докажи, что договорился и наработал) - самоудовлетворение начальника своей важностью/нужностью (в итоге всё равно важностью) Не кратко: Руководитель молодец, по его словам 20 лет в отрасли, во все дела привык вникать сам. Подаст отчёт мастер об отработанном времени — «начальник» сразу начнёт проверять и подравнивать. То уборщица задерживалась на несколько часов, то сборщик «неумёха» делал деталь нерасчётное количество времени. Причем если расчётное количество показалось слишком большим — его можно подрезать, причем постфактум. Начнёт работник замерять фактическое время исполнения — начальник знает, что время завышено и сам может посчитать, сколько делается деталь (зачем только давать задание на измерение времени), ну и что, что за 2 минуты только прогреется материал (для загибки), время на исполнение не должно превышать полутора минут. А здесь ещё и деталюшка маленькая… Запросит клиент полку или стеллаж попрочней (товар тяжёлый, указано в письме) — зачем закладывать пластики, да ещё и металлокаркас? Делаем из гофрокартона (да даже не из сотового) — он дешевле. Короче, одним... Далее →
-
Здравствуйте, соискатели работы! По поводу работы в компании ООО «Алатекс». Как только попал в эту «компанию», на второй день мне хотелось бежать из неё, хотя можно просто уволиться. Что я могу сказать, «компания» платит зарплату точно как сказано по договору. Но одно но. Из восьми рабочих часов из вас выжмут всё и в добавок принудительно попросят работать десять, двенадцать часов, но, правда, за другие деньги. Да, они платят эти деньги. Но условий никаких нет, в тёмное время суток просто теряешь зрение. Это я говорю от себя, как слесарь-сборщик металлоконструкций. Отработал три месяца в режиме «надо быстро, быстро, быстро…» в ужасных условиях, кроме того заболел на четыре дня. (По трудовому законодательству больничный мне не заплатили, хотя оформляют официально). Я так понял. В общем, не буду забивать всякой ерундой вам голову. П. С. Начальство — полный неадекват. Люди для них — быдло. Сделали очень много работы. Не спасибо, не с Новым годом! Это не жалоба, это для тех, кто ищет работу в эти трудные дни. Да, это та фирма, которая делает вышки на ТВ, Wi-Fi связь. Удачи вам в работе! Далее →
-
Был на подработке. Устроился через агентство по подбору персонала Фобос. Отработал 10 дней по 12 часов, без выходных. Обещали заплатить 30.12.20. Деньги до сих пор не получил. Сплошные отговорки. Сначала не успели насчитать НГ! После новогодние каникулы. Теперь просто говорят: ждите сегодня. И так каждый день. Руководитель [Л.] вообще хамка невоспитанная. Далее →
-
Работа для выносливых. График 3/2 не везде, готовьтесь работать 4/2, 5/2 по 12 часов. Удивляют полностью положительные отзывы на сайте! Работа отдела маркетинга, не иначе. Работать будете практически по 12 часов, ЗП серая, больничные, отпуска не оплачивают. При выполнении плана заявленную ЗП получите. Но за эту ЗП вы будете «подрабатывать» комплектовщиками и товароведами. Также будут штрафовать. Материальная ответственность: если из магазина вынесли одежду (как правило, недешевую), оплачивает коллектив. Отдых два раза в день по полчаса. Переработки не оплачиваются, как положено. В начале месяца выдают «наряды на подработку», то есть выходить на замену в другие магазины. Нежелание или отказ не принимаются: должны. Готовы к 12-часовой работе от четырех и более дней, при этом оставаясь юридически незащищённым. Велком в итал базар. Коллектив хороший, многие приезжие работают давно.. Далее →
-
Оборудования нет, за рохли надо чуть ли не драться. Отношение изначально, как бы ты уже должен конторе, но взамен ничего. Позавчера ждали автобус, почти 30 человек, на морозе почти ЧАС. Позвонили начальнику склада, Е. А., он сказал идти пешком. Это 2 км по трассе до ближайшего автобуса. Многие с других городов отменили свои маршрутки. Люди тупо замёрзли даже в -3. Это про отношение к людям. Про зарплаты: Есть 3 склада в Прилесье. Везде зарплата разная. К примеру, штабелёр на одном складе получает 1000 и работает по 12 часов, на соседнем складе штабелёр работает по 8 часов и получил 1700. Это же и комплектовщиков касается. Кто-то делает план и 1000 получает, собирая в 3х рядах товар, а кто-то собирает алкоголь с 1го по 53й ряд и это 500 метров примерно, и получает 600 рублей. Ребята, которые собирают сигареты в 3х рядах, ВСЕ на электророхлях. Но ты должен, если собираешь алкоголь, на доломанной ручной рохле идти с полкилометра и тянуть полтонны. Но требуют производительность.. Далее →
-
Полный [censored] Люди, не ведитесь! Новых сборщиков продуктов нагло использует руководитель в Туле В.[Т.] Отработал почти месяц. Работа по 12 часов 2/2, чаще 3/1, все время на ногах, условий работы нет. [Т.] нашел повод, чтобы не платить — вроде, кому-то из клиентов не понравился продукт. Жалко, что поздно узнал, что это специально делается, чтобы иметь бесплатную рабсилу. На постоянке там работает чел.8, не всегда справляются с наплывом и поэтому берут постоянно новых, чтобы ишачили бесплатно. Далее →
-
Подработка на предприятии, при приёме на работу обещали 1000 руб в день, выплата по окончании смены, всё красиво наобещали, но по факту за 10 часов работы выдадут не более 400 рублей. Далее →
-
Данная компания занимается изготовлением ритуальной продукции: венки и корзинки. Рулят этим ООО две дамы [О.] и [К.] (мама с дочкой). Очень хочется донести до соискателей следующее: Люди, не тратьте свое время на эту контору и абсолютно неадекватных людей. Мало того, что в городе о них слава не очень, так своим поведением они это лишь закрепляют. Не видя, не зная, не пробуя человека в работе, у НИХ НИКТО НЕ УМЕЕТ работать руками! Уважаемый работодатель — не надо по себе ровнять всех людей. Очень смешно выглядите. Ситуация, когда «из грязи в князи» — это еще не показатель наличия ума. И не надо бояться того, что другие гораздо лучше вас! Далее →