Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

С первого дня пошло что-то не так. Мы приехали на собеседование. На было около 80 человек. Пришла девушка, которая ведёт собеседование, и сказала, что нам требуются 24 комплектовщика и 24 отгрузчика. А кто не пройдёт, тот домой. Начались вопросы: зачем вы позвали 80 человек? Люди ехали за 1000 километров, и большинство поехали домой. Дальше ждали тест на корону. У всех показал отрицательный результат. Потом поехали на склад, нам провели тренинг о политике компании, что за любой косяк выгоняют. Говорили только про это. Потом отвезли в общагу. Условия ужасные, на вокзале лучше. Туалеты все грязные, в фекалиях. В них ходить желания нет. В душе вода воняет, как и в раковине, зубы почистить невозможно. По приезду в общагу нас собрали и начали рассказывать. Всё то же, что за любой косяк — домой. На второй день прибывания в общаге кто-то курил наркотики. Собрали всех новеньких и начали проверять почту на наркотики. В 8 человек тест показал положительный результат, хотя многие утверждали, что даже не пробовали. После этого их отправили за ворота, чтобы они добирались до общаги сами, чтобы забирать вещи и ехать обратно, увольняясь. За эти дни говорили, вам не заплатят. Но им никто ничего не заплатил.... Далее →

Да всё исправить надо, начиная от заработанной платы официальным комплектовщикам в плоть до смены руководства некоторых смен! Либо, если не менять руководство, так обозначить им то, что при выполнении сотрудников всех заданий на одном складе, где они работают, чтобы отпускали домой, а не отправляли на склад соседний. Люди стараются, собирают быстрее ради того, чтобы домой раньше уйти, а не для того, чтобы идти помогать на соседний склад с овощами, молочкой, мясом и так далее. Единственное, что более-менее так, это кладовщики на складе старшие смены просто спецом загоняют на другие склады каждую смену и тем самым провоцируя сотрудников прощаться с этой компанией. При мне только 4 человека попрощались, кто официально был устроен за 6 месяцев, не считая количества людей не менее 10, кто пришёл устраиваться, и после того, как узнали требовательность компании, просто помахали ручкой и ушли. И на вопрос, посоветовали бы вы другу работать тут, скажу честно, даже бы врагу не посоветовал бы; если ищите работу, то сюда явно не стоит идти за маленькую за такую нагрузку. С уважением к руководству от склада Долгосрок! Снял бы ещё санитарные нормы, конечно, бы этой компании на видео, да думаю, не столь уж важно и так... Далее →

Компания показалась весьма проблемной с самого начала. На собеседование был приглашён посредством смс уведомления, при общении с сотрудником по подбору персонала, девушка ни о чем не рассказывает, все нужно вытягивать, проживание и условия, транспорт и время в пути, рабочая одежда, должность, обязанности и оплата, график работы и рабочее время. Если же вы любитель острых ощущений, то в принципе можно и не спрашивать. В общем, пригласили на собеседование, самое интересное началось по приезду в отель, где собственно оно и проходит. Приехало нас чуть более 60 человек, в основном все впервые, некоторые устраивались повторно после увольнения, заполнили анкеты для сдачи теста на ковид, сделали копии паспортов, во время движения очереди на сдачу биоматериала, девушка [В.] объясняла моменты трудоустройства, после уведомила, что на данный момент свободно 29 вакансий комплектовщика и 24 вакансии кладовщика отгрузки (обратите внимание на общее количество вакантных мест и приглашённых кандидатов). Дальше больше, по списку называется фамилия, человек отзывается и говорит на какую должность желает устроится, мне сразу стало жалко тех, кто оказался в конце списка. Сам лично приехал работать на комплектовку, но по причине того, что на эту вакансию приехало 90% парней, мне досталось то, что... Далее →

Огромный минус  — не ценится коллектив. Рыба гниёт с головы. «суперпродвинутый» способ общения со стороны директора, построенный на унижении. Основной костяк фирмы — логисты и продажники, координаторы, сметчики. Его нет. Кто они, уважаемые, с мешком денег и продвинутых по лестнице развития? Изначально ставится под сомнение квалификация менеджеров со стороны руководства, т.к. менеджеры завалены не своей работой с первого дня, гонят таблички в Экселе ручками, ещё и получают за то, что не успевают на своем менеджерском управленческом участке. Менеджер напрямую зависит от проекта клиента, но часто бывает так, что менеджер закрывает координаторскую работу (оператор по заливке заказов) + сборщика заказов на складе. К сожалению, тех, кто работает долго, нет (бух и HR не в счёт). Вместо развития — гниение. И вообще часто люди обманываются при собеседовании, в итоге место может быть «не совсем таким», как озвучили, ожидания объективно далеко не те. Все приходят с опытом работы и ужасаются допотопному способу ведения логистической услуги + вечный стресс. Не все могут сразу уйти, да. Но лучше не начинать априори карьеру в инском солюшнз. Тут нужен другой руководитель. Более доверительный, открытый человек. Зарплата серая, белая лишь малая часть. Оговаривается окладная часть и премиальная, учтите,... Далее →

Алконавты, в бой! Итак, объявляется конкурс на замещение вакансий складских рабочих! Если ты имеешь стойкую алкогольную зависимость (в приоритете), а также наркотическую; если ты выпускник психдиспансера Андреево, то у тебя есть большие шансы устроиться в эту замечательную фирму. Точнее даже не фирму, а корпорацию любителей магазина КиБ. Если у тебя нет денег на бухло и ты подумываешь приступить закон для добычи дозы… Прекращай думать об этом! Иди и работай на Финкраску. Встреть своих единомышленников! Найди друзей на всю жизнь! А руководство склада всё сделает, чтобы тебе весело работалось. Разрешается:  — бухать в раздевалке  — спать пьяным под стеллажами  — ездить пьяным в [censored] на погрузчике  — блевать в раковину  — гонять под кайфом на Газоне..  — открывать с ноги двери и петь песни.. Вашим ангелом хранителем будет Святая Надя — покровительница алкашей. Она убережёт вас от быстрого пинка под зад.. Можете уже сейчас ей идти молиться.. Есть конечно минусы, например могут заплатить 20-ку или оштрафовать, но ты подумай, какие плюсы — они перекрывают все минусы. Если ты олигофрен или шизофреник со справкой, то здесь ты найдёшь себе друга Ветерка и будете вместе бегать за кем-нибудь.. Требуются:  — аппаратчик фуфлоочистки... Далее →

Контора мутных мошенников. Мало того, что они обманывают своих сборщиков с этими их мотивациями (есть подозрения, что они могут мутить с оценками сборщикам), чтобы не платить мотивацию за оценки, обманывают клиентов, когда берут у них «награду сборщикам», так ещё и с налогами по ходу, что-то мутят, оформляя на админов ФОПы. Мерзкая контора! Далее →

1. Место работы самое ужасное, что вообще есть в Киеве, это промзона. 2. Отношение фирмы к сотрудникам очень плохое. 3. Текучка сумасшедшая, если будут говорить только водители или комплектовщики, это неправда, в офисе, кроме бухгалтеров, больше года никто не работает. 4. Штрафы просто с воздуха. Просто не тот день — держи штраф. 5. Директору нужно начать уважать людей, с таким подходом это утопия. . Далее →

Работала я 1,5 месяца, так как на дольше не хватило нервов. На должности кассира (ПКС, как они называют). 1. Начну с оформления. После того как я прошла собеседование, мне назначили стажировочные дни (их вроде 5) и дали подписать контракт. В одном экземпляре. Мне тогда только исполнилось 18, и с подобным я дела не имела, так что даже не подозревала о том, что должно быть 2 контракта. 2. Об условиях: меня сразу предупредили, что работа длится 13 часов; жаль, что и это оказалось неправдой. ЗП пообещали от 35к. Прошла я стажировку, на которой выяснилось, что в мои обязанности будет входить ещё и драить сортир и полы ежедневно, что сидеть нельзя и телефоном пользоваться в течение дня тоже. Обеденного перерыва нет. Если успеешь, то поешь. Не успеешь, то терпи. Что указано в описании работы, основные обязанности: приём заказов, работа с кассой, общение с посетителями, открытие и закрытие смены, активная коммуникация с поварами, поддержание чистоты в зале. Но по факту, это 1/100000 того, что будет делать бедный кассир. Он же администратор, он же уборщица, он же комплектовщик заказов, он же грузчик. 3. Мой опыт: Работа длится не 13, а 14/15... Далее →

Громоздкая система по отбору персонала. После отклика на хх, с тобой связывается оператор, он же озвучивает условия по вакансии (некоторые из которых не соответствуют тем, что описаны в вакансии, на которую ты откликнулся). Как правило, выясняется, что доступны вакансии, опять же, не в тот магазин, куда ты планировал, а в другое место, или вакансии такой уже нет, и оператор предлагает рассмотреть другие вакансии. (Мною рассматривалась вакансия «сборщик заказов») --------Собственно само собеседование.---------- Это было сплошное недоразумение и то чувство, словно в этом месте время остановилось. Что ж, пусть Перекресток знает своих героев, а именно заместителя директора магазина И.А. из магазина на ул. Нагатинская, 16. Скверная хамка, не знающая норм культурного общения. Ей присущи фамильярность в отношении соискателей, надменный и резкий тон голоса. Наша «беседа» началась со слов И.А.: «Есть опыт? Давайте Ваш паспорт.» Получив документ, она листала его, словно это новый номер каких-нибудь «Женских советов», комментируя это своей коллеге в соседней комнатушке, а та в ответ ей кричала свои реплики. В итоге от И.А. я узнала, что (факты от Перекрестка) — оплата почасовая (за месяц выходит 36 тыс по часам) + % если есть положительные отзывы от клиентов (назвала какой-то мизерный %, точно... Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы на складе в Екатеринбурге. Изначально мне всё нравилось. Работал я комплектовщиком. Самый огромный минус этой работы — это незнание, во сколько ты уйдёшь домой. Работа такова, что пока весь объём работы не будет выполнен, домой не уйдёшь. О переработках меня предупреждали и мол, что всё оплачивается согласно ТК РФ. Смена начинается с 11 часов дня, если работы очень много, а людей не хватает на смене (больничные, отпуска) — 1 человек + 1 час к работе, так считает директор склада. А людей не хватает постоянно, т.к. люди устают работать 15−18 часовые смены. Была ситуация, что я вышел в первую, свою дневную смену с 11 часов дня и до 6 утра… при этом мне на смену снова к 11 часам дня. То есть, я приехал домой в 6:30 утра, поспал до 10 и снова на работу, в полумёртвом состоянии. Руководитель склада [С.] [А.] всем сотрудникам сожалеет, но нихрена систему и процессы работы не меняет. Сваливает всё на вышестоящее руководство в Москве. Мол, их не интересует развитие склада. Оплата переработки начисляется от суммы оклада 12 тыс. То есть, переработка одного часа стоит около... Далее →