Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты
Ищете работу на складе сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (1162)
-
Я понимаю, что работа кладовщика не слишком сложная, но назвать её не тяжёлой тоже нельзя, и своих трудностей в ней хватает, поэтому было бы неплохо просто повысить зп. Убрать ненужные тесты для кладовщиков 2-ой категории, т. к. они все равно ничему не учат. Лучшее обучение — это практика. Тот, кто не имеет желания обучаться, всё равно ничему не научится — хоть у него будет практика вместе с тестами. Улучшить работу охраны, сделать что-то со списанием денежных средств с сотрудников из-за товара, который воры украли из магазина, т. к. они (сотрудники), как правило, в этом не виноваты, соответственно, платить за это не должны. Компания списывает товар или, быть может, как-то поощряет сотрудников в денежном эквиваленте, когда она входит в лимит украденного товара ворами? Нет. Но когда товар украдут — просто знай, это спишут с тебя. Далее руководство — это отдельная история. Зачастую неадекватное. Зависит от человека. Но почти всегда требуют слишком много. Ты и кладовщик, и курьер, и сборщик заказов, и уборщик, и вдобавок работаешь с клиентами при выдаче товара, а также находишь консультантов для клиентов в зале. Принимаешь, отгружаешь, размещаешь, выдаёшь товар со склада, а также вывозишь заказанный менеджерами товар со склада в зал — и всем всё... Далее →
-
Был на собеседовании в этой чудо-компании на вакансию комплектовщика, есть большой опыт работы на складах, есть опыт управления складом и группой кладовщиков. Всё это смешно, так как отбор аж в несколько этапов, как в Газпроме, на зп 37−40 тысяч рублей на пятидневку. Ахахах, расположение неудобное, метро очень далеко. Поехал, так как живу рядом. Вакансия эта висит у них уже полгода, пришел отказ. На собеседовании сложилось впечатление, что тупо собирают информацию и данные с людей. Собеседование не информативное, так же не скрывали, что есть принудительные переработки, но как они оплачиваются, сами не знают. Не тратьте время. Вам 99% придет отказ. Склад старый, даже ТСД нет, смех да и только. Далее →
-
Компания занимается производством ПОСМ материалов (в основном). Кратко: - неорганизованность руководства (как связки нач+менеджера, так и самого начальника) - большие сложности с оплатой (сначала договорись об оплате, потом ещё докажи, что договорился и наработал) - самоудовлетворение начальника своей важностью/нужностью (в итоге всё равно важностью) Не кратко: Руководитель молодец, по его словам 20 лет в отрасли, во все дела привык вникать сам. Подаст отчёт мастер об отработанном времени — «начальник» сразу начнёт проверять и подравнивать. То уборщица задерживалась на несколько часов, то сборщик «неумёха» делал деталь нерасчётное количество времени. Причем если расчётное количество показалось слишком большим — его можно подрезать, причем постфактум. Начнёт работник замерять фактическое время исполнения — начальник знает, что время завышено и сам может посчитать, сколько делается деталь (зачем только давать задание на измерение времени), ну и что, что за 2 минуты только прогреется материал (для загибки), время на исполнение не должно превышать полутора минут. А здесь ещё и деталюшка маленькая… Запросит клиент полку или стеллаж попрочней (товар тяжёлый, указано в письме) — зачем закладывать пластики, да ещё и металлокаркас? Делаем из гофрокартона (да даже не из сотового) — он дешевле. Короче, одним... Далее →
-
Не устраивает отношение руководителя. Занимается самодурством. Как и везде, набрали людей к НГ, хотя справились бы и без них. И так же, как и везде, набрали своих знакомых. Все сотрудники просятся на подработки, все хотят зарабатывать. В январе всех оставили, но урезали смены, хотя по договору должны работать два через два, а по факту два через три. Потому что много людей, и всем нужно зарабатывать. И для того чтобы снизить расходы на заказ, открывают лишние слоты, и вместо 12 заказов на человека выходит больше, у нас это не оплачивается. Но суть не в этом, отношение руководителя как к рабам — «я так решила», «я так сказала». Мы в рабство попали? Добрая половина сборщиков — взрослые самодостаточные тётки, с немалым жизненным и рабочим опытом. Или в нашей компании не учат уважению к партнёрам? Мы очень хотим и готовы зарабатывать, для этого сюда и пошли. Если так и дальше будет продолжаться, начнётся текучка, снизится качество сборки, упадёт репутация компании. Этого никто не хочет. Далее →
-
Разместил объявление на хэхэ: сборщик кухонь. По телефону позвонила девочка, поговорили о процентах за сборку кухни на дому у клиента — сказала 6% от стоимости кухни на двух сборщиков, два выходных дня, один воскресенье, второй скользящий. Сказала, что мне позвонит [С.] и пригласит на собеседование. Опыт работы у меня около трех лет, свой качественный инструмент и автомобиль, чтобы ездить по заказам и собирать кухни. Позвонила [С.], пригласили на собеседование, но почему-то к директору [Н.]. Обсудили время, на следующий день утром приехал на Текстильщиков д5а на собеседование. [Н.], которая проводит собеседования, не представилась, не предложила присесть, сказала давайте выйдем в коридор и там проведем собеседование. Отношение к работникам понятно сразу, но это еще не все…) В результате этого «собеседования» оказалось, что сборщики кухонь им не нужны, а нужны сборщики корпусной мебели. Выходной день всего один — воскресенье. Оплата 1.5% от стоимости корпусной мебели на двоих сборщиков… то есть чтобы вы понимали — собрать полностью спальный гарнитур: шкаф, кровать, прикроватные тумбочки, трюмо и т. д., если цена комплекта 100 тысяч, будет стоить на двоих сборщиков, около 1500 рублей. А то же самое по затратам времени и труда из более дешевой линейки мебели ценой 50... Далее →
-
Здравствуйте, соискатели работы! По поводу работы в компании ООО «Алатекс». Как только попал в эту «компанию», на второй день мне хотелось бежать из неё, хотя можно просто уволиться. Что я могу сказать, «компания» платит зарплату точно как сказано по договору. Но одно но. Из восьми рабочих часов из вас выжмут всё и в добавок принудительно попросят работать десять, двенадцать часов, но, правда, за другие деньги. Да, они платят эти деньги. Но условий никаких нет, в тёмное время суток просто теряешь зрение. Это я говорю от себя, как слесарь-сборщик металлоконструкций. Отработал три месяца в режиме «надо быстро, быстро, быстро…» в ужасных условиях, кроме того заболел на четыре дня. (По трудовому законодательству больничный мне не заплатили, хотя оформляют официально). Я так понял. В общем, не буду забивать всякой ерундой вам голову. П. С. Начальство — полный неадекват. Люди для них — быдло. Сделали очень много работы. Не спасибо, не с Новым годом! Это не жалоба, это для тех, кто ищет работу в эти трудные дни. Да, это та фирма, которая делает вышки на ТВ, Wi-Fi связь. Удачи вам в работе! Далее →
-
Разместил объявление на хэхэ — сборщик кухонь. По телефону позвонила девочка — сказала 6% от стоимости кухни на двух сборщиков, два выходных дня, один воскресенье, второй скользящий. Сказала, что мне позвонит [С.] и пригласит на собеседование. Позвонила [С.] — пригласили на собеседование, но почему-то к директору [Н.]. Ну ладно, ок… Обсудили время, на следующий день приехал на собеседование… Опыт работы у меня около трех лет, свой качественный инструмент и автомобиль, чтобы ездить по заказам и собирать кухни. Приехал в офис. Наталья, которая проводит собеседования, не представилась, присесть не предложила, а просто сказала: давайте выйдем в коридор и там проведем собеседование… Отношение к работникам понятно сразу, но это еще не все… В результате этого, так называемого собеседования, оказалось, что сборщики кухонь им не нужны, а нужны сборщики корпусной мебели. Выходной день один, только воскресенье, оплата 1.5% от стоимости корпусной мебели на двоих сборщиков… то есть, чтобы вы понимали — собрать полностью спальный гарнитур: шкаф, кровать, прикроватные тумбочки, трюмо и т. д., если цена комплекта 100 тысяч будет стоить на двоих сборщиков, около 1500 рублей. А то же самое из более дешевой линейки мебели ценой 50 тысяч будет стоить уже 750 рублей... Далее →
-
Понизили зарплату и урезали часы, стало 1800 за 9 ч, это 27 к в Москве за 15 смен. Смены дополнительные не ставят, держат всяких холявщиков, которые даже 100 позиций не собирают, но со всех требуют 200 позиций, хотя это почти не реально в будни, и неизвестно, какой заказ попадётся. Можно и 10 позиций 1 час собирать. Хотя считаю, за день собирать 120−160 нормально, больше у единиц выходит. Обеда по сути нет, но отпускают — за это огромный плюс. Супервайзер мне попался хороший, могло быть и хуже, всегда идёт на контакт, чтобы она орала, я не слышала. Не нравится старшим смены, не понимаю, зачем они нужны: контролировать каждый может. У них ставка 3 500, а сидят целый день на [censored] и каждую минуту ходят курить и сплетничают про девочек-сборщиков, которые явно симпатичнее их. Вот старших смен убрать точно нужно, толку от них нету, сидят быдло колхозное хохлятское. ЗП до НГ выходила под 40 к, а щас и 20 еле-еле. Не повысят, снова нечего тут делать. Штрафов куча: за все ошибся цифрой — 500 р, опоздал — 500, плохая оценка — 500 р, не положил товар — 500. Клиенты [censored]... Далее →
-
-
Работал на ЦФЗ Миклухо-Маклая 42Б. Целый день меня гоняли по заказам, был очень загруженный день. Я приходил и уходил, пока смотрел, как курьеры вне очереди просто сидят и жрут, а сам не могу поесть, так как денег купить себе что-то просто не было, в общем, дедовщина полная. Под конец дня из-за того, что ничего не ел и весь день на ногах был, мне стало очень плохо, настолько что стоять не мог. И знаете, что мне заявил курьер с комплектовщиком? Они сказали, видя, как мне плохо, что я под кайфом и таких здесь не держат. После такого скажу, не идите работать на это ЦФЗ, коллектив ужасный и если вы хоть чем-то не понравитесь некоторым людям, вас просто опустят. Далее →
-
Был на подработке. Устроился через агентство по подбору персонала Фобос. Отработал 10 дней по 12 часов, без выходных. Обещали заплатить 30.12.20. Деньги до сих пор не получил. Сплошные отговорки. Сначала не успели насчитать НГ! После новогодние каникулы. Теперь просто говорят: ждите сегодня. И так каждый день. Руководитель [Л.] вообще хамка невоспитанная. Далее →💬5 комментариев
-
Работа для выносливых. График 3/2 не везде, готовьтесь работать 4/2, 5/2 по 12 часов. Удивляют полностью положительные отзывы на сайте! Работа отдела маркетинга, не иначе. Работать будете практически по 12 часов, ЗП серая, больничные, отпуска не оплачивают. При выполнении плана заявленную ЗП получите. Но за эту ЗП вы будете «подрабатывать» комплектовщиками и товароведами. Также будут штрафовать. Материальная ответственность: если из магазина вынесли одежду (как правило, недешевую), оплачивает коллектив. Отдых два раза в день по полчаса. Переработки не оплачиваются, как положено. В начале месяца выдают «наряды на подработку», то есть выходить на замену в другие магазины. Нежелание или отказ не принимаются: должны. Готовы к 12-часовой работе от четырех и более дней, при этом оставаясь юридически незащищённым. Велком в итал базар. Коллектив хороший, многие приезжие работают давно.. Далее →
-
1. Сильные морозы, за выход в которые никто никак не доплачивает. 2. Не оплачивается бензин. 3. Обеда нет, но могут дать окно. 4. Кто-то работает (из курьеров) принимает все заказы и старается, зарабатывает оценки, а кто-то не принимает рейсы, и они переходят на других. 5. Непонятно, как распределяются рейсы. 6. Никаких договоров не заключаешь, работник не защищен, если ему перестанут давать смены. По итогу: устроился на работу перед НГ, выходил работать в — 42, работал и перед 1 января, с пониманием реагировал на ошибки в адресах на курьерских контейнерах, сам собирал контейнеры, когда не успевали сборщики, после праздников перестали ставить смены, работал на совесть, шёл на уступки, входил в ситуации, когда было мало курьеров, так же и мне шли на уступки, но по итогу списали в запас, по причине, что имею 2-ю работу. Люди ищут 2-ю не от хорошей жизни, теперь попал в кредитную яму. Но тут каждый сам за себя. Не верьте сладким речам, что гибкий график и лёгкая работа. Контейнеры с продуктами носишь сам и часто на 5 этаж. Всё это на себе и своими силами. Бывает и по 25 кг за раз приходится тащить, а это... Далее →
-
Оборудования нет, за рохли надо чуть ли не драться. Отношение изначально, как бы ты уже должен конторе, но взамен ничего. Позавчера ждали автобус, почти 30 человек, на морозе почти ЧАС. Позвонили начальнику склада, Е. А., он сказал идти пешком. Это 2 км по трассе до ближайшего автобуса. Многие с других городов отменили свои маршрутки. Люди тупо замёрзли даже в -3. Это про отношение к людям. Про зарплаты: Есть 3 склада в Прилесье. Везде зарплата разная. К примеру, штабелёр на одном складе получает 1000 и работает по 12 часов, на соседнем складе штабелёр работает по 8 часов и получил 1700. Это же и комплектовщиков касается. Кто-то делает план и 1000 получает, собирая в 3х рядах товар, а кто-то собирает алкоголь с 1го по 53й ряд и это 500 метров примерно, и получает 600 рублей. Ребята, которые собирают сигареты в 3х рядах, ВСЕ на электророхлях. Но ты должен, если собираешь алкоголь, на доломанной ручной рохле идти с полкилометра и тянуть полтонны. Но требуют производительность.. Далее →
-
Полный [censored] Люди, не ведитесь! Новых сборщиков продуктов нагло использует руководитель в Туле В.[Т.] Отработал почти месяц. Работа по 12 часов 2/2, чаще 3/1, все время на ногах, условий работы нет. [Т.] нашел повод, чтобы не платить — вроде, кому-то из клиентов не понравился продукт. Жалко, что поздно узнал, что это специально делается, чтобы иметь бесплатную рабсилу. На постоянке там работает чел.8, не всегда справляются с наплывом и поэтому берут постоянно новых, чтобы ишачили бесплатно. Далее →
-
Подработка на предприятии, при приёме на работу обещали 1000 руб в день, выплата по окончании смены, всё красиво наобещали, но по факту за 10 часов работы выдадут не более 400 рублей. Далее →
-
Данная компания занимается изготовлением ритуальной продукции: венки и корзинки. Рулят этим ООО две дамы [О.] и [К.] (мама с дочкой). Очень хочется донести до соискателей следующее: Люди, не тратьте свое время на эту контору и абсолютно неадекватных людей. Мало того, что в городе о них слава не очень, так своим поведением они это лишь закрепляют. Не видя, не зная, не пробуя человека в работе, у НИХ НИКТО НЕ УМЕЕТ работать руками! Уважаемый работодатель — не надо по себе ровнять всех людей. Очень смешно выглядите. Ситуация, когда «из грязи в князи» — это еще не показатель наличия ума. И не надо бояться того, что другие гораздо лучше вас! Далее →
-
-
Будет ли смена, узнавал только из писем в ватсапе, причем поздно вечером, глубоко после окончания смены. Начальник точки [К.] (Ленинский 123Б, ТЦ Галеон) человек неадекватный. Он высокомерный, с зашкаливающим самомнением, зацикленный на достижениях и результатах и собственной премии. Партнеров он таковыми не считает. Для него сборщики — его подчиненные или рабы, которым он в совершенно недопустимой, хамско-окрикивающей манере отдает команды, как на собачей площадке. Что-то объяснить он считает выше своего достоинства, оставляя это другим менеджерам. Причем окрик может получить любой «партнер» независимо от возраста. Для [К.] это просто табельный номер, а не человек. Ну, естественно, что после попытки объяснить хаму, что так не стоит общаться с малознакомыми людьми, я перестал получать места в графике, и смен у меня практически не стало. Сидел на скамейке запасных.. Далее →
-
Скользкое отношение! Я не прячу свои ФИО. Я, Р. [Д.] [Н.] Мой телефон 8902 329 45 27. Скользкое отношение к сотрудникам. Как в Бекасово-1, так и в Бекасово-2. Повсюду одни штрафы и ущемление прав. Постоянно угрожают занести в ЧС. Охрана — настоящие инквизиторы, постоянно ищут, за что наказать, даже если нет вины. Работал полгода комплектовщиком и ни одного косяка. В итоге кинули на деньги в 30 000. Начальница отдела качества — А. [И.] вешает комплектовщикам обнуленные ячейки — она так зарабатывает. Чтоб вы все, помидоры, жили на ту зарплату, которую платите на от [censored]. В ячейках нет товаров, на складе бардак, перевели всех сотрудников на сделку, и заказы дают только избранным, а новичкам дают по 1−2 позиции заказы, и нет на них управы. Люди, если вы хотите устроиться в ДМ, мой совет — бегите без оглядки. Далее →
-
Мошенники. По отношению и к сотрудникам, и к клиентам. С перекупом мебели у них сейчас проблемы. Накрылся этот бизнес. Производства нет у них. Пара рукожопых сборщиков. Набирают заказов. Берут предоплату. Дурят клиентов и сотрудников. Как обычно, обещают золотые горы и тем и тем. В итоге [censored]. Далее →
-
С увеличением количества сотрудников супервайзер перестал справляться со своей работой, постоянно твердит о какой-то командной работе и семье, которой не пахнет на двух точках. Когда был завал по заказам, на вопрос, почему никого не вызовут на помощь, он ответил просто — мол, вызывай сама, может, кто придет поможет!) Хотя на другие дни было поставлено больше сборщиков на смену, когда заказов было гораздо меньше. Почему руководство не могло предупредить, что будет открывать неограниченное количество слотов именно в конкретный день, чтобы все могли подготовиться и помощь вышла бы лучше в этот самый день, а не в другие? Непонятно. Ответили только лишь, что ничего страшного в том, что вы поработаете немного бесплатно, нет, ведь вы получали свой оклад все это время, поэтому один день можно и переработать бесплатно (уверена, таких дней дальше будет еще больше, и те, кто терпит, будут терпеть и дальше, за счет таких и держится компания). Отсутствуют собственные кассы на двух точках, что увеличивает время сборки заказов, хотя супервайзер нам обещал, что договорится и нам их выделят, чего не произошло, и поэтому мы стояли в очередях на кассах по 15 минут в лучшем случае и по 30 в худшем. Говорят, что... Далее →