Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Минске

Много писать не буду, кого заинтересовала эта организация с вакансией продавца консультанта, с высокой якобы заработной платой, предлагаю прочесть по ссылке, официально опубликованную информацию про сеть отпик багира, которая сейчас называется склад оптики бел. Думаю после прочтения статьи все будет понятно, чем нужно будет заниматься в организации. Далее →

Вы будете работать за меньшие деньги, чем обещали месяц, два. Якобы испытательный срок. Потом вам или скажут досвидания, или оформят, но… с этого дня вы будете оказывается на испытательном сроке… Время на обед и перекур постоянно сокращают. Требования растут, зарплата нет. Коллектив ужасный. Берут сборщиком заказов, оформляют кладовщиком, чтобы если что повесить косяки сканировщиков, грущиков и дать штраф — пять косяков в месяц -150р. Не понравитесь старшим по смене, выживут. Хватает и пьющих, и старшая по смене, и на сканере, и мужчины. Плюс склад часто переезжает… В общем, если хотите долго отмываться, то вам сюда. Бывший кладовщик. Далее →

Грубость одной дамочки не знаю к сожалению ее личных данных, а то можно было бы и привлечь за оскорбления Написала мне СМС: Я на связи Я перезвонила спросила про работу, она мне в ответ дерзко ответила Перезвонила вновь спрашиваю Кто ты? Представься, А она мне в ответ Курица, не звони мне! Вот это работодатели, а где ее хозяин ИП Хотько, научил бы ее корректном обращению с людьми. Он ей за хамство деньги платит Вот бы налоговую туда и несколько проверяющих из департамента по труду Далее →

Первоначально отношение начальников смены на складе, когда работал комплектовщиком, очень сильно напоминало отношение вертухаев к зэкам. Никакого уважения, общение преимущественно через мат. Наверное, если бы не запрещалось, то еще и плетками постоянно подгоняли бы. Но если перетерпеть и постараться, то вполне реально очень быстро заработать хорошую репутацию, и тогда отношение заметно меняется. Много наемников, которые приходят на несколько раз поработать. Эти часто воруют или повреждают товар. А ущерб, если не пойманы, делится на всех. Основные минусы почувствовал, когда перевели на работу водителем. Началась работа на износ. По 12−15 часов без перерыва ерзания на грузовике по городу, особенно в узких дворах, плотно заставленных автомобилями, сильно выматывает. При этом слишком много функций для такой зарплаты. Водитель, он же и грузчик, он же и контролер на складе (проверить и пересчитать весь товар перед погрузкой, а его очень немало), он же и экспедитор (в магазине то же нужно пересчитывать все вместе с приемщиком и следить за правильностью заполнения всей документации). 1000 р. на руки не выходило. Больше зарабатывают те, кто возит товары по области или под пломбами по гипермаркетам. Очень много нюансов, которые от тебя не зависят, но сильно влияют на зарплату. Например очереди на разгрузке в магазинах. Бывает до 5 часов суммарно... Далее →

Не устраивайтесь в эту контору ни за что. работал комплектовщиком. более 550 рублей не получал. это без прогулов и штрафов. просто копейки за выполняемую работу. как бы вы не сторались-больше не получите. начальник склада при трудоустройстве скажет что меньше 850р никто не получает. врет. просто что вы устроились. текучка ужас. на складе бардак. кладовщики постоянно бухие. нормальной столовой нет, раздевалка ужас. в раздевалке даже нет умывальников чтобы руки помыть после работы нет, молчу про душ. просто ужас. Далее →

На собеседовании, по вакансии литейшик (укладчик-упаковщик), что в отделе кадров, что с начальником производства А. [А.] обозначают зарплату от 1000 рублей. По факту, на руки 520. Норму изначально обозначают 2−3 машины, по факту -дают 5−6, зарплата та же. Охрана и начальство не умеет общаться с людьми, скотское отношение к рабочим. Не понятно как считают нормы, закрывают выработку и начисляют среднюю зарплату. Качественно работать и заработать денег с ними не представляется возможным. П*здоболы сказочные. Далее →

У меня обучение длилось чуть больше чем у остальных (,но сама виновата..не могла разобраться в товаре, для человека который не работал в торговле и в продажах, нужно освоиться и разбираться в товаре и + ещё почитывать материал о разных тонкостях в продажах . Надо действительно работать (для кого-то плюс, для кого-то минус) Далее →

Отрицательных сторон столько, что все их сразу и не упомнишь. Из основного — пренебрежительное отношение руководства к тому, каково работать их подчинённым. Окна не открываются вообще. Вдумайтесь, люди! Там работа со спиртом, ацетоном и т.п. в помещении одновременно находится 8−10 человек, эти же люди разогревают пищу, дышать просто нечем, а окна — не открываются! Они запенены и на любые просьбы их открыть, в ответ: «скоро зима, замерзнем здесь»! Инструмента нет, как будет выполнена работа — никого не волнует. Расценки на работу…это отдельный разговор. Работая по этим расценкам, даже самый опытный сборщик никогда не заработает даже 700 рублей в месяц. Из-за того, что комплектующие закупаются самые дешёвые, никто их не проверяет, прежде чем запустить в производство, приборы приходится по многу раз переделывать и естественно, никто не платит за это. Руководство — концентрат злобы, невоспитанности, непомерной гордыни и пренебрежения к подчинённым. Далее →

Да нет их. Не надо с жиру беситься и писать тут непонятные лично мне вещи. Из 12 человек на стажировку попали 5. В магазине нас было двое. Простой отбор. Да, надо учить оптометрию, надо засиживаттся в первое время до 20,а то и 21.00. Никто тебя не прсиавит на объект, пока ты не научишься продавать. Всему торговому отделу — спасибо за обучение. Далее →

Много информации для изучения, без самостоятельного дополнительного повтора информации дома, стажировка длится дольше, на точку с большой или менее большей проходимости распределяют по результатам стажировки (если плохо изучил информацию) ставят на точку с небольшой проходимостью, отбирают лучших, можно в оптику и не попасть если ничего не делать. Далее →