Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Чтобы устроится на вакансию кладовщик комплектовщик, нужно пройти собеседование как на руководителя компании и желательно знать как пременить карандаш 10ю способами и т.д вам не кажется странным, для такой должности где коробки кидать и машину разгружать вы слишком многое хотите за 35 т рублей. Далее →

И так, начнем. Начнем пожалуй с самой мерзкой стороны этой компании — и это, руководство ,вернее сити-менеджер. Человек- тюфяк, не способный решить даже самые банальные проблемы или вопросы, коих возникало очень много и часто. Сборщики и водители всегда сами по себе, все решаете сами. Если где-то тебе должны доплатить, то это нужно выбивать всеми силами, иначе он просто тупо забьет. Постоянно отсутствует на рабочем месте, появляясь раз в неделю. Сама работа неплохая, график удобный да и зп ничего. Но, если сити-менеджер го*дон,то работать нормально вы там не сможете. Далее →

Я работал там сборщиком в 2018 году. Пришёл дирик балабол наобещал золотые горы. Зарплата будет мол вовремя и очень большая, при условии сборки 8−10 машин в месяц. Пошёл я в этот гараж смотреть рабочее место и ужаснулся. Темно и холодно, раздевалки нет, душевой нет, питьевой воды нет, пацаны для чая сами из дома везут, спецодежды нет, инструмента нет, и работать некому. Я спросил у пацанов сколько зарплата и выяснилось что из 5 человек здесь больше двух месяцев никто и не работает, а тот кто 2 месяца отработал зарплаты ещё не видел. Я спросил сколько машин они сделали за 2 месяца на что мне ответили что их небыло и не обещают что будет, а вообще этот сарай в год то никогда не сможет сделать 8−10 машин не то что в месяц. Там 2 сварочных поста убитых годов 90-х и три ручника. Один резак на весь цех, 2 кувалды и 2 напильника. А забыл на весь цех ещё одна болгарка, только она постоянно не работает, а на ремонт болгарки у них нет денег. Во втором цехе там 2 парня работают один директора родственник он токарь и своей зарплатой постоянно понтуется... Далее →

Перед тем, как откликнуться на вакансию, искала отзывы. Отзывов почти не нашла, один из них был о впечатлениях после собеседования — странное. К сожалению человек не написал подробнее. Съездив на собеседование, впечатление именно такое — странное! Прислали приглашение на собеседование, перезвонила, чтобы уточнить детали. Ответили, расспросили про опыт, уточнили график, зарплату и т.д., назначили время собеседования. Приехала, вышел какой-то немного странный начальник, показал рабочее место маркировщика, хотя приглашали меня на вакансию комплектовщика. (Рабочее место кстати представляет собой маленькую душную фанерную комнатку, в которой стоит в ряд несколько столов и вентилятор). Уточнил, что график до Нового года такой то, потом поменяется. И да, «комплектовщики им уже не нужны, сейчас только маркировщиков набирают». Зарплата естественно тоже почти на 10 тысяч ниже заявленной. Но это цветочки. А дальше финиш — цитата: «но я сейчас никого брать не буду, позвоните после новогодних праздников и приезжайте на собеседование». Занавес! Какого же черта вы приглашаете соискателей, рассказываете про график до Нг, а потом предлагаете позвонить через месяц?! Вы считаете, что людям некуда деть деньги и время?! Или за 3 минуты нашего общения поняли, что я с высшим образованием ну никак не справлюсь с наклеиванием... Далее →

Коллектив гнилой, одни конченые бабки которые как клубок змеи обсуждают за спиной друг-друга. К новому году решили ввести штрафы за непрлданую омегу миролла на которую наценка в два раза больше чем ее реальная стоимость, заставляют продавать 2% от колличества чеков, считают за неделю, не выполняешь процент штрафуют на тысячу, еще позже подняли до 3% за невыполнение штраф 3 тыс когда зп 4 тыс! За неделю всего тысяча пришла работала 3 дня. Все косяки аптек списывают на сотрудников. Сломан туалет был на одном из адрессов, они списали это на сотрудника. Когда приходила в сеть наговорили таких перспектив наообещали, а сейчас понимаю что все отзовы оставленные тут чистая правда, и чем дольше чем больше совпадений, работаешь со всем недочетами за копейки по 12 ч в сутки пахаешь, доп сотрудников не дают на большие точки один как белка в колесе носишься варикоз зарабатываешь. Еле выпросили помощи на большую точку дали доп 6 часов (просто прийти помочь не получится) есть табель в котором на ап дается количество часов не больше не меньше не получится поставить, ад на земле. План по стм нужно держать, план по товарообороту нужно держать, еще омегу... Далее →

Самый большой недостаток это ТУ [Ш.] Слово суббординация она не знает…вечно вопит как резанная…ограниченное создание…приходит в аптеку и начинает вопить и ей пох…что там покупатели…хотя их она называет клиенты, как в сауне…быдло чистой воды. Разговаривает только матом и ей [censored] кто перед ней стоит. Короче шизофрения в полном разгаре..мутная контора, серая и маленькая зп. Далее →

Компания Дом Маляра — никому не советую устраиваться на работу в эту компанию. Компания с каждым годом становиться не стабильнее и хуже во всех областях. Работа офиса, непрофессионализм менеджеров, качество продукции, некомпетентность руководства, отсутствие ассортимента, обман клиентов, текучка персонала. Итак: Офис- постоянная текучка персонала во всех отделах. Каждый месяц меняются сотрудники в отделе коммерции, маркетинга, отделе кадров, бухгалтерии, ИТ отделе. Нет никакого взаимодействия с магазинами. Ежемесячные увольнения и наим новых лиц, без выплаты компенсации. Генеральный директор [К.] [Д.] на руководящие должности поставил своих друзей, одноклассников, или просто хороших знакомых, которые совершенно не нацелены на процветание компании, которые совершенно некомпетентны и не зачастую не понимают, что делают. С каждым годом условия работы в компании становятся хуже, снижается заработная плата, требования растут, штрафы и негатив увеличивается, а руководители отделов ничего не делая для увеличения продаж получают от 100 до 300 тыс.рублей. Руководство компании совершенно некомпетентное. (операционный директор [У.] [О.] не понимает специфику бизнеса строительных материалов, пришел по знакомству из Билайна. Принимает необдуманные и неправильные решения, которые убивают компанию). Увольнение профессиональных сотрудников с огромным опытом работы от 5 до 15 лет, своей... Далее →

Позвонила в контору узнать насчёт вакансии кладовщика. Трубку взял мужчина и хамским голосом сообщил, что, мол, женщин они не берут. Да, не берите, господя! Только вот такую важную информацию как пол возможного сотрудника нужно указывать обязательно! И увольте хама-женоненавистника гавкающего в телефон. Далее →

Пришел я устраиваться на работу грузчиком, предложили сборщиком. Проработал больше полгода зарплату выплачивали вовремя потом перевелся в грузчики зарплата выросла, так работал ещё год. Хотел карьеры, но товароведы на складе им не нужны. Увольняюсь, ищу работу товароведом. Далее →

ооо «Петро Нова» вариант — ООО ТПК [П] вариант — мебельная фабрика [П.] Если пришли сюда, работать, помните — у Вас не должно быть кредитов, съемных жилищ, ипотеки, семьи, детей, иждивенцев и тому подобное, так как увидеть вовремя зарплату, а точнее только её часть, удаётся не только лишь всегда, мало кто может её увидеть… Обещания Пачина [Р.] [А.] https://www.rusprofile.ru/ip/315 784 700 037 463 записывайте на видео, может это поможет И сразу запаситесь выдержками из Трудового кодекса, что бы выбить свою денежку после увольнения. По-настоящему квалифицированные сборщики надолго не задерживаются. Постоянная текучка — сборщики меняются быстрее, чем выдаваемые в детской поликлинике бахилы, что отражается на качестве выпускаемой продукции. Как же они тогда работают? А очень просто — за счет постоянного притока новичков. Приходят новые сборщики, стараются заслужить расположение руководства, перерабатывают, им не платят или сильно не доплачивают, они уходят, приходят новые и так далее… Кроме сборщиков-установщиков постоянно требуются маляры — та же история и каждый новичок на что-то надеется… Раньше было объявление https://spb.hh.ru/vacancy/33 335 043?utm_source=russia.trud.com&utm_medium=meta&utm_campaign=RU_paid_cpc_applicant_feed_magic%28count%29 В связи с расширением штата ООО «Петро Нова» приглашает соискателей на вакансию Сборщик корпусной мебели от 50 000 до 70 000 руб. на руки,  г.... Далее →