Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Расположение Далее →

Всем соискателям и претендентам на вакантное место в данном интернет-магазине посвящается… Сразу предупрежу, дочитайте до конца, будет совет, который Вам все прояснит, если уж Вы решились стать работником данной компании (скорее конторы, компанией там не пахнет от слова совсем). Я работал логистом в интернет-магазине Клейстер. Давайте просто по фактам пробежимся, я расскажу, что к чему: Контроль выполнения клиентских доставок и отгрузок товаров у поставщиков — здесь у Вас будут вечные проблемы с оплатой, платить налом, со счета. Причем это все в таком бардаке, что ни один логист (логист?) не наладит это. Потому что бардак в голове (об этом позже). Работа с поставщиками — тут ничего сложного, нужно иметь руки и язык в голове. Косяки вешают на вас. Отгрузка, возвраты и документооборот — это просто ТРЭШ и этим тоже почему-то занимается логист. Вообще логист занимается практически всем в этой конторе. Грузчик, комплектовщик, завхоз, курьер — все это будете делать Вы, если решитесь на работу. Требования к претенденту (пробежимся): Хорошее знание ПК и основных офисных программ — Работаете чуть ли не на счетах. Компы (2 шт.) видимо были украдены еще в времена Ленина. Все программы — кроме Корс и Админки (тут уж никак не сэкономить) — или бесплатные, или... Далее →

Нет Далее →

ооо Яппи-он сам и есть недостаток нашей системы труда. Фирмочка размещает в интернете объявление о найме работников, выкладывает неплохие условия, конкурентоспособную зарплату, обещают оплатить проезд до места работы. Поют девочки из офиса на метро Красные ворота сладенько, а о том, сколько они наврали, узнаешь потом. Вранье номер 1 — фиксированная ставка за смену. Нету. Есть почасовая оплата, есть план, при условии выполнения которого тебе платится энная сумма в час, при невыполнении — часа нет. Урезают. Есть складское начальство, которое определяет тебе график работы. Заказ есть — поработаешь смену, нет — пойдёшь домой, в общем, работа по свистку, а часы строго считают. У них к оплате 2 часа за 1 идут, или 3 за 1, и в общем, вместо обещанной зарплаты за вахту — её половина, или % 40. Это было в Пушкино на складе Молком, руководил там местный дурачок [Д.] бригадирила [А.] девица такая. Утром выйдет к вахтенному автобусу (газелька) на 40 человек, ручкой всем помашет, пожелает хорошего дня, да и идёт себе спать дальше. Это если не с похмелья, а с похмелья и не выйдет, зачем. Вот она как-то и считает часы 3... Далее →

При работе в Нижнем Новгороде, есть плюсы-руководитель отдела [Т.] [А.] И старший менеджер отдела двери [Д.] Данный состав единственный кто действительно держит обещания и всегда помогают в решение сложностей у сотрудников. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Руководству в Москве абсолютно наплевать на сотрудников. Постоянные задержки по зарплате. Работаю 4 месяца, и если получала зарплату вовремя, то только в убыток себе. Никогда раньше с таким не сталкивалась, комиссия перевода зарплаты за счёт сотрудника. При том, что сотрудникам, которые находятся в Москве, зарплату выплачивают вовремя, а про остальных руководству наплевать. Руководство с радостью может забыть про целый отдел и не выплачивать зарплату, пока вы сами о себе не начинаете напоминать и за*бывать руководство, словно попрошайки, выпрашивать свою же зарплату. Но когда дело доходит до штрафов, руководство с Москвы всегда им рады, они с радостью штрафуют сотрудников. Если вы мазохисты, то вам понравится в данной компании. Далее →

Я работаю на складе Маркета, бывает такое, что устаю, не без этого. Но все зависит от тебя, можно ходить бездельничать и ничего не получить, а можно работать нормально и получать соответсвующие деньги. Мне семью надо содержать, поэтому и выбираю второй вариант. А вообще в любой работе нужно найти плюсы, если хочется. Здесь они однозначно есть, остальные сотрудники лично мне попались дружные, руководители тоже неплохие люди. Сам склад находится не очень далеко от моего дома, так что в этом тоже плюс большой есть. Далее →

Каких-то прям минусов я не могу называть, потому что они настолько мелкие, что я могу просто на них закрыть глаза и внимательнo не обращать.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Их нет Далее →

Руководство полные неадекваты. Работа пыльная, недооценённая. О руководстве… глава Ярославского СЦ истеричный, женоподобный [И.] Зам. руководителя [М.] обыкновенный понторез, ничтожная личность, которая пытается себя проявить перед своей подругой. Орёт на подчинённых, но как только получает достойный ответ, устремляется к «столу начальства», там зона, куда простым работникам вход запрещён. Там это трусливое животное и прячется. Подруга его в Валберис не работает, но при этом имеет круглосуточный доступ на СЦ. Терзают смутные сомнения, что выносы с СЦ проводит именно она, т.к. охрана её на выходе не проверяет. Сам видел. Не суйтесь сюда, гнилая контора. Далее →

Нормальные условия труда, почти нормальный коллектив Далее →

Низкий уровень з/п При устройстве на работу несколько раз озвучивал, что не смогу оставаться сверхурочно. Отправили стажироваться на 3 неполных дня, где выяснилось, что оставаться регулярно придётся. Стажировка длилась 4 (а не 3) неполных дня, потом выяснилось, что я им не подхожу. Жалко потраченного времени, тем более что ничего НЕ заплатили!. Далее →

Платят чётко то, что обещали. Работаю второй год. Пришёл на экспедитора, отстажировался, пригласили на новый склад сборщиком заказов. Сейчас работаю там кладовщиком. Сейчас сложился костяк трудового коллектива из адекватных людей. Далее →

В организации труда есть проблемы по переработкам в летний сезон, но терпимо. Бездельников прошло через склад и службу доставки много, потому что (компания новая) брали всех подряд. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, Меня зовут [А.], сегодня, 10.01.2022 я приходил устраиваться в Яндекс на работу на должность «кладовщика» по адресу Г. Москва, улица Промышленная 12 А. Прошел 2 этапа предварительного собеседования и проверку службы безопасности. Принес все документы и приехал на первый рабочий день, однако к моему большому удивлению 2 сотрудницы по именам Джамимия и Арзу отказались меня оформлять, сославшись на то, что в 2007 году, когда мне заводили трудовую книжку, то забыли на первой странице поставить печать. На все абсолютно мои заявления о том, что за эти 15 лет все мои работодатели, среди которых были и самые крупные российские ритейлеры, спокойно оформляли меня, о чем свидетельствуют печати на каждом листе в трудовой, эта молоденькая девушка, которой на вид лет 20, отвечала, что это на усмотрение работодателя и она просто не хочет оформлять, так как тут решает она и это ее выбор. (На самом деле это, конечно же, не так и существует письмо Росструда от 28.08.2008 года номер 0807−1, где ясно написано, что такая трудовая книжка, на которой в титульном листе отсутствует печать, но все остальные печати... Далее →

Впринципе — заплатят, над душой при работе не стоят. Далее →

Попробовал поработать сборщиком велосипедов, так как имел дело с велосипедами лет 10 до этого времени, но не собирал из коробки никогда. Ставка была 100 р/вел. Это не зарплата, а подачка, даже сейчас если ставка 200. За эти деньги, внимание, вы должны: взять, распаковать всё из коробки, достать вел, коробочки с деталями. Установить педали, крылья, катафоты, сидение (иногда его собрать со штоком), корзинку, если есть, руль, пер. колесо, остальная всевозможная навеска, на цену это не влияет. А самое главное — настроить все эти убогие или не совсем тормоза, часто ви-брейк, а затем и переключения скоростей, чтобы работало идеально. Прилегало, тормозило, синхронно, переключалось со всех звёзд в любую сторону прекрасно без возможных перескоков. Еще раз. За 100 рублей или 150 или 200. Вы собираете это всё до идеального предпродажного состояния, на заводе это лепят абы как. Вашу работу минут 5 потом будут тщательно проверять, заставят исправить. В конце концов качаете компрессором шины и пишете в бумажке к велику информацию о себе — сборщике, типа на кого покупатель должен все огрехи велосипеда списывать. Это жесть. Одна из худших работ, неоплачиваемая по трудозатратам. Собирать будете в лучшем случае 10... Далее →

Питание и проживание Далее →

Я работал в Швед Сервис кладовщиком почти полтора года. Для этой организации я практически старожил, т.к. текучка здесь большая. При приеме на работу в договоре была указана зарплата вполовину от озвученной, т.е. зарплата здесь серая. Работа у меня шла неплохо, как мне объясняли все абсолютно. Время работы колебалось от 10 до 14 часов в день. Затем в один прекрасный момент оказалось, что на объекте нашем бешеный перерасход продуктов на огромную сумму. Дело в том, что на каждого посетителя санатория выделяется какая-то сумма денег в день, и в эту сумму объект должен якобы вложиться. Но эта сумма абстрактная, т.к. она как была в 2019 году, так в 2021 и осталась, без учёта инфляции. Второй момент состоит в том, что кладовщик не должен на это обращать внимания, его задача обеспечить продуктами пищеблок в нужном количестве и порядок на складе. Так вот, когда произошел перерасход, мне сразу не выплатили черную зарплату. Приезжали и нашей конторы специалисты, пытались считать, ограничивать, но ничего не получилось, т.к. причина не в этом. В общем, когда пришла пора рассчитываться, мне так и не выплатили черную зарплату за 2.5 месяца... Далее →