Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

В данной компании мной была занята должность сборщика интернет-заказов. Зп была 30 к. + 5 к. премия, далее она была 35 + 5. Работа была связана с отделом мерча, было интересно работать с товарами Дудя, Сантаны, Ленинграда. Длительность работы — 5, 5 месяца. Из достоинств:  1. В большей части коллектив очень приятный. В основном молодой. Ребята в офисе всегда во всем помогали и шли навстречу.  2. Начальство в лице [Ф.] радует (Фил — начальник всего предприятия). Всегда готов выслушать проблему, помогает с решением их же, идет на встречу.  3. Работа не пыльная и интересная, главное разобраться с системой.  4. Не далеко от метро. Минут 10 ходьбы. Знаю, что другой склад тоже не далеко от метро — минут 15 ходьбы. Далее →

1. Начальник склада — некомпетентный — сугубо мое личное мнение. По крайней мере, при мне он так и не разобрался, какой отдел (под его руководством) за что отвечает. Предвзятый к работникам — до сих пор получаю жалобы от моих бывших коллег. Неприятные, неугодные работники (на самом деле хорошие и компетентные ребята) морально подавляются, а при удобном случае и идут под увольнение без объяснения причины (я свидетель). 2. Регулярные, некритичные задержки зп. Ходят слухи, что некоторым сотрудникам задерживают зп до двух недель. Кому задолжали аж 100 к. Лично мне выплатили все до копейки, у меня претензий нет. 3. Ненормированные обязанности. Вроде бы вакансия называется «сборщик интернет-заказов», но по факту эта должность кладовщика. В мои обязанности входила и приемка, и упаковка самого товара, и отгрузка. По моему опыту за это отвечают 2−3 человека. Увольняют одного сотрудника, а его обязанности постепенно ложатся на плечи его коллег. 4. Бардак. У компании нет стандартизированных накладных, не все отделы понимают, как их вообще делать. Неоднократно с шоурумов приходил товар без накладных, не было информации и для внесения в базу 1С. При обращении в офис ребята иногда не понимали, что от них требуется, и не знали, что присылают, т.е.... Далее →

выдали спецформу; фирма оплатила медицинскую книжку; для рабочих есть душ и кухня; через девять месяцев уже повысили — подняли оклад. Далее →

физический труд — всегда нелегкий. Далее →

график 2/2 с ночными, есть ДМС после испытательного срока, автобус из Чехова Оформление официальное Далее →

Требуют прививки, иначе не примут на работу! Открылся новый склад в Московской области, Чеховском районе, д. Лешино Алиэкспресс, набирают комплектовщиков, кладовщиков, упаковщиков. Собеседование проходит так: в определённые дни всех желающих приглашают, рассказывают о себе. ЗП из оклада и премии, оклад 30 000 р. Товары из Китая, наверное, есть риск заразиться ковидом, принимают на работу только привитых. Далее →

- Далее →

1) Ты никто, звать никак 2) Никто ничего не объясняет, сам учись 3) Пофиг, что работаешь в «Градус», будешь под всеми ходить! 4) Постоянно штрафы 5) Это неблагодарная работа. Далее →

Пока не обнаружено Далее →

Устроилась на работу в Metro на Дмитровском шоссе. Каждый день набирают новых сотрудников по причине нехватки рук, однако ежедневно «простой». Заказ получаешь по списку очереди. Предвзятое отношение руководства. Заказы с позициями от 15 раздают «любимчикам», игнорируя очередность. Есть отдельные сборщики более опытные, кто самостоятельно забирает заказ вне очереди и естественно самые большие позиции. Зарабатывают только «свои». Если устраиваетесь сюда, будьте готовы к 12-часовому рабочему дню, получать копейки. Обещания о заработке при собеседовании соответствуют истине, только, наверное, после 2-х лет. Далее →

Хороший коллектив, мастера. Возможность устроиться после учебы и получить опыт Далее →

Проработал в компании на должности монтажника в районе полугода. На собеседовании обещают трудоустраивать по ТК после 3 месяцев исп. срока. По факту же из тех, кто приходил немного до или после меня, никого так и не устроили, говоря прямо: «не нравится — увольняйтесь». Отсюда следует, что про оплачиваемые отпуска и больничные можно сразу забыть. Да и те, кто в штате, рассчитываются из «белой» зп, а она тут вроде в районе 18. Про задержки, про которые здесь пишут, правда. На последнем месяце работы там задержали, пусть и немного, но тем не менее («о, это еще ерунда, нам раньше по полгода не платили», как сказал один из сотрудников). В случае отсутствия работы вас высадят на свой счет, в особенности если вы не в штате. За время работы там наблюдал это раза 3 у сборщиков. В остальном же, в общем и целом какое-то время поработать можно, руководству плевать на своих сотрудников. Сотрудники отвечают тем же. Так и живем. Про плюсы, типа «есть столовая, комната для обеда, кулеры с водой, шкафчики» и т.д. писать не вижу смысла, ибо это очевидно, что должно быть на любом предприятии. Далее →

НЕТ Далее →

Всем привет! Хочу поделиться о работе в этой чудесной компании. Работал кладовщиком. Обман начинается с собеседования (только это выясняется через два месяца, т.к. зарплату задерживают). Зарплата часть белая, часть черная. К примеру, из обещанных 40 т. на руки я получил 36 750. Из плюсов ничего. Переработки (непонятно, как оплачиваются). Штрафы за все. Отправил мятую коробку — штраф. Пересорт оплатил из своего кармана. Одни штрафы. Самый БОНУС — это когда ломается лифт (а это происходит регулярно). Весь товар (МФУ по 100-140 кг в основном) поднимается по лестнице (8 пролетов). Так что если у тебя много здоровья и устраивает з.п., тебе туда. Можно долго перечислять, какая вакханалия там происходит. Итог печальный после увольнения. [З.] [И.] Иванович интересно в курсе, что после увольнения черная з.п. и переработки не выплачиваются?! Работаешь за спасибо. Я не один такой! [Я.] отписалась спустя месяц, что типа все выплачено, по факту НЕТ и добавила в ЧС.. Далее →

Я действующий сотрудник компании, и дико читать комменты…Бонус компании, она делает все чтоб мотивировать сотрудников! Лояльность компании на максимальном уровне, если делать все красиво честно и вовремя то можно и по карьерной продвинутся. Далее →

Как на любой работе, тут есть минусы! Но большой плюс — ты идёшь к руководителю, он всегда даст выходной, когда тебе нужно будет! Далее →

Заплата примерно вовремя Далее →

Откликнулся на вакансию программиста асутп, был принят инженером-электронщиком, по факту работать пришлось и программистом, и сборщиком эл. шкафов, и электриком. Сборка оборудования в тесном, грязном, плохо отапливаемом помещении, в котором от станков летит стружка на собираемое оборудование и нечем дышать от сварки. Зарплата серая, при увольнении выплатили только оф. часть (треть) за последний месяц и неиспользованный за полтора года отпуск. Далее →

Нет. Далее →

Устраивалась в компанию примерно в 2018 году, мне тогда было 17−18 лет (день рождения летом, работала летом, поэтому не помню своего возраста). Это просто эксплуатация человеческой жизни. В Санкт-Петербурге ставка была 80 рублей. 80, вы понимаете? Хотя ставка и зависит от того, где ты будешь работать — « (не)правильные люди» лишь посредник между тобой и магазином, я думаю, что основную ставку, которую ты заработал, компания забирает себе, а тебе выплевывает нищенские остатки, да еще и не платит их. Когда приходишь на собеседование, где помимо тебя 30 человек, то тебе дают выбор, куда ты хочешь пойти — либо повар, либо кассир, либо работник торгового склада, либо сборщик, и кто-то еще. Я устраивалась работником торгового зала, по факту — стояла на складе вместе с остальными неудачниками, как и я, и клеила противокражные алармы на одежду. Сидеть нельзя, негде. Перерывов не помню. Целый день клеишь алармы, а вечером (кто-то целый день на складе, кто-то выходит развешивать одежду) помогаешь в торговом зале. Я работала в Глории Джинс. Официально тебя никто не трудоустраивает, и, внимание! Знаете, как вы ставите смены?) Звоните в офис и спрашиваете, есть ли свободные смены на конкретный день. Это смешно. Работа 12... Далее →