Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Игрушки елочные красивые. Далее →

Оплата очень низкая. Имя громкое, а работников нет. Ожидала увидеть бригаду человек 20, а увидела пару человек, одна из которых новенькая была, как и я. Должность упаковщица. Надо сложить по сгибам маленькую коробочку, положить в неё шарик стеклянный, крышку коробочки загнуть, наклеить штрихкод, — заработал 1 рубль. Вы в курсе цен на стеклянные елочные игрушки в магазинах? Я за 8 часов заработала (якобы) 576 рублей. Тетя, которая, по её словам, работает второй месяц, за 9 часов наработала на 1000 р., а работала она очень быстро. Вам ничего не заплатят, если вы не согласитесь работать по 6 дней в неделю. Заявленная в объявлении зп 25−40 тысяч р. Хотя компания приглашает и на подработку тоже. Я вот именно подработку искала. А получить свои копейки не могу. Номера телефонов все время меняются, на сайте о вакансии за второй месяц уже четвертый висит. На сообщения не отвечают. Бытовые условия никакие. Холодно. Раздевалки и комнатки для перекусов нет. Есть только чайник. Туалет по темной лестнице на втором этаже. Далее →

Единственные преимущества фирмы: зп вовремя, белая полностью, чай и кофе за счёт фирмы. Далее →

Ужасное отношение к новым сотрудникам, никто не знакомит, пришёл и сиди жди, когда кто-нибудь подойдёт. Обещают, что будешь выполнять одну работу, а в итоге делаешь всё, что не лень… толком не объяснив… коллективные отношения никакие, «старички» сами по себе, любят потыкать пальцем в других. А ещё очень большая текучка кадров, каждый день кто-то увольняется и сразу приходит новый человек, и так по кругу… Далее →

их нет Далее →

Стажировка 10 дней, причем во время стажировки работаешь по 12 часов в полную смену и выполняешь норму. Если уйдешь после стажировки, не заплатят ни копейки. Если останешься, то может быть заплатят 10 тыс за 10 дней, но выбивать стажерские придется пинками; с боем — не на жизнь, а на смерть. Если будешь крайне настойчив, может быть, дадут. Работа нелегкая: вредность (запах плавленной пластмассы и резины), работа в духоте, ночные смены, требуют выполнения нормы, но платить очень не любят. Работать будете за копейки. Обобрать, недодать — их девиз. При увольнении выплатят только черную за 1600 за смену. А кто работает, получает надбавку с задержкой на два месяца. То есть при выполнении нормы и за ночные смены доплачивают какие-то гроши, но, грубо говоря, в конце октября только за август. То есть при увольнении 30 октября с двухнедельной отработкой, только черная часть за сентябрь, октябрь и половину ноября. Кто хочет работать бесплатно — добро пожаловать. В основном все новенькие. Текучка адовая. Никто не держится. Одни стажеры работают. Кстати, если приведешь сотрудника — премия 3000 (ну правильно, подтянешь [censored], который поработает бесплатно, разок зарплату получит и уволится). Настолько никто там не хочет работать, что... Далее →

В данной компании мной была занята должность сборщика интернет-заказов. Зп была 30 к. + 5 к. премия, далее она была 35 + 5. Работа была связана с отделом мерча, было интересно работать с товарами Дудя, Сантаны, Ленинграда. Длительность работы — 5, 5 месяца. Из достоинств:  1. В большей части коллектив очень приятный. В основном молодой. Ребята в офисе всегда во всем помогали и шли навстречу.  2. Начальство в лице [Ф.] радует (Фил — начальник всего предприятия). Всегда готов выслушать проблему, помогает с решением их же, идет на встречу.  3. Работа не пыльная и интересная, главное разобраться с системой.  4. Не далеко от метро. Минут 10 ходьбы. Знаю, что другой склад тоже не далеко от метро — минут 15 ходьбы. Далее →

1. Начальник склада — некомпетентный — сугубо мое личное мнение. По крайней мере, при мне он так и не разобрался, какой отдел (под его руководством) за что отвечает. Предвзятый к работникам — до сих пор получаю жалобы от моих бывших коллег. Неприятные, неугодные работники (на самом деле хорошие и компетентные ребята) морально подавляются, а при удобном случае и идут под увольнение без объяснения причины (я свидетель). 2. Регулярные, некритичные задержки зп. Ходят слухи, что некоторым сотрудникам задерживают зп до двух недель. Кому задолжали аж 100 к. Лично мне выплатили все до копейки, у меня претензий нет. 3. Ненормированные обязанности. Вроде бы вакансия называется «сборщик интернет-заказов», но по факту эта должность кладовщика. В мои обязанности входила и приемка, и упаковка самого товара, и отгрузка. По моему опыту за это отвечают 2−3 человека. Увольняют одного сотрудника, а его обязанности постепенно ложатся на плечи его коллег. 4. Бардак. У компании нет стандартизированных накладных, не все отделы понимают, как их вообще делать. Неоднократно с шоурумов приходил товар без накладных, не было информации и для внесения в базу 1С. При обращении в офис ребята иногда не понимали, что от них требуется, и не знали, что присылают, т.е.... Далее →

О чём Вы?)) Далее →

Такое впечатление, что устраиваешься в NASA. И это по телефону. Проще, Господа, проще. А то Ваши вакансии на рекрутинговых сайтах годами «висят». Знаете, как говорят в Одессе: «Если в Киеве ты великое ЦАБЕ, то в Одессе ты еле-еле П*Ц.» Далее →

Хороший коллектив, мастера. Возможность устроиться после учебы и получить опыт Далее →

Проработал в компании на должности монтажника в районе полугода. На собеседовании обещают трудоустраивать по ТК после 3 месяцев исп. срока. По факту же из тех, кто приходил немного до или после меня, никого так и не устроили, говоря прямо: «не нравится — увольняйтесь». Отсюда следует, что про оплачиваемые отпуска и больничные можно сразу забыть. Да и те, кто в штате, рассчитываются из «белой» зп, а она тут вроде в районе 18. Про задержки, про которые здесь пишут, правда. На последнем месяце работы там задержали, пусть и немного, но тем не менее («о, это еще ерунда, нам раньше по полгода не платили», как сказал один из сотрудников). В случае отсутствия работы вас высадят на свой счет, в особенности если вы не в штате. За время работы там наблюдал это раза 3 у сборщиков. В остальном же, в общем и целом какое-то время поработать можно, руководству плевать на своих сотрудников. Сотрудники отвечают тем же. Так и живем. Про плюсы, типа «есть столовая, комната для обеда, кулеры с водой, шкафчики» и т.д. писать не вижу смысла, ибо это очевидно, что должно быть на любом предприятии. Далее →

Я действующий сотрудник компании, и дико читать комменты…Бонус компании, она делает все чтоб мотивировать сотрудников! Лояльность компании на максимальном уровне, если делать все красиво честно и вовремя то можно и по карьерной продвинутся. Далее →

Как на любой работе, тут есть минусы! Но большой плюс — ты идёшь к руководителю, он всегда даст выходной, когда тебе нужно будет! Далее →