Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Проработал в организации 8 лет, при отце и при дочери, объемами нагружать людей нереальными, но руководство стремится к оптимизации, не углубляясь в остальные процессы, доходит до абсурда. Кто выдумал — молодец, кто пострадал при этой оптимизации — дураки, не можете работать! Бардак везде — на производстве, в отделах, в документах. Зарплату от кучи планов и к ним снижающие КП, никогда вы не будете получать полную свою зп, а даже если сможете выполнить — не получите больше. Зеленый свет только тем, кто много и громко выпендривается не имея профессиональных качеств и образования по своей должности (нач. рекламы, бывший экономист; нач. снабжения, кем только не была; нач. гл. бух, меняются каждый год; нач. производства, бывшая упаковщица), кто много обещает гендиректору, кто показывает тупое рвение, за которым пустота. Умных людей, разгребающих [censored] за выскочками-подругами, не ценят, унижают, выгоняют и сами убегают. У руководства полностью отсутствует человечность, моральные качества, одна тупая гордыня перед всеми в Удмуртии. Далее →

Директор жадный провинциал быдловатого типа. Руководитель отдела продаж — Хитрецов [А.] очень соответствует своей фамилии. Обещают одно — по факту другое. Единственное место, где меня кинули с оплатой при увольнении. Обычная купи-продайка, каких много развелось. Зато амбиций, как будто серьёзная организация. Помойка, а не контора. Далее →

Команда абсолютно тупоголовых, непрофессиональных и бесхребетных клоунов в офисе.)) Кто им вообще доверил управление?)) Собственники бизнеса слепые???)) Помимо всего уже вышеперечисленного о них могу ещё добавить, что они оформляют левые медкнижки сотрудникам. Т.е. любой больной сборщик может контактировать с продуктами питания, которые поедут к клиентам! Очередной плевок на своих клиентов! Паскуды!)). Далее →

В городе Находка довели сотрудников до такого состояния, что мы тупо взяли и почти всем магазином уволились. Всем уволившимся не заплатили черную часть зарплаты, либо дали всего пару тысяч. Это нормальная практика, я так понял, они теперь всегда увольняющимся не будут платить черную (хотя клялись и божились, что заплатят — не верьте им). Региональный директор сети приехал, бегал, сопли на кулак наматывал, уговаривал забрать заявления, а кто увольнялся во время его приезда — он тем отказывал в приеме заявления, пришлось вручать заявления на увольнения при свидетелях. В итоге временно пригнали командировочных сотрудников, но надеюсь, это им не поможет, так как мой юный друг, после прочтения данного отзыва, не думаю, что ты пойдешь туда трудоустраиваться, а впрочем, дело твое. Если не поработаешь на такой работе, не будешь знать, что такое плохая работа, и сравнивать будет не с чем. Далее →

Работал на складе в ст. Кировске, уволился недавно. Место отвратительное. Работал сборщиком. Руководство с короной на башке, кроме нач. склада, тот нормальный, простой. Контингент бабье-хабалки в основном. Мастер С.Н. лучше бы купила вибратор потолще и не издевалась над сборщиками.. Далее →

ооо СТД, он же Напольный двор, а также м-н Плиткарь! Никогда не рекомендую туда устраиваться, а всё потому, что человек, который вас будет брать на работу [М.] [Д.] [А.], настоящий мошенник! Спросите почему, потому что с самого начала он будет вас гнобить, заставлять работать не по регламенту, а самое главное, что этот человек всегда найдёт лазейки, чтобы подставить вас. Что касается зарплаты, то заработать там может только продавец, и то если будет стараться. А вот остальным, да ещё к тому же кто не умеет считать свою зарплату, вообще не повезёт, потому что мистер [М.] перед выдачей переделает документы о выдаче зарплаты, и разницу положит в карман, его не раз на этом ловили, но почему-то высшее начальство его вечно жалеет. А ещё есть один человек, на которого он написал заявление в полицию о мошенничестве, за что [М.] направил людей, которые его избили и отобрали паспорт. Люди, которые не выдержали его издёвок, ушли, но при этом он умудряется их обливать грязью, чтобы они не смогли устроиться на нормальную работу… Отзывы, которые вы читаете, настоящая правда, вы можете также прийти в магазин и пообщаться с сотрудниками, которые ещё работают там. Мало кто из сотрудников доверяет этому человеку, да и вообще хочет иметь... Далее →

Полное отсутствие понимания Руководителя отдела продаж [А.] в чем заключается процесс «ввода» нового сотрудника его отдела для продуктивной работы в достижении поставленных целей компании. (С некачественным фундаментом стены не устоят и крыша провалится!) Сложилось впечатление, что смежные отделы — это отдельные государства через границы регламентов с своеобразным пониманием совместной работы для получения прибыли компании. Далее →

Не платят людям деньги за сделанную работу. Склад по переборке фрукта. Далее →

Я человек, окончивший университет, не то чтобы высшее образование говорит само за себя, тем не менее, отработал почти год по специальности, но наступила пандемия, и меня сократили. Поиски новой работы не принесли результата, и из-за трудного финансового положения я решил на лето поработать в веломастерской. Я очень хорошо знаком с велотематикой, спицевал колеса, ставил рулевую, занимался написанием статей о велопоходах в своем блоге. Велосклад был на слуху, и я написал письмо компании в отдел кадров, на что мне ответили — приезжайте в мастерскую, заполните анкету, и мы с вами поговорим. Онлайн ничего не будем рассматривать. Я приехал, какая-то сопливая девочка с удивлением на меня посмотрела. Кинула мне анкету, после заполнения никто собеседование со мной не провел. Обещали позвонить через несколько дней, но мне никто так и не позвонил. Я перезвонил сам, после чего меня соединили с неадекватным мужиком, который даже не удосужился глянуть на моё резюме или анкету. Первое, что он спросил: «Тебе лет-то сколько?» Я -24. Мужик: «До 24 лет ничего не делал?» Я — «Учился в ВУзе, занимался разработкой ПО, все указано в резюме». Мужик: «Ну мы в основном студентов берем, а мастера у нас все давно работают. Если ты всю жизнь ничего не делал и решил, что умеешь ремонтировать... Далее →

Тяжело там работать. Процессы не выстроены, в цехе будешь работать за всех. Нет грузчика — будешь работать за грузчика, не вышел волочильщик проволоки — будешь работать за волочильщика проволоки, нет комплектовщика — будешь работать за комплектовщика. Короче, разнорабочий. Отношение со стороны начальства как к расходному материалу — выжали и выкинули. С зарплатой могут обмануть. Далее →