Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Зарплата во время, близко к дому. Далее →

Убрали одного клоуна и алкаша руководителя склада, поставили другого, выдвижение которого пролоббировало семейство, которое ничего не делает и ворует со склада. Далее →

Для себя их не выявил Далее →

При устройстве вас оформляют на договор подряда на 2−3 месяца, якобы на обучение. Но если вы устраиваетесь обычным упаковщиком, то учиться там почти нечему: простая и обычная работа, ты просто стоишь на ногах 12 часов и пакуешь разные изделия из пластика. Так вот, обещают за эти первые месяцы зарплату 1500. Но по факту получаешь 1200. Кто-то скажет, что разница не большая, может и так, но не за ту работу, что ты там выполняешь. Текучка: из общения с работниками стало понятно, что работают одни и те же люди со стажем от 6 лет, новые приходят максимум до полугода. Отношения начальства к тебе, мягко говоря, не очень. Складывается впечатление, что ты просто раб для них. Достал телефон посмотреть время? Будь готов к тому, что с ним % от премии. Официального обеда и перерывов нет. Далее →

Мало. Почти нет Далее →

Компания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →

Возможность в любое время записаться на смену Далее →

Вот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →

Хочу отметить не компетентность сотрудников худойберди который не понимая своих функциональных обязанностей заведомо ложно предоставляет информацию, сам под не понятными веществами управляет техникой без прохождения предрейсовых осмотров прикрываясь своим дядей каримом который работает в охране! Также хочу отметить еще одного человека который увольняет людей без повода и причины это зам начальника склада Наталья, слушая бред человека из охраны! если будет удален данный пост, то дальше пойдет туда куда нужно! А так в целом компания хорошая за исключением руководства вышеизложенных Далее →

Минусы работы: Хочу отметить некомпетентность сотрудников. Худойберди, который, не понимая своих функциональных обязанностей, заведомо ложно предоставляет информацию, сам под непонятными веществами управляет техникой без прохождения предрейсовых осмотров, прикрываясь своим дядей К., который работает в охране! Также хочу отметить еще одного человека, который увольняет людей без повода и причины, — заместитель начальника склада Н., слушая бред человека из охраны! Если будет удален данный пост, то дальше пойдет туда, куда нужно! А так в целом компания хорошая, за исключением руководства вышеизложенных. Далее →

Стабильньная, но маленькая зарплата, часто с задержками. Далее →

Если хотите работать там сборщиком, то будьте готовы к работе в салонах фирмы с открытия и до закрытия за 5−6 тысяч рублей в день, отдавать фирме половину денег за свой выезд к клиенту за город, отдавать половину денег за любые дополнительные работы на адресах. Выезд сборщика на адрес стоит 550 рублей, но за одну собранную тумбочку вам заплатят 3 рубля, за комод 15−50 рублей. Много разных просьб типа забери из магазина что-то для клиента, перенеси в салоне и т.д., за это вам заплатят в лучшем случае 500 рублей или ничего. Если есть желание зарабатывать от 150 тысяч, то работать придется почти без выходных и до самого вечера. Расчет зарплаты происходит по мутной схеме от веса собранной мебели, которую почти невозможно проверить, от 8 тонн в месяц оплата выше, но обычно мало кто дотягивает до этого веса. Эта схема расчета создана для одной цели, и она всем понятна. Мебель тяжелая, много адресов со сборкой шкафов в помещении, где уже стоит кровать, это усложняет работу и увеличивает время, но это все в зарплате не отображается. Упаковку от мебели сборщик обязан аккуратно собрать и вынести на помойку, делать это нужно всегда, оплата... Далее →