Недавно я проходил собеседование. Опыт интересный. Первый этап собеседования был с HR, телефонное интервью, второй этап со старшим HR, как зовут не помню. После собеседования, достаточно его называть просто, HR минус, более точное описание ее профессиональных навыков, учитывая те гримасы, которые выдавало ее лицо на протяжении всего изнуряюще скучного и бестолкового интервью. За 30 минут потраченного моего времени, именно потраченного, да-да, она умудрилась распросить про всё околобизнесное, больше было похоже на то, что ученик на уроке учителя. Скажу прямо, работу я не искал, а больше из-за спортивного интереса анализировал рынок. И выводы после того интервью самые печальные. Если такие крупные игроки, как К., нанимают вот такое вот в штат, то тенденция, к сожалению, очень и очень печальная. Далее →
Собеседования на менеджера: отзывы в Махачкале
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
-
Первый и самый главный — незаинтересованность. Все дагестанские фирмы болеют болезнью — надменностью, а Киргу впереди планеты всей. Можно очень долго расписывать само собеседование, просто почитайте все негативные отзывы и поймете. По телефону одно (очень скудно, клещами не вытянешь информацию, чаще всего из-за того что эйч ар кроме красить губы и ресницы ничего не умеет) На собеседовании задавали вопросы касательно опыта работы, хотя в вакансии указано, что опыт не обязателен, всему обучим. Спрашивала формулы и улыбалась надменно. Жаль я повелся на этот цирк, а не встал и ушел сразу. Далее →
-
Не смогла пройти мимо этой компании, потому что такого треша на собеседовании я еще не встреча. Начну с начала, отклик оставила сама, мне перезванивает рекрутер (оказалось hrd) и проводит собеседование (странно, по телефону на 40 минут, все обычно проводят в офисе и планируют встречи) На вопрос, почему вы так долго ищете сотрудника, ведь я давно оставляла отклик, hrd ответила, что у них 300 вакансий и они ищут своего человека, ну ок. Через еще несколько дней меня пригласили на финальное интервью. По классика (нет, для людей уважающих себя и свое время) интервьюер опоздала. Как и положено «королевам» и корпоративной культуры, девушка бесконечно перебивала, закатывала глаза, язвила, навязывала свое «безусловно правильное» мнение (нет). Я такого треша еще не видела! Я работала с разными людьми, проводила очень много собеседований, сама собеседовалась за свою карьеру в разные компании, но с таким отношением столкнулась впервые. По моей субъективной оценке, у девочки проблемы с самооценкой, причём там скоро клиника будет плакать, ну правда, так нельзя)) В целом: знают портрет своих кандидатов, не знают рынок hr, не понимают кто им нужен, токсичные коммуникации будут обеспечены. Далее →
-
Собеседование проводится во множество этапов. В ФСБ легче устроиться. Передумал к ним устраиваться. Далее →
-
Маленькая конторка, а пафоса как у компании Appl. Обещают огромную зарплату, но с их kpi это недостижимо. Перечень требований к кандидату зашкаливает. Отказался от работы у них. Далее →