Собеседования на менеджера: отзывы в Москве

Полный застой и отсутствие развития. Фраза «здесь ничего не меняется» — это не преувеличение, а точная диагностика состояния компании. Все процессы забюрократизированы, любые инициативы сотрудников подавляются. Компания живёт в реалиях прошлого десятилетия.Катастрофическая текучка кадров. Постоянная смена сотрудников (обратите внимание на НН по количеству вакансий круглый год) — это не случайность, а закономерность. Люди уходят массово из-за невыносимых условий, что абсолютно демотивирует тех, кто остаётся, и разрушает любые намёки на командную работу.Полное неуважение к кандидатам. Вакансии на hh.ru висят годами для «массовки», создавая видимость активности. На отклики сотрудники либо не отвечают месяцами, либо отвечают с задержкой в несколько недель, что говорит о тотальном непрофессионализме HR-службы и наплевательском отношении к людям.Зарплата ниже рынка и рабские условия. С учётом подмоченной репутации работодателя, уровень оплаты труда не просто низкий, а откровенно унизительный. Требуют огромный объём работы, включая постоянные неоплачиваемые переработки. Условия труда для сотрудников офиса УК можно охарактеризовать только как эксплуататорские.Токсичная атмосфера и отсутствие перспектив. В компании царит гнетущая атмосфера безысходности. Карьерный и профессиональный рост полностью отсутствуют. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, рассматривая их как винтики, которые всегда можно заменить новыми.. Далее →

Компания, несмотря на смену названий и веб-сайтов, сохраняет свой юридический адрес: Москва, Калужская, Научный проезд, 17. В прошлом известная как «ВМП Технологии», затем АО ВМ, и позднее АО «3М Россия», теперь она функционирует под новым сайтом: https://www.vmplant.ru/. Примечательно, что организация на протяжении длительного времени ведет активный поиск сотрудников по различным направлениям. Процесс найма вызывает вопросы. Рекрутер инициирует контакт через WhatsApp, предлагая рассмотреть вакансию. Далее следует онлайн-интервью, также проводимое в WhatsApp. Затем кандидату предлагается заполнить объемную анкету с запросом большого количества персональных данных. После заполнения рекрутер обещает передать резюме и анкету на рассмотрение руководству. Таким образом, получается, что руководитель может и не увидеть резюме кандидата до того, как тот потратит время на заполнение анкеты и отправку личных данных. Зачастую это приводит к ожидаемому отказу. В результате рекрутер выполняет свою работу, а кандидат впустую тратит время на организацию, которая регулярно меняет свои сайты и юридические названия. Анализ архива вакансий этой компании показывает, что они уже долгое время ищут одних и тех же специалистов. Исходя из вышеизложенного, стоит задуматься о целесообразности траты времени на данную компанию. Существует вероятность того,... Далее →

Не могу подобрать слов, именно хамское общение, при том, что все сотрудники оттуда бегут). Далее →

Была на собеседовании, прежде чем идти, почитала отзывы, много негатива, но хочу не согласиться, по крайней мере, такого впечатления не было, что всё так ужасно. Офис находится в промзоне, но улица чистая, много офисов, есть фитнес рядом — уже хорошо. На рецепции встречает очень милая девушка, вежливая. Сотрудники в офисе — две девушки, которых увидела, довольно вежливые, можно сказать, даже веселые; заезжих и умученных грозным работодателем в них не разглядела. Руководитель провела собеседование в корректной форме, все подробно рассказала, я задала интересующие меня вопросы. В целом какого-то плохого отношения нет. Вакансия помощника менеджера тендерного отдела мне не подошла, вот и не вышла. Далее →

Начну с того, что это моя не первая работа в данной сфере. И сейчас, оглядываясь назад, могу сказать, что это один из лучших моих работодателей. А теперь по порядку. Собеседование. Пройти его, в принципе, было несложно, если умеете считать. Вопросы стандартные. Но если у вас есть кредитные проблемы, административные штрафы, а тем более судимости, вам эта работа не достанется. После прохождения собеседования было обучение 10 дней. Этого более чем достаточно, чтобы понять все тонкости работы. Оформление официальное. Больничный, отпуск — все это оплачивается. Работала я в отделении на улице Селезнева, 134. Это недалеко от дома и было для меня идеальным вариантом. Отношение руководства к сотрудникам лояльное. Например, мне помогли составить график работы так, как удобно для моей семьи. По поводу заработной платы. ЗП белая, со всеми отчислениями и налогами. Выдается два раза в месяц без задержек. Также часто есть поощрения в виде бонусов. Размер оклада чуть выше рынка. В целом, кто хорошо работает, тот хорошо и получает. Клиенты попадаются разные. Поэтому стрессоустойчивость приветствуется. Ушла по собственному желанию в связи с переездом. Далее →

Театр начинается с вешалки… А знакомство с компанией — с собеседования. Компания находится отдалённо от метро. Пока идёшь от метро по дороге, встречаешь много гастарбайтеров… очень некомфортно. Сам офис очень неухоженный… атмосфера мрачная… персонал недоброжелательный и высокомерный. HR не выписала пропуск… пришлось торчать на проходной, звонить HR, просить, чтобы она его сделала. Меня в этой компании никто не встречал… что говорит о заинтересованности… пришлось ломиться, названивать опять ей по телефону, чтобы мне открыли дверь… На данном моменте… хотелось бросить всё и идти домой… Собеседование было очень банальным… Вопросы… Как доехали… Расскажите о себе… Про деньги… Хотя эти вопросы уже ранее обсудили… Компания произвела впечатление шарашкиной конторы, жалко потраченного времени. Далее →

Лгуны пишут, что зарплата менеджера по передаче недвижимости будет до 100к, а в итоге у вас оклад будет 3 копейки, остальное — % от передачи помещений. Собственники затягивают принимать помещения, т.к. застройщик строит ужасно: всё кривое, косое, из низкого качества материалов. В самой компании огромная текучка, нет стимуляции сотрудников, нет соцпакетов, дотации на обеды, мобильную связь. ГК «Пионер» работает а-ля 2000-е, никак не может перестроить свой бизнес, зарплаты 10-летней давности. Далее →

Неквалифицированные сотрудники. Рекрутер, который мало понимает что-то в своей сфере. Уловия ужасные, уровень зарплаты в Москве на уровне региона. Валите отсюда в регион, там и работайте со своей подмоченной репутацией. Далее →

у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить, там зарплата чёрная в конвертах + задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал, но и сами HR-менеджеры, постоянно какие-то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятёрочки. Уважаемые сотрудники/соискатели, бегите от этой конторы, не портите свою трудовую деятельность. Далее →

Полное днище, пришла на собеседование, которое проводил руководитель старый [censored]. Полчаса рассказывал о конторе, после 5 минут спросил о моём опыте, и на этом всё закончилось, не получила обратную связь. В зале слышала, как две девочки обсуждали новых сотрудников, говорили гадости про них, что берут без опыта всех подряд, что они низкопрофильные люди. Итог один: это шарага с огромной текучкой. Далее →