Работа на стажировке в компаниях дизайнером: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях дизайнером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (115)
Отзывы (133)
-
Работал дизайнером в любимой кухне. Что я могу сказать о работе в целом, коллектив мне попался отличный, а вот руководство [censored] РОП обещал на выпуск стажировки и обучения часть складной системы, по итогу всё перевернул, поставил график 2/2, оклад на стажировки пропал, и, проработав 2 месяца, получил копейки. Долго обучал продажам, не давал выйти на сделки, а после того, как вышел на продажи, передал сделку другому работнику. Не советую работать в данном городе, а в компании реально заработать.. Далее →
-
Проходил дизайн-стажировку в Groot Soft. Расскажу, почему не стоит идти туда ни ради опыта, ни ради денег. 1. Сайт Информация на сайте не соответствует действительности. Например, указано, что в команду входит более 100 сотрудников. По личным ощущениям — не более 10. Также указано сотрудничество с крупными брендами вроде Adidas и Amazon, что далеко от истины. 2. Договор и условия - Со стажерами заключается договор о стажировке. - Ставка варьируется от 1 до 2 долларов в час. Для сравнения, в другой студии мне на период стажировки предложили 3 доллара в час, включая программу обучения и без жесткого контроля времени. - Продолжительность стажировки — 180 часов, зафиксированных в трекере. - После прохождения стажировки ставка поднимается в два раза. Из нюансов: - Деньги выплачиваются только после прохождения стажировки. Если вы планируете совмещать с другими проектами и работать по несколько часов в день, то денег не увидите как минимум пару месяцев. - После прохождения стажировки одному из стажеров в одностороннем порядке снизили ставку, аргументируя это «политикой компании». Узнал он об этом случайно, открыв договор. - На самом договоре нет подписи работодателя. Т.е. стажер со своими правами и обязанностями согласен,... Далее →
-
Пригласили на должность дизайнера. Отдела кадров в компании нет, собеседование проходило у заместителя директора. Компания в целом хорошая, коллектив произвёл положительное впечатление, кроме одной сотрудницы, которая исполняет обязанности руководителя отдела дизайна. Женщина заполняет собой весь эфир, но при этом два дня стажировки не интересовалась мной, как новым сотрудником. В конце второго рабочего дня я выслушала от неё, что сделала не так, как она ожидала (как ей хотелось бы, она не объяснила), спросила, где посмотреть портфолио, где работала, чем занималась… Потом переключилась на заказчиков, потом вообще на отвлечённые темы и ни секунды паузы, чтобы дать возможность ответить на её вопросы. Минут через пять я поняла, что ответы ей и не нужны, и не стоит тратить на них время. Также считаю некомпетентным такого руководителя, который говорит, что загруженности нет, но за два дня не поинтересовалась опытом и портфолио нового сотрудника. И ещё один минус — это то, что руководитель отдела посмеивается над вышестоящим руководством, пока они не слышат. На том и расстались, так что работа для тех, кто готов работать с таким руководителем. Далее →
-
Это [censored] показалось странным, что вакансия дизайнера им требуется уже полгода, и они ее каждый раз обновляют. Решила сходить на разведку, оказалось что стажировка 2 недели, они посмотрет как ты на за бесплатно сделаешь их заказы, а потом они тебе скажут вы нам не подходите (И Ты Идиот!). Короче наживаются на неопытных ребятах. Я конечно же отказалась от стажировки, но любопытство взяло свое. Сходила на один рабочий день. Сделала их заказ, а потом они сказали мы вам позвоним как появится ещё что-нибудь. Причем когда уходила, пришла ещё одна девочка «на стажировку». Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕКЛАЙМ"
Отсутствие трудового договора и непроизводство выплат заработной платы. Подробнее → -
ООО Агентство "ИЗИ.ПРО": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-611/2026 (2-3191/2025;) ~ М-2724/2025 Подробнее → -
ООО "ИЗИ.ПРО": Иск удовлетворен частично по задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9845/2025 ~ М-10311/2025 Подробнее → -
ООО "АГ ТИМ": Иск о недостоверности увольнения и задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-964/2026 (2-9193/2025;) ~ М-8226/2025 Подробнее → -
-
ООО "АГ ТИМ": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1298/2026 (2-9580/2025;) ~ М-8536/2025 Подробнее → -
ООО "Диваж-Столица": Суд рассматривает трудовой спор о задержке выплат и вынужденном прогуле.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Миркод": Работник взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда с ООО.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-52/2025 (2-515/2024; 2-7775/2023;) Подробнее → -
ООО КайКом Экспертс: Суд частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-644/2025 (2-4701/2024;) ~ М-3774/2024 Подробнее → -
ООО "Ансистемс": Судебное дело по взысканию невыплаченной зарплаты и компенсации за просрочку.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-018440-02 Подробнее →