Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 559 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Екатеринбург с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (559)
-
Обещают на собеседовании одно, по факту все иначе! Заработную плату людям не повышают на протяжении 9 лет. Заработная плата в итоге не совсем белая, только ее часть. Очень жадный руководитель [С.] [А.] Только он и является отравой для всего коллектива, но его не уволить, т.к. он является зятем собственника здания. Все Инженерные системы в упадке! Некоторые из них никогда не работали и не будут работать, например пожаротушение. Отбивают нормально работать сразу после испытательного срока. Работа вялотекущая — ленивым понравится! Роста никакого нет и не будет! Далее →
-
Их очень много штрафуют за все даже на испытательном сроке, еще не узнав что к чему уже штраф за что-то они пытаются втереть какую-то лабугу что ты типо должна все знать, хотя об этом ничего не говорили. Ни присесть не отдохнуть, а особенно если ты в положении, меня сразу как узнали уволили и лишили 5000 и аванс куда-то делся непонятно, хотя в таком положении это не законно. Если кто попадал и знает куда пойти подскажите.svetlana.stolbova@mail.ru Нет развоза в конце вечерних смен. Администратор обязан так же убирать столы и протерать все даже на улице, хотя этим должен заниматься уборщик. Стоимость формы вычитают из з/п, и потом можно оставить её себе. Вот только зачем? Учитывая, что я работала 2/2, каждые 2 дня я просто выпадала из жизни, так как уходила из дома в 8 утра и возвращалась в первом часу ночи. Думаю, для семейных или людей в отношениях это не подойдёт, и их ревизии сидишь заполняешь один до 3 часов, а на следующий день на работу и им [censored] на тебя. хамское отношение и ни какой помощи. Обещают оплатить два последних стажировочных дня, но не оплачивают. Огромный список депремирований. Заплата далеко не 18.000−22.000... Далее →
-
Вакансия оператором call-center. Я не буду говорить что на собеседовании были совсем другие условия работы. По факту: звонишь пенсионерам и предлагаешь им акцию, которая идет якобы несколько дней (на самом деле уже несколько лет), зарплату не платят, устраивают на стажировку и после нее сразу увольняют. Полностью согласен с отрицательным комментарием [К.] видимо изменилась только вакансия. Далее →
-
странная история, но похоже очень интересная… взяли значит меня на стажировку на продавца, ходил две недели, читал литературу, учил цены и т.д. как вдруг 19.06. мне сказали что временно меня не могут устроить на работу, так как какая-то идет проверка и им лишние сотрудники не нужны. при этом часть менеджеров насильно отправляют в отпуска и делают дополнительные выходные, чего раньше по словам старичков вообще не было. может они там все неофициально работают? или что-то скрывают? может кто знает? Далее →
-
Хочу рассказать вам о компании много мебели в г. Екатеринбурге. Люди не ходите сюда работать, условий для вас не будет ни каких. Покушать отпроситься с трудом можно. График работы обещают 2/2 либо 5/2 по итогу работать вы будете каждый день, без выходных либо штраф или прогул. Так же штрафы за все: нет продаж штраф, не скинули утром селфи штраф, не ходите на промо и не скинули видео об этом штраф, по итогу вы будете получать оклад 10 тыс работая без выходных. Руководство компании не компитетно, практически на любой вопрос: был задан вопрос руководству, какие ваши обязанности? Ответ руководителя: чтобы спрашивать где ваши продажи! Работала в компании и знаю что очень много обмана как для клиента так и от руководства. Клиенты приходят негативные, потому что качество мебели просто ужасное. Негатив со стороны руководства, обман, штрафы и оскорбления. Заработную плату обещают очень большую, но увидеть её вы вряд ли сможете. Старый штат уходит, новый штат не выдерживает, за 1−2 стажировки и сбегают, из-за такого похабного отношения. Кстати проверки ездят постоянно, то есть вместо нормальной работы с клиентами вас будут постоянно фоткать за углом и снова штрафовать. Руководителей увольнять... Далее →
-
Компания занимается ремонтом компьютеров, но речь сейчас не о ремонте, а о работодателе. Они набирают расклейщиков обьявлений, также вам нужно будет ракладывать визитки на домофоны, то есть втыкать в промежуток между дверью и домофоном. В их обьявлении такой текст: Подработка 4 часа в день от 500 до 1000 руб. в день, по телефону говорят только про визитки, по приезду заключается договор подряда по которому получается, что вы первые два дня (стажировку) работаете бесплатно, но вам скажут что если все сделаете без ошибок то оплатят стажировку. На деле это выглядит так если на двери подьезда нет визиток, это ошибка, если визитки на рекламном щите это ошибка, выше домофона- ошибка, есть реклама конкурентов-ошибка и т.д. и т.п. вы узнаете о новых ошибках в процессе работы, когда вам неожиданно заплатят за смену, которая займет дай бог у вас 5−6 часов, если не 7−8 ваши законные 200 руб? Да да не удивляйтесь, но это только если вы отработаете все 5 смен, если же меньше, увы вам не заплатят ничего. Еще вашу работу будут проверять супервайзеры компетентность которых может не быть эффективной т.к. они такие же как вы наемные работники и так же как вас... Далее →
-
Имела несчастье проработать в этой организации экономистом 3 месяца. Мой рабочий день проходил оригинально. Всю свою работу я делала к 15−00. До окончания рабочего дня в 17−00, скучала глядя в потолок. Хотела уволиться, но не успела. За неделю до окончания испытательного срока начальник [Д.] мне сообщает, что возможно срок испытательный я не пройду потому что сплю на стуле по 2 часа в день, вместо того чтобы спросить у других работников не нужна ли им моя помощь. Хах. Спросила его с каких пор рядовой сотрудник должен сам себе придумывать работу, когда для этого есть куча начальников. Вразумительного ответа не последовало (((. Собрала свои вещи и сказала Чао. Ну и вишенка на торте (((. Моя зарплата была 22 000.00 Начальники отдела [Д.] Слепень и [Л.] Трясогузкина-бригада два гада, люди не порядочные, врушки. Далее →
-
В марте прошла собеседование в этом магазине (кафе), коллектив нормальный, да и вроде начальство адекватное (я так думала) проработала я по 4 часа стажировки 3 дня… вышла на полные дни… 4 дня работала с 9 до 18… в ночь с четверга на пятницу, стало плохо, температура поднялась. Написав смс утром рано [Э.] зам. Директора, что я приболела. Она мне перезвонила, начала говорить о том, что нам нужен работник который работает, а не болеет, пообщавшись договорились, что я отлежусь дома… в итоге я разболелась ещё сильнее, вплоть до подозрении пневмонии… звонят мне с офиса в Пн, спрашивают, заболела говорят? я говорю да, заболела… мне пару вопросов задали по поводу работы, нравится или нет, говорю очень нравится, но болею…поговорили, попращались. Прихожу в больницу на выписку через пару дней, меня естественно не выписывают, я звоню [Э.] и тут то началось. Здравствуйте [Э.] это [О.] меня не выписали… начинается крик на меня, почему я трубку не брала (один пропущенный от неё был, после чего я с офисом общалась) говорит ты трубки не брала и вобще у тебя официальный больничный, говорю да…мы тебя не трудоустраивали, выздоровишь, приходи забирай трудовую! Ну ок… прихожу после выписки, она надменно мне... Далее →
-
-
Проработала месяц. Официальная зарплата минималка. Обещали 30тыс.руб. на испытательный срок. Потом 35тыс. Все заточено под заполнение деклараций в налоговую и сдачу отчетности ИП и мелких фирм. Работа потогонная. Народ шел потоком. За день можно было не встать ни разу. Не поесть. Не элементарно сходить в туалет. Сидели в небольшой комнате рядом с Кировской налоговой. Головная находится в Перми. Приезжали раз в неделю. Уговаривали подержаться. Советовали задерживаться по вечерам. А мы и так вовремя никогда не уходили. Поставили камеры наблюдения. Видимо чтобы деньги не тырили и не работали с предприятиями мимо кассы, как оказывается делали предыдущие. Деньги заплатили только официальные-11тыс.руб. Потом директор перестала отвечать на звонки. Остальную часть не заплатили. Оказывается у них есть план по заполнению деклараций и система штрафов. Видимо мало работали. не рекомендую никому. Далее →
-
Двойные обманщики! Безсовестные! Категорически не уважают и не считают нужным оплачивать труд своего сотрудника. Фирма Юнико, город екатеринбург, адрес офиса ул. бажова 74, на 1м этаже жилого дома во дворе ОДО (дом офицеров, рядом памятник Афганцам). Фирма торгует канц товарами, хозтоварами, расходные материалы, спец одежда и прочее. сайт www.unico-ek.ru Вакансия менеджер по продажам. Обещали 20 тысяч рублей зарплата + 20% с прибыли от продаж. Собеседование проводит [М.] [А.] [В.] разговаривает красиво, возвышает, намекает, что ищет руководителя отдела продаж. Директор [Ю.] [К.] [В.] Внешне добрые друзья. Работа заключается в обзвоне офисов, выходе на лицо, занимающееся закупом канц товаров и прочего, запроса сравнительного счета. Внешне обстановка в офисе хорошая, с виду все красиво. Требования для начала посильные. Обьяснили, что без оформления. Первые 3 дня стажировка без оплаты, как бы обучение. Потом 20 тысяч плюс проценты. Через 2 месяца оформление официально. Так обещали. Сидишь за компьютером, находишь офисные центры, обзваниваешь, разговариваешь, запрашиваешь сравнительные счета, отправляешь их в отдел, которые расчитывает коммерческое предложение и так далее. Однако выяснилось, что позиция руководителей такая,... Далее →
-
Компания нечестная, при устройстве сначала все хорошо, а после испытательного срока начинается обдираловка, вычитают за инвентаризацию больше 1000 рублей каждый месяц, зарплата есть официальная и не официальная, черная бухгалтерия, с зарплатой постоянная путаница. Работал в 2018 — 2019 году (продавцом).Так же часть зарплаты серая оф оклад 14 т. р. при оговоренном в 25 т.р.-остальное типа премия. При увольнении не стесняясь выплачивают только официальную часть -» премию», чуть не в пол зп оставляют себе. Начальству на проблемы в вверенном магазине плевать абсолютно. Грамотным неспециалистам не рекомендую рассматривать подобное — они туда к 19-му году в общем то и так перестали приходить. Ну видимо товарищю [З.] нужна именно такая компания. Хотя в 11м -12м довелось поработать в ней с положительными воспоминаниями на Дк РТИ, жаль что скатилось все. Далее →
-
Устраивалась 16.03.2019 в ООО"Сентябрь» магазин Виноград на должность заведующая магазина. Началось с того, что отдел по персоналу абсолютно не осведомлён о графике работы, о графике стажировки, об оплате труда, неправильно назначают дату встречи с кустовым директором, который за 6 дней стажировки так и не удостоил своим присутствием и даже не позвонил чтоб переговорить с новым сотрудником, также не ознакомили с дресскодом в магазине в который вас направляют. Теперь об стажировки: за 14 дней вы должны выучить весь алкоголь, все страны производства виды винограда виды вина, короче говоря абсолютно все об алкоголе. А также с внутренним регламентом, обработка документации, работа с кассовым терминалом, и прочее административная работа, все это в принципе выполним, если постараться! Но есть огромное НО! А конкретно директора (старшая заведующая) которые работают в магазинах, которых ничего не волнует, кроме их самих! Началось все с того, что вы приходите в магазин и естественно задаёте вопросы касательно зп, графика, вас высмеивают и говорят с выпучиными глазами кто вам такое наговорил, что все это не соответствует действительности. Вам дают тележку с новым товаром и вы должны её выставить на витрину, не объясняя как правильно это делать. Как только вы сделали это, вас отчитывают... Далее →
-
Просто сказочная организация! Вначале предлагают официальное трудоустройство (редактором), затем — после испытательного срока в три месяца. Затем — либо договор, по которому ты 13% налога выплачиваешь сам, либо забирают трудовую, все документы, но не ведут трудовую, записи в ней не делают (об этом узнаете не сразу, а через несколько месяцев, если поинтересуетесь, конечно). то есть вы, несмотря на обещания официально оформить, будете по факту на фрилансе. За вас они не отчитываются, налоги в ваш пенсионный не идут, получается, что выплачивают з/п черную, даже не серую. Далее →
-
Здравствуйте, потенциальные кандидаты на вакансию администратора в стомотологическмй центр Албан, город Екатеринбург, улица Крауля, 11. Предоставляю вашему вниманию реальные условия труда, в данном центре: Собеседование с руководителем центра, если вы хороша собой будет продолжительностью около 2 часов. Если до 30 минут, значит не обояла «парня». Вы обсудите: спорт, отдых, мировоззрение и ложную, но красивую информацию о работе в данной стоматологии. Далее: ежедневная, неоплачивемая стажировка минимум по 6 часов. По факту: Отсутствие перерыва на отдых, но вам будут ссылаться на регламент, в котором для проверяющих органов 3 по 20 мин. 1 час работы у них 110руб. 15 смен в месяц. Если грязное время года, ход нужно протирать самой. Очень неудобное рабочее место: компьютерный стол из 90! Один плюс старший администратор (непризнанный), а по стажу и опыту очень хорошая! Далее →
-
Создалось ощущение, берут сотрудников на 3 месяца и за 2 дня до испытательного срока увольняют с формулировкой «Не прошел испытательный срок». Бюрократия ужасная. Все только по бумажке. Переработки и работу выходные не оплачивают. Никакой системы мотивации там нет. Хоть и написано в вакансии. Только система депремирования. Программистам не рекомендую. Далее →
-
Не устраивайтесь в эту компанию, берегите свои нервы и время. Текучка кадров, серая з/п ещё и ниже среднего, обдираловка, ни какого роста, унижение человеческого достоинства. З/п (26−50 т.р) которую обещают при трудоустройстве яко бы 26 т.р оклад + премии и бонусы в конце года — не видать, более того после испытательного срока и вовсе оклад урезают до 18 т.р. При увольнение берётся только оклад из которого вычтут всё возможное. Нет документа -100 р, нет договора -100р. опоздал на 1 мин. -15 р. В общем работа на голом энтузиазме. Далее →
-
История не из понятных, но к сожалению частая и многим знакомая. Я пишу от лица мужа, который никогда бы не написал. А мне обидно за него и не хочу, чтобы другие мужчины, ищущие честного заработка не попались на заманчивую цифру 70 000. Раньше эта компания называлась Гала-центр. Находится в Верхней Пышме, проезд Индустриальный 1. Якобы 2 месяца испытательного срока, завышенные нормы, поминутный график перекуров, каждоразовый шмон на проходной, водитель заказного автобуса приезжает раньше и не ждёт всех. Если не успел-сиди там ещё 12 часов или такси. Всем на тебя пофиг. Не организована система работы на складе. Невозможно найти «рохлю» и коробки… Объявление висит всегда. Его не снимают с публикации, потому что штат сотрудников, как река… Течёт бл. Мало правдивы отзывов в интернете. Читала много хвалебных, насторожило, но все равно решили проявить. Чем черт не шутит. Мужу есть с чем сравнивать. До этого работал по 8 часов в день 5/2, календарные праздники-выходные. Ах да, забыла. Ещё Кросс предлагает переработку. Ну как предлагает… Не выйдешь-штраф 2000.Смена оплачивается только за сдельщину. Оклада в усиления нет. Короче, это чистой воды каторга. Спасибо за внимание. Далее →
-
Посчастливилось стажироваться в Пармезане в надежде что я там буду работать. Прошла стажировку первый день и договорились на следующий день что я приду к определенному времени. В этот же день мне говорят, что завтра нужно принести паспорт и не сказали зачем. На следующий день пришла на стажировку показала паспорт управляющей она посмотрела и говорит что я не подхожу потому что я не знаю района. Забыла сказать что я устраивалась в эту контору оператором. Меня из-за такой мелочи не взяли. Не потому что я не справляюсь, а из-за такой ерунды. Если надо было я бы выучила быстро этот район. Тем более зачем мне его знать я оператор, а не курьер. Ещё меня возмутило почему нельзя было сказать что я не подхожу в этот же день, а не когда я уже пришла в надежде что я дальше буду стажироваться, а тут такой облом. Я просто зря потратила своё время и деньги. Ещё одна странность что они выкладывают свою вакансию через каждые пол месяца. Видимо что-то там не так раз люди очень часто уходят. Далее →
-
Добрый день! Предлагаю Вашему вниманию ознакомиться со способом трудоустройства в компанию Спецурал. Стоит оговориться, данная вакансия (менеджер по закупкам) «висит» месяцами, т.к. я человек в душе оптимист, то находил оправдательные исходы данному факту. Итак. Началось все с отклика на вакансию. Пролог. Буквально через 3−4 дня поступил звонок от менеджера по персоналу, с просьбой подойти на собеседование. Собеседование являлся первым этапом. Этап второй. После положительной оценки на собеседовании, на эл. почту отправляется тесты (второй этап) психологический+ на уровень интеллекта. Опять же, после в случае положительной оценки претендент приглашается на стажировку (третий этап). Считаем, до этого момента от отклика на вакансию прошла неделя. ОК. Завязка. Вот здесь начинается самое интересное. Ознакомление с компанией и ее политикой. Читая мануалы, я ловил себя на мысли, что с психологической точки зрения здесь что-то неладное. Например, делается заметный, толстый акцент на верность своей половинке. Зачем, подумал я? Пришел к мысли, что у составителя этой литературы психологическая травма, как позже выяснилось составитель-учредитель Спецурала. Или, например, в одном блоке Правительство, налоговая служба и мошенники выступают на одном уровне. Опять ловлю себя на мысли, разве политические и религиозные взгляды не должны оставаться при себе?! Следующее задание, это... Далее →
-
Автомойки и автосервисы приндлежат братьям [З.] [И.] и [С.] Зарплата черная, договор на руки работникам не дают. При увольнении никому не дают заработанное. Кто бы ни надумал увольняться. хоть администратор, хоть мойщик, хоть механик. обманут и не выдадут. мойщики часто работают без оплаты под предлогом стажировки. администраторы тоже. штрафов куча. главбух ездит каждый день по всем мойкам и сервисам и штрафует всех кого ни попадя на суммы, которые сама придумывает. не советую этого работодателя. лживые наглые сволочные люди. от собственника до управляющих. Далее →