Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 609 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Екатеринбург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (609)
-
✓ Преимуществабелые Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам (инженерный состав) как к расходному материалу. Сейчас активно набирают персонал, искусственно завышая ценник. Но, как быстро набирают, также легко расстаются. Идет внутренний конкурс-отсев. Многие уходят, как не прошедшие испытательный срок. Куда потом с этой статьей? Приходится соглашаться на увольнение по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Остальных отжимают, как свежую кровь. Достают необходимую информацию и также прощаются. Не рекомендую. Особенно, если вас настойчиво переманивают с насиженного места. Далее →💬1 комментарий
-
Я сегодня стажировался и решил дальше не работать. Мне сказали, что стажировка оплачивается. Но когда я написал, когда скинут деньги за отработанные часы стажировки, они написали, что стажировка оплачивается, если дальше буду работать. Но дальше я не хочу работать. Не моё это, обманули и кинули. Обманули, что стажировка оплачивается. Недостатков много. Всё время ломающиеся велики, грязные сумки, склад, где продукты стоят. Слышан мат девушек, которая собирает заказ. Директор или администратор, противная девушка, смотрит на всех как на мусор. Она даже с новеньким общалась, как будто он для неё какой-то раб или мусор. А новенький был другой национальности. Нацистка она. Далее →
-
Довелось поработать в этой компании. На всю жизнь флешбеки — теперь, когда на работу устраиваюсь, спрашиваю о компетентности и адекватности начальства в первую очередь. Коллектив неплохой, моя непосредственная начальница была просто золото! Но вот апогей компании — [В.] [В.] [К.] Это что-то с чем-то! Вроде взрослая женщина, но ведёт себя… Даже правильного слова подобрать не могу. Позволяет себе очень много: переходит на личности, грубит, оскорбляет, иногда даже до рукоприкладства доходило (если в гневе, то летают и телефоны, и канцтовары…). Работать в вечном страхе и напряге приходилось, поэтому сбежала сразу, как только смогла. Ни за какие деньги не хочется работать в такой компании. Текучка постоянная, потому что кто поумнее — ещё во время испытательного срока с этого корабля спрыгивает, а кто сразу не додумался, тот пыжится какое-то время, но потом тоже сбегает. Наверное, работают постоянно только те, кто с ней на короткой ноге или вообще с ней никакого контакта не имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно гибкий график. Далее →✗ НедостаткиНу что ж, стажерская ставка 70 рублей в час. Очень мало места в коридорах, на раздаче, в раздевалке (она общая с девушками и парнями + очень маленькая, что безумно неудобно). Туалет, кстати, всего лишь один! Многие тонкости работы не говорят сразу же, за их незнание прилетает знатно, особенно от менеджеров. По мнению менеджеров, стажеры должны знать меню и все тонкости работы за пару дней стажировки. Сборщикам-упаковщикам и официантам нужно очень хорошо знать меню. Сборщик-упаковщик очень многое должен контролировать сам. Заказов с 9 до 13 очень много. Нет тайминга по времени сбора заказов. Менеджеры хамят. На кухне большинство сотрудников нерусской национальности, девушки на раздаче горячих блюд хабалки. Если ищете работу не на долгий срок, то лучше поищите другую работу, поскольку в этой компании рассматривают сотрудников, которые будут работать больше полугода. А питание там небесплатное, у вас просто вычитают из зарплаты то, что вы возьмёте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративное питание Близость к дому Относительно гибкий график Далее →✗ НедостаткиСтажерская ставка 70 р в час, а на собеседовании обещали 100 р в час на время стажировки. Штрафы (о которых тоже не предупредили) составляют от 100 р до 2000 р. Действуют и во время стажировки… Несколько штрафов получила из-за того, что мне давали неверную информацию аттестованные сотрудники. Ставили на смену в одиночку, при том что я была стажером, а в норме на смену должно быть 2 аттестованных упаковщика. Кухню и блюда ты должен контролировать сам: правильный ли у блюда вес, правильно ли оно украшено и т.п. Хамство со стороны менеджеров и управляющей. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают наобещать и переобещать. Далее →✗ НедостаткиПришёл в Озон в октябре, прошёл обучение и стажировку, поехал работать самостоятельно. Вышел на смену в 7:30, посылки получил около 10:00. Принял по приложению, не хватило 5 отправлений. Выехал в 11:30, весь день ездил по незнакомому городу (вы же не думаете, что вас в свой район отправят), закончил в 23:30, т.к. некоторые клиенты готовы были ждать до ночи. Развёз примерно 60 процентов от всех посылок. Домой приехал в 01:30, т.к. оставшиеся посылки ещё сдавать нужно. За эту смену я заработал 1700 рублей. За весь день даже не поел. Утром позвонил и сказал, что больше не работаю. Деньги мне упали на карту через 2 недели, а через 4 месяца мне пришло письмо с уведомлением, что я не довёз товар в постомат на сумму 2100 рублей и требуют его оплатить. Вот и получается, что 16-часовая смена вышла мне в минус 400 рублей. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение места работы Далее →✗ НедостаткиРуководитель, который только и смотрит, сколько раз ты в туалете, как накрашена и сколько ты на обеде. После стажировки в три дня бесплатной официально не трудоустраивает, предлагает поработать месяц неофициально, поверив лишь на слово, что заплатят. Наставник, администратор, без мотивации обучать, злая как собака. Работа простая (по программам). Пациенты — основная масса пенсионеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаNo Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как эта компания не развалилась, задолбали с безмозглыми поручениями от руководителей, которые сами не знают, чего хотят. Моя подруга, которую я пригласила, уволилась, не пройдя стажировки, возможно, она оказалась мудрее меня. Мне же достались постоянные недовольства, критика без причины. Для меня вообще не понятно, как в федеральной юридической компании на позиции юриста работают люди без образования, это же вообще ни в какие ворота не лезет, как человек без юридического образования может вообще оценивать деятельность юриста по банкротству, а это типа старший юрист. Никогда сюда не пойду, заработная плата ниже рынка, еще черная. Отпусков оплачиваемых нет, только за свой счет. Никому не рекомендую эту фирму. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВычет налога из мизерных зарплат работников при их неофициальном устройстве. Отсутствие инвентаря, пригодного для работы. Негарантированный расчёт при увольнении. Если не пройдёте испытательный срок, то замучаетесь выбивать расчёт при увольнении, его замнут! Далее →
-
1) У Компании очень простая идеология: «Мы напишем в вакансии 50.000р. (оклад + KPI), а по факту будем платить меньше.» МОЙ КЕЙС: Меня наняли на работу со словами «Твоя зарплата будет 45.000+ на руки. Отлично, начал обучаться, стажироваться, устроился, поработал суммарно пять дней, зашла речь о зарплате: -На какую сумму я могу рассчитывать в конце месяца? -Мы готовы предложить тебе оклад 1100р. в день (22 000 в месяц) + KPI - Какой KPI? (я) - 500р. в день (рук.) - Что входит в мой KPI? (я) - На усмотрение руководителя (РУК.) Вот и весь диалог… В сухом остатке, мы получаем неофициальное трудоустройство, за 22.000р., а если уж сильно сойдутся звезды, то за 32.000, учитывая «KPI на усмотрение руководителя», что уж никак не похоже, даже близко на 45 000+ на руки. 2) Вместо структурного обучения, руководитель дал прочитать некий «нормативный документ», если его можно так назвать, в котором описаны бизнес-процессы компании, по факту, это файл с кривыми шрифтами и орфографическими ошибками, в котором прописаны инструкции к установке ПО на комп. После 6-ти часов изучения... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная зарплата и хороший офис. Далее →✗ Недостатки1. Отношение коллектива и старших операторов. Как только я прошла стажировку и начала работать самостоятельно, то никакой поддержки от старших не было оказано. Каждый раз, когда я хотела уточнить информацию, я не могла подойти к старшим — мне пришлось изучать все нюансы самостоятельно, так как коллеги зачастую негативно выражались и не оказывали помощи. В этом плане отсутствует общая структурированность информации, которую тебе преподносят, когда ты стажер. Я ни разу не воспользовалась тетрадями и своими записями, они просто оказались ненужными. Стажеров не практикуют, а только дают теорию, которая сразу же забывается — это неудобно. Новенькие стажеры попросту боятся подойти и спросить старших операторов. Из-за чего возникает следующий вопрос — для чего нужен старший оператор? Как я поняла — для осуждения. Любимая фраза старшего оператора «иди посмотри в Конфлюенсе». А ты здесь зачем сидишь, если есть Конфлюенс? 2. Рабочие программы. Стабильно, каждый день на протяжении всего рабочего времени рабочие программы работали никак. Это даже не смешно уже, что такая компания позволяет сотрудникам работать в основной программе, которая каждый раз вылетает, лагает, зависает и слетает. IT-специалисты действительно профессионалы :) 3. Премиальная часть. Чтобы получить... Далее →
-
✓ Преимущества-Работа удаленно (для меня прекрасно) -Белая и стабильная зп Далее →✗ НедостаткиПроработала в конторе 1 год и 3 мес удаленным оператором 1 линии. Рассказывать могу много и долго. Постараюсь кратко и по делу. — Очень высокая нагрузка. Звонки без перерыва — Маленькая оплата за такой объем работы, нагрузки и информации — Слишком большой функционал… Слишком много разбросанной информации. Даже спустя год хватает вопросов, ответы на которые фиг найдёшь в базе знаний. — После 3-х мес стажировки запрещено звонить старшим, если не знаешь ответ на вопрос. В общих чатах писать запрещено во время смены — якобы тратишь время, надо искать самому в базе знаний. Ищи даже если информации там нет! Если пишешь супервайзеру с вопросом, понятно, что ответят не всегда. К тому же, разные дни смен часто — дурацкие требования по структуре разговора. Если скажешь слово раньше, пока прогрузит скрипт — НОЛЬ за диалог. Это просто трэш. — Если более 10 секунд бездействует на экране мышка — НОЛЬ за диалог. И потом будешь отчитываться перед супервайзером за это, либо писать объяснительные. Скрипты сейчас автоматизированные, грузят жесть как долго. Ты должен упорно дожидаться, задавать идиотские порой вопросы, когда очевидно, что... Далее →
-
✓ Преимуществанет задержки зп Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Соискатели! Территориальность не Екатеринбург. Первое, с чем вы столкнетесь при трудоустройстве на работу на позицию менеджера оптовых продаж или территориального менеджера сантехника или плитки канал привлеченная розница. У вас будет испытательный срок три месяца, это будет в трудовом договоре и трудовой книжке должность менеджер-стажер. На этот период времени у вас будет оклад, на который договоритесь на собеседовании, обычно это 30−35 тыс. В реальности, на бумаге, оклад будет у вас 5700 руб. Я думаю, тут не нужно писать, для чего это делается. Понятно, что налоги будут меньше, платить за вас, и вам опрокинут на зарплату в случае, если вы не подойдете работодателю. После испытательного срока вам скажут подписать новый трудовой договор с окладом в 20 тыс. руб. + проценты от продаж по памяти 6 % от маржинальности (наценки). Хочу сразу отметить, что оклад там никогда не повышали для менеджеров по продажам в канале привлеченная розница. В компании в обособленных подразделениях отсутствуют корпоративные мероприятия, точнее они есть, но за ваш счет: новогодние корпоративы, день рождения, даже на воду из кулера, чтобы попить или вскипятить чайник, вы будете скидываться сами, это порядка 300−400 руб. в месяц из своей зарплаты. Второе:... Далее →
-
✓ Преимуществанеплохие условия для работы в центре Екатеринбурга Далее →✗ НедостаткиВзяли на испытательный срок 2 месяца. Через месяц безопасник появился откуда-то с запахом изо рта. Меня уволили без объяснения причин. Приближенные к директору люди закладывают своих сотрудников втихую. Развита система доносов и угодничества начальству. Обязанности у многих перепутаны. Чем выгоднее, тем и занимаются. Клиентов могут через начальство забрать. Хозработы какие-то дополнительные выпрашиваются за отдельные деньги. Безопасник на работе не сидит, собирает слухи от своих осведомителей по приезду и докладывает все наверх. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, хорошая столовая Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода на площадке низмк. Хуже места работы у меня не было! Должность — менеджер. Когда устраиваешься, рассказывают сказки о хорошей з/п, удобном графике и т.д. и т.п. Что было по факту — это работа на Химмаше (ну ладно, я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные, и никогда не угадаешь, приедешь ли ты на полчаса раньше или опоздаешь. Но хочу отметить, есть корпоративный транспорт. Но ближе к сути, наставничество просто никакое: дали ноутбук, документы, один раз подошли, показали программы, на том все. Все заняты своими делами. З/п 25 000 на стажировке и 30 000 после. Ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать. Почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов — истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых; что бухгалтеры друг друга за спиной поливают и другими не брезгуют; что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы. Друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта. Но я раз влезла в эту кабалу, пыталась справляться, но было бы ради чего: мизерной з/п, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать, т.к. работы много, трафик бешеный. Подвожу итог:... Далее →
-
✓ Преимущества1. Развоз на такси до дома в ночное время 2. Официальное трудоустройство 3. Скидка для сотрудников Далее →✗ НедостаткиИз минусов? Все остальное. На собеседовании в колл-центр тебе, конечно же, никто не будет рассказывать нюансы этой работы. Во-первых, ни для кого не секрет, что здесь огромная текучка. Люди, проработав здесь месяц, сразу же бегут отсюда, и правильно делают. Абсолютно нереальное распределение клиентов на 1 специалиста. Стажировку урезают с каждым месяцем, 3 дня ты внимаешь в теорию, а потом тебя выпускают и работай как хочешь. Информацию подают абсолютно не структурированно, в голове каша. Думаешь, что тебе в первые рабочие дни все будут помогать? Зря надеешься, здесь каждый сам за себя. Есть какие-то вопросы? Разбирайся сам в рабочих программах, в конфликтных ситуациях, ищи на это все время, пока на тебе висят клиенты. Рабочие программы сделаны просто на отвали. Очень тяжело осознать, как люди работают в них долгое время. Стабильно раз в смену рабочие программы зависают/вылетают по несколько раз, ломаются, интернет, кстати, тоже любит вылетать. Вместо того, чтобы найти нормальных айтишников, компания занимается черт знает чем. Это очень обидно. Для чего вам сотрудники техподдержки? Чтобы они оправдывали ваш неуклюжий сайт и мобильное приложение? ЗП обещали 40 тысяч. В итоге вышло 28 вместе... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМесто, где вместо стажировки будешь 2 недели мыть полки от пыли, где будешь пахать по 13 часов в день без выходных и на ногах, потому что садиться нельзя, даже если у тебя ноги не выдерживают, и ты падаешь на пол, и в зале нет покупателей — но тебе все равно нужно стоять, где вычтут из зарплаты все, что можно, а когда ты решишь уволиться, тебе просто не выдадут з.п. Вы спросите, такое возможно? Да, в Летуаль все возможно. Руководство просто днище, кидает людей на деньги, сплетничают, [censored] товар в своих же магазинах. К счастью, я уверена, людям все возвращается… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв про работу парильщиком. На стажировку много кого берут. Действительно показывают технику парения. Далее →✗ НедостаткиОтработал три дня парильщиком в высшем разряде. Получалось неплохо, все нравилось. За смену 1500 + 35% от выполненной услуги, 13 смен в месяц (2/2), на вас уборка вашего разряда, зимняя уборка раз в неделю. Стажировка 10 дней (5/2, раб. день с 10 до 15, но сильно подмигивают, чтобы задерживался дольше), затем экзамен. Методички дают, работать учат. Клиенты делятся по коллективу равномерно, что будет, если будешь продвигать себя, узнать не успел. При первом разговоре о бумажных договорах (по закону на третий день любой работы должны заключать трудовой договор в той или иной форме) начались фразы «не говори здесь так, мне верят на слово»; потом сказали отдыхать два дня вместо заранее оговоренных пяти смен и выходить делать полную уборку в сауне. Учитывая откровенно «военную"/дедовскую атмосферу среди обоих старших парильщиков — проверять искренность я не стал и стажировку закончил на 4 день. На момент моей стажировки в начале ноября уже месяц-полтора все стажеры уходили; объяснили это их «слабостью». При этом обучающий старший парильщик не особо переживает за то, чтобы резко и без предупреждений нагнать... Далее →
-
✓ Преимущества+ хороший коллектив, очень уютная атмосфера + довольно комфортное рабочее место + расположение офиса [Х.] 72) Далее →✗ Недостатки- это никакой не помощник регистратора, как сказано в вакансии, а оператор call-центра. Чисто холодные звонки. Предлагать бесплатный осмотр в стоматологии «Ультра-Дент». — фиксированная з.п. 16 тыс. Все остальное зависит от выполнения плана, который выполнить почти нереально. В итоге работают только обеспеченные студентки, которым удобен график (плавающая шестидневка по 5,5 часов) и пенсионерки. — перед устройством нужно проходить стажировку, зависит от везения, бывает и по две недели люди на ней сидят (записывать-то записывают людей на бесплатный осмотр, а люди просто не приходят — и всё, сидишь на стажировке дальше). Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с девочками продавцами, очень отзывчивые, приятные Далее →✗ НедостаткиМагазин выглядит красиво, но то, что творится внутри. Начну с собеседования. Собеседование назначает менеджер по персоналу, никто не предупреждает об этом менеджера магазина. Пришла на собеседование, менеджер на обеде, собеседование проводила девушка-продавец, в коридоре ТЦ, около магазина. После стажировки сразу устроили, все хорошо. Коллектив был хороший, претензия только к менеджеру. Всегда сидит в подсобном помещении, опаздывает, уходит раньше. Свои обязанности сваливает на продавцов. Нет кухни, места для обеда. Подсобное помещение очень маленькое, стоит только стол с рабочим компьютером. Бывало ели прям на коробках с вещами. Нет ни холодильника, ни микроволновки. Рабочая смена 12 часов и нет места для обеда! Также полный бардак на складе (он же подсобка, гардероб). Вещи в прямом смысле лежали на полу! Кладовщик вообще не выполняла свои обязанности. Найти какую-либо вещь было просто невозможно, как на свалке. Приходилось даже по коробкам перелезать к стеллажам. Качество вещей. Ужас все пуговицы отваливаются. Как такие вещи можно продавать? Постоянно меняющийся график. Из-за нехватки сотрудников график могли менять каждый день. И не важно, какие у тебя планы. После прихода новеньких стало невыносимо. Стали забирать клиентов, и не важно, что ты с человеком несколько часов... Далее →
