Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Пригласили на собеседование по адресу Варшавское шоссе 26. Приехал в офис, зашел, сел в коридоре на диван, жду. Спустя 30 минут сотрудник женского пола пригласила в переговорную. Офис маленький, как в 90 годы, закралось сомнение, я куда вообще попал. На собеседовании сказали пройти стажировку один день, посмотреть, устроит ли меня такая работа или нет. Отправили на склад Коломенский проезд 13Бс1. Приехал в 7.00 на склад, что я вижу — 6 машин, склад маленький, грузчиков раз, два, грузишь в машину сам. На стажировку поехал с худым очкариком, по дороге очкарик рассказывал сказки про белого бычка. Работа — развозить принадлежности по частным клиникам. Пока очкарик показывал, как надо сдавать товар в клиники, рассказывал, какая серьезная у них компания. Открыл контору бывший из Солнцевской бригады по кличке Медведь, позвал собой подручных из бригады со словами, вы без меня пропадете. Видел с утра бригадира, одетого как бомж, остальные под стать бригадиру. Очкарик не унимался, рассказывал, если руководитель компании по кличке Медведь собой не позвал, он бы плохо кончил, за ними вели наблюдение полицейские, свой человек в полиции вовремя предупредил, они отошли от дел. Послушал сказки, на одной из точек сказал,... Далее →

Собеседование проводили на улице)), т.к. они боятся, что я узнаю их процессы, а потом не выйду на работу. Бред полнейший! В Озоне сначала трудоустраивают, а только потом ты выходишь на стажировку и смотришь, подходит ли тебе эта работа или нет)), но это же глупость несусветная! В чём тут логика? У вас что, проблемы с последовательностью?)) Так с таким же успехом я могу устроиться, выйти на 1 день, узнать все технологические процессы, а потом уволиться)). Устраивался я на склад логистом. При входе на склад: все свои вещи, рюкзак, зонт и т.д. — оставляешь на общей вешалке при входе, т.е. любой посторонний человек может зайти и забрать твои вещи. М.б. потом когда-нибудь со временем у тебя появится шкафчик)). Пока ещё не выдали пропуск, отмечаешься в журнале о приходе и уходе с работы. Проходишь охранника и турникет. При выходе из помещения, пока нет пропуска, нужно каждый раз просить охранника, чтобы он тебя выпустил ч/з турникет со склада, покурить или в уборную! Охранник каждый раз тебя досматривает при выходе со склада: заглядывает в барсетку и т.д. Честно говоря, это всё меня очень сильно напрягает. Странный график почему-то 3/3, а почему бы сразу не 15/15?)) Обеды с собой. У логиста... Далее →

Каждый правдивый отзыв человека, который ушёл из-за отвратительного отношения к себе на этой работе, перекрывает отзывы [censored] или ипотечников, которые вынуждены сидеть и впахивать. (Сами подумайте, если вы работаете на работе и всё гуд, вам явно не придёт в голову лазить в отзывах о компании и тем более писать прелестные слова.) Реальность такова: сначала 2 недели тупого обучения, аттестация, после которой вас возьмут из-за того что, как правило, доходит до финала мало народу, текучка и т.д. Потом вы начнёте нормально работать до следующей аттестации после испытательного срока. За это время вас не будут штрафовать и прочее, но вы увидите изнутри всю кухню… Штрафов куча, объем работы колоссальный, не так пернешь — штраф, проценты обещанные вы ни хрена толком не получите, а на испыталке их и не платят, если вы 3 месяца продержитесь, то маленькую прибавочку, дай бог, получите… Столько потраченных сил не соответствуют зарплате. Как хорошо, что я ушла до итоговой аттестации… Насмотрелась на то, как все пашут и нихрена не получают… Не советую никому! Не тратьте время. Далее →

Пригласили на собеседование, и я его прошла. Вышла на стажировку, три дня работала за бесплатно, стали оформлять по ТК. Вечером сказали, что напишут через три дня, как выходить. В итоге пишут, что, сори, мы нашли девочку с опытом, пока. Потом эта девочка через 3 недели увольняется, и мне звонят, просят выйти вновь. Только кто после такого поступка согласится работать?! Менеджера Ягуар Ленд Ровер на мыло. Показала этим всё своё неуважение (сейчас она сидит в отделе маркетинга). ЗП администратора маленькая — 37к в такой богатой компании, плюс штрафы за опоздания. На рецепции должны вставать и приветствовать клиента громким предложением: добрый ДЕНЬ, ДОБРО пожаловать В МИР ЯГУАР ЛЕНД ровер. Форма обязательно черно-белая и каблуки. Лично у меня впечатление от поступка менеджера негативное, поэтому вы сами думайте, стоило ли идти в эту компанию работать или нет. Далее →

- испытательный срок (3 месяца), на протяжении которого тебя официально не трудоустраивают, а после 3 месяцев просто увольняют (удобно!)  — никто не будет ничему обучать, но все будут что-то требовать  — руководство относится как [censored] (оно тебе ничего не должно, а ты должен ему всё)  — объём работы не соответствует зарплате  — неоплачиваемые переработки  — нет карьерного роста  — нет столовой  — туалет — без слёз не взглянешь (наверное, со времён СССР ещё держится)  — большая текучесть кадров (долго тут никто не засиживается)  — непосредственный руководитель не идёт на контакт, упрямый сильно  — гл. бух спокойно может послать тебя, не в её компетенции решать вопросы бухгалтерии (а в чьей тогда?)  — коллектив — каждый сам за себя, помощи ждать не от кого (недоброжелательный, все злые какие-то). Далее →

По поводу хамства ничего сказать не могу, не встречал, но коллеги сталкивались. По поводу принятия на работу новых сотрудников могу добавить, что служба управления персоналом крайне медлительна, запросы на просмотр резюме соискателей (корпоративный доступ к анкетам соискателей на сайтах работодателей есть только у СУП) отрабатываются с недельным (а то и больше) запозданием, когда соискатель уже успевает найти себе работу, т.к. грамотные и адекватные специалисты на рынке труда не засиживаются. И на дальнейших этапах рассмотрения, собеседования, согласования и принятия соискателя (по факту в ГИС 4 ступени рассмотрения кандидата) СУП также проявляет завидную неторопливость, что в конечном результате ведёт к отсеиванию практически всех, кто пытался трудоустроиться. Тот, кому посчастливилось трудоустроиться в данную славную контору, сталкиваются со следующим — наступает 3 месячный этап стажировки. Не спорю, стажировка необходима, чтобы работодатель мог понять, что нанял на работу грамотного специалиста. Но не в случае ГИС. Эти 3 месяца вы будете тупо заучивать должности и ФИО руководства, начиная от верхов и заканчивая филиалами и отделами в них, огромный перечень регламентов, с которыми достаточно ознакомиться. Но как говорится, не тут-то было. Ключевые моменты регламентов, а иногда просто заурядные, обыденные, вам придётся выучить, как стихотворение, а потом рассказать на аттестации. Пару слов о ней.... Далее →

Перед собеседованием изучала много информации в интернете о данной организации. Большое доверие вызвал тот факт, что «Дом с маяком» организован при поддержке фонда Чулпан [Х.] и фонда [В.] На собеседовании было как-то странно, информации предоставляли мало, поэтому задавала много вопросов сама. Сразу сложилось странное ощущение, что я как соискатель фонду неприятна/неинтересна, при том, что я ОЧЕНЬ хотела попасть к ним на работу. Ну, думаю, ладно, всякое бывает … Может, лично не понравилась, я не знаю Потом сообщили о стажировке, я согласилась. Согласовали даты стажировки. И тут — бинго — хорошо, что я не отказала другим работодателям, которые меня так же пригласили на работу. Потому что — «Дом с маяком» спустя сутки после приглашения написали, что они передумали Я понимаю данную ситуацию, всякое бывает, но зачем тогда давать ответ человеку так быстро?) Подумайте, пообщайтесь с другими соискателями и только после этого выносите решение)) Ничего о работе внутри коллектива и компании сказать не могу. Собеседование оставило неприятный отпечаток, надеюсь, у других соискателей будет более позитивный опыт . Далее →

С момента моего устройства в Sokol поменялось много чего, и хорошего, и ужасно плохого. Расскажу только о последнем, т. к. от хорошего ничего не осталось. : (Покушать нормально ты не сможешь, даже если принесёшь с собой свой прекрасный обед, потому что подсобка маленькая и времени у тебя не будет. Тебя в любом случае вызовут в зал, поэтому беги на фут корт. Болят ноги? Всем плевать с высокой колокольни, присесть ты не присядешь. Халявщиков уйма, и всем ты должна чуть ли не облизывать задний проход, чтобы они остались довольны и купили цепь (которые чернеют уже через неделю) ты обязана, если не продаёшь — пиши объяснительную. Тайник, все 15 пунктов ты обязана знать и отрабатывать, не прошла его — пиши объяснительную. В общем, условия собачьи. Про график 2/2 забудь как сладкий сон, как минимум будет 3/1. Повторюсь, здесь всем наплевать на тебя, такова реальность. Могут пообещать работу рядом с домом, но не всем так везёт, пройдёшь стажировку на одном магазине, поставят работать ещё дальше, и это будет один из шансов отказаться вообще сюда идти работать. И ещё момент, хорошие отзывы написаны сотрудниками из офиса, это факт! За то что останешься после смены или приходишь раньше... Далее →

Руководство неадекватное, начиная от [Л.] (лицо без образования с амбициями подростка, безграмотная и хамская), заканчивая [Е.], человеком, который не понимает сути работы сотрудников, главная задача данного персонажа — протирать штаны. Системы никакой нет, экономия на всем, над сотрудниками открыто издеваются, оскорбляют! Не дают многим отработать до окончания испытательного срока, выдумывая причины, чтобы уйти по собственному желанию, видимо, это связано с экономией на премиях ежемесячных и ежеквартальных. Не рекомендую работать в этом месте, если вы цените свой труд, тут никто его не оценит! Далее →

- Сначала тебе елозят мозги на протяжении недели кучей информации об их курсах, чтобы ты прошёл первичную аттестацию, и эта неделя тебе не оплачивается.  — Ты занимаешься полностью самостоятельным обучением, тебя никто не вводит в курс дела, куратор на любой твой вопрос отвечает с неприкрытым раздражением, и лишний раз боишься написать, если возникает рабочий вопрос.  — Зумы каждый день, вне зависимости от того, выходной у тебя день или рабочий. У компании нет разграничения рабочего и свободного времени. Ты всегда должен смотреть все их [censored] и в режиме онлайн писать хорошие отзывы об их курсах.  — Оплачиваемая стажировка не оплачивается. Т.е. тебе нужно потратить кучу времени для прохождения обучения и изучения кучи ненужной информации, т.к. это в основном вода, затем сдать три аттестации, чтобы выйти на «оплачиваемую стажировку», которая по итогу не оплачивается. Месяц потрачен впустую, руководители кинули в ЧС и не соизволили даже ответить. Далее →