Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Основной минус это то, что ты работаешь около 15 часов в смену. Я, слава богу, столько не стояла, так как была на стажировке 4--6 часов. Услышала, что зп не доплачивают, ведут книжку с зп и вычисляют, сколько не доплатили. Задержки — не оплачивают. То есть если ты не уложился в полчаса, что тебе дают в конце рабочего дня на уборку и убрать всё (сложить продукцию в холодильник, вымыть витрину, помыть пол и т. д.), то это никто не оплатит, это твои проблемы. Вместе озвученных 14,5 часов ты работаешь больше. За 28к в месяц это не обоснованно. + Ты работаешь больше, чем 40 часов в неделю, а пишут, что ты работал по 12 часов и всё переработанные часы тебе пишут в премию, как мне объяснили. То что ты получаешь процент от продаж — это всего 0.5%. А 1% тебе будут платить, если твоя точка выполнит план, и то это не факт, не все знают эту кондитерскую и думаю, не все хотят отдавать 200р за кофе, которое варит машина. Да, есть плюсы, что сидишь на попе, но это зависит от точки. Отработала два дня стажировки, отправили домой, сказали, напишем, взяли тебя... Далее →

Дело было осенью 2019 года. Прошла собеседование, изначально хотела в topshop тц Европейский, но девушка на собеседовании сказала, что у них так же есть вакансия и в тц Цветной, но там личные продажи, а в Европейском их нет. Не хотела идти на личные продажи, так как у меня совсем не было в этом опыта, но HR меня прям уверяла, что это не страшно, меня там всему обучат, и главное проявлять активность. Окей, согласилась, купилась на проценты с продаж) Назначили на следующий день стажировку, нужно было прийти в 12 дня, но стажировка не разбивалась на два дня по 4 часа, а почему-то там стажировка шла один день 8 часов. Девушка [Е.] (директор магазина) крайне неприятная особа: полная, с дредами, про макияж вообще не знает и чувство стиля у нее явно отсутствует. Когда я пришла, посмотрела на меня как-то недовольно (оно и понятно, небось у нее личная неприязнь к красивым и стройным девушкам), что-то мне буркнула, сказала идти переодеваться, дала мне бейджик на имя [А.] (очень приятно было). Далее →

Оформления по ТК нет, зп крошечная, просто кошкины слёзы.. но будут навешевать кучу работы, причём разной, будут затыкать все дырки в штате вами, готовьтесь Дела всегда плохо, професионалов нет, всё делается со спущенными рукавами лишь бы клиенты платили Перспективы у компании ни какие, основная цель — развести клиента на бабло и сделать на отвали и побыстрее работу обучение есть, но составлено такими же недоучками на коленке у руководителя есть только один талант — разводить клиентов на бабки и лить в уши сотрудникам, сам ничего не знает и не умеет не тратьте своё время на эту контору! идите джуном на стажировку вкрупные агентства. у вас там будет нормальный отпуск, больничный и возможно дмс. в аполло у вас будет геморрой, нервный срыв и крошечная зп Далее →

Ударила эпидемия, а за ней — и рецессия экономики. Работы по специальности не стало совсем. Решил пойти подработать курьером в ресторан «800C Contemporary Steak» на Патриарших (или просто — «восемьсот градусов»). Кадровик, которая со мной переписывалась по вакансии, сказала, что оплата рабочего дня рассчитывается из 1000 рубликов за смену (смена с 11 утра до 11 ночи), плюс 200 рублей за каждую доставку. А сколько доставок в день? — спрашиваю. Пять-шесть — отвечает она. Ну, думаю, раскатывая губу, раз так, то 2000 в день точно иметь буду. Также сказала про питание (не соврала) и, внимание, бесплатный проезд по городу по карте «тройка» и «высокие чаевые». Чудо, а не работа! Внушало уважение также и здание ресторана — презентабельного, в центре и с хорошей посещаемостью. Не шарашка какая-то. Всё это создавало уверенность, что пока нет основной работы, на кусок хлеба заработаю без проблем. Хрен там. Проблемы начались сразу же с первого дня работы: 1) потребовали медкнижку. Для общепита это нормально, но для человека, у которого нет денег изначально и который хочет их быстро заработать, выбрасывать от 2000 до 3000 — существенно. Ладно, сделал. В чём же проблема? Она им на;№уй оказалась не нужна. Мельком посмотрели... Далее →

C 29 апреля 2018 ни одного реального отзыва на этом сайте. Видимо новые HR отрабатывают зарплату. Работал в этой компании в 2015-м году 4 месяца. Дальше уже не мог это терпеть. ЗП была 25 тыс + бонусы (которых ты никогда не получишь, потому что план нереальный). Всё в черную. Договор не оформляют, дают на подпись, на второй экз. тебе не возвращают. Покопавшись спустя 4 мес в отделе кадров, увидел, что и на первом экз. не стояли подпись с печатью. Первые 3 месяца, типа, испытательный срок. По истечению которого оф. никого не оформляют, мотивирую это разным бредом. Лично мне сказали, что мол бюджет на сотрудников был распределен на год и не позволяет оформить еще. Попозже как-нибудь. В новом году. Далее →

Был в начале октября на собеседовании в данной фирме на должность «Ведущий инженер-проектировщик ЭОМ». Являюсь студентом последнего курса магистратуры, в отклике на вакансию сразу спросил, готовы ли рассмотреть меня на 3−4 дня в неделю. Есть опыт работы по электрике как инженером-конструктором, так и проектировщиком. Конкретно по их профилю опыта нет, о чем заранее по телефону сообщил. Образование профильное, думал, что вникну и разберусь за месяц-два, тем более претендую на «студентскую» зарплату, готов работать, вникать, осваиваться и так далее. Вроде согласны, окей, идём на собеседование. Офис находится в очень бюджетном месте, прям супер бюджетно. Мельком увидел, что инженеры ютятся в крошеном опенспейсе, но собеседовали меня в каком-то полупустом помещении напротив «опенспейса». Там за отгороженной стенкой сидел начальник (как потом выяснилось). Стояла пара пустых рабочих столов с креслами, стул мне принесли из закутка начальника. [Б.] депрессивненько, ну да ладно. Интервьюер начал с того, что предложил мне вообще другую вакансию, что-то по слаботочке. Я спросил, почему заранее не сообщили о том, что вакансия другая. Он говорит, мол «вам не интересно? А, ну тогда рассмотрим вас всё же на инженера по силовой электрике». Ну ок, давайте рассмотрим. Мой опыт обсуждать ему не было интересно, сразу... Далее →

Недостатков- море! Пожалуй начну с того, что я искала вакансии администратора, наткнулась на эту клинику. Пришла на собеседование. Около 1,5 часа прождала в коридоре, чтобы меня приняли. Пока стояла, заметила, что в клинике хаос какой — то . Итог: 5 минут собеседования, назначение даты начала стажировки. На следующий день я пришла к 9 ,как и оговаривалось, опять же прождала около часа, чтобы мне объяснили что и как. Далее старший администратор дала пакет документов, которые необходимо изучить и попросила присеть рядом с администраторами смотреть за их работой. Час, два, три я наблюдала. Просто так. Ничего не понятно было, ранее не работала в программе ИнфоКлиника поэтому вообще понимания не было, что и как. При просьбе объяснить, я получила ответ, что никто ничего объяснять не будет. Сама должна проявить инициативу. А как проявлять инициативу в их понятие, я не знаю. Если я сама попросила объяснить и показать мне что и как. В общем, пустая трата времени. Никто учить тебя не хочет, но ты должен 5 дней тупо просидеть и потом тебе скажут, ты ничего не умеешь Далее →

Вообщем по зарплате, как договоришься с коммерчиским [Н.] [А.] (обман), после стажировки нет никаких процентов. [С.] [А.] ужас, денег не платят, перерыва на обед, почти нет. Вообщем [censored] редкостное не идите туда, бегите если пришли. Далее →

При трудоустройстве обещали зарплату 35 000 на руки. Это на испытательный срок. После испытательного срока 40 000. Про работал там 8 месяцев. Больше 30 000 не платили. Всё время обещали поднять зарплату. Не верьте некому. При трудоустройстве в трудовом договоре зарплата не указываеться. Если всё таки надумаете туда устраиваться на работу. Требуйте, что бы в трудовом договоре указывали ваш оклад. Если вы хотите например получать 39 000 на руки, то в договоре должна указываться зарплата 45 000.+13% налога. Остаёться 39 000. Если вам не указали ваш оклад, то смело разворачивайтесь и уходите. Хорошая работа для пенсионеров. И тех, кто живёт, через дорогу. Далее →

В вакансии, при первых звонках и на собеседованиях обещают «золотые горы», от 120000−160000 рублей в месяц. Потом чем дальше, тем веселее. На второй неделе стажировки ты уже должен совершить продажу на 450−600 тысяч рублей. При этом хз, получишь ты своё вознаграждение или нет, ведь они никак не оформляют трудовые отношения, т.е. нарушают Трудовой Кодекс РФ. Говорят, мол, на второй месяц пройдешь, там посмотрим, как будем тебя оформлять, договоримся как-нибудь. После короткой стажировки ты уже должен делать им по 3 продажи в неделю, т.е. 12 продаж в месяц, средний чек = 500 000 рублей. Даже при таком раскладе, что ты выполнишь план и принесешь в образовательный проект 6 миллионов рублей, ты как самый ценный человек в компании, т.е. сотрудник, который приносит доходы, получишь всего около 100 000 рублей. Это по их словам. Если учесть опыт прошлых лет, то они за месяц командой в 5 человек делали 12 продаж, а теперь вешают такой «вполне реальный» план на 1 сотрудника. Раньше фонд оплаты труда был около 20%, теперь он на отдел продаж 4,5%. Вычитают налоги 40%,... Далее →