Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4243 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4243)
-
Отвратительное руководство, начиная с начальника Смены и выше, зарплата маленькая, 115 руб час это уже верх всего, четыре месяца не могут тариф на упаковку утвердить до сих пор работаем не зная за что, коллективная материальная ответственность полное обдираловка растёт с каждым месяцем, в августе месяце работали за один тариф вроде бы утвердили все хорошо строка 1,50 строчка 1, как конец месяца подошёл мотивацию пересчитали примерно строка 1 строчка 30 копеек — деньги не заплатили, оказалось что тариф не правильно утвердили, а кто в этом виноват? Что в конце месяца люди узнают что у них зарплату пересчитали, добавлю что о том что тариф ошибочный начали говорить только числа 28,30, а до этого все работали полагаясь на тот тариф что был изначально утверждён в начале месяца и рассчитывая на эти деньги что заработали по мотивации, и самое что интересное спустя месяц после того как тариф убрали, новеньким кто на стажировке они говорят что тариф 1,50 за строку, 1 строчку, Про еду которой кормят вообще отдельный разговор, раз поесть и потом можно дня три с унитаза... Далее →
-
Изначально казалось, что Игротрейд — это та компания, у которой все очень стабильно и довольно прозрачно. Большой штат, адекватное руководство, давно на рынке. На первом собеседовании описывают все именно так, ну, а дальше «открывается занавес» и вам, прямо сказать, «льют воду в уши». Перед первым этапом собеседования менеджер будет звонить вам по несколько раз на дню и подтверждать присутствие. Первый этап собеседования — интервью с менеджером по подбору персонала, который распишет вам все плюсы компании, но и минусы тоже. ЗП белая только 40%, остально в конверте. Устройство по ТК, частичная компенсация обедов и возможность развития и обучения. Вроде пока все гладко. Второй этап — интервью с вашим непосредственным руководителем. После вам смогут дать ответ через несколько дней, позвонят и предложат снова подъехать для общения с высшим руководством. Это как раз и есть третий этап. Готовьтесь сразу, что поднимут все личные вопросы, касаемо вашей жизни: с кем живете, где живете, кем работает ваше ближайшее окружение, когда замуж/дети, почему хотите так много денег (60.000 для Москвы — это совсем не много, товарищи), какая цель по жизни итд. На собеседовании присутствует весь... Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная контора! Большая текучка, не ценят сотрудников. Ничего не выдают для работы (инструмент, спецодежда и т. п.) Взяли под себя все Пятерочки, а по факту работать некому. Стажировка 1–2 дня и ставят на маршрут по ~15 заявок в день. Что бы успеть всё сделать приходиться постоянно до закрытия вкалывать, могут в твой выходной попросить выйти, работать то некому. Не успел — премии лишился, а это половина з\п. Я за 2 месяца работы её так и не видел. Голый оклад. Далее →
-
Ужасная контора! Большая текучка, не ценят сотрудников. Ничего не выдают для работы (инструмент, спецодежда и т.п.) Взяли под себя все Пятерочки, а по факту работать некому. Стажировка 1−2 дня и ставят на маршрут по ~15 заявок в день. Что бы успеть всё сделать приходиться постоянно до закрытия вкалывать, до 23-х, могут в твой выходной попросить выйти, работать то некому. Не успел — премии лишился, а это половина з\п. Я за 2 месяца работы её так и не видел. Голый оклад. Будешь бегать [censored] в мыле, а вместо спасибо за работу наорут что опять ничего не работает и всё всегда у них плохо ( Далее →
-
Визовый центр «Глобус» Была на собеседование в данной организации 20.11.19 (дом союзов) я думала, что это крутая организация, образование позволяет, но не суть. Милая женщина, начала так прекрасно рассказывать про себя, про свою семью, божий одуван. Затем начала говорить, что хочет после себя «оставить приемника», на мой вопрос, а дети? «они так далеко, и совершенно не работают в этой сфере», взяла у меня на распечатку документы. НИ В КОЕМ случае никогда НЕ отдавайте СВОИ ОПД, если это не трудоустройство или сб! А лучше сразу бегите. Дальше круче, начала рассказывать что первый месяц оклад 15тыс.₽ и вообще зп 25к через пол года «пока не соберёшь свою клиент.базу», ещё ей надо что бы ты был и SEO и маркетолог и клиентов искал, отрабатывал аренду офиса, все за 15к, но дальше просто треш. «Мне нужен руководитель, вы готовы оформить на себя ООО через год»…ЧТООООО? Да ты кто такая вообще, что бы предлагать мне оформлять на себя своё ООО развод прямо в лоб. На мой отказ оформлять на себя что-либо закрепилось утверждение «ну ты же будешь руководителем» миллиниалы НЕ ведитесь, ЭТО психологич.давление ЧТО ВСЕ ЛЕГКО И ПРОСТО!«Далее после того, как ты напишешь биографию, будет... Далее →
-
Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда (!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО «СпортПроект». При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали. Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда. Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет. В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18. При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут... Далее →
-
Пытался трудоустроиться в эту компанию (предположительно эту, так как в России тысячи контор с подобным названием, но мне сказали, что они называются «Сервис Строй»). Отклик на мое резюме на hh было с ИП [И.] [И.] (подставное лицо скорее всего, ИНН 644 113 187 334, огрнип 319 645 100 073 423). Они думают, что самые хитрые и набирают на разные офисные должности людей с минимальным опытом или вообще без него, надеятся на правовую безграмотность набираемых людей. На собеседовании о Вас говорить будут мало или вообще не будут. Объяснят чем занимаются, и дальше самое интересное: первый месяц — испытательный срок с графиком 6/1 (по словам интервьюера на собеседовании, зарплаты на исп. сроке и на осн. работе — одинаковы, но в исп. сроке на 4 раб. дня больше) — первый подводный камешек. Перейдем к скале: исп. срок будет оформлен не по ТК РФ, а по договору ГПХ (гуглите) или по договору подряда. Смею Вам напомнить, что в обоих этих случаях налоги должны платить, в основном, Вы сами. По договору ГПХ это около 40%. Плюс ко всему, Вас могут вышвырнуть в любую минуту. И по окончании испытательного срока Вы, скорее всего, вынесете, после вычета налогов, оттуда тысяч 20, если не меньше. Думайте... Далее →
-
Находится данная конторка по адресу: Москва, пр-кт Вернадского 29, этаж 19, офис 1906, в бизнес-центре. Пытался трудоустроиться в эту компанию (предположительно эту, так как в России тысячи контор с подобным названием, но мне сказали, что они называются «Сервис Строй»). Отклик на мое резюме на hh было с ИП [И.] [И.] [И.] (подставное лицо скорее всего, ИНН 644 113 187 334, огрнип 319 645 100 073 423). Они думают, что самые хитрые и набирают на разные офисные должности людей с минимальным опытом или вообще без него, надеятся на правовую безграмотность набираемых людей. На собеседовании о Вас говорить будут мало или вообще не будут. Объяснят чем занимаются, и дальше самое интересное: первый месяц — испытательный срок с графиком 6/1 (по словам интервьюера на собеседовании, зарплаты на исп. сроке и на осн. работе — одинаковы, но в исп. сроке на 4 раб. дня больше) — первый подводный камешек. Перейдем к скале: исп. срок будет оформлен не по ТК РФ, а по договору ГПХ (гуглите) или по договору подряда. Смею Вам напомнить, что в обоих этих случаях налоги должны платить, в основном, Вы сами. По договору ГПХ это около 40%. Плюс ко всему, Вас могут вышвырнуть в любую минуту.... Далее →
-
-
Доброго времени суток всем кто сейчас прибывает в поиске работы своей мечты). Это мой первый отзыв, уж очень захотелось рассказать потенциальным кандидатам как проходит сей процесс, собеседования, в данной компании. Получив отклик на резюме связался с девушкой hr, оговорили условия и прочие моменты касающиеся данной вакансии. После общения остались только приятные впечатления от собеседницы) Договорились о встрече в офисе с человека который занимается логистикой и прочими процессами складской деятельности. В назначенный день к условленному времени я прибыл для дальнейшего прохождения, собеседования, с руководителем склада-логистики и ещё бог знает чем. Собеседование если его можно так назвать меня очень впечатлило, впечатлили несколько странных вопросов, расхождение в зарплате и графике. Человек который руководит процессами логистики толком и по существу ответить на заданные ему вопросы не смог, к тому-же место оказалось уже занято (В итоге мы имеем около 1.5 часов времени проезда в район Капотни и истраченных средств ради 10 минутного вяло текущего разговора с человеком из которого слова нужно вытягивать клещами. А в случае одобрения, складского босса, нужно будет ехать непосредственно в магазин где будет стажировка 2–3 дня естественно за спасибо, а вам останется лишь гадать... Далее →
-
Российский национальный музей музыки (Музей Глинки) Пригласили на работу в качестве менеджера по продажам. Музей. Рабочее место. Сам музей — уникальный. Прекрасные экспозиции и экскурсии. Рабочее место — комната 10 м2, три стола и три сотрудника в очень маленьком пространстве. Нехватка рабочего пространства — общая проблема музея. Меня посадили у огромного окна, чтобы не продувало спину, приходилось надевать только теплые вещи. Комната, офисная мебель, стол, компьютер — обшарпанные, морально устаревшие. Компьютер постоянно вис, глючил и не хотел работать. Обед 30 минут. Нет комнаты отдыха, микроволновки, холодильника. Есть возможность пообедать в местных столовых и кафе, но в обеденное время 30 минут уходило только на очереди. Рабочие задачи, сотрудники. В первую неделю ознакомили с планом. 150 холодных звонков в день, 3000 в месяц. 140 проданных мест на концерты в неделю, 560 в месяц. Работа для робота-автоответчика (загнанной лошади). База не предоставляется, поиск базы также входит в план. Никакой стажировки и адаптации (учи все и сразу, а что именно пригодится в работе — решим). Не согласен — уходи. (!) График работы — плавающий с рабочей субботой или воскресеньем. Сотрудники — как правило, женщины пенсионного и предпенсионного возраста, от этого обстановка в коллективе крайне токсична.... Далее →
-
На собеседовании сказали, что нужно пройти стажировку- 5 дней. Так как я до этого работала с одеждой, мне самой было необходимо. Очень старалась все выучить, хоть многая информация в методичках компании неактуальна или некорректна. Задавала уточняющие вопросы, интересовалась. На шестой день пришла на работу и мне объявили, что владелец компании (Грек), проезжая по салонам, заметил пыль на полках и, в бешенстве, дал распоряжение сократить штат и не набирать новых сотрудников. Поэтому в моих услугах они теперь не нуждались. В оплате стажировочных отказали, объяснив это тем, что оплачивают только если сотрудник остаётся у них работать. Моему возмущению нет предела! Я уволилась из-за них с работы, с которой меня не хотели отпускать! Я потратила 5 дней своей жизни просто так! Нарушение трудового законодательства полное! И отсутствие совести у работодателя! Далее →
-
Проработал в ООО Цифровой пилораме (rusrob) сервисным инженером почти 4 месяца. Официально не устраивают, все на словах, подписывается только одна бумажка «О неразглошении». Большая текучка. «Срок службы» работника по сути ограничен испытательным сроком. Используют твой энтузиазм, принуждая работать во внеурочное время и выходные. Сначало недоплачивают часть командировочных и другие расходы, затем отправляя в коммандировку покупается билет в одну сторону, потом полный игнор, все за свой счет: суточные, гостиница, на обратный билет вообще пришлось одалживать у клиента. Транспортные расходы за 4 месяца вообще ни разу не оплатили (Москва и область). В начале частично подбрасывают небольшие выплаты, для затравки, последние 2 месяца — ноль, просто кидают. Условий нет, ни инструмента (работаешь своим), ни спецовки, ни сервисной документации, ничего. От клиентов одна ругань и негатив, эта бутафория, а не станки. На станок навешивается куча неработающих опций, не рабочее программное обеспечение (глюки, не правельно написаные скрипты), осцилирующие ножи вообще «песня» (есть основная деталь сделаные из металической линейки), вообщем там непаханое поле для надзорных и следственных органов. И руководитель этого чудо производства [К.] [Д.] Далее →
-
И тут я откровенно аху@ела. В эту же смену, я решила сообщить о том, что я увольняюсь, но как полагается отработаю две недели честно, чтобы вы нашли мне замену так сказать. Сначала ответ его был не таким плохим, мне показалось, что прошло все хорошо. Но когда я наутро пришла сказать вот мол так и так «неплохо было бы меня рассчитать». На меня посыпался такой шквал ругани и мата «А премию тебе [censored] не выписать? [censored] ты от меня хочешь вообще, манда? Пришла тут, может тебе премию выписать?" Я пыталась все еще адекватно поговорить. -А почему вы так со мной разговариваете? Я вам сообщила о своем уходе, готова отработать две недели. -Да ты вообще [censored] Ты никто. Больше ты ни в одну клинику не устроишься. Пошла нах@уй отсюда. Я разворачиваюсь уходить. Он орет мне вслед. -Стой, показывай свои карманы и сумки. Ты воровка! Решила что-то украсть из клиники и свалить. Начинает хватать меня за сумку. Но тут зашла другая девочка уже со следующей смены, услышав эти крики. И он отпустил тогда уже мою сумку. А я в ужасе просто ушла из этого рассадника. По итогу, меня не рассчитали за целый месяц работы. Я все еще пыталась нормально... Далее →
-
Пришла на собеседование (м. Семеновская, магазин Тофа) меня пригласили на следующий день выйти на стажировку с 12 до 16, в итоге директор, [С.] А. попросила остаться до 19:00. Спросив у директора будет ли мне оплачена стажировка она ответила:, , да, конечно, . Я выполняла регламентные работы, работала с покупателями, оформляла продажи. Увидев склад магазина я пришла в ужас, такого склада я ещё не видела! Хотя в торговле более 10 лет. Найти нужную обувь практически невозможно, тем более в первый день. Просила о помощи сотрудников, единственный кто отозвался молодой парень, [Н.] который помогал мне. Стилажи в высоту 4 метра. Сотрудники без стремянок должны лазить на верх за коробкой с обувью (как обезьяны!). Потому что стремянка не встаёт в проход. Грубое нарушение техники безопасности и здоровья людей. После стажировки я поняла что работать так не смогу. Здоровье мне дороже! Подойдя к директору магазина я спросила получу ли я деньги за отработанные часы (с 12−19), как мне обещали. Директор сказала, , нет, если бы ты отработала 2 или 3 дня- возможно «». Зачем изначально врать людям, которые тратят последние деньги на дорогу... Далее →
-
Хотела бы поделиться своей попыткой трудоустроиться в компанию РивГош в качестве продавца-кассира (тц Вегас Крокус, Мякинино). Со мной связалась приятная девушка из HR отдела, спросила про опыт работы и обращение с кассовой документацией (ранее работала старшим смены в магазине одежды, не хотелось покидать продажи, но решила попробовать перейти в «косметику»), в согласованное время я приехала в офис на собеседование. В холле заполнила анкету и ожидала 15–20 минут. В кабинете мне рассказали про компанию, собеседование в самом магазине, условия приема и так называемую стажировку. Договорились на понедельник, сказали, что меня встретит управляющая магазина и все расскажет про мои обязанности и даты обязательного обучения ДЛЯ ВСЕХ сотрудников (3 дня в афимолле, рассказывают про основы продаж, комплексные чеки, типы кожи и основы макияжа) для чего это кассиру — не ясно. По факту! Я подошла, собственно, к кассе, меня встретила приятная сотрудница, за период ожиданий я с ней пообщалась, спросила касательно графика, И МНЕ говорят совсем другое, переработки в ночные смены не оплачиваются, зп меньше проговоренной в офисе (30к плюс личные продажи при обговорённых 50 и выше). Я ждала полчаса управляющую, экспрессивная эмоциональная девушку, проводила меня в подсобку, мол, располагайся и выходи в зал сейчас тебе все расскажу... Далее →
-
Хочу оставить отзыв о визовом центре Германии Visametric. Ни в коем случае не устраивайтесь туда, если не хотите чтобы вам испортили трудовую книжку. Эти люди обманным путем устраивают людей на работу якобы бессрочно. На самом деле, не дожидаясь испытательного срока, через месяц второй они заставляют вас писать заявление на увольнение по собственному желанию, а если вы отказываетесь, то применяют эмоциальное психологическое давление, запугивая, что уволят вас приказом. Так они поступают практически каждую неделю с большим потоком сотрудников, манера работать которых их якобы не устраивает. Каждую неделю они проводят обучение, набирают на работу человек 10, а потом оставляют из них человек 2−3, а от остальных избавляются. Все это проводится под руководством [Е.] Чикины неприятной и противной женщины и сотрудницы из отдела кадров, а список претендентов на увольнение им подают супервайзеры — женщины неглубокого и недальновидного ума, которые даже не знают языков ни английского, ни немецкого. Так они оставляют без всяких зазрений совести тысячи людей без работы, причем хороших сотрудников с большим стажем и опытом работы из других визовых центров. Правоохранительные органы, обязательно заинтересуйтесь этой женщиной [Е.] [Ч.] которая перевелась из Визового центра Италии, и начала промышлять... Далее →
-
V-groupp, Умная недвижимость или Clever estate. Кто же они ??? меняю юр. Лицо после проверок??? Для начала запомните имя [Е.] [Д](начальник отд.продаж) Базарная хабалка, недоцарица 90х мерзкий двуличный черный кардинальчик. Все кто там работает давно (они не под ее колпаком), тихо ржут над ней крутя у виска, за стеной и в курилках, ненавидя и плюясь. Самодурка еще та… В целом отдел продаж только из нее и ее помощницы [Н.] тихий нормальный человек, которую она просто замордовала работой) Можно сказать, что я сторожил, ибо продержалась там целый месяц, в течении которого каждый день приходили и уходили люди по 2−3 человека! Не бывает дыма без огня, люди пишут правду и это не те люди, которым не хочется работать или они в поисках халявы. За этот месяц я видела много людей, не плохих исполнителей, которые могли и хотели работать. Да они не выдающиеся продажники года, но могли плавно поднять продажи. В этой компании не останется топ продажник в здравом уме) И так, все по порядку: Пришла как все, по объявлению), далее пробный день и итог прием на испытательный срок. Начала работать, дают базы)))) строящихся ТЦ за 16 год-ТЦ уже построены... Далее →
-
Долго ждала отклик на вакансию, так и не позвонили. Позвонила сама. На собеседование выяснилось, что звонить нужно самим. Ок. Назначили обучение, ждала неделю пока наберут группу. Обучение 5 дней + 5 дней стажировки. Очень всё нравилось, хотя и с 0 очень сложно. В группе было нас 4 человека. Обучались не каждый день. Все хотели трудоустроиться, поэтому никто нормально не спал, все учились. В итоге, оставался последний день стажировки, вечером её отменили, а утром позвонили всей группе и сказали, что вы нам не подходите. У вас нет опыта. На ваше место нашли человека с опытом. В итоге 2 недели потрачены зря. Вся группа в шоке, так как с вечера всё было хорошо, а утром в 9ч резко нашлись люди. Набор был без опыта. Учились соответственно поэтому. Не понятно, зачем набирать людей, если знали, что так поступят. Очень разочарованна. Много сил и времени потрачено. Остались только отрицательные воспоминания о данной компании. Далее →
-
Пришла на позицию дизайнер. Собеседовали hr и директор производства. Задавали обычные вопросы, показали производство, дали тестовое задание. По условиям: 3 месяца испытательный срок по срочному договору, далее зачисляют в штат со 100% белой зп. Тестовое задание — разработать форму для олимпийской сборной с оригинальными принтами и шрифтами (2 костюма, футболка и шапка). Дали неделю на выполнение. Я выслала раньше, ждала решения. Через неделю после отправки напомнила о себе — ответ: решение не принято, мы очень заняты. Подождала еще неделю, опять спросила. Ответили через 2 дня, что обстоятельства изменились и никого не берут. Жаль зря потраченого времени на выполнение тз и ожидание ответа. Впечатления отрицательные от этой компании и их неопределенности нужен сотрудник или нет. Далее →
-
Кадровая структура на нуле. Занимаются рекламой, а не трудоустройством. Стажировку не оплачивают. Нагло врут и рассказывают сказки. Жаль, что сразу не почитал отзывы о них. Далее →

