Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4147 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4147)
-
Первое на что обратила внимание: вывески нет при входе в дом, они снимают 1 кабинет, причём в душном кабинете сидят 6−7 взрослых мужчин, а это примерно 15 кв.м. в комнате. Им там очень тесно и душно. Далее руководитель [Д.] [А.] показался странным изначально, потому что сидел в футболке и в шарфе, а это в душном кабинете. Ну да ладно думаю, каждому своё, началось собеседование. [Д.] спрашивал кто я по образованию, где работала. Я ему отвечаю, отвечаю…А вы что мое резюме не читали? Он нет, я никогда не читаю резюме, мне интересно вживую (думаю ладно). Далее я свои вопросы задаю ему по зп (40−55 т.р.обещал, хотя в москве max 25 т.р можно получить на должности помощник оценщика, в основном это фотографирование объектов в мск и мо), по стажировке (15 т.р. обещал и это всего лишь месяц отработка). В конце диалога я уточняю, что он решил по поводу моей кандидатуры. Он с ухмылкой на губах, что решение будет принято только через 2 недели! и он ещё будет выбирать! устроит конкурс! Вот тогда меня поразило, «он вообще нормальный»? Какой дурак будет сидеть ждать ответ 2 недели, еще и за работу в 15 т.р., ещё и неизвестно... Далее →
-
ооо Турагент 007 работает по франшизе туроператора Teztur и имеет несколько офисов по Москве. Директор этой фирмы некто [М.] Беразде (фактический директор). Это грузин, плохо говорящий по-русски, который, судя по всему начинал свою карьеру с продажи арбузов на рынке. И хотя он уже много лет занимается турбизнесом в Москве, его манера общения осталсь на арбузно-рыночном уровне. Меня занесло в офис этой фирмы в Крылатском. Они предлагали вакансию менеджера по туризму. На собеседовании [А.] Басария (тоже грузинка, что не удивительно) предложила мне испытательный срок на з/п 15 тыс рублей, что ниже мин. размера з/п по Москве на 2, 5 тыс, но пообещала, что на процентах от сделок я смогу легко зарабатывать по 100 тыс в месяц. Только на второй день моей работы в офисе выяснилось, что первую неделю я вообще должна работать бесплатно (типа обучение), а потом эти испытательные 15 тыс. и процент от каждой сделки составит максимум 1, 5% (что крайне мало, учитывая спад рынка). Вместе с этим гр. Беразде меня предупредил, что всех дорогих клиентов я должна передавать Анушке (Анне Басарии), так как я сама ничего пока не умею. Надо... Далее →
-
В октябре 2017 года устроилась на позицию менеджера по продажам в это чудо-заведение. Клуб — новый, открытие только в феврале 2018 г., задача — предпродажа абониментов. Естественно ни о каком оформлении речи не шло — мне сказали, что они не оформляют. Никаких должностных инструкций, вообще ничего. При приеме на работу договорилась с управляющей — [С.] [Е.] [Н.] о зарплате. По прошествии времени выяснилось, что правила игры постоянно меняются, по прошествии испытательного срока все договоренности по зп просто были забыты [Е.] а мне было сказано, что по зп руководство приняло такое решение и баста. Кроме того, нам поставили план (на этапе строительства клуба), сопоставимый с планом другого их клуба, который уже давно открыт и во всю работает. Аванс выплатили только за первый месяц, а потом прямо в лицо сказали, что авансы у них не платят и что на собеседовании меня обманули :). Из того, что я увидела и испытала на своей шкуре, я поняла, что это горстка дельцов-барыг и их стратегия проста — брать на работу молодежь (все мои коллеги, именно, до 25 лет), подсадить на крючок (на 1, 5 мес задержать зп), кормить завтраками, ибо мало кто захочет уйти, проработав 1, 5 месяца и не получив... Далее →
-
АКИГ — проосто разрыв шаблона. Компания для рабов низшей касты в москва-сити. В каких только шаражках не приходилось работать, но так как здесь нигде не нарушали права и не обманывали сотрудников. Ну то что зп черная, думаю вы и сами догадались. В трудовом какие-то копейки. Но это фигня. Опоздание более чем на 3 мин, да да это не опечатка — на 3 минуты: лишение до 70% от ваше реальной оплаты. Причем они даже положение накатали, противоречащее тк. Сокращенные раб дни перед праздниками в компании отсутсвуют. И вообще уходить во время не приветствуется. Все сидят сиднем. Испытательный срок могут продлить в нарушение тк. При этом зп вам тоже не повысят пока испыт срок не пройдете. Любое обучение за доп соглашение с вычетом из зп в случае увольнения без разницы по чьей инициативе. Не компенсируют никаких расходов. Такси? Плати сам. Хотите получить свой аванс по за: у вас есть двухдневное окно стобы созжать заявку в 1с ерп. Забыли — ваши проблемы. Нужно провести платеж поставщику 5 рублей по работе — готовьтесь к неделям согласований и пересогласований независимо от размера суммы. И не забудьте правильно и без ошибок вбить всю первичку за бухгалтерию. Отдел документооборота потерял докумты для поставщика —... Далее →
-
борисов кирилл анатольевич, 10.05.1965 г.р., тел. 8−917-541−25-39, 8−926-945−28-98, 8−916-221−39-86. Эл.почта: [email protected] Бывший гендиректор ООО «Нью Технолоджис Инжиниринг», состоящий на учёте в психдиспансере г. Зеленограда. Я устроилась в эту фирму в ноябре 2017 года с испытательным сроком 3 месяца. Но почти сразу этот старый козел начал ко мне приставать, просто прохода не давал. Я объяснила, что замужем, но его это не остановило, стал угрожать увольнением. Рассказала мужу, он пошёл к [Б.] А этот ублюдок говорит ему, что «девочки — вообще не мой профиль, а ты вполне себе симпатичный и мог бы женушке помочь, если съездишь со мной на дачу»! Я решила уволиться сама, но мне не заплатили деньги и не отдают трудовую книжку. Придется обращаться в полицию и в Трудовую инспекцию, чтобы этого козла оштрафовали и запретили занимать руководящие должности. А свою зарплату придётся взыскивать через суд. Коллеги рассказали, что у него в конторе текучка кадров из-за того, что зарплату задерживают всегда и недоплачивают под предлогом каких-то штрафов за всё подряд, а так же из-за того, что Ген.директор [Б.] — сексуально озабоченный... Далее →
-
борисов кирилл анатольевич, 10.05.1965 г.р., тел. 8−917-541−25-39, 8−926-945−28-98, 8−916-221−39-86. Эл.почта: [email protected] Бывший гендиректор ООО «Нью Технолоджис Инжиниринг», состоящий на учёте в психдиспансере г. Зеленограда. Я устроилась в эту фирму в ноябре 2017 года с испытательным сроком 3 месяца. Но почти сразу этот старый козел начал ко мне приставать, просто прохода не давал. Я объяснила, что замужем, но его это не остановило, стал угрожать увольнением. Рассказала мужу, он пошёл к [Б.] А этот ублюдок говорит ему, что «девочки — вообще не мой профиль, а ты вполне себе симпатичный и мог бы женушке помочь, если съездишь со мной на дачу»! Я решила уволиться сама, но мне не заплатили деньги и не отдают трудовую книжку. Придется обращаться в полицию и в Трудовую инспекцию, чтобы этого козла оштрафовали и запретили занимать руководящие должности. А свою зарплату придётся взыскивать через суд. Коллеги рассказали, что у него в конторе текучка кадров из-за того, что зарплату задерживают всегда и недоплачивают под предлогом каких-то штрафов за всё подряд, а так же из-за того, что Ген.директор [Б.] — сексуально озабоченный... Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о данной компании, в которой я была только на собеседовании. На сайте www. Hh. Ru я нашла вакансию «Менеджер по работе с клиентами». В объявлении мне понравилось: удобный график 2×2 с 9: 00 до 21: 00, удобное место расположения — м. Третьяковская, 1 минута пешком, работа в офисе с клиентами, з/п от 60 000 руб. Я откликнулась на эту вакансию, рассчитывая подробнее узнать все по телефону. На следующий день мне позвонила [Н.] и пригласила приехать на собеседование. Я спросила ее по телефону о работе. Она мне сказала, что есть обучение, которое длиться один неполный день, что после обучения они официально оформляют по ТК РФ, что з/п складывается из оклада 35 000 руб и %. Конечно, по телефону меня все устроило. Перед тем, как поехать на встречу, я увидела на сайте, что вакансия закрыта. Мне это показалось очень странным, но я решила съездить на собеседование и проверить. Эта компания находиться рядом с метро Третьяковская, по адресу: ул. Малая Ордынка, дом 3, железная коричневая дверь с надписью «МДЦ» между салоном цветов и аптекой «Неофарм». У этой компании очень красивый и богатый офис с евро оборудованием. На ресепшене мне дали заполнить анкету,... Далее →
-
Вакансии данной компании находятся на многих работных сайтах, вот один из них с ссылкой на компанию. Https: //www. Job-mo. Ru/e/399 335/ Позвонила некая сотрудница, начала обработку насчет записи меня на собеседование, озвучила, что у них оформление по ГДП, что меня понятное дело не устроило. Данная особа употребила в своей речи слово «втираете», распсиховалась и бросила трубку на моё замечание, что официальное оформление все же по трудовому договору происходит, и испытательный срок входит в стаж, а не как у них, типа берут и после испытательного срока они якобы быть может быть оформят. Понятное дело, что не оформят они никого, зачем налоги платить, если можно другого простачка на место взять, с формулировкой не подходите. Люди, уважайте себя, не ведитесь на это, не тратьте на них свое время, не ходите к таким на собеседование. Однозначно, что нарушителей ТК РФ внести нужно в ЧС. А за несдержанность и грубость сотрудницы, и словечки, чтоя я ей что — тот там втираю я пишу собственно говоря отзыв данный. Далее →
-
-
Вульгарное кидалово. Вы у нас поработайте 2 месяца испытательного срока, потом мы вам невнятно расскажем о том, что скорее всего мы не сработаемся. Оговоренных денег вы, естественно, тоже не заработали, «досвиданья». Что характерно, эти 2 месяца вы проработали в практически не отапливаемом помещении на задворках промзоны. Далее →
-
Добрый день! В компании ООО медскан, это сеть диагностических центров Медскан.рф, во главе которой стоит Дзигуа Л.В. происходит полный хаос. Начиная от обслуживания пациентов, заканчивая отношением к собственному персоналу. Хочу для начала предупредить посетителей данного центра о том, что если вам предложили чай или кофе, лучше отказаться, это не гигиенично. Посуду моют администраторы, не понятно какой губкой, не имея санитарной или медицинской книжки. Посуда не дизенфицируется. Далее по сотрудникам… Принимают на работу с распростертыми объятиями, обещая различные выгодные условия труда, но по ходу работы, начинают всячески обходить разговоры о деньгах, либо предлагают свои условия, на которые человек конечно же не рассчитывал. Например: назначили на новую должность, установили должностной оклад, НО решили дать условный испытательный срок 3 месяца. Если за это время ты справишься с назначением, то тебе выплатят разницу между прежним окладом и новым единовременно. По факту оказалось, что эту выплату растянули на 8 месяцев, которую начали выплачивать в виде премии. Далее, после условного испытательного срока, подготовили документы на подпись, где прописали обговоренную новую зарплату на 25% меньше, а эти 25% расписали в служебной записке, где было написано,... Далее →
-
Руководитель [Д.] жуткий неадекват. На вопросы по работе (был первый день стажировки) реагировал неадекватно, ответов не давал (а люди в первый день на рабочем месте, только вникают в детали). Когда переспрашивали, где посмотреть информацию, про которую он упоминал один раз и то в начале дня — грубил, закатывал глаза, уходил или говорил что-то вроде «в космосе! «, «На стекле просмотрите! «. Нес периодически какой-то бессвязный бред. Когда спросили его, с чего начать задачу, начал орать про «Ну когда вы яичницу жарите мужу, вы же сначала разогреваете сковороду! Разбиваете яйца! А не наоборот! Наливаете масло! « — какое отношение имеет яичница к работе с контентом история умалчивает. И как соотнести сковороду с Битриксом. 24 — тоже. Короче будьте осторожны и берегите свое время. Не говоря уже о том, что на рабочем месте нас встретила эйчар, которая едва стояла на ногах от запоя — я в жизни такого не видела. На собеседовании до выходных она была совершенно нормальная и доброжелательно разговаривала, увидев как человек после выходных едва стоит на ногах, распространяя вокруг себя перегар — я дала речи лишилась. Причем, судя по поведению сотрудников, это уже не первое такое ее явление на работу в подобном состоянии (по моему опыту за такое... Далее →
-
Мутное болото с лягушками-квакушками, преимущества которого — это офис недалеко от метро (г. Москва, 3-й Автозаводский проезд, дом 4, 1 этаж, офис 01). Руководитель отдела по работе с клиентами Гордеева Алла (адрес её почты: alla.gordeeva@libete.ru, тел.: +7 495 644 77 55, номер мобильного:+7 909 623 47 40). Руководитель отдела по работе с переводчиками Агафонова Анна (адрес её почты: anna.agafonova@libete.ru, номер мобильного: +7 910 491 24 94). Генеральный директор: [И.] [Б.] [Д.] (ИНН 772 065 037 285). Самая обычная контора с копеечными окладами и «трудовым договором» на два первых месяца, который заключается лишь для какой-нибудь уверенности, что работник получит свой «серый» заработок (оформления по ТК в течение испытательного срока нет). Размер окладов соответствующий: 35 000 р. на испытательный срок для манагера и 40 000 р. (как обещают) без надбавок на основной срок. Если деньги для вас не самое главное, то трудитесь сколько влезет, товарищи! Далее →
-
В этой шарашке директор кидает сотрудников на деньги, хотя сам любит рассуждать о совести и порядочности. Под предлогом испытательного срока нет нормального оформления. Работать приходится по 10−12 часов, в том числе ночью почти без выходных (все будет оплачено говорит [Ф.] А.В.).Для затравки в середине работы выдает аванс 5000 рублей и все-больше денег не увидите. Проходит месяц, аврал заканчивается, вы больше не нужны. Потом выясняется, что табель отработанных часов вы должны были сами вести (!), хотя вначале не были предупреждены. Но даже предоставив табель начинается другая песня-вы неумеха, испортили кучу материала (ложь) и неизвестно ещё кто-кому должен. (Зачем тогда целый месяц держали «неумеху»).Так что обходите эту контору стороной, тем более личность директора [Ф.] А.В. обманчива, а на деле банальный жулик и проходимец. Далее →
-
Кидают на зарплату. «компания» держится на плаву исключительно за счёт кидков работников по зарплате. Это целая схема, набирать людей на пару месяцев при абсолютном несоблюдении ТК, потом увольнять и кидать на зарплату. Все мутит директор-[З], наглая, безсовестная, бесчеловечная. Работаешь, уходишь, обещает расчитать до определенного числа, а потом кидает как будто первый раз о тебе слышит. Текучка кадров хуже, чем в Макдональдсе. Максимальная продолжительность работы — 3 месяца на период испытательного срока. Людей невыплатами вынуждают уходить по собственному желанию. Куча требований, претензий руководства при абсолютном несоблюдении ТК. Если хотите работать за з/п раз в два месяца и ее, буквально, выпрашивать у руководства, а потом и вовсе не получить — вам сюда! P. S. Не думаю, что реально есть люди, у которых имеется позитивный опыт работы в этих «рогах и копытах». [З.] я просто уверен, жизнь вас накажет, и все вам вернется, поверьте. Далее →
-
Обьявление на авито, стройка в районе Сочи, приезжать надо в Туапсе, там просят документы, и оплатить 4500 за жилье на время испытательного срока.. И после говорят, вам позвонят когда на вахту, в итоге ни звонка ни ответа больше нет. Так что товарищи бегите, когда мазь какая-то так предлагает. Далее →
-
Хотел бы предупредить будущих сотрудников агенства White rabbit или OOO «Вайт Рэбит»! Не тратьте свое время и нервы, зп вовремя не платят никогда! Процентов от проектов (проведенных мероприятий) не дождешься месяцами, а то и вовсе не заплатят. До неосторожного мной устройства в эту компании работали еще несколько человек manager progect и после увольнения, естественно под конец испытательного срока, они по 4 и больше месяца не могут получить расчет! Подтвержденные проекты нагло после просчета и написанной режиссером концепции забирает под себя единолично руководитель компании [Д.] [А.] а также Ген. Директора [У.] [Е.] Н., лишая тем самым честно заработанных процентов в будущем для все сотрудников, работающих над проектом. Руководство врет хранически по все логичным вопросам в ходе работы, на следующий день не помнят ничего, абсолютная халатность в работе, как с сотрудниками. Ак и с клиентами, мне искренне даль компании, которые выбрали event агенство White rabbit для реализации своего важного праздника, все будет сделано халатно и из рук вон наплевательски, главное там только деньги, лица своей компании они не держат вовсе. Так как сам руководитель [Д.] А. Не понимает элементарного хода работы над проектом, спрашивая у сотрудников, которых... Далее →
-
Устроился на работу в ООО «ЧОП Вик-Тори» 6 месяцев тому назад в должности охранника. Обещали кучу перспектив, что если буду хорошо работать, дослужусь до нач. Смены, сам из органов уволился в звании Капитана. Проработав 3 месяца, узнал что мои пенсионные отчисления не поступают в ПФРФ, с этой новостью отправился к руководству и отдел кадров, оказалось якобы 3 месяца был испытательный срок, но МЕНЯ НЕ предупредили! Может быть я не устраивался бы тогда при таком раскладе! Сейчас вроде как устроили, отчисления идут, но негативный осадок остался. Хочу предупредить всех, если устраиваетесь в эту компанию, то узнавайте все досконально! А в остальном, вроде ничего больше плохого нет, платят вовремя, объекты нормальные, руководство вроде тоже адекватное. Далее →
-
Плюсы в работе Нету Отрицательные стороны Жизненные обстоятельства вынудили выйти меня из декрета, когда ребёнку исполнилось 1, 5 года. Оказалась я в ресторане «Боккончино».Надеялась на то, что смогу сдать быстро меню, но не тут то было. Во время стажировки я не получала ответов на свои вопросы от более опытных сотрудников, только и слышала:"я не знаю, я не помню, спроси у него, у меня нету времени».Спасибо официанту [Н.] она единственная, кому не лень рассказывать о внутренней работе. Вручили мне сначала распечатку меню кухни, в каждом блюде много ингредиентов, написано всё подряд, вплоть до состава соуса, без практики новичку не разобраться, не отличишь где что, в некоторых блюдах вообще ингредиенты не доконца или неправильно прописаны, много тавтологии, всё это усложняет изучение меню. Меню бара дали то, которое предназначено для гостей, то есть без раскладок, не было никакой информации про вина, но для аттестации нужно было знать и регион, и сорт винограда, и производителя, видимо об этом не позаботились, пришлось искать самой всё в интернете. Перед самой аттестацией управляющая [Н.] передала мне, что у меня всего один шанс сдать меню, если бы меня об этом на собеседовании предупредили, я бы не пришла на стажировку в этот ресторан, но может... Далее →
-
В первый рабочий день неожиданно выясняется, что трудовую книжку никто брать не собирается. 3 месяца по договору гпх. Встреча с издателем происходит после оформления. Он оказывается как минимум странным человеком со странными требованиями. А это важно для принятия решения о том, работать или нет в компании. Ведущим редакторам дают мелкие поручения типа заказать книжку в интернете или съездить в библиотеку. Людям не повышают зарплату после испытательного срока, вопреки обещаниям. Людей увольняют одним днем без объяснений. Далее →
-
При устройстве на работу вольют в уши все что можно в огромных количествах, разыграют сценку сплоченной команды из 3, 5 человек. Так же будет сцена разговора на немецком языке, якобы с «Германией», потом может быть акт 3- рассказах о диллерах (так же в неимоверных количествах (по факту с 2) Предложат стажировку в Германии (по факту Китай или ближайшее Подмосковье) Гору зп, но в перспективе! (те никогда), трудись друг мой сутками не покладая рук. Так же будет сцена о супер продукции (выпускаемой из-под полы), которую тебе придется втюхивать, Ну и естественно если ты уже начал работать с этой фирмой, то через 3−4 дня ты услышишь о том, какой ты на самом деле, это будет в легкой форме, ну, а потом, если тебя уволят, то ты о себе узнаешь много нового и начнешь сомневаться в себе- это стандартный набор в фирме ООО Рамбах-Восток. Далее →