Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Контора — [censored] ,для тех кто хочет начать работу в IT-сфере. Во всех объявлениях цифры ЗП 15-20тыр. ,а по факту 0-1000руб. Берут только на испытательный срок 3 месяца, чтобы не платить. По трудовой не работают. Два типа-руководителя конторы: один ржет как [censored] и шутит не в кассу (это дирик),другой пустозвон и лизожоп (зам).Кто не верит, сходите на Дербеневскую ул. д.20 стр.26 последний этаж, офис возле туалета. Далее →

В первый рабочий день мне пообещали, что оформят после испытательного срока. Делается это для того чтобы, можно было человека уволить, не копейки не заплатив. Как, собственно, произошло со мной. Честно отработав там неделю, я была уволена под каким-то немыслимым предлогом опоздания. На собеседовании мне сказали, что агентство работает с 11. Придя в очередной раз к этому времени, выяснилось, что, оказывается, нужно было приходить к 10, убеждали меня, что мне об этом говорили, просто я забыла. Неужели нельзя решить все цивилизованно, не пытаясь выдумывать странные поводы? А на требование заплатить за отработанное время, было сказано, что они вкладывали в меня силы, тратили время на мое обучение, которое проходило примерно следующим образом: «полистай каталог, почитай что-нибудь в Интернете», и не о каких деньгах не может идти и речи! Непонятно зачем они принимают на работу человека: клиентов у них нет в принципе, за ту неделю, что я проработала, в офис зашло от силы 2 человека, да и те ничего не купили. А, учитывая то, что зарплата складывается из копеечного оклада в 15 тыс. руб. и 1% от стоимости проданной путевки, несложно посчитать, что заработать хоть что-то... Далее →

Контора находится в районе м. Калужская, ул. Профсоюзная 57. Генеральный директор недоплатила 7 тыс. от зарплаты в первый месяц испытательного срока! Пришлось увольняться, тогда выдали полностью. Кстати, сама зарплата серая, так что с правовой точки зрения отсудить можно, в лучшем случае 12−14 тыс. (оклад по договору). Обращаться к учредителям бесполезно, т.к. они только прибыль снимают и не думают об эффективности компании. Климат в офисе — угнетающий. Старший юрист (девочка из МГЮА) считает себя «Богиней» юриспруденции. Спорить бесполезно, только больше крысится, даже если ты прав. Истерична, любит провокации, учит, но с видом, что ты [censored] полное. Обращаюсь к молодым коллегам-будьте осторожны, т.к. контора чуть-чуть не дотягивает до уровня полной помойки. Далее →

Контора очень странная и мутная. Начиная с того, что при устройстве на работу предлагают пройти испытательный срок. Оплату за этот срок назначает руководитель проектами, а деньги выплачивать, вроде как, должен «человек», который занимается финансами. ЗП ВСЯ только черная. В плане работы всё нормально — много горящих и просроченных проектов. Постоянно поступают звонки от недовольных заказчиков, которые обещают через суд решать вопрос о полученном руководителем авансе за проектирование и невыполнении работ. Руководитель по цепочке ругается на руководителя проектами, а тот (основной виновник просрочек) начинает предъявлять претензии проектировщикам. После окончания испытательного срока обещанные деньги не выплачиваются. Сначала говорят, что еще не было выплат ЗП. А потом номер телефона вносится в черный список и на звонки не отвечают. Так же есть информация, что данное заведение может быть снято с проектирования одного очень крупного объекта. Много мелких просроченных проектов, кстати, поступили от того же заказчика. Очень большая «текучка» в коллективе. Вывод: контора нестабильная и даже если тебя берут работать на постоянной основе — это не означает, что вам будут платить и фирма не закроется в скором времени. Далее →

Третий месяц жду свою зарплату. Отработал честно больше двух месяцев по десять часов в Певеке на крайнем севере. Все время кормят завтраками говорят: «подожди на следующей неделе в пятницу и так постоянно». Зарплата черная, северный стаж не идет, в пенсионный налоги не переводят. Делайте выводы. Народ клюёт на обещания, но многие не дорабатывают даже испытательного срока, увольняются, денег естественно не получают. Далее →

ооо «Кварта» (также в группу компаний входит ООО «ницит» и ООО «Кварта ВК», при приеме обещает белую зп, но когда выходишь на работу, то оказывается оклад один, а то что компания обещала платить будет выплачиваться в виде премии, и то нигде не прописывается. В общем, через пару недель как я к ним вышла, они решили что интересных задач для меня у них нет и занять им меня нечем, и предложили мне уволиться по собственному желанию. Если не напишу сама, сказали уволят как не прошедшую испытательный срок или за прогул. И получу при расчете только оф. оклад, а если напишу по собственному рассчитают меня по обещанному. При том как они собрались отслеживать исп.срок не говорят, должностной инструкции нет. Плана работы на испытательный срок тоже. Далее →

Медика, МедТехКомплект, МедТехКонсалт, МедТестКонсалтинг: одна компания http://www.job-mo.ru/e/36 522/ вот их вакансии Зарплата самая средняя, еще и серая..Коллектив пенсионный. Причем руководитель старается сразу залезть в жизнь и душу работника в течении испытательного срока, узнает, зависим ли ты от ипотек, кредитов, детей в неполном браке и принимает самых нуждающихся, потому что знает, что они будут «служить» и просто бояться потерять место.. Работа в квартире, по несколько человек в комнате, из подвала воняет зимой, просто на изнанку выворачивает (квартира на первом этаже многоэтажки). Поскольку в нежилое помещение квартиру не перевели и не собираются, они тщательно шифруются, дверь открывают только по кодовому сигналу в звонок, в общем как чекисты работали)). Все решения принимает учредитель, у которого ярко выраженный дефект, заключающийся в неспособности ясно и четко формулировать свои мысли и указания. Он ставит абстрактные цели совсем не понимая механизма их достижения, к примеру «Создайте базу всего мед.оборудования которое есть в России: всех направлений, всех производителей.» =) Ну это все сущие мелочи по сравнению с отношением руководства к своим работникам! Самый простой пример касается майских праздников: дабы не разрывать праздничные недели 3-мя рабочими днями, он попросил всех написать заявление на отпуск на эти дни,... Далее →

В компании ООО «Геллар-Авто» твориться невероятный беспредел… Работала там не так уж много, но уж поверьте мне хватило на долго. Занимается кантора автомобильным страхованием (Страховой брокер).Работают там совсем еще дети все не старше 25 лет. Есть и не совершенно летняя девочка правда она родственник руководителей. Все это гнездо практически одна родственная связь не считая несчастных менеджеров. Менеджеры пашут как лошади, а с них постоянно, что-то сдирают. То этот штраф, то другой, то третий. Сидишь как чокнутый ищешь клиентов и извините за слово буквально облизываешь их. Что бы выполнить этот план. Что касаемо оформления на работу просто в осадок упасть можно… Оформляют всех как на неполный рабочий день (об этом вам никто не скажет) и оклад получаешь мизерный представьте какая пенсия у вас будет проработав там всю жизнь… Первые три месяца работаешь по договору возмездного оказания услуг, вроде и не трудовой договор, а проценты с вас за испытательный срок по этому договору сдирают вопрос почему? Никто в том числе руководитель не может ответить на данный вопрос. А смысл отвечать и так все понятно на что еще кататься в отпуска, покупать себе дорогие машины и квартиры. Одно хорошо что побыла там, это опыт... Далее →

С чего начать, 4 месяца назад начал искать работу, поскольку хорошо соображаю в автомобилях и продажах, начал рассматривать варианты «Менеджера по продажам запчастей «. Через некоторое время поступил звонок, пригласили на собеседование, вот тут и начинается самое интересное! На территории «Кунцево-электро» (база слепых) располагается Автосервис-магазин под названием (VIVAinginiring / ВИВАинжиниринг). Штат 4 человека (на тот момент было 5): директор (Владимир), бухгалтер (его жена Ирина), мастер-приемщик, рабочие цеха (слесаря), одного в последствии уволили. Посмотрев на все, решил устроится! Начнем с документов. Первым делом попросили написать увольнение об уходе по собственному желанию и забрали трудовую книжку. Условия работы (30 % от прибыли продаж на время испытательного срока) если собираетесь идти туда, не верьте зарплате в 30 — 50 т. р. Максимум что вы будите получать это 25−20 тысяч в месяц. Обычно 17.   Проработав месяц, познакомившись, начала проясняться картина. Директор (Владимир) хороший человек, всегда поймет и выслушает, а вот его жена Ирина (бухгалтер) напротив, жесткая, нервная, кричащая и постоянно думающая как снизить вам зарплату человек! Проработав месяц и получив 15 т. р., не стал сильно... Далее →

Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов. Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела (юридического характера и психологического). Начнем с первого: 1)Неофициальное оформление (хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней (говорят, якобы, чтобы не  портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый «договор» без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом — менеджером по персоналу (в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день. Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ. 2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ. 3)Постоянные незаконные переработки! В самый... Далее →