Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4149 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4149)
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают стажировку. Обучение 4 дня, 9:00−17:00. 4 дня стажировки по 9 часов с обедом. [И.] оценка знаний) если к и.о.з. не допускают или не сдал, то время устройства оттягивается. Если до и.о.з. поняли, что работа не подходит, вам ничего не выплачивают. Даже стажировку. Трудовой договор подписывается электронно задним числом и аннулируется без выплат. На собеседовании об этом не уведомляют. Прямое нарушение ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно, кидалово! Далее →✗ НедостаткиПригласили на работу. Попросили выйти на пробный неоплаченный день, вышел! Прошло таких 3 дня и всё за просто так! Потом говорят, что месяц испытательный срок и при этом всем, о трудоустройстве ни слова! Они вас не будут оформлять, они вам скажут, что у них ещё есть желающие водители, и они всех рассматривают на конкурсной основе, а вам, если повезёт, позвонят через три дня, только этого не будет! И так они с каждым! Ищут [censored], чтобы не платить, и типа если что, то вы же не оформлены и вас типа в первые видят! В общем, парни, не ходите туда, не тратьте свои нервы и время! Всё, что там более-менее нормальное, это само место работы, в центре! Остальное кидалово и неуважение! Тот, кто всё-таки попадёт туда, потом напишет сюда, помоги другому соискателю, чтобы он так же не попал в такую засаду! Всем удачи! Далее →
-
✓ Преимущества[Ч.] Далее →✗ Недостатки«Неоплачиваемая стажировка» обернулась «субботником» в пользу компании. И ведь сразу им сказал, что не слесарь по образованию, однако, зам. директора [Ю.] [С.] настояла, чтобы я отработал один день, в течение которого сверлил стеклопластик, вдыхая прекрасную стеклянную пыль, ибо средств защиты никто не выдавал. У мастера не было претензий к качеству, но в конце дня окончательно решили, что стажер им никак не нужен. Зато сделал заготовок на неделю вперёд, ибо, как я понял, слесари сами не очень любят дышать этой стеклопылью. Кроме того, пообщавшись с людьми в редких и коротких перерывах на бегу, сделал вывод, что заявленная нижняя планка зарплаты по факту будет максимальной и едва достижимой. Одним словом — марамойненько. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯзыком молоть мастера. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в этой компании, впечатление сложилось, что лаборатория очень серьезная, и люди там отвечают за свои слова. По крайней мере, они себя так преподносили и рассказывали, какая у них серьезная лаборатория и как мы относимся ко всему ответственно, начиная с электроизмерения и заканчивая сотрудниками, никак в других лабораториях. Но это было обманчивое впечатление. Короче, договорились, что возьмут меня на стажировку, все пожали руки, разошлись на том, что он напишет, куда завтра ехать и с кем. Я ради этого взял отпуск. На следующий день начали морозить, на что я сам написал первым и услышал ответ сначала, что на этой неделе не получится, а потом, когда я начал донимать, типа ну когда, ответили, что мы не можем тебя взять, так как нет возможности обучать (1 обман, на собеседовании они об этом не сказали). Идём дальше. Ну я настаивал бесплатно про стажировку, на что сразу услышал ответ: «Да, конечно». Дал телефон инженера, списался с ним и на следующий день поехал на объект, добирался до него около двух часов. В итоге не попал на него, так как на меня не был заказан пропуск (делайте выводы, подход к людям, мы относимся ко всему серьезно). Пришлось возвращаться домой. В итоге на следующий день поехал с этим же... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования на вакансию регионального менеджера в мебельную компанию AERO впечатления ужасные, вранье и несоответствие с порога, начиная с HR (озвучивают разную информацию) и продолжая руководителем по продажам — внятно не смогла (или не хотела) ответить на вопросы по вакансии, по зарплате сама не знает, сколько белая, а сколько серая и по каким числам выплата. На любые вопросы касаемо их продукции — твердит одно и то же: «что лидеры рынка в сегменте с эксклюзивным ассортиментом керамики и стульев», а конкурент только один, и тот еле дышет (на деле ценник на продукцию выше, чем у конкурентов, а их хватает с аналогичным ассортиментом). Задавая повторно один и тот же вопрос, отвечала совсем противоположно (что сильно насторожило). На многие вопросы вообще не ответила (наверное, неугодные). В целом вела себя будто Вы ей уже должны. Официальное устройство не с первого дня, на самом деле после испытательного срока, а до тех пор под честное их слово работать. Офис современный, на первом этаже жилого дома, столов много, а сотрудников нет. Сидя в переговорной, было слышно, как какой-то дедушка на весь офис громко, не стесняясь, что-то выяснял и ругался по телефону: то ли с клиентами, то ли с сотрудниками, слушать было невозможно. Честно говоря, впервые встречаю столько несоответствий в описании вакансии и по итогу собеседования. Не советую тратить время на данную компанию, уж очень... Далее →
-
✓ Преимуществаберут на работу всех подряд Далее →✗ НедостаткиКарьеры нет — о ней всегда рассказывают, но директор — это нищий, нигде не оформленный продавец, с которого за всё спрашивают, а платят копейки. Обучение ремонту на телефонах покупателей, если сломаешь, заставят купить новый телефон. Режим работы 13−14 часов стоя на ногах (в зоне эффективности, по мнению КИМ), сядешь — штраф в карман КИМУ, перерыв 15 минут, никуда не успеешь. Если ты добрый, честный человек, тебя встретят как своего, а выкинут голодным, голым и злым, без копейки денег. Если ты хоть что-то умеешь, на тебе будут кататься все руководители. Цель этого псевдодиректора — обман продавцов и покупателей, как только все уволятся, он сгниёт. Прав никаких, трудоустройства нет. Инкассация или сверка кассы лично КИМОМ — это возможность КИМА украсть деньги и повесить их на продавца. Дружный коллектив — это одно название, всех травит КИМ друг против друга, разделяй и властвуй. Авансы — это низкое ничтожество помощи нищим продавцам. Работать здесь — это унижение. Огромная текучка. Стажировка — это работа за копейки, которые собирает КИМ. Больше стажеров — это выгодно. Дословные слова КИМА: стажеры забирают продажи у продавца, которому за это нужно платить больше. Это был предлог заработать на мне... Далее →
-
✓ Преимуществана собеседовании хорошо рассказывают про то какая это успешная компания Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, неадекватный ген. дир, возомнивший себя богом, уровень отношения к сотрудникам дно. Каждый обязан пройти путь нищеты стажировки. Зачем проводят тогда собеседования? Не важно, есть у тебя опыт или нет, должен работать за копейки. Тебе будут говорить все, кто как-то относится к руководству, что нужно учиться, и всё у тебя будет отлично. Как только закончил стажировку, эти же люди тебе говорят, что в компании всё плохо, терпи и жди лучших времён. Но их не было никогда. Один корпоратив в СПБ, о котором стыдно говорить. Работа строго на ногах, время на перерыв ничтожно. Сумасброды руководители, товар грязный, острова раздолбанные, ничего никогда никто не знает, карьерный рост со дна до нищего директора. Катастрофические задержки чёрной ЗП, штраф за опоздание 5000 р, скидки для сотрудников — насмешка: дешевле купить на Озоне. Коллектив дно, сборище ущербных инвалидов с низкоквалифицированными погонщиками. После увольнения зарплата придёт через месяц, если о себе не напомнить, денег не увидишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы конечно же есть, НО их не так много. Во-первых, дружный коллектив. Во-вторых, менеджер магазина [А.] которая всегда могла войти в положение (так же могла адекватно анализировать ситуации) всегда мотивировала на продажи. И на этом собственно все. Далее →✗ НедостаткиМоя история началась с начала февраля 2022 года. Я пришла на собеседование, которое проводила менеджер магазина [А.]. Мы обговорили график и ЗП. Все ОК, и я начала стажироваться. Стажировка проходит три дня. Стабильно как у всех. По началу график соблюдался, и все было хорошо. Но потом очень часто стала приезжать региональный менеджер [К.] [К.] — это отдельный вид искусства. Собственно, она будет играть самую главную роль. Сказать, что сейчас я нахожусь в шоке — это не сказать ничего. Наш «всеми любимый» региональный менеджер [К.] постоянно делала нам замечания. Из ничего. (подчеркну один момент, когда она приезжает в магазин и начинает якобы помогать сотрудникам (потому что у нас их тупо не хватало), она забывала ставить алармы на вещи, которые мы выносили в зал. Которые потом воровали и с нас списывали деньги! Если же она алармировала их, то совершенно неправильно. То есть у каждой компании есть свои правила на установку алармов (это я к чему, да к тому, что доставалась потом нам за это. Потихоньку перестал соблюдаться график, и он превратился в 5/1 6/1 7/1. Магазин работал с 10 до 10 (по выходным с 10 до 11), нас же менеджер [К.] просила... Далее →
-
-
Начал читать отзывы о компании, не удержался, решил написать свое мнение. Работаю в отделе продаж. Пришел в компанию год назад, поэтому информацию дам актуальную. Во-первых, здесь нет такого, что пришел на работу — вот твой стул, стол — работай! Весь испытательный срок каждый сотрудник отзывчиво помогал, объяснял и показывал. Коллектив отличный: все молодые, но при этом опытные специалисты, знающие своё дело на твёрдую пять. Офис на Павелецкой, недалеко от набережной, в центре Москвы, приличный, класса В+. Понравилась структура работы, благодаря отработанной системе в битриксе не нужно тратить уйму времени и сил на согласование бумажек. Всё структурированно, системно. Оборудование соответствует ожиданиям самых требовательных клиентов и тому, что про него написано на сайте. Да можете сами, если интересно, посмотреть на сайте. В плане конкурентоспособности по нашему спектру оборудования всё тоже обстоит хорошо и легко объяснить это клиентам на простых примерах. Так что хорошая компания и я доволен, что пришёл сюда трудиться. Не знаю, что сможет изменить моё мнение и надеюсь, что такого и не случится. Если бы и были какие-то негативные моменты, то скажите, в какой компании всегда всё было хорошо без «сучка и задоринки»? Разве что не платят... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании меньше года. По моему мнению, если ты целеустремлён, проактивнен и знаешь-чего хочешь, EFSOL даст тебе все возможности для развития. За время, что я работаю-я завершила несколько разных проектов, действительно разных по направлению. Опять же, инициативы и самостоятельность-приветствуются. Можно запросто прийти к высшему руководству с предложением по автоматизации бизнеса, по инновациям или же улучшениям-ни разу моя инициатива не была отвергнута, а только поощрялась. Что могу сказать, такой формат работы мне близок и я долго искала компанию, где могу быть независимым сотрудником и выполнять разноплановые проекты. Хардам здесь легко научить, есть действительно множество компетентных специалистов, которые никогда не откажут в консультации и направят в нужное русло. Мое общее впечатление-положительно, никаких затянутых согласований, все четко, быстро и по факту. Люблю свои проекты и сама могу формировать свою зарплату. Больше сделала-больше получила. Захотелось проект в новом направлении-просто предложила и если игра стоит свеч-пошла реализовывать. Также хочу упомянуть про командные игры, корпоративы-на моей памяти именно лучшие развлечения после работы совместно с командой-именно тут. Далее →✗ НедостаткиМогу только отметить испытательный срок — не сразу было понятно, куда и к кому бежать, и что делать. Улучшила бы адаптацию, хотя в EFSOL есть крутые специалисты, которые делают адаптацию в компании (не в отделе, в котором работаешь) веселой и с хорошим нетворкингом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. С самого начала мне не понравилось, что надо заполнять анкету. Прошлый век. Зачем тогда резюме и собеседование? Дальше интереснее, надо указывать паспортные данные и адрес регистрации и проживания. Вопрос: зачем? Если еще нет понимания, что тебе предложат, понравится ли это соискателю и т. Д. [К.] которая вела со мной разговор, ни слова не упомянула об условиях. И как оказалось, после моего вопроса, оформление строго после испытательного срока, через три месяца. Т. Ё. три месяца ты пашешь, и тебя в любой момент либо просто уволят, либо не заплатят того, что обещали. Нет гарантии. Дальше. По телефону эта мадам на вопрос, сколько вы платите и на какой период, ответила — 50 тыс. На собеседовании, на испытательном 40, а увеличение, ну как-то на усмотрение руководства. Ну, в общем, как карта ляжет. Все это неплохо бы прописать в договоре, но так ведь все три месяца вы будете не оформлены. И вам просто придется гадать. Я не дала сразу своего ответа. Но работа нужна, и я через несколько дней дала ответ. С их стороны тоже поступил положительный ответ. И меня снова приглашают на собеседование, теперь уже с генеральным. Спрашивается, зачем? Оказывается, мне нужно привезти свой паспорт, сделать копию... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ мошенников положительных сторон не бывает Далее →✗ НедостаткиНе выплачивает сотрудникам з.п., после испытательного срока увольняет и набирает других. Заключает договора по оказанию юруслуг с клиентами и их не исполняет и даже не подаёт иск и не ведёт дело, тупо исчезает и меняет мобильные номера. Также продаёт за миллионы подставные о.о.о., которые даже не на него оформлены. Все исполнительные производства на данного мошенника с разных городов России выложены в сеть! Химки, Москва, Санкт-Петербург, Усть-Лабинск и другие города РФ, где орудовал мошенник. Находится в розыске! Все факты этого и доказательства выложены в интернете. Острегайтесь! На предыдущую о.о.о. ресурс права Т. на данный момент возбуждено аж 3 исполнительных производства, включая и моё! Я В. [Д.] [В.], — Кировский районный суд города Санкт-Петербурга смог отсудить у мошенника свою з.п. за несколько месяцев. Всё выложено в интернет! А также исполнительные производства на о.о.о. ресурс права [С.] [О.] [А.] и А. [О.] [В.] На самого же мошенника как на физлицо исполнительные производства выложены в сеть интернет [П.] [Л.] [Н.] Р. О. [Б.] и других пострадавших от лап мошенника (Усть-Лабинский краевой суд города Краснодара). Сам же мошенник как физлицо прописан по адресу: Краснодарский край, город Усть-Лабинск, улица Заводская, дом 108. Паспорт мошенника, находящегося в розыске приставами и органами... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кулер в офисе Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию помощник руководителя. По телефону ничего не рассказывают, записывают всех подряд, причём на одно и то же время — уже тревожный звоночек: люди не ценят ни своё, ни чужое время. Собеседование проводил директор, сказал, что проводит ежедневно несколько собеседований, так как хочет выловить «золото» среди г*на. Первая мысль — человеку совершенно нечем заняться, если он тратит на это всё своё время. По зарплате и условиям: первый день нужно выйти на бесплатную стажировку, чтобы посмотреть на работу, так сказать, изнутри. Далее первые пару месяцев предлагает поработать без оформления, с окладом ниже в два раза, чем указано в вакансии, а дальше он будет смотреть, оценивать и решать, достойны ли вы у него работать. Короче, гендир занят тем, что ежедневно пытается найти [censored], которые будут работать на него бесплатно и ещё и в рот ему смотреть. Что ж, удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиУстраивался туда водителем штабелёра. Склад в Домодедово, 5 склад. Проработал там один час. Перед устройством Вам нужно будет пройти медкомиссию (сдача анализов и психиатр) и полиграф. Подумал, что устраиваюсь в хорошую фирму, хотя читал эти все негативные отзывы и был небольшой дискомфорт. Ну, думаю, конкуренты пишут и не придал этому особого значения… Первый выход на работу. И так. Раздевалка находится рядом со столовой. В раздевалке шкафчики, но замок надо покупать самому. Мне дали шкаф со сломанной дверью. В столовой есть холодильник, микроволновка и чайник, всё старое, грязное, столовая похожа на хлев. Коллектив мутный, очень много нерусских. Русские есть, но сомнительные, могут что-то вякнуть человеку, которого в первый раз видят. Ладно, простим этих деревенских пацанов, им и так в детстве туго было, на обиженных не обращают внимания. Как меня заверили, текучки там нет вообще, работают там все чуть ли не по 5−10 лет. Что странно, ибо: 1. Программа на ТСД и сами ТСД просто мусор. Привет 2000 год. Серьёзно? Я был на многих складах и такие убогие ТСД увидел только тут. Программа, которая стоит на этих терминалах сбора данных, ещё хуже этих самых ТСД.... Далее →
-
✓ Преимуществавозможность выбрать точку близко к дому, красивый центр обучения и хорошие тренера на время обучения, милые позитивные клиенты, интересно слушать скандалы в салоне связи Далее →✗ НедостаткиДо оформления я так и не дошла, так как после увиденного на стажировке мне захотелось снять с себя кожу и сжечь к чертям эту контору. На стажировку пригласили на полную смену 13 часов в торговом центре, первое, что я увидела — толпа огромных рыжих тараканов, ползающих по холодильнику с открытыми сиропами, сливками и молоком. После вопроса, а какого собственно фига они тут есть? Последовал ответ, что тут их много и заявка на травлю тараканов подана. Наставница не объясняла ничего, не показала, где находится инвентарь, как расположены продукты на складе. Показать, как работать с кассой, я уговаривала её минут 40, как принимать поставку мне тоже не объяснили. Нет и половины инвентаря, продуктов, закуток метр на метр, всё воняет, всё липкое и грязное. Тряпки не моются неделями, а салфеткой для форсунки наставница в конце смены помыла пол. Посреди смены в банке с какао был обнаружен таракан, которого наставница выбросила ложкой в мусорное ведро и приготовила с этим же какао напиток для ребёнка. Во второй день стажировки её я видела раза 4 за 13 часов по 15 минут, так как утром, объяснив мне, как работать с кассой и принимать оплату, она почувствовала свободу и ушла по своим делам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких, может мне повезло за то что был адекватный главрач и на этом всё Далее →✗ НедостаткиЭто самый честный отзыв, который я могу подтвердить лично, кто не верит)) Все началось 4 месяца назад. Увидел свободную вакансию врача-стомотерапевта, позвонил, пригласили на собеседование с экспертом)) В принципе, все правильно, надо же узнать, кого берут на работу. Сидели ровно 40 мин, спросила абсолютно все, были недочёты, я понимал. Туда, куда именно хотел, не взяли, предложили новую клинику, и я согласился. Второй этап собеседования — надо было принять пациента личного знакомого родственника. Мне попалась сотрудница этой клиники, пролечил все ок, предложили через неделю выходить на стажировку. Вот и все началось. Ассистентский состав был из Средней Азии, некоторые и языка толком не знают, а ещё некоторые из них вообще не адекват) Особо отличившийся типа (больше тебя работаю) подсказки дают, как правильно надо лечить и как пользоваться тем или иным материалом — просто жесть. Координаторы это отдельное государство со своими принципами и правилами, которые они придерживаются, и они лучше знают, как правильно лечить. На вопрос: «Может, сами сделаете?» — надувают губу и обсуждают тебя в ординаторской, как змеи щепчутся между собой. ЗП мизерная месяц 35 000, хотя ни одной жалобы от пациентов не было. Никого... Далее →
-
✓ Преимущества… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →✗ Недостатки… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, если вы умнее умного чайника и вам не много лет. Опыт в этой компании ценится как золото, потому что вы прошли через ад. Есть отдельные хорошие люди. Раз в 3 месяца повышают ЗП, если ведёте себя хорошо, однако даже так она слабо догоняет рынок. До 50к повышают по 5к, после — по 10к. Автомат со снэками и едой по цене около 50−70% от магазинной, бесплатные чай-кофе-печеньки. Бесплатная пицца во время переработок. * Отрабатывать 2 недели при увольнении 99% не заставят. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в отделе Хелпдеска и буду говорить с его перспективы. Во-первых, Хелпдеск — это отдел, который тупо кидают в любую проблему, надеясь на хоть какое-то решение. Вы часто будете заниматься не тем, чем должны по договору и не тем, чем должны по здравому смыслу, например: ремонт дверей, регулярная работа грузчиком, курьер, организация видеотрансляций, разгрузка склада, поездки в магазин и так далее. ГПХ Полгода минимум. Бывало до 9−10 месяцев у тех, кого я знал. В ГПХ расписаны регулярные операции, что позволяет юридически приравнивать его к ТК. После принятия на ТК в договоре прописано ещё 3 месяца «стажировки», что делает вас очень лёгкой мишенью для увольнения. Текучка в компании фантастических размеров, одновременно нанимается и увольняется стабильно 5−10 человек в неделю. \Культ Переработок Можете забыть о своей личной жизни и любых потребностях, кроме физических, на месяц-два времени релиза, который проходит каждые полгода. Работа 6\1 (Иногда 7\0) по 12+ часов в день под постоянным психологическим давлением. Будете радоваться, если поспите хотя бы 6 часов. Из-за регулярной спешки за релизами ничего в компании не сделано нормально и выглядит как горящая колесница, которую... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города и очень красивый, просторный. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата. Несистемность задач. Распри и неуважение. Внутри ничего не соответствует тому впечатлению, что складывается из социальных сетей. Демотивирующие встречи. К сожалению, такая стажировка является вариантом при отсутствии альтернатив. В остальном сильно демотивировало. Есть мысли реализовать себя в другой сфере. В компании постоянно меняется политика дозволенного и недопустимого. Непонятно, как себя вести. Хотя изначально было большое желание в компании реализоваться. Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохое место для старта карьеры в IT — Белая зп, приходящая без задержек — Неплохой офис с печеньками и всем прочим стандартным (с оговоркой, что вы работаете на 4 или 3 этаже) — Опыт в данной компании весьма ценится при смене работы, потому что во время работы невольно проходишь множество внештатных ситуаций Далее →✗ Недостатки- Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по ГПХ. Вас сразу же заверят: «АМО — не кидает», вот только зачем тогда ГПХ? В дополнение к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне «весело» осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы. — Руководители. Один из девизов компании: «Ответственность не дают, её берут», однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама «ответственность» при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же «ответственности» не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом. — Культ переработок. Данный пункт особенно актуален для отдела хэлпдеска, в коем я и работал. Хэлпдеск в данной компании представляет из себя что-то среднее между классическим эникеем и системным администратором. Должен ли сисадмин единолично проводить инвентаризацию внешнего склада компании? Может, сисадмин должен ехать в роли курьера за видеооборудованием для мероприятия? Или сисадмин должен в последний момент организовать трансляцию заместо специально созданного отдела видеографов, который попросту игнорировал данную задачу?... Далее →
