Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Единственный плюс что не заставляют на смене носить каблуки, потому что это нереально конечно. Далее →

Была на собеседовании на позицию Хостес, проводил менеджер, который даже не представился, не назвал ни имя, ни должность. Уже потом я узнала, что он менеджер. Работа 12 часов с 18 до 6 без перерыва, потому что поток клиентов там ооочень плотный — именно поэтому в смену работают сразу два! Хостес. Оплата стремная — 3000 рублей выход, плюс если тебе лично дадут чаевые, но, конечно, они достаются официантам. График 2/2, 3/2 плавающий, потому что ВСЕ хостес сейчас уволились, и ВСЕ новые. Даже стажироваться не у кого, это уже о чем-то говорит. Зарплата наличными — только через месяц твоей работы, и это уже говорит о том, что здесь такая текучка! Что люди не дорабатывают даже месяц в таких адовых условиях. Оба менеджера очень грубые. Пока заполняла анкету, видела, как грубо общались с девушкой, которая стажировалась. На собеседовании тоже сказал менеджер, что все накалены, работы много, не обижайтесь, если с вами будут грубо обращаться (пипец). Форму не предоставляют, хотя у них есть брендированные футболки, но они их продают гостям. Это тоже о многом говорит — как относятся к персоналу. Такси после смены не вызывают — после... Далее →

Плюсы бесплатной стажировки: проходишь тренинги действительно можно выиграть поездку за рубеж иногда можно проходить курсы (редко) можно пробовать разные роли иногда могут предложить постоянную позицию для новичков хорошее начало + «громкая» строчка в резюме Далее →

Итак, к минусам. Нет никакой организации внутри. Странный отбор на стажировку. На самый первый поток вообще не смогли нормально сделать отбор, дальше не стало лучше))) Никакого фидбека по заданиям нет, за редким исключением могут показать, как лучше. Коммуникация внутри: на почту могут вообще не ответить. Коллеги отвечают по-разному, зависит от коллег:) Есть несколько крутых, отзывчивых ребят, которые рады всегда помочь. Как писали про госпожу Н. Все верно. Первое знакомство с ней было в общем стажерском чате, по ее сообщениям и форме коммуникации сразу сложилось не очень хорошее впечатление, а вот когда дело дошло до личной коммуникации, все подтвердилось. Нельзя ничего переспросить, если даже она и дает задание и нужна какая-то информация от нее (намекну, так как без этой информации задание не выполнить), при напоминании об этом она начинает беситься, грубо отвечать. А про конец стажировки так вообще молчу. Написал ей по уточняющим вопросам, так она вовсе не ответила, кинула в игнор, было неприятно очень. Другие ребята были намного приятнее и всегда отвечали и помогали даже после окончания стажировки. Берегитесь госпожи Н! Она очень неприятная особа! Далее →

Из нет совсем Далее →

Франшиза [А.] Гаяне [З.] — это ИП франшиза Ив Роше. Расскажу про магазин в ТЦ Авеню Юго-Западная. Начну с себя — опыт работы в торговле более 20 лет, в том числе в ИВ Роше корпорация. Спросите, почему туда не вернулась — тут привлекла побольше зарплата. В общем, 23 июня пришла — стажировка бесплатная один день, ну это ладно. Потом меня якобы взяли — забрали у меня трудовую, которая лежала в сейфе 2 недели, и я работала неоформленная, все зарплату получают там через кассу. Я очень старалась, но меня не принял коллектив, видимо, увидели, может, во мне конкурента. Управляющая выговаривала за то, что пришли студенты, четко сказали: у нас 250 рублей. Мне поставили в претензию то, что не продала уход, который минимум 1000 рублей. Это как??? Зам управляющего с короной на голове мне, взрослому человеку, стала говорить, что у меня плохо с памятью, всячески принижали меня, никому не нужны были мои знания и умения. В итоге через две недели меня вышвырнули вон, к слову, меня без звука взяли администратором в крупную сеть, где нужны мои знания! Далее →

Белая з/п,оформление ,доступность от дома Далее →

Hr, зп не соответствует, график не соответствует. Отправила отклик, мне дали контакт hr [Т.], звоню, не берет, думаю, ладно, позвонила в обед. Перезванивает мне девушка с такой манерностью, что стало неприятно и начинает мне рассказывать, какая у них топовая компания, что они давно на рынке (кстати, внимание, нормальные компании не будут о себе оды петь). График! Тут я вообще ничего не поняла, в вакансии указан один, по факту у них он плавающий. Второй момент зп! Каким образом, милая моя [Т.], зп стояла 55 000 ок, с учётом до вычета нал получается 47 850! Каким образом даже за время обучения она 38 300? Это как они считают? Судя по отзывам, несмотря на белую зп, компания просто скам. Я такой человек, что узнаю подробности об оформлении, на мой вопрос первый раз [Т.] не ответила, глухой шум сзади на телефонии, не могла разобрать, век технологий идёт, но не [Т.]. Переспросила, на что уважаемая начала на меня чуть ли не с возмущением говорить: я вам 50 раз говорю, [Т.], да хоть 101, не только вы нанимаете сотрудников, но и сотрудники выбирают вас! Вообще аж дрожь пошла по телу неприятная, говорю: спасибо, но уточняю. Далее зашла речь об обучении, тут она начала уже с недовольством:... Далее →

Корпоративная культура, хороший коллектив, нормально оплачиваемая стажировка. К стажерам относятся внимательно — учат, вкладывают время, ставят и разбирают задачи. Нет вот этого «иди там сама почитай что-нибудь». Далее →

Пришла в компанию на стажировку с целью стать разработчиком. Предложили срочный трудовой договор после трехмесячной стажировки. Цель стать разработчиком отдалялась… У компании сейчас стало меньше зарубежных клиентов, так что я не злюсь. Но расстроена, что есть то есть. Далее →

нет Далее →

Работа в яндекс маркете на автомобиле форд-транзит. Ни о каких зарплатах которые вам обещают платить в яндекс маркете не может быть и речи. В договоре есть пункт который гласит .что все обещания которые вы слышали на собеседовании после подписания договора не имеют силы п.10.2.Постоянные задержки ЗП-это норма для яндекс маркета, это делается специально для того чтобы между вами и маркетом образовался долг, что бы потом яндекс вас штрафовал из суммы этого долга. Штрафы будут за все, даже за то, что вы раньше закончили смену (вы должны отработать не меньше 12-ти часов в день. Дальше больше, пункт договора4.5.1.гласит,что яндекс маркет будет давать вам дополнительные поручения (за эти поручения неплатят, а за отказ штрафуют).ВАС будут загонять работать в грузовое такси от яндекс маркета оно называется яндекс про. Это крупногабаритные грузы весом больше 40кг без грузчика, за отказ штраф. Штрафы будут за все, даже если на вас нажаловались клиенты которые недовольны мятой коробкой с заказом который вы получил на складе и не мяли. ЗА опоздание, за грязную машину которую вы должны отмывать за свои деньги (яндекс не компенсирут мойку).ЗА связь вы платите тоже из своих. Автомобили... Далее →

Не удалось выявить. Далее →

Обманывают на собеседовании. Отзываются на НН, приглашают очно побеседовать. Говорят, что срочная вакансия кассира в кафе для сотрудников, далее приглашают на стажировку на следующий день, типа 3 часа отстажируетесь, и если вас устроит, будете оформляться. 4-го августа собеседовала меня менеджер по подбору персонала [А.] в центральном магазине, где есть вакансия; рассказала по вакансии, условиям. Меня устроило, на следующий день я вышла на стажировку. В итоге остажировалась минут 15, администратор сказала, что итак все понятно по программе на кассе. Там действительно делать было нечего. Отвели опять к рекрутеру [А.], она сказала, что вообще у них конкурсная основа, поэтому неизвестно, подойдёт ли моя кандидатура. Сказала, что позвонит в этот же день до 19 часов. Естественно, не перезвонила. Если не берут человека с опытом работы в этой сфере, то это говорит о том, что вакансии у них на НН для галочки висят. Рекрутеры только зарабатывают на вас и тратят ваше время и деньги на проезд. Самая бесполезная должность. Нужно уже наперёд спрашивать: конкурсная основа у них или нет. Но тебе это говорят только либо в конце собеседования, либо после стажировки, как здесь, выполняя свой план на вас. И да,... Далее →

Крупная, чистая клиника Далее →

Высокомерное общение старшей медсестры. Задавала мне не вопросы, не по существу. Сразу же выносила свои субъективные выводы. Провела по клинике, представила коллективу, причём до этого говорила о том, что здесь все как одна семья, хотя во взглядах сотрудников читалась неприязнь. Бегло рассказав про внутреннее устройство, сказала, что будет общаться с коллективом и думать над кандидатурами, что изначально странно! Ты непосредственный руководитель, тебе нужен сотрудник, при чём здесь коллектив? Спрашивала, сколько у меня накоплений и сколько составляла зарплата на прежнем месте работы, что не имеет отношения к работе. По окончании сказала ждать звонка, и если позвонят, выходить на стажировку. На мой вопрос: то есть мне можно продолжать искать работу? Ответила: ищите, может, что-то лучше и найдете. Странное собеседование. Покидая клинику, было чувство, что меня пытались обесценить, а руководство явно не ценит специалистов. Если хотите чувствовать себя ничтожеством — вам в Скандинавию, если хоть немного себя уважаете, даже не тратьте своего времени. Далее →

Удаленная работа Далее →

Отзыв касается направления Nedvex. Проходила стажировку с 25.07 по 03.08. Что обещали? обучение, плавный вход в должность что по факту, действующий менеджер [К.] (по совместительству супруга руководителя направления) не справляется ни со своей работой, ни с обучением новых сотрудников. нет плана по обучению, Через день после того, как пригласили на стажировку, отправили ознакомиться с информацией по работе, задала по ней интересующие вопросы, ответ получила только на следующий день. за все время мы с действующим сотрудником созвонились 3−4 раза (по 15 минут). И вообще никакой обратной связи получить практически невозможно. зато «загрузила» своей работой, на которую, видимо, у нее нет времени, заполнить таблицы, разложить по папкам документы и т.п. При общении с агентами на сотрудника поступали жалобы, более суток ожидают обратной связи в самой работе бардак, обещали СРМ систему, по факту ведется 3 гугл таблицы. Таблицы обновляются в ручном режиме. Все отчеты, планы и факты вносят ручками. Заявки и задачи ставятся в вотсапе в группах. Пересылки документов также идут через вотсап. Телефонии нет, вся работа ведётся с личного телефона, соответственно записей разговора нет. И связь не оплачивается. На дворе 21 век,... Далее →