Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4149 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4149)
-
✓ ПреимуществаУютный салон, местоположение. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании рассказали о компании, о которой я слышала впервые, и об условиях работы. Вроде все шло неплохо, но человек, который собеседовал, попросил инсценировать ситуацию общения с покупателем и презентовать изделие. Ей совсем не интересовало, что нет никакой информации ещё у меня, и пришлось визуально просто рассказать о нём, что вообще поставило меня в неудобную ситуацию и так присутствовало волнение. Про зарплату было 45 т оклад и %, а тут сказали, что 45 оклад и новичок пока не получает %, обеденной зоны нет, бегать надо на фуд-корт. В целом я была очень положительно настроена на работу и готова была выйти попробовать, потому что именно на стажировке ты и работодатель понимает, подходит ли вакансия и сотрудник. Но администратор, видимо, видит иначе. И даже не удосужились написать и уведомить, что именно меня не рассматривают, человек сидит и гадает. Впечатление осталось так себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонцепция продажи студий в пределах ТТК интересна Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв о данной компании. Решать работать или не работать Вам. Обо всем по порядку: я откликнулась на сайте hh на вакансию менеджер по продажам. Условия в описании вакансии меня устроили. Описание условий: оклад 60 000 + KPI, официальное трудоустройство и т.д. На собеседовании в zoom мне также сообщили, что будет обучение 2 недели, и по истечении 2 недель мне оплатят обучение в размере 10 000 руб, даже если я не буду работать в компании. А также были фразы: у нас, можно сказать, место под пальмой, берём не каждого и т.д. Ну что ж, началось мое обучение, которое состояло в том, что мне присылали материалы, нужно было их изучить, созвониться с куратором по обучению, и она задавала мне вопросы. Так продолжалось в течение 3-х недель. Ах да, и ещё за эти 3 недели я 2 раза была на объекте и общалась с ведущим менеджером. Компания из Питера, офис у них пока в Питере. Шоурума с отделкой пока не предвидится в Москве. Итак, прошло 3 недели. У меня вообще не было понимания, когда я уже приступлю к продажам и приступлю ли вообще, т.к. чёткого ответа не было. Набравшись смелости, я всё же спросила, прошла ли я все этапы или нет? И что дальше? На что мне ответили, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотите быть бесплатной рабочей силой для суперуспешных бизнесменов — идите на стажировку и наслаждайтесь театром абсурда из бесконечных обсуждений успешного успеха и обещаний больших денег, но только после прохождения стажировки. Не ведитесь на бред, посмотрите на инсту и фейсбучек — их ведут на коленях, стажера за еду, не повторяйте ошибок других стажеров и потратьте время на более полезные дела и работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиС чего же начать. Во-первых, отсутствует часовая оплата. Т.е. работаешь чисто за продажи, а с них очень маленький процент отчисляется, соответственно, низкая ЗП. Была на стажировке 9 ч, за это время только один продавец смог что-то продать, получается, сотрудник за день заработал около 1000 р, из них вычтем налог и получаются копейки. Смешно. Во-вторых, оформление, оно ужасно устроено, пока готовят документы о трудоустройстве, ты должен ходить и работать, но доступа у тебя ни к чему нет. В итоге тебе дают трудовой договор без печатей и подписей, филькина грамота в общем, и это еще полбеды. После оформления и подписания всех соглашений вас могут послать на три буквы без всяких объяснений, как и случилось со мной. После подписания трудового договора меня отправили домой, сказали, что готовят график, жди, пока вызовут, проходит два дня, я сижу дома с информацией о том, что мой график в процессе. Затем со мной связывается директор точки и говорит, что они не могут меня оформить, без всяких объяснений причины, якобы СБ отказало. Еще через два дня мне поступает звонок из отдела кадров со словами, а почему это я не работаю, т.е. они не в курсе, что меня уволили, выясняется, они... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ принципе на первый взгляд хороший коллектив, поддерживает и помогает. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь подробно описать мою недельную стажировку. Начну с собеседования, прийти нужно было к 10 часам, я всегда за пунктуальность, пришла даже пораньше, запустили в офис, но приняли только где-то в пол 11, за это время пришло ещё девочек 5. Но это ладно, мало ли какие дела, но не извинились за опоздание и что просто так потратили это время. Сидела в коридоре и слышала громкую музыку из соседней двери, и я была уверена, что там какой-то фитнес-центр или спортзал, потому что были крики и музыка, но признаюсь, меня это позабавило. В итоге меня наконец пригласили на собеседование, продлилось оно минут 2, если не меньше. Перед этим мы заполнили анкеты по типу «какое у вас образование», «гражданство» и «ваши деловые качества», но такую анкету можно было и онлайн заполнить и на почту отправить. В итоге меня спросили, сколько мне лет, нет ли опыта, объяснили суть работы, кто они такие и чем занимаются и дальше сказали снова подождать, пока примут всех девочек, и потом уже был обзорный день (о нем предупреждали). Зайдя в этот кабинет, меня очень смутила громкая музыка, и до сих пор не понимаю, зачем она вообще нужна там... Далее →
-
✓ Преимуществапервые впечатления от компании положительные, НО… Далее →✗ НедостаткиПодробно рассказываю, как один из сотрудников компании Ларссон (ООО Мастера Ремонта) [Е.] передал мои контакты другому предпринимателю с целью устройства на работу к нему, а не в данную компанию. Начну сначала: меня заинтересовала вакансия на hh — Менеджер по работе с клиентами от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон та же компания), со мной связалась HR-менеджер [Е.] и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно, и, кстати, меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем, кто работает, а не отсиживает оклад). Еще [Е.] уверенно сказала, что место работы — БЦ у метро Римская, только не на 24 этаже, где происходит само собеседование, а на 22 этаже, и в общем прекрасно сделала презентацию компании. На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день. [Е.] проводила меня к руководителю [Е.] (он сидел в отделе дизайнеров). Прособеседовав меня, он сказал, что нужно будет продавать мягкую мебель в шоу-руме на станции МЦК Нижегородская. На вопрос — а в вакансии указано, что метро Римская, он ответил, мол, через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление от компании отличное! НО… Далее →✗ НедостаткиУжас! Обманули в первый день стажировки! Начну сначала, меня заинтересовала вакансия на hh Менеджер по работе с клиентами от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон, эта же компания только под другим именем). Со мной связалась HR-менеджер [Е.] и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно, и, кстати, меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем, кто работает, а не отсиживает оклад). Также [Е.] сказала, что место работы — БЦ у метро Римская на 22 этаже. На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день (14.04.2022 к 15:20) и также удачно его прошла. Руководитель [Е.] (он сидел в отделе дизайнеров), который проводил собеседование, сказал, что работа будет на станции МЦК Нижегородская. На вопрос — а в вакансии указано, что метро Римская, ответил: мол, через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Приехав на Нижегородскую на первый день стажировки, в БЦ Карачарово, меня встретил [А.], у которого я невзначай спросила: а известно, когда будет переезд шоу-рума на Римскую? На что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть сомнения во всем Далее →✗ НедостаткиЭто какой-то прикол :) Отправил отклик на хх на вакансию «менеджер по работе с клиентами» и приложил сопроводительное письмо «я тот, кто вам нужен» В вакансии указано: Испытательный срок — оклад 60 000 рублей После испытательного срока — оклад 80 000 рублей + премии за качественно выполненную работу А общий совокупный доход указан 7 (xxx-xxx) 00−00 на руки Приходит мне сообщение в чате хх от некоего [В.] «здравствуйте, готовы доказать это (имеет в виду мои слова, что я тот, кто им нужен) результатами активной работой без оклада» Я офигел от такой наглости. Я что, клоун, который будет бесплатно работать, чтобы доказать свою эффективность? Что за потребительское отношение к соискателям ещё на этапе отклика? Хотя бы не палились так сильно и предлагали такую глупость (это при том, что оклад указан в вакансии) на других этапах, когда соискатель уже заинтересован вами Получается, что это просто замануха на неадекватные условия труда Посмотрел потом сайт компании, оказывается [В.] руководитель. Неожиданно… пишут, что работают аж 15 лет, а прибыль за 2020 год — 200 тысяч рублей. Понятно, почему они предлагают поработать за бесплатно [В.] ну что за некрасивый подход? Не... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств не заметила Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на позицию email-маркетолог. Долго ожидала обратной связи по ТЗ (около 7−10 дней). Далее назначили собеседование, сотрудники на собеседовании вели себя не очень дружелюбно, были в уставшем, возможно, «выгоревшем» состоянии. Ждала обратную связь также долго — неделю. После ко мне вернулись с обратной связью, что готовы пригласить меня на стажировку, и вместо 2 недель, как оговаривалось ранее, предложили месяц и обещали выслать оффер в течение дня. Только через неделю вернулись с обратной связью, что не готовы предложить мне стажировку, потому что выбрали другого кандидата. Сомнительная компания с плохими отзывами сотрудников. Если так обращаются в самом начале работы, боюсь представить, каково работать в компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один понимающий управ, из тех, с кем контактировал, который идёт на какие-либо уступки. Предоставляют технику. Далее →✗ НедостаткиУволят, если один раз за более чем полгода работы не подошли к одному столу. Даже когда у тебя есть опыт работы в этой сфере более пяти лет, даже если ты в первый день стажировки сделал кассу в +30к, даже если ты в дурацком заведении с мизерными ценами делал самую большую кассу на протяжении этого полугода+, даже если ты впахивал в другом заведении до 4−5-ти утра, чтоб сделать кассу, где долбит музыка так, что на следующий день твои уши и голова будут в шоке, даже если ты бесплатно подтягивал ретушёров в смене без тренера, даже если ты бесплатно обучал стажёров-фотографов и вместе с тренерами, хотя и не должен был, которым, кстати, говорил, что нужно подходить ко всем столам, что нужно или отказ получить или сфоткать, и это прекрасно может подтвердить тренер [И.С.П.], а как ты один раз не подошёл к столу, потому что мог не заметить из-за того, что обработал кучу фоток до этого в одиночку, так всё. (Понятное дело, что это твои проблемы, что ты спал 4 часа, что устал как черт после переезда.) При этом, тебя не известят никак, даже если ты думаешь, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы очень мало, если Вы лентяй Вам сюда. Коллектив на заводе хороший, дружный, взрослый, мужской. Руководитель [И.] всегда всё подскажет и поможет во всём. Лояльное взрослое отношение к подчинённым как и должно быть на работе. Спокойная обстановка. Потрясающий взрослый, грамотный руководитель, очень понравилась. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность Оператора 1С, в итоге должность называется Специалист складского учёта. Очень некорректное общение после Вашего устройства, со стороны офиса, в частности HR-отдела [О.] [С.] позволяет себе высказать всё в свободной формулировке. Обещают один график, по итогу совсем другой. Текучка большая, что не скрывают, после устройства. Могут Вам найти замену, о чём Вы даже не будете догадываться. В любой момент могут уволить, что является нестабильной компанией. Не устраивают сразу по трудовой, что обещают в начале, а по договору ГПХ на своё усмотрение. Во время испытательного срока будут Вас вызывать в офис на тестирования и знакомства, бесконечные. Если у Вас крепкие нервы и безвыходная ситуация, Вам сюда. Если Вам нужна работа на постоянной основе, стабильность, не стоит к ним идти, в любой момент Вас уволят! Могут накричать в телефон с офиса по любому поводу, Вы виноваты во всём. Проверяют на соответствие трудовую книжку до запятой и соответствие с резюме (если хоть что-то не соответствует, всё — Вы преступник, объяснения слушать не будут — с этим согласна). Можно работать спокойно только в ночную смену, со слов сотрудников. Настоятельно не рекомендую связываться с ними, если Вы ищите стабильность в работе! Получила опыт, проработала несколько дней, но за эти несколько дней узнала столько,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиОчень смешно читать положительные отзывы от людей, которые никогда не работали в данной организации. Такой должности, как менеджер по продажам, там никогда не существовало! Все отрицательные отзывы соответствуют действительности! Офис — большой сарай, где все орут, и невозможно сконцентрироваться на работе, а к концу рабочего дня уходишь с головной болью. Взятые на себя обязательства перед заказчиками не выполняются, как следствие — постоянные судебные тяжбы. Обещанную заработную плату не платят, будьте готовы «войти в положение» и остаться на заработной плате испытательного срока и после прохождения оного. Фин.дир (ранее главбух, про которую писали ниже) действительно психически нездоровая особа, которая держится лишь за счет заискивания перед начальством, другой причины я не вижу. А начальству она красиво поет. Коллектив готов друг друга подставлять постоянно, нет корпоративной культуры, взаимовыручки и уважения. Руководят всем этим шабашем хаповатый армянин, который не стесняясь через организацию строит личный дом, и его любовница, которая никем не числится в организации, но ходит королевой и раздает всем указания. В общем, это худшее мое место работы! Далее →
-
Я работаю в РБС с ноября 2020 г. в отделе сервиса. Давно уже прошла испытательный срок, и мои впечатления от работы в компании — приятные: очень чётко и грамотно простроенный процесс адаптации, обучения. С самого первого дня информация подаётся очень структурированно, в обучении задействованы практически все подразделения. Все в коллективе стараются помочь, объяснить, очень дружелюбные. Теперь расскажу про собеседование: я проходила собеседование в офисе компании с HR-специалистом и руководителем отдела сервиса одновременно. Собеседование было одно, никаких многоступенчатых изматывающих интервью, через некоторое время меня пригласили на работу в компанию, подождали, пока я увольнялась с предыдущего места работы. По вакансии всё было очень понятно, «от» и «до» мне было рассказано про обязанности, условия работы, уже на этом этапе мне понравилась и компания, и сотрудники, которые проводили собеседование. Они оба уж точно абсолютно разбираются во всех нюансах функционала нанимаемого сотрудника и предельно ясно рассказали о требованиях к этой должности. Порадовало, что трудоустройство — официальное, заработная плата довольно высокая, если сравнивать с другими предложениями сейчас на рынке труда. Никаких документов я не предоставляла до момента заключения трудового договора и официального трудоустройства в компанию. Никаких «сюрпризов», когда сначала говорится одно, а по факту, в трудовом договоре... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата (обещали) Далее →✗ НедостаткиОтель [С.] Палас (Suleiman Palace Hotel) г. Казань ул. Петербургская 55. Ходила на собеседование на специалиста по персоналу (на руководителя). 1. Цифра по заработной плате, на которую может претендовать кандидат, одна озвученная по телефону, на собеседовании другая. Для чего говорить про большую сумму, если её нет и не может быть (как потом выяснилось)? Может, вы не будете кандидата вводить в заблуждение и мутозить собеседованиями, когда он не согласен на данные условия в вашей организации изначально? 2. Учредитель говорит одно, когда вышли из кабинета, директор женщина начала говорить совершенно другое про повышение по заработной плате, рост после испытательного срока — что этого вовсе нет, есть только так и больше никак. 3. Когда говорила с директором женщиной — ощущение обесценивания кандидата как специалиста, оцениваются не его опыт и профессиональные навыки и знания, а что оказывается работы мало, людей мало вести. Этот факт противоречит тому, что говорили на первом собеседовании. 4. Заработная плата ниже заработных плат на рынке труда, данный факт абсолютно не учитывается и не интересует руководство данной организации, тем более по заявленному функционалу на руководителя отдела персонала. 5. На втором собеседовании сидели, общались с директором... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в дочке некстерс. Зп вовремя, выдавали бонусы фев-март в нестабильное время. Молодой и дружный коллектив. Вроде как есть дмс, не уверен. Есть различные активности по пятницам. Просторный офис почти в центре. Далее →✗ НедостаткиБонусы к зп у всех разные и зависят от зп. Обещали ДМС, я лично его так и не увидел. Часть сотрудников относится к работе наплевательски, сказывается на всех. 3 месяца мне не могли дать права в Jira, тк проджект-менеджер сильно занят. Очень сильно занятой проджект-менеджер :) Уволили 1 днем по пожеланию лида отдела, которая пришла в марте, через 1,5 месяца после меня. Благодаря её ссанью в уши руководству, я за месяц превратился из перспективного сотрудника, с которым хотели пораньше заключить контракт не на испытательный срок, в «неумеху, который не знает работу, а только мешает» ©. Отдельный минус: наплевательское отношение работников к чистоте кухни и приборов. Уж не знаю, кто мыл посуду, но вечно на кухне грязь, запахи и остатки еды на приборах и кружках. Если бы я не присматривал за кофе-машиной, в ней бы развелись тараканы -_- . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ как соискатель работы решила найти работу. Сидела на разных сайтах в поиске. В итоге наткнулась на вакансию продавец-кассир рядом с моим домом. Ну я так подумала, а почему бы и нет? Отправила заявку, и мне вскоре перезвонили, и на следующий день пошла на собеседование. Потом вышла к ним на стажировку на 5 часов, меня не предупредили, что нужно заполнить анкету для проверки. Я заполнила анкету, вечером мне перезвонили, сказали, что ответ отрицательный, что не подхожу им. Получается, отработала 5 часов бесплатно, только потратила свое время. Такое ощущение, что они искали дополнительную бесплатную рабочую силу. А что на стажерах хорошо можно и подработать продавцам. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаСложные (в хорошем смысле) проекты Сильная команда разработки Хороший офис Далее →✗ Недостатки17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию, в котором было два важных момента: - зарплата Х + премия 0,5Х ежемесячно; - желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу; В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR'у; 18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором премия 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы, соглашаюсь; Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!) Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник) HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021; На мое искреннее возмущение, что же тогда обозначает фраза: «надеемся на более ранний выход на работу»?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию. Так как срочно нужно было найти замену, не было времени долго вникать и сразу же вышла на стажировку. По телефону собеседовала очень приятная женщина, представилась — [Е.]. Трудоустраивалась в конкретный ТЦ, подчеркнула, что не рассматриваю выезд в другие ТЦ. По телефону подтвердили, что никаких перемещений не будет, и сотрудник требуется именно в этот ТЦ. По факту пару раз пытались погонять в другой ТЦ — но после четкого отказа, думаю, поняли, что не пройдет номер. Стажировалась три дня, будьте готовы к оплате 1000 рублей за 12-часовой рабочий день. В магазине, который позиционирует себя как «высокого класса», все на тетрадках, нет никакой отлаженной системы. Один-два человека продают, гладят, принимают товар и все остальное. Сотрудники плохо подготовлены и обучены, больше похоже на «рыночную» систему торговли. Нам нужны продажи, ни схем, ни методик нет. Чем больше пихнул, тем лучше. Заявленная зарплата не соответствует действительности — если только ты не готов работать 30 на 30. Другого метода получить там тысяч 70 с их процентами просто не вижу. Руководство — [М.], которая не знает понятия слова субординация и разговаривает с сотрудниками грубо. (Мне ее лицезреть не довелось) Управляющая Рита В. — по общению довольно приятная... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств я не нашла. Единственное, что там не надо бегать, как во Вкусвилле, например. Спокойно ходишь, собираешь себе заказики. Далее →✗ НедостаткиИтак, здесь мне есть что сказать) Начнём с того, что устраивались мы туда вместе с мужем. Нас пригласили на обучение/стажировку. Мы опоздали на 20 минут, так как ехали из далёкой области почти в центр Москвы. Нас не приняли и сказали, что времени у них уже нет. Приезжайте в другой раз. На следующую попытку нас уже отстажировали. Но есть некоторые моменты: 1. Старшим было пофиг, как-то что мы приехали. Мы их ждали около получаса. Пока они сходят покурить, поговорят, хренью пострадают. Нас они попросили ждать при входе в Ашан. 2. Объяснений нормальных почти не было. Как нас объяснили, заказов нет, поэтому дружненько собираемся всей стажёрской толпой и смотрим, что показывает старшая на телефоне. Было очень непонятно. Если бы мы с мужем не настояли на практике (просто посмотреть хотя бы, как сборщики работают), я и не знаю, как бы мы вышли в смену. Потому на этом «наше обучение» закончилось. И третий момент. Мы ждали около двух недель, чтобы нам позвонили и поставили в смену. Писали той старшей с места обучения, получили ответ, вроде: «не могу ничего знать». Звонили в горячую линию Сбермаркета, оставляли заявку на звонок по этому вопросу. Во-первых, с горячки так никто и не позвонил,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроизошла очень странная ситуация с трудоустройством. Я успешно прошла обучение на представителя в Москве, сдала экзамен на высокий балл, успешно прошла стажировку. Я при нем провела 3 самостоятельных встречи и ответила на все вопросы. Наставник хвалил. Потом обнаруживаю на почте письмо-отказ, что меня комплексно оценили и я им не подхожу. Наставник не в курсе, звоню в HR отдел, они мне говорят: «А как это вас на стажировку пустили? Она дается только в случае положительного решения. Это я не знаю как, у Вас хотелось бы спросить…» Она говорит: «Я ничего не знаю, у меня нет инфы, давайте я вас просто заново перезапишу.» (ЧТО?) Потом мне приходит смс, якобы меня взяли, и я должна встретиться с наставником для оформления с собой паспорт, и.н.н., С.Н.иЛ.С. Но доступ по-прежнему заблокирован, я написала в чат. В чате первый консультант мне ответил, что вообще доступ активен, никаких проблем, я перезашла — нет! Все по-старому. Потом мне ответили, что это из-за того, что набор на вакансию закрыт. И я могу выбрать другую. Захожу в ЛК, там все также висит эта вакансия на представителя в Москве, ничего не сняли. На мой вопрос, почему тогда вакансия висит? Ответили: «Просто данные еще не изменили." Я... Далее →