Отзывы о прохождении стажировки в Ростове-на-дону
Ищете работу на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 368 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (368)
-
Работал 3 месяца. ЗП 50% белая, 50% черная. После испытательного срока обещанной надбавки не заплатили. Так еще и командировки, которые неизвестно сколько длятся. Не хочешь в командировку? Увольняют и выплачивают только белую зП. После очередной каторжной командировки (работали 3 недели по 12 часов без выходных) решил уйти. Со мной ушла и вся бригада, кто сам, кого уволили. ДЕНЕГ НЕ заплатили никому! Из 45 тыс моей зарплаты мне заплатили 25 тыс. «Остальное потом…» Повесили косяки, недостачу с инвентаризации, которая проводилась спустя неделю после моего ухода. Далее →
-
Буду писать конкретно про Сицилию на Пушкинской. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны менеджеров. Требуют много, а платят копейки. Меньше 10 тысяч, если интересно. Коллектив среди официантов — крысы и быдло, которое может нахамить просто так. К стажёрам относятся крайне неуважительно (вспоминаю свою стажировку). Относятся как к грязи. Ребята, которые работают на кухне, — замечательные. Всегда шли навстречу) По поводу зп. Нет стабильности. Выплачивают вовремя, но вся твоя зп будет складываться из процентов и чая (которого может и не быть). Система такая.4 % от кухни и 6 от бара. Рассчитывают по 4%. То есть, чтобы заработать там хотя бы 20 000, касса должна быть на тысяч 500 примерно. Что очень сложно сделать. Потому что люди то есть, то нет. По факту твоя зп будет зависеть от людей. Смена 12 часов, но тебя могут оставить и до закрытия. Это уж как захочет наглый менеджер)0) Выход не оплачивается, как было сказано ранее. Что очень ужасно. Людей может и не быть. Соответственно, как и твоей кассы. Итог — потратил время впустую! Сама пиццерия маленькая, места мало. И самое забавное, что пихают в день официантов по 6, 8... Далее →💬2 комментария
-
Самый ужасный завод хотят, чтобы люди работали за спасибо. Когда устраиваешься на завод, обещают от 40 000 рублей в месяц, а на самом деле чтобы заработать те же 30 000 рублей, нужно работать с 7 утра до 9 вечера. Субботы рабочие, причём не оплачиваются. Сплошной развод! Чтобы уволиться, тоже целая история: просто так никто не отпускает, начинают увиливать или переводить на другие участки работать, мол, попробуйте здесь, может, понравится. Я два дня поработал, написал на увольнение, меня заставили две недели отработать. Эти [censored] всё предусмотрели — когда оформляешься, дают подписать, что субботы рабочие дни и принимают без испытательного срока. Люди, прежде чем устраиваться, подумайте хорошо, лучше поговорите с рабочими, спросите условия. Короче, эта самая отвратительная организация. Далее →
-
Искала работу бухгалтера. В пятницу прошла собеседование с коммерческим директором, предложила с понедельника выйти — «попробовать» З/п на испытательный срок — 27−30 т.р. Вышла в понедельник. Оказалось, семейный бизнес — муж-директор, жена и дочь — коммерческие директора. Единственный сотрудник в офисе кроме них — менеджер по продажам, работает около месяца. Сотрудница, на чье место я пришла, проработала месяц… По факту оказалось, что «бухгалтер» должен бегать в зал, когда приходит клиент, и либо выписывать документы по оплаченным счетам, либо звать коммерческого директора — дочь. Обед в распорядке дня — «когда надо». Если клиентов много — никогда! В первый день обещали всё показать, научить, но когда реальный вопрос возник, ответ был: «я себе отметила, что мы это прошли уже!» Очень много каких-то негативных высказываний было с переходом на личность… В общем, продержалась неделю и за пять полноценных рабочих дней получила аж 3 т.р! Так как 2 дня меня ведь обучали (чему?) В общем — не теряйте время на такие конторы, где при устной договоренности приходится полагаться на порядочность работодателя, а её просто нет! И вишенка на торте — оплачиваемый отпуск сотрудников — 10 календарных дней! Надеюсь, мой отзыв будет полезен и убережет соискателей от потери времени в этой компании! Далее →
-
Устроилась в компанию ООО Мидон, они же ООО МидонРусКомпани и ИП [З.]. На собеседовании озвучили, что испытательный срок 2 месяца, но с приходом ещё одного нового сотрудника узнала, что испытательный срок 3 месяца… По факту оформили только через 5 месяцев. С января стали задерживать выплату зарплаты. Написала заявление на увольнение, отработала две недели, как положено. Выплатили только «белую» зарплату на карту (минималку). Премиальную часть остались должны. Уже прошло 7 месяцев с момента увольнения, денег так и не увидела.. О коллективе много не буду писать, в предыдущих отзывах эта тема затронута. Меня удивили корпоративы ЗА СВОЙ СЧЁТ. Обязаны присутствовать все, потом по умолчанию вычитают деньги из зарплаты.)). Далее →
-
Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата. Мой опыт собеседования с представителем компании по имени [П.] Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам. Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемый договор первым пунктом предусматривает «полную материальную ответственность» (программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая может применяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), [П.] пытается «поймать» кандидата на лжи. «Испытательный срок» с никакой оплатой на 3 месяца. Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул — я так понял, что раздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты это должности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующие наличия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормально взаимодействовать с соседями хотя бы). Судя по внешнему виду конторы и «производства» не соблюдаются никакие санитарные нормы при действующей эпидемии — сотрудники (программисты) сидят по 3−4 человека в комнатке метров на 15−20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должного освещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима). Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, в конторе с таким... Далее →
-
Внимание: отзыв для кадровиков! Данная компания не размещала свою вакансию, а нашла меня по резюме на hh.ru, т.е выбрали сами, пригласили на собеседование сами. Во мне их привлек опыт работы и знания, которые по факту оказались абсолютно никому не нужны. На собеседовании была озвучена зарплата, которая меня не устроила, о чем я сообщила. Через некоторое время мне перезвонили и предложили зарплату выше. Я приступила к работе, приняла дела, состояние дел меня устроило, деятельность компании показалась интересной и нетривиальной (у меня опыт на производстве в основном), коллектив небольшой, на первый взгляд все было неплохо. Рабочее место находится в бухгалтерии. И именно отсюда начинается вся история. Подчиняется кадровик формально директору, реально бухгалтеру по расчету заработной платы. Женщине 55 лет, вотсапом не пользуется, с офисной техникой не дружит, работает в данной компании 10 лет, профессиональные знания ограничиваются кругом должностных обязанностей в данной организации, имеет серьезную иллюзию относительно своих знаний и умений в области трудового законодательства (на самом деле знает основные моменты и практически не имеет знаний в области практического применения трудового права) и обладает зашкаливающим чувством собственной важности вкупе с обычным бытовым хамством. Смесь ядреная. В своем профессиональном развитии остановилась лет примерно... Далее →
-
Мама пришла на собеседование. Целую неделю ездили на стажировку. С отмели в глаза и пытались загипнотизировать. Принуждали бить в колокол, хлопать и рассказать кто сколько заработал. Не ведитесь на них! Явно пытаются втянуть вас во что-то,всё сотрудники которые стажировали маму, не отрывая взгляд смотрели в глаза и просили не отводить взгляд. Далее →
-
-
Позвали на собеседование на должность портье. Я с опытом работы 3 года на аналогичной должности, с профильным образованием, знанием английского и знанием их программы, казалось бы подхожу им идеально, но нет! Мне сказали, что чтобы взять меня на стажировку, которая будет длится 5 дней, мне необходимо сдать тест на ковид, за свой счёт естественно. Я согласилась. Тест мне встал в 1050 рублей, ждала я его 3 дня, потом попала в выходные и вот наконец-то спустя 5 дней я приехала к ним с тестом на руках. Но мне по телефону ничего не сказали о дресс-коде, поэтому в первый день меня не допустили до стажировки, пришлось ехать покупать белую рубашку, черную классическую юбку, балетки и бежевые чулки (по другому вас не допускают на стойку регистрации). И вот я приехала в полном обмундировании к 8 утра на стажировку. Смены у них по 12 часов, стоять на ногах, сидеть нельзя, если только на обеде! Стажировка у меня была 9 часов. Все это время ты стоишь в маске на лице и в каске на голове, невозможная жара, в холле кондиционер не справляется. От этого шлема пластикового на лице невозможно нормально работать. [П.] полоска на лбу — это был настоящий ад, зато у портье другие шлемы, которые стажёрам не давали) 2... Далее →
-
Обучения как такового нет, бухгалтер, с высокой самооценкой, и в тоже время закомплексованный неприятный тип. Хитрый, при мне пробил накладную на одну сумму, в кассу положил меньше, видно на проезд не хватает))сотрудники забывают здороваться при встрече. Параллельно берут еще одного человека на стажировку, потом выбирают, как говорится лучшего. Но походу бух. там решает больше директора. Директор хорошая, грамотная женщина. Фирма на плаву. Далее →
-
Рассказ о тернистом пути выживания для получения заплаты, который проходят только самые отважные аскеты. Сначала предлагают пройти стажировку (у них там постоянные наборы и даже возможно заплатить за обучение 20к), где вы будете бесплатно делать работу, которую они будут преподносить клиентам за стоимость выше среднего. После вашего бесплатного месячного труда Вам предлагают устроиться на работу, но при этом первая зарплата вам придет только через месяц (хотя согласно ТК заплата выплачивается два раза: авансо и зарплата) Если перевести это на человеческий язык, то если вы не работает дополнительно на фрилансе, то будете голодать пару месяцев до призрачной зарплаты. Далее →
-
Опыт работы курьера 5 лет. И за все 5 лет работы, более безобразной, не профессиональной, разспездяйской работы еще не видел. Пришел на их машину газель. Сб прошёл стажировку прошёл. И тут «тест»… ребята вы серьезно? С зп 32тыс — подоходний… тест? Ок. 2 раза не сдал. Из-за того что дали книжку курьера. «Codex courier «инфы там не [censored] нету. Поставил проложуху дпд обучение. Девочка говорит в приложении вся инфа есть. Ок. Тесты там сдал в приложении. На телефоне приложение хреново работает. Все вычитал и т.д пришел сдавать тест. 3ий раз. И тут девочка заряжает, 3ий раз не нужно. Хотя после 2ого раза сказала сдаёшь последний раз. На вопрос почему не сдаю. Отвечает «у нас много кандидатов и вы нам не подходите» я орнул с этой конторы. П.с стажировка 2 недели не оплачиваемая. По этому з.ы пнх короч. Далее →
-
Теперь об отрицательном. Приехал на 2 месяца автоматчиком. То, что цех со станками находится в *опе завода, вины агенства нет. Что условия труда тяжелы неимоверно, тоже. Каждому автоматчику нагружают по 6 станков. Предлагается их качественно обслуживать, выпуская годные деталюшки. Если бы все «сосватанные» станки работали, это было бы невозможно, ведь дае просто померить размеры детали на каждом станке занимает время. Ну, кто в теме, поймут. В договоре был оговорен испытательный срок, в течение которого рабочий может «не подойти», «не справиться с исполнением» Он составляет 2 недели. Вполне себе приемлимое условие, хотя мало кто его замечает в пачке мелкго шрифта. Так вот, отработав 15 календарных дней и не имея грубых нареканий, не допустив ха это время брак, мне было в грубой форме указано на нежелательность моего присутствия в цеху со следующего дня. Суть в селдующем. И на старуху бывает проруха. Случился и со мной брак. аж 21 деталь. Деталь размером с полногтя мизинца, брак из разряда «неисправимый». Неприятно. Но видимо для Ростсельмаша смертельно. Производствнный мастер [М.] Хусеныч (по жизни далеко не адекватный человек. Иногда возникали сомнения в его рассудке, ибо орал на рабочих, плюясь слюной так, что уши... Далее →
-
После онлайн собеседования вышла на стажировку. (ещё работала на прежней работе, но на тот момент находилась в отпуске) После первого дня стажировки мне сказали, что меня берут на работу и я могу увольняться с прежней работы. Я так и поступила. Пошла и написала заявление на увольнение. С текущей работы без отработки 14 рабочих дней не отпустили. Доработала и вернулась для продолжения стажировки. После 3-го дня (заключительного) стажировки мне сказали, что выходит стажироваться ещё одна девочка. На следующий день начальница отдела Карельская [Е.] написала мне, что по мне пришёл отказ и мне нужно искать другую работу. Не рекомендую никому связываться с этой конторой. Ни работы, ни денег. На время стажёрства не трудоустраивают. Далее →
-
В начале сотрудничества договорились с работодателем о том, что стажировка оплачивается 80р/ч, после двух недель 100р/ч (тогда же и заключим договор). После ~недели работы я сказала, что мне это не подходит, хочу уходить. Меня попросили поработать ещё 10 дней. Позже по состоянию здоровья не смогла выходить на работу, об этом написала работодателю. На что мне ответили: так дела не делаются, отрабатывайте. Обращаю внимание, что договор со мной не подписывался, отрабатывать я ничего не обязана. После этого мне стали писать, что оштрафуют меня за такое поведение. Ни о каких штрафах изначально меня не предупреждали. В итоге мне заплатили лишь 520р за 35 часов работы. Никому не советую туда идти. Далее →
-
Доброго времени суток друзья. Хочу поделиться с вами отзывом об этой компании. Я не являлась действующим сотрудникам, я пробыла там стажёром 5 дней. Начну с хорошего. Коллектив! Это самый лучший коллектив который я встречала, ребята все оооочень приветливые и дружные, а главное всегда подскажут и расскажут и помогут если что-то не получается или не понимаешь. В общем я просто была поражена таким тёплым приёмом меня как стажёра, и такими отношениями внутри коллектива. А теперь перейдём к плохому, можно даже сказать к шакирующему. Что меня поразило я ни где такого отношения к людям не встречала. На момент моей стажировки работало 5 менеджеров, также в кабинете сидит два руководителя [М.] и [Н].так вот друзья [М.] вполне себе адекватный руководитель к которому всегда можно подойти с вопросом и он подскажет и поможет, это то каким я его увидела за 5 дней стажировки, а теперь к самому интересному второй руководитель [Н.] вот это кадр которого ещё поискать. Нервно больная истеричка, которая к сотрудникам относится как к кучку [censored] орёт матом что дурная, затыкает и ни даёт слово сказать. Такое ощущение, как будто она на весь мир обижена))). Компания вроди бы хорошая на мой взгляд, но вот не понятно... Далее →
-
Долго собиралась с мыслями чтобы рассказать об этом отвратительном заведенит. Проработала чуть больше месяца, и не спорю, зарплату выбить получилось, в полном объеме, но мне просто, повезло. Начну со стажировки: прошла она сумбурно, смогла все усвоить за 2 дня только благодаря опыту работы в другом отеле. При устройстве дали трудовой договор для заполнения и подписей, но обратно мне мою копию так и не отдали (перед увольнением поспрашивала—копий не было ни у одного сотрудника, и объяснение для всех одно «вы тут забыли подпись одну поставить, ну я вам его на днях занесу проставите и мы вам его отдадим», как вы могли догадатся трудовой так никому и не отдали). Я застала оо время когда горничных в отеле не было вообще, тоесть за 30 тысяч вы не просто заселяете гостей, готовите (разогреваете в микроволновке) завтраки, но и убираете ВСЕ номера в течении суток. С появлением горничных стало чуть легче, но все равно они работали только днем, к ночьным заселениям номера готовят админы. Руководство не обоащало внимание на просьбу закупить йогуртов и хлеба, отправляли после смены в магазин самостоятельно все закупать. Постоянное вранье постояльцам тоже прибавляло стресса, когда номер приготовленный для ночьного заселения отдают часовикам, а людям... Далее →
-
1. На Космонавтов 9 отношение к стажёрам совершенно неадекватное. Мало того, что с первого дня начинают МАТОМ орать и говорить, что ты ничего не умеешь (а что ты должен уметь в первый день ?), так еще и отправляют домой ничего не заплатив. 2. Бывают дни, когда даже не присядешь. Работа по 13.5 часов, каждый день, практически без выходных. Работа физически очень сложная 3. Не заключают трудовой договор, нарушение ТЗ РФ 4. Отказ выплаты денег за стажировку заставляет участвовать в разборках с организацией судебные органы 5. Много нерусских в коллективе 6. Санитарную книжку не спрашивают, берут всех подряд Далее →
-
Это была моя первая работа и я шла туда только потому, что нужны деньги. Первое и самое важное, компания не предупреждает о том, что практически вся зарплата является «чёрной» и при этом списывают 13% налоговых со всей зп (грубо говоря, забирают часть денег себе в карман). Когда пришла на собеседование, то сразу спросила про учебный отпуск, бар-менеджер сказал, что он конечно ЖЕ ЕСТЬ, дальше оказалось, что Рис такой возможности не даёт и либо ты совмещаешь сессию с работой, либо бери неоплачиваемый отпуск. В первый же день стажировки, бармен, обучаемый меня, бросил на произвол судьбы, когда пошла посадка (ресторан находится на театральной площади) и так как я не знала вообще где что находится и из чего состоят коктейли, то быстро заказы отдавать не могла, ко мне подбежал администратор и начал крыть матом, что я так плохо работаю и как вообще с моими навыками буду дальше. Напомню, что это был всего лишь мой первый день. Через 10 минут вернулся бармен и нагло выгнал меня, сказав, иди домой что тебе здесь делать. Но так как мне нужна была эта работа и деньги, я вернулась на следующий день, где был уже... Далее →
-
Нашел работу на нансена 119/1 программистом 1с, объяснили, что оформят после испытательного срока. сидел работал в компании со школами, садиками. Думал, что меня примут на работу. Но фирма оказалась мутной — по штатке у директора зарплата 10 000 рублей белая, у программиста 1с белая — 15 000 рублей. Я звонил предыдущему программисту [Ю.] — по штатке 15 000 рублей в месяц белая, плюс почасовка 35 000 рублей. итого [Ю.] стал финансово независимым, правда он бросил предыдущую фирму и проработал в этой всего два месяца. все деньги ему давала [Д.] Мне же дали всего по 12 000 рублей в месяц, а свои получили оклад 10 000 -15000 рублей плюс план 75 часов Плюс директор попробовала заставить меня работать без выходных, бесплатно утащила код Далее →