Отзывы о прохождении стажировки в Ростове-на-дону
Ищете работу на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 372 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (372)
-
гк Империя находится на Б.Садовой 99. Увидела объявление на сайте, требуется специалист по выдаче страховых полюсов, пришла на собеседование, девушка объяснила, что сотрудничают только с юр.лицами и компаниями, работа в офисе, есть обучение. Пригласили меня на стажировку, рабочий день начинается с какого-то тренинга, все сотрудники за руководителем повторяют какую-то установку на день, дико было смотреть, своего рода секта.. затем мне назначили куратора и от нее я узнаю, что никакого офиса нет, с 9 до 18 я должна ходить по Ростову, по квартирам и навязывать людям их услуги. [censored] одним словом! Далее →
-
в данной компании начал проходить обучение, а затем и работать с июня 2015 года, обещания были сказочные: ДМС, оплата работы в выходные и праздники, постоянные оплачиваемые тренинги и отличные конкурсы от компании, с шикарными бонусами, оплата обучения 50% от ставки штатного сотрудника, возможна работа на точке возле дома, высокий бонусный % от продаж. Не работа, а мечта. На деле получается следующее: 1) ДМС раньше чем через 6 месяцев в шатате Вы не увидите (ну это не такой уж и минус, но про него узнаешь когда уже вышел на точку) 2)Оплата переработок это просто эпопея. Выходил работать в свои выходные, но оказалось, что нужна подпись Управляющего Менеджера (далее УМ), что бы дали премию за переработки, а что бы получить заветную подпись нужно что бы твой непосредсвенный начальник (далее МОП) отправил запрос, а если Вы чудом добились от МОП данного запроса, тогда УМ должен его вовремя подписать или прощайте денюжки. Ну так я и попращался со свей надбавкой за переработку, потому что всем на вас глубоко пофигу. 3)На тренинги Вас элементарно могут не отпустить т.к. вечно не хватает людей, точки где должны работать 6−8 человек на деле 4 или 3 человека,... Далее →
-
После увольнения не выплатили зарплату в ходе проверок и суда, выяснилось, что за 6 месяцев до увольнения перевели на неполный рабочий день с оплатой 0,5, без уведомления и подписания доп. соглашений, хотя был полный рабочий день, с данным приказом никто не ознакомил. Судебное дело выиграно частично, но с привлечением юриста, так как собственник активно прибегал к помощи администрации Ростовской области. Отделом кадров занимается друг собственника. Поэтому Вы никогда не узнаете как учитывают Ваше рабочее время. Сотрудников набирают в основном на испытательный срок, чтобы не платить проценты и увольняют. Оформление идет по МРОТ без процентов. Обходите стороной там Вас точно не ждут. Далее →
-
Итак, позвонила девочка, предложила вакансию менеджера по работе с персоналом (рекрутер), заинтересовала, назначила время собеседования. Пришла на собеседования, все понравилось, график 5/2, с 10: 00 до 19: 00, ЗП 15 000 оклад + проценты и премиальные (в совокупности выходит от 250 000). Работа не пыльная, прозванивай кандидатскую базу (резюме с авито) и приглашай на собеседования, ну и проводи их. Поблагодарили, что пришла, сказали вечером позвонят, позвонили, сообщили, что приняли на работу и теперь ждут на обучение. Обучение длится 5 дней, после чего заключается ТД на испытательный срок (2 мес.), по истечению испыт. срока оформление по ТК. Немного о компании, говорят, что занимаются мульти-брендовой техникой для кухонь и ее комплектующими, на деле впаривают фильтры для воды за баснословные деньги. Офис находится на Университетском 115а, из постоянных сотрудников 2 директора, девочка, руководящая рекрутингом, и мальчик-дилерами. Остальные-дилеры и рекрутеры приходяще-уходящие, т.к. более, чем на месяц не задерживаются. Теперь о моей ситуации. Пришла на обучение, в первый день послушала тренинги, полистала папку обучающую, вводящую в суть дела о работе. Второй день-занялась выпиской, тупо сиди и выписывай резюме с авито (200−300 анкет). После чего прозванивай их и приглашай на собеседование.... Далее →
-
Всем привет! Хочу рассказать о очень «замечательной компании» ООО Лиони, директором которой является Карпоева Ольга Владимировна. ООО Лиони, это редакция газет Твоя Вакансия и Навигатор товаров и услуг. Прошло уже много лет, как я не работаю в этой шарашкиной конторе, чему я очень рада! Начиналось все замечательно, обещали оформление по соц. пакету, хорошую заработную плату, большие бонусные %. В итоге, что мы имеем??? Ответ- да ничего! Первые 3 месяца идет испытательный срок, за который Вы должны сделать план, сначала 30 тыс, потом 60 тыс и т.д. Менеджеры работающие там, это женский змеиный коллектив. Новичку, который недавно устроился нереально завести даже первого клиента. Все попытки разбиваются в прах такими типовыми фразами «это мой клиент, я ему коммерческое предложение отправляла» и другой бред. В глаза Вам говорят одно, а за спиной- совсем другое)) В итоге, если у Вас не получается, то Вам просто дают пинка поз зад, через 1−2 месяца работы без единого рубля в кармане., все это время Вы ничего не получаете. Если все-таки Вы подошли, Вам повышают план, клиентскую базу Вы нарабатываете сами, никто раздавать клиентов не будет (если... Далее →
-
я работал в компании гедон в фольцвагене в отделе сервиса, поэтому все что пишу это только про сервис, в отделе продаж незнаю как там, ну условия работы неплохие, все основное есть, но вот руководство там жесть, меняют зп и график без предупреждения, вот так приходишь на работу, а тебе говорят, мы график тебе поменяли, потом и зп или в обратном порядке, часто практикуют людей с оклада переставляют на процентную ставку, то что ты заработал за часть месяца которая прошла ту уже не считают, любят также штрафовать за всякую ерунду, да и мозг просто повыносить вот так без причины любому кто под руку попался, и увольняют так же часто после испытательного срока, часто наобещают людям, а потом после испытательного срока увольнят, ну и недобиться потом почти нечего т.к. основная часть зп черная! в салоне порша история не лучше там руководство такое же, постоянно штрафуют непойми за что, и к сотрудникам относятся ужасно Далее →
-
Проработала в данной компании достаточно долгое время. Все что пишут люди здесь и на других сайтах чистейшая правда. Начну с самого начала…Стажировка три дня по 8 часов+2 перерыва по пол часа, в принципе терпимо, ноги и спина конечно ломит страшно, но хочу сказать что потом не так тяжело (после месяца-двух),просто привыкаешь. Оформляют с первого дня, а иногда просят принести документы с первого дня стажировки, что должно людей настораживать. Когда подписываете договор внимательно его прочтите и конечно потребуйте копию. Значит по зп, если вы устраиваетесь консультантом то, ваша зп будет уже вроде 16 500,но в договоре у вас будет сумма стоять 5500,так как это оклад, то что они рассказывают про белую зп это правда, только не договаривают, что когда вы будете увольняться вам заплатят ваш голый оклад (5500),а премиальную часть снимут, так как по договору имеют полное право вам ее не платить, и еще на сколько я знаю в Ростовском филиале директор практикует это со всем персоналом, во главе и с региональными директорами. Так что пять раз подумайте стоит это ваших сил, что бы отработать один месяц и получить 5500 на руки и море... Далее →
-
Мы с супругом оказались в затруднительном положении, срочно нужны были деньги, поэтому искали работу с ежедневными выплатами, наткнулись на объявление «несложная работа, ежедневные выплаты, работники склада, курьеры, продавцы и телефон». Позвонили, записались на собеседование, прошли собеседование, пришли на стажировку. Первый день стажировки был не сложным, и в целом мы были готовы продолжать в том же духе. Но! Второй день стажировки оказался сущим кошмаром. Точнее до самой стажировки и не дошло, нам с супругом хватило «планёрки». Сначала зарядка. Всё бы ничего, если бы проводящий зарядку дядечка (в весьма почтенном возрасте, надо сказать) не выбежал из зала собраний. Вернулся он весьма оригинальным образом: он вкувыркнулся по полу обратно в зал, но это ещё ладно. Дальше интереснее: сотрудники начали все разом кричать «босса! босса! босса!», Это жесть. Дальше ещё круче. Новеньких было трое — я и супруг, и ещё одна девушка. Нас поставили в центре круга и предложили рассказать стишок, спеть песенку, рассказать анекдот, ну или сделать что-нибудь оригинальное. Мы все отказались. Дальше, этот самый босс сказал, что задаст по три вопроса, причём напомню, всё это происходило на публике. Первый вопрос был весьма безобидным: ваше любимое блюдо. Вопрос второй поверг меня... Далее →
-
-
Хотел пойти работать в компанию «Роосса» курьером. И вот что из этого получилось. Прошёл собеседование, был первый ознакомительный день, в этот первый день всё было хорошо, в этот первый день я ещё не был на утренней планёрке. Сегодня должен был состоятся второй день стажировки, но ушёл я в аккурат после планёрки. Почему я так сделал: 1. Зарядка. Ведущий в каком-то неадекватном восторге делает физические упражнения, призывая всех за ним повторять, один раз выбежал из зала собраний, а обратно не вбежал, а закатился, кувыркаясь на кафельном полу, это при условии, что этот самый ведущий — солидный мужчина пенсионного возраста. Дальше ещё веселее. 2. Вышел другой сотрудник в центр круга. Понёс какую-то муру по поводу идеологии и стратегии компании, причём компанию он возносил до уровня чуть не супердержавы, вспомнил о том, как Адольф Гитлер потерпел неудачу во Второй Мировой, воюя с СССР, и «мы же потомки людей, победивших Гитлера, а значит наша компания будет такой же великой, как и державы-победительницы». 3. Нас новичков было трое. Состоялась церемония знакомства нас-новичков, с остальным коллективом. Заключалось это в следующем: Нас попросили выйти в центр круга, мы по очереди представились. Дальше началось самое... Далее →
-
Компания аферистов, принимают на работу без трудового договора якобы на испытательный срок, после не выполняют свои обязательства по оплате труда. Организация зарегистрирована на Муратиди Яниса который не ведает какую деятельность ведет самопровозглашенный управляющий Танов Христофор — хозяин своего слова (слово дал слово забрал). Хочется предупредить настоящих и будущих соискателей не связывайтесь с этими непорядочными людьми. Далее →
-
Хитрый работодатель салона красоты «Богиня красоты» на Шаумяна 104. Вы заполняете анкету на вакансию администратора на ресепшн, а вас ведут в комнату где сидят операторы. Вы обзваниваете номера, чтобы потом этот список отдать оператору. Я проходила туда неделю (как мне сказали, это испытательный срок). Потом поняла, что это развод. И я такая не одна! Никогда не идите туда устраиваться. Мало того что там кругом обман для желающих там работать, и клиентов там дурят не по-детски. Далее →
-
Работала в течении года. На собеседовании сказали условия — 3 месяца испытательный срок (без трудоустройства). Испытательный срок закончился, а устройства никакого так и не было (каждый раз были новые отговорки). Через пол года стали систематически задерживать зп. В итоге, шел январь, февраль 2015,а зп так и не выдали. Кинули на 40 т.р, а директор Ескина Е.М и вовсе скрылась. Не ведитесь, работодатель ненадежный! Далее →
-
Принцип работы на складе ООО «Ровен-Регионы» по руководством Жукова Владимира Сергеевича. Существует костяк кладовщиков-лизоблюдов которые и останутся на зимний период, т.к. работы зимой почти нет, а остальные вакансии для [censored] Берут человека с испытательным сроком 3 месяца и потом увольняют. Зарплата по договору чуть более 10 000 рублей, остальное гарантированная премия. Под любым предлогом человека увольняют и с него срезают 3−8 тысяч рублей в счёт будущей инвентаризации склада! Далее →
-
Светлана-К — компания для того, что бы пересидеть пару месяцев пока ищите нормальную работу. Хотя мозг напрягут тут за это время изрядно. Обещают сначала одно на собеседовании, потом по факту ЗП прописывают гораздо меньше говоря, что после испытательного срока (три месяца) поднимут, так еще и разбивают на белую и черную. Черную конечно при увольнении не выплачивают. Хотя по своему опыту на прошлом месте выплатили и черную полностью. В общем на совесть работодателя. У Светланы-К совести нет. Руководство по большему числу сами некомпетентны. К людям отношение снисходительное. А тех, кто на сборочной линии, вообще за людей не считают. От менеджеров требуют многое, но никаких инструментов для этого не предоставляют. Так же очень развит непотизм (кумовство). В общем положительного сказать могу мало. По организации труда очень много нарушений: условия труда, техника безопасности. Инструктажа никакого не было. На лицо нарушение тк. Далее →
-
Это не вакансия, а [censored] Приглашают на собеседование, берут всех подряд. За 10 дней испытательного срока питание и проживание за ваш счет, если подойдете, то обещают вернуть. И сразу выписывают квитанцию и составляют договор. А в договоре-оказание информационных услуг по поводу трудоустройства. Далее →
-
Соглашусь с автором данного поста, подметив лишь изменения в зп: неполный день (5ч.) — 15 тыс. в мес., полный (9ч.) — 20 тыс. рублей в месяц + бонусы за назначенные встречи. http://antijob.net/black_list/aua_style_lyuks_stayl/ Теперь от себя. Пришел на собеседование, заполнил анкету, рассказал о себе. Сказали что вечером уведомят о результатах (когда уже работал, понял что это фикция — берут всех). Назначили первый день обучения (длится около часа). На обучении нас было около 5 человек, из которых не ушёл только я, к сожалению. Исходя из опыта, уточнял условия, что от меня требуется, и что я получу. Обещали обязательное трудоустройство, никаких показателей, процентов, главное работать, не уволим. Ну, а если будешь результат показывать — ещё и премию получишь. Сказали что оплачиваемая стажировка длится 5 дней, по истечению которой составят трудовой договор. Из операторов были одни «пятидневки», и мутный табель показателей на стене, якобы хороших операторов, которых за все 5 дней на рабочих местах не было. Когда зашел разговор за аванс, сказали что в первый месяц его не выплачивают, прикол такой (это уже второй факт, который начинал напрягать, помимо коллег пятидневок). Третье: девочки ведут круглосуточные собеседования, обзвоны с предложениями... Далее →
-
Всё началось с тестового задание, которое, естественно, делается бесплатно, я удивился почему им не достаточно моего портфолио. Сделал макет, отправил, их всё устроило, после отправки прислали ещё задания, я и их сделал, работодателя всё устроило после чего всё отправили в печать. Эх славный город Ростов! Почему же ты такая деревня! Как только я начаю вести речь о заключении трудового договора, почти все работодатели теряются. Эта шарашкина контора не исключение: «Пройди испытательный срок в 3и месяца и тогда мол устроим»; «У нас пока офиса нет» и.т.д Рукводство в лице Светланы Клементьевой, считает что достойная зарплата для Дизайнера в нашем городе 15 000 руб., 10 000 руб. на испытательный срок который длится 3и месяца БЕЗ официального трудоустройства. Чего она хочет за 10 000? Идеальный, по ее мнению, план работы — 5 макетов в день, итого 100 и более макетов в месяц (в пересчете 150 и 100 руб. за макет соответственно, при затрате в среднем 1,5 часа на макет. То есть на заказ из 4-х баннеров я, как дизайнер, должен потратить один рабочий день). Смешно. Особенно если учитывать МРОТ и специфику работы. Было бы всё так просто.... Далее →
-
я проходил стажировку в этой компании с 05.05.2015г. по 05.06.2015г. Компания работает с 8:30 до 17:30, по факту приходиться задерживаться каждый день на 10−30 минут (обязательное собрание в конце рабочего дня). Так же норма- дежурство по субботам (об этом узнаешь, уже начав стажировку). На собеседовании не уточняют, что % платят от маржи. Мосенко Дмитрий (коммерческий директор) обещал (в стажировочном договоре об зарплате нет ни слова), что стажировочные в любом случае начисляются и будут выплачены — в день зарплаты выплаты не было. В фирме существует огромное количество положений (запреты и действия сотрудников в определенных ситуациях). Выполнение положений контролируется избирательно. Получается одни могут материться, а других чуть ли не увольняют. Далее →
-
Уважаемые форумчане! Пополняю список «черных работодателей» Есть на Комсомольской площади, ул. Фрунзе, шарашкина контора, ген. дир. Безуглов Алексей Николаевич. Неблагодарная сво… и прочее. Мужа взял на работу с испытательным сроком и опытом от 1.5 лет (!), а сам работников использует в собственных целях: разгрузка машин с землей, либо песком, посадка деревьев и винограда на его участках. По Ростову много сдает в аренду много магазинов. А также на Ивановского — притон, под прикрытием массажного кабинета. Мужа уволил после испытательного срока (несмотря на то, что тот горбатился и в выходные), как им сказали «Это Уважение к шефу, т.е. бесплатно». В РО есть куча необтесанных участков, которые работники тоже обрабатывали (а отсылали их как в командировку), спать не где, в развалюхах и под звездным небом! Не рассчитался по зарплате при увольнении. Написали в Инспекцию по труду и Прокуратуру РО. Будьте бдительны, если будете работать у него — пожалеете. Далее →
-
Никому не рекомендую работать в оптике «Точка зрения». Продавцы-консультанты работают по 12 часов, а получают только за 8-по 40 руб за час. Ну это если проходят испытательный срок 2 недели, в период которого вообще ничего не получают. И если выдержат хамство и грубость со стороны исполнительного директора Дуканич И.В., которая вообще не умеет общаться с людьми, только кричать и [censored] подчиненных. А зарплату платят «Черную» и задерживают до 2 месяцев-ну за январь, например, может быть заплатят в конце марта. На все вопросы о выплатах отвечают криком и грубостью-«не нравиться-уходите». Так что лучше не работать с хамами, чем трепать себе нервы. Ищите нормальных руководителей, Удачи вам всем! Далее →