Отзывы о прохождении стажировки в Самаре

Данная контора — это ответвление ЧОПа с одноимённым названием. Позвонил директор сам, я не оставлял отклика на вакансию. Долго рассказывал о фирме, было некогда и сказал, что перезвоню в понедельник. Позвонил опять сам в воскресенье. Собеседование прошло интересно (много басен), вакансия была от 70 до 85, но на испытательный срок 60. В конце декабря выслушал лекцию, что я непонятно как работаю и вообще устроился на фирму, чтобы получить деньги за праздники в январе, чтобы подстраховаться заплатят мне их в апреле. Три раза ХАХА. Инженеров четверо, из них только [С.] и М. понимают в оборудовании, двое других прилично знают СП, но не более. К слову, один из них г-н [С.] — зять директора, а зам. директора его брат. Теперь о главном. Директор рулит расстановкой людей по объектам вечером через ватсапп, соответственно, куда вы поедете завтра, вы не в курсе. К слову, если вас берут на Дубровку или ещё куда-то, то кататься вы будете и в Наро-Фоминск, [А.] [Р.] Очаково и т.д., при этом вы должны ещё как-то сами выяснить, а что же вам для этого нужно из инструмента или проектов. Вы будете за монтажника, инженера и проектировщика и не только по пожарке. Я по окончании испытательного срока, почти в два месяца, не удостоился даже... Далее →

У ген. директора [Ш.] В.Г. отвратительное отношение к своим сотрудникам, такое ощущение, что все должны пахать, выполняя не только свою профильную работу, но и стороннюю, а он будет сидеть в своем кабинетике и шпионить за всеми через камеры. Больше он ничего и не делает, смысл ездить на работу?! Зарплату-то он сам себе начисляет и жене, которая в офисе и не появляется… Зарплаты маленькие, а обязанностей выше крыши. Отдельная тема — оплата выхода на работу в субботу или в праздничный день, ее просто нет! Можно сказать, что компания Металлист — это отдельное государство, и праздничные дни РФ её никак не касаются. [Ш.] В.Г. считает и ведет себя так, что он выше всех, и ему плевать на своих сотрудников, главное, чтоб работали, да денежки приносили и помалкивали. Хочу всех предупредить, чтоб обходили стороной эту компанию во главе с ген. директором, не пройдет и месяца, и вы разочаруетесь, что туда устроились. p.s. неоднократно были случаи, что человека брали на неоплачиваемый испытательный срок 3 дня, и только в конце 3-го дня директор говорил: «А вы нам не подходите…» Так же на работу он принимает только лиц европейской национальности. Далее →

Уважаемые соискатели, прошу Вас серьезно отнестись к данному отзыву. Работодатель имеет юридическое образование, но где он его получил и каким образом — это длинная история (((. Работал в данной компании с июля по сентябрь. Работодатель, во-первых, пригласил в мае на собеседование, которое, с его слов, должно было оплачиваться, но по факту это не так. Сперва вы будете неделю изучать материал дома за компьютером, потом будет стажировка в офисе почти три недели, за которые Вам никто не заплатит ни копейки. Во-вторых, трудоустройство неофициальное, по трудовой Вас никто не устроит. Он дает подписывать договор о сотрудничестве, в котором очень много подводных камней, причем не в пользу соискателя. Будьте очень внимательны. Офис находится на [К.] 255, остановка кинотеатр Огонек, бывшая территория завода. Офис находится в обветшавшем здании на третьем этаже. Летом в офисе жарко, зимой очень холодно. Клиенты при виде офисного здания и инфраструктуры внутри дают заднюю. В-третьих, Работодатель не оплачивает ни больничные листы, ни отпуска, может задерживать зарплату, потому как считает, что это на его усмотрение. Обещанные в вакансии на HH.RU зарплатные ожидания до 60 000 руб. очень вздуты, более 20 т.р. вы там не заработаете и то, если Вас не оштрафуют. В-четвертых, Вы будете... Далее →

При приеме на работу сотрудникам обещают после прохождения стажировки (в среднем 3−5 дней) в дальнейшем официальное трудоустройство, по истечении этого времени заключение трудовых обязательств откладывается на неопределенные сроки без весомых аргументированных доводов. Сотрудникам выплачивается заработная плата путем перевода с карты заместителя директора, либо зачислением денежных средств с киви-кошелька на карту сотрудника, что является нарушением еще и налогового законодательства РФ. Несогласных с данной политикой кампании увольняют одним днем, без каких-либо выплат за отработанные трудодни и аргументированных объяснений. В данной организации очень большая текучка, которую, конечно, в связи с вышеизложенным отследить невозможно. В среднем сотрудники работают от трех недель до трех месяцев. Водители, арендующие автомобили в этом таксопарке, также не защищены от произвола руководства. Заработанные ими денежные средства они не могут получить вовремя. При увольнении удержанные обеспечительные взносы водители также не могут забрать из-за слабо аргументированных доводов руководства. . Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом работы в компании FIT инструменты. Правда, отработала я полтора месяца и убежала бегом без оглядки… При приеме на работу проводят собеседование, расписывают мотивацию по заработной плате, при этом предупреждают, что на время стажировки три месяца ЗП 50 000 р. Все врут… не верьте… Оплатили мне 16 500 р. Когда я спросила, почему так? Мне нагло ответили: не так поняла и что такой оплаты у них никогда не было. Еще, при собеседовании ничего не говорилось про штрафы сотрудников. Тоже врут… Штрафуют по 500 р в день, если нет подборов, это внутренняя акция. С бензином тоже все сложно… В общем, очередное кидалово. Рада буду, если мой отзыв вам поможет. Далее →

Проходила собеседование удаленно на вакансию менеджер по персоналу. Про собеседование, которое было назначено в 8:00, руководитель по подбору (именно так она себя и позиционирует) просто забыла. В вакансии на hh.ru указана мотивация 30−50 тыс, по итогам — оклад 20 тыс, премия 10 тыс после испытательного срока. Про остальные деньги речь уже и не шла. По каким kpi будут оценивать мою работу, ответить не смогла, при этом постоянно ухмылялась и вела себя высокомерно. Меня сразу же предупредили о штрафах за опоздание на одну и более минут — 100 рублей. Во время интервью позвонил рабочий телефон, речь зашла о сотруднике, который пришёл в алкогольном опьянении. Так данный руководитель посоветовала оставить сотрудника на работе, тк «на замену она найдёт подобного алкаша, работайте с тем, что подобрали ранее…». Интервью продлилось не более 10 минут. Очень жаль, что люди себе позволяют такое поведение на рабочем месте. Нет желания работать с таким руководителем.. Далее →

СК «Асет» — строительная компания, работающая в г. Самара. Занимается возведением домов малой этажности, коттеджей, таунхаусов и прочее. Директоры Г. К.А. и [Е.] С. Н. Строят объекты в Красном Яру Самарской области. Ничего ранее не знала об этой компании. Меня пригласили на собеседование, откликнувшись на мое резюме в рекрутинговой компании. Даже при краткосрочной однодневной стажировке можно было сделать неутешительные выводы об организации рабочего процесса в данной компании. В частности, полное отсутствие инструктажа, ввода нового сотрудника в курс дела. Тебе дают какую-то непонятную инструкцию, которую кое-как напечатали непонятно кто и для кого, т. е. инструкция не прошедшая резолюцию начальства. Искали они якобы юриста, но ту работу, которую поручили выполнить, по сути может сделать любой рядовой сотрудник технического отдела. А именно занести информацию в реестр, правила заполнения которого новичку никто не объясняет, а просто «суют под нос» какую-то сомнительную инструкцию. Ко всему прочему, когда читаешь сам договор, то понимаешь, насколько он кабальный для покупателя, так как неустойка для покупателя завышена, а для самой компании занижена, сроки неисполнения обязательств, при которых возникает ответственность, для клиента короткие (15 дней), а для компании длинные (три месяца). В договоре... Далее →

Компания полное кидалово. При трудоустройстве устраивают сразу официально, без испытательного срока (отработав хотя бы 1 день и передумыв, отработка 14 дней), обещают график 4/3 зп от 30 000. Персонал бежит из этой компании, так как платят только официально 15 000. И график 5/2 по 12 часов. Если увольнение не отработав 3 месяца, то ещё их кофточка тебе за 2000. Обычно набирают молодёжь (студентов). НЕ  ходите! Далее →

Я студентка очника, искала работу на неполный день. Для меня всегда были сомнительные вакансии администратора в неизвестный офис на неполный день, да ещё и за 18.000 рублей в месяц, но я решила рискнуть и откликнулась на данную вакансию. На следующий день мне пришла смс на телефон где говорилась, что я их заинтересовала и просят меня позвонить в рабочее время по указанному номеру. Я сразу связалась, мне ответили, что с 5–6 в удобный мне день ждут по такому-то адресу и при себе иметь паспорт и ручку. На следующий день я поехала на собеседование. Офис находился в жилом доме (Стара-Загора 37) и на двери было напечатано «Офис-центр», меня напрягло, выглядело это как будто я захожу на какой-то склад. Меня дружелюбно встретил мужчинам «охранник», дали мне анкету и проводили в зал где было много стульев и телевизор, на котором крутили клипы. Пока я заполняла анкету пришло как минимум человек 10, тоже на собеседование. Позже меня вызвала к себе женщина, где спросила меня о моем хобби и умею ли я пользоваться компьютером. Она мне показалось такой добродушной и произвела хорошее впечатление. Немного (без конкретики) дамочка рассказала мне о компании и сказала, что мою кандидатуру рассмотрят... Далее →

Пошла на эту работу сразу после медицинского колледжа. На собеседовании объяснила, что опыта работы в медицине у меня не было. Мне сказали, что это не страшно и коллеги в офисе меня всему научат. Сначала все шло хорошо, но как только я вышла на стажировку старшая медицинская сестра по офису поливала меня грязью за любой косяк. Вместо того, чтобы поддержать молодого сотрудника и помочь ему освоиться я слышала лишь оскорбления в свою сторону. После 2х недель стажировки старшая медсестра по офису заставила начальство убрать меня в другой офис. Я была этим очень расстроена, т.к. стажировку я проходила в офисе, который был близко к моему дому, а теперь меня хотели отправить в дальний офис. Я согласилась, потому что работу терять не хотелось. В новом офисе по-началу тоже было все нормально. Работало там 3 сотрудника я и мать с дочерью. Четвёртого они принимать отказывались, т.к. им выгодно было брать дополнительные часы. Затем у моих новых коллег начались проблемы в семье из-за которых они брали выходные за свой счёт и мне приходилось выходить за них. Работала я почти без выходных. Сотрудники из других офисов иногда приходили на подработку и помогали, но это было редко. Порой... Далее →