Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Доброго времени суток, уважаемый читатель! Сегодня мне захотелось поделиться собственным опытом общения с работодателем на этом ресурсе, чтобы у вас появилась возможность избежать моих ошибок. Речь пойдёт о довольно известной петербургской клинике Атрибьют (Atribeaute clinique, a3beaute), расположенной по адресу: Новочеркасский проспект д. 33 к. 3. Клиника осуществляет свою деятельсность в 3х направлениях: -Стоматология -Медицинская косметология -Пластическая хирургия Моя история общения как соискателя с сотрудниками Атрибьют началась ещё летом 2017, когда на сайте hh. Ru была размещена вакансия «Администратор медицинского центра», на которую я откликнулась. В тот момент моё резюме было просмотрено, но осталось без внимания, т.к. Должности заняли более подходящие по критериям соискательницы. Однако, спустя некоторое время, в середине сентября раздался звонок, девушка на другом конце провода представилась сотрудницей клиники Атрибьют и, поинтересовавшись нахожусь ли я в поиске работы, пригласила на собеседование. Через несколько дней состоялось собеседование, в котором менеджер по работе с персоналом [О.] [В.] сообщила мне, что вакансия открыта, только теперь сотрудника ищут не в отделение Косметологии, а в отделение Хирургии, которое запланированно расширяется, поэтому возникла необходимость в поиске новых членов дружного коллектива. В качестве условий... Далее →

Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает компанию для трудоустройства. Может быть кому-то будет полезно. Должность аккаунт-менеджера. Собеседование проводилось hr видно хорошим специалистом с уверенными навыками психолога и руководителем. По прошествии собеседования было озвучены условия работы и непосредственно обязанности. Все моменты оговаривались. Руководитель поставил акцент на том, что нацелены на долгое сотрудничество не менее двух лет, что сразу вселило уверенность в выборе работы. Hr принесла договор в двух экземплярах на 1 месяц, на время испытательного срока (три месяца). Каждый месяц нужно заключать новый договор. Первый момент, на который стоит обратить внимание- договор НЕ трудовой, а на оказание услуг. На экземпляре сотрудника (меня) стояла не непосредственная подпись ген. директора, а другая, печати не было. Думаю, не дадут соврать сотрудники, с которыми довелось поработать, нареканий к моей работе не было. Под конец испытательного срока дали задание на холодный обзвон, хотя изначально я уточняла этот момент-такой задачи не будет. [П.] себя я решила принять задачу и начала выполнение. В этот же день, после 10 звонков вызвали в переговорку и уволили. Причина-холодные звонки не твоё, прости. Hr попросила вернуть все мои экземпляры договора, после чего только я могла подписать акт сдачи... Далее →

Негативное впечатление от собеседования! То что предлагают на сайте вакансий не соответствует действительности, если есть время проработать бесплатно 3 дня (именуется стажировкой), то флаг в руки. Но зачем тогда работать дополнительно 3 месяца по трудовому договору (неофициально) ?! На что директор магазина ответила, что так все работают и мы просто хотим посмотреть на человека в деле. То есть я трачу время и силы на то что возможно, вероятно я может быть и подойду. Далее →

Работая в другой мебельной компании, получил весьма заманчивое предложение от [Л.] [А.] генерального директора петербургского офиса Alcopa Project. Подробное согласование условий будущей работы, в силу моей врожденной дотошности и наличия опыта взаимодействия с недобросовестными работодателями, заняло около 3-х недель (все общение велось только с [Л.] За это время удалось детально согласовать должность, функционал, условия оформления, прочие детали и мотивацию, за исключением бонусной части, т.к. [Л] сообщила, что принцип расчета бонусов настолько сложный, что детально его будет проще разъяснить после моего выхода на работу. Параллельно мне было сообщено, что в компанию вместе со мной берут также второго специалиста с аналогичной мотивацией, но на другое направление. В итоге все вопросы были улажены и я покинул свое старое место работы, параллельно отклонив еще несколько интересных предложений. В первый же день работы удивила неторопливость [Л] в вопросе подписания трудового договора, но в силу большого объема новой информации вопрос был отложен с моей стороны до следующего дня. На следующий день настойчивость с моей стороны и стороны второго новопринятого сотрудника все же заставило [Л.] заняться вопросом трудовых договоров, хотя с ее стороны и было предложено отложить этот процесс... Далее →

Даже не думайте идти туда работать! Абсолютное кидалово. Свой рассказ начну с начала. Будучи очень наивным, и начитавшись красочных описаний о работе, я радостно пошел устраиваться. Взяли без каких бы то не было проблем. Опять таки в виду своей наивности я не раздумывая согласился на бесплатную стажировку и обучение в 5 дней (на самом дел не 5, а 7 или как пойдёт) Система так называемого обучения — 0! Вас будут обучать такие же как и вы, ребятки, работающие в компании в лучшем случае чуть больше месяца. В процессе работы огромное количество нюансов, о которых вам никто не расскажет. Просто потому, что не знает. На обучении расскажут только на какую кнопку на принтере нажимать и какую гору отчетов заполнять каждый день. После чего дадут тест на 140 вопросов, на которые нужны развернутые ответы. Тест — чисто формальность, спустя 5−10 дней вашей полноценной работы на подхвате у другого человека вас кинут на торговую точку. Чисто формально с вами возможно пообщается начальник, пообещает зарплату в 20 к в первый месяц и навешают доширака на ухи, мол все спокуха, если что — звони. Вот тебе сайт — учи наизусть. Фигня вопрос,... Далее →

[Г.] — много, а он — [Т.] [Д.] — такой один! Исполнительный директор компании ООО «Гостендер». Фонтанирует идеями, рвется вперед, набирает персонал и…не платит! да-да…из одного гениального проекта в другой (см. предыдущий проект — Бромедиа.топ). Оставляет за собой толпу обманутых, которые, по всей видимости, постоянно тыкают его «в бок», ожидая обещанных и честно заработанных денег! Все его истории, объяснения и обещания выглядят очень правдоподобно…но, принимая во внимание свой личный опыт и опыт еще, как минимум, десяти человек, ожидать от него ничего не стоит, кроме бесконечных обещаний и, возможно, бесплатной у него стажировки, во время которой, вероятно, вас еще будут тыкать носом во все подряд: и в том числе в косяки, возникшие по его собственной вине! потому что (внимание!) у него все время нет времени!)))) Думаю, те, кому уже так или иначе довелось с ним сотрудничать узнают эту его особенную черту безошибочно!) Кстати, интернет-история его деятельности также безжалостно чистится, не удивлюсь, если и мой отзыв растворится во времени и пространстве!…Дорогие, не ведитесь! Пусть человек научится уважать чужой труд и сдерживать обещания, а на кого бесплатно поработать мы и без него сумеем найти! Далее →

Дорогие друзья! Не в коем случае не идите в эту «компанию» (даже на собеседование, в уши льют очень красиво, но по факту…)! Два друга, возомнили себя «комерсами»)))) и решили открыть фирму. Оформили ООО, вооружились словарным запасом и в бой, искать [censored] И вот оно счастье, пришёл соискатель! Рассказывают про дистрибьюцию и дилерство и прочие преимущества (очень красиво и убедительно), но по факту! Вы сначала должны продать климатическое оборудование, а потом найти где его купить! План выставляется по морже (она крохотная т.к. не прямые продажи), Ув. [В.] [С.] и [В.] [В.] «директора», на хлебушек немного заработают, но к сожалению не как не ВЫ. Вам будут рассказывать про тяжёлую ситуацию и что надо немного подождать, к слову, очень говорят убедительно! И изо дня в день за свой счет вы будете ездить на работу с надеждой, что завтра за проезд заплатишь честно заработанными, но увы! и завтра ты едешь за свои …)))) На испытательный срок не оформляют (под предлогам, зачем вам портить трудовую если мы друг друга не устроим, да и нам напрягать бухгалтера))) очень убедительно! По факту Вы не чем не защищены! Как только у вас заканчивается терпение, надежда и деньги из заначки, вы пишете заявление на увольнение и как следствие ожидаете как минимум обещанного оклада 25 000 (+... Далее →

Всем доброго времени суток. Проработал в данной кампании в качестве графического дизайнера месяц. На собеседовании говорилось о заработной плате в размере 30 000 руб на испытательный срок, пятидневка, рабочее время с 9−00 до 17−00, удалённо. В итоге работал и ночью и на выходных. Через месяц мне заявили, что работа сдельная и было оплачено сумма 8 000 руб. Получить адекватный ответ, почему и как мне не удалось, так как в данный момент все резко оказались завитыми) Не в коем случае советую не работать с этими ребятами. Далее →

Пару слов о компании, в которой посчастливилось поработать, но к счастью недолго. Речь пойдёт о филиале, открытом в Санкт-Петербурге. Руководитель-молодой человек, обыкновенный балабол. В его функционал входит мотивация персонала, пожалуй, больше ничего он не делает…ах да…ещё бесконечно совещается по скайпу с коллегами.. Твердит постоянно о том, что мы команда и надо поднажать и вообще очень много говорит. Зарплата после испытательного срока состоит из оклада и премии, котора начисляется в случае выполнения плана, а план завышен так, что больше тех денег, что платили на испытательном сроке все равно не получить. И если все балабольство опустить, то по сути им от сотрудника нужна только наработка базы. С людьми расстаются легко, особенно с теми, кто это просёк. Часто по необходимости просят задержаться и выйти в выходной, обещая отгулы, но обещанного два года ждут… но в целом, все обставлено красиво: дресс-Код и корпоративная культура и прочая хрень. В общем, в двух словах — непродолжительная работа для студентов. Серьезные люди, долго работающие в ювелирке, не ходите туда — не продавайте задешево свой опыт! Далее →

Добрый день, хочу рассказать о своем опыте работы в ООО «АТГ» пансионат «Дорогие Люди», директором там является [А.] [А.] [В.] Пригласили на работу управляющей пансионатом, изучив их сайт, согласилась, все таки руководство компании прошло стажировку в Щвеции в сети частных пансионатов, под поддержкой Международного фонда, эту информацию они выложили на сайт, это потом когда я посмотрела уставные документы на сайте ФНС (фирма создана только в марте 2016 года и то для торговли лесом и строительства), а в октябре 2017 года они добавили еще один вид деятельности, также на сайте пишут, что них сеть пансионатов, на деле один пансионат и тот работает в пол силы, поняла что вся информация на сайте просто ЛОЖЬ, замануха как для клиентов, так и возможного персонала. После всего изученного осталось мнение, что фирма однодневка, деньги собрали и растворились. Прямо при моем трудоустройстве была девушка которая тоже требовала свои заработанные деньги, затем приходил парень, надо бы конечно насторожиться, но увы… директор, все так красиво смягчил и объяснил, что поверила ему. Работать в пансионате приходилось по 15−17 часов в сутки без выходных, с 07.00... Далее →