Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

ооо «Лагуна» — ООО «Глория» еще организация оформлена как ООО « Комета», ООО «союз» но это одна организация — [censored] Зарплату он начинает платить на пятой неделе за первую, а при увольнении первый месяц не оплачивает т. к людей не оформляет и им ни как не доказать факт работы (даже Договора нет!). При устройстве на работу он обещает устроить после испытательного срока, но отработав испытательный срок, говорят, что тебе уже нашли замену. Совершенное чувство безнаказанности! Находиться организация по адресу: Таллиннское шоссе д 40 (Здание метрики обход с левой стороны вдоль забора). Занимается он приготовлением обедов, (Метрика, Медиомаркет, Карат, АСТА и т.д) Люди уходят со слезами т. к их откровенно без страха и совести кидают на их честно заработанную зарплату. Не теряйте время и деньги. Далее →

Так же, ЕД-Логистика, Евродизайн. Компания пришла в Петербург примерно 2,5 года назад. Всем кто идут на вакансию «Торговый представитель» придется не сладко. Условия: Фикс оклад 20 000р, а дальше что наработаешь. Индексации ЗП НЕТ. После испытательного срока в 3мес., ЗП так же не была проиндексирована. Амортизации автомобиля нет. Работа: Все крупные клиенты уже висят на других менеджерах, а это значит придется активно подбирать «крошки» и пару месяцев сидеть на окладе. ГСМ компенсация высчитывается странным образом. По чекам всегда приходили кривые суммы. Московское руководство выставляет с ходу кабальные планы для всех. Создается впечатление, что в кризис просто не хотят выплачивать премию, все это очень сильно демотивирует. Максимальный совокупный доход при выполнение KPI 52 500, но выйти на него не удавалось, т.к. сейчас продажи резко упали. Руководство эти факторы не волнуют и оно еще больше поднимает планы с формулировкой «ищите других». Но это лирика. СБ компании не лояльна. Бракует каждого второго клиента и предлагает факторинг, поэтому с Евродизайном многие не спешат работать. В целом работа для молодого студента жаждущего приключений. На рынке полно вариантов с более выгодными условиями. Кто ищет, тот всегда... Далее →

Работа только для тех, у кого совсем нет опыта и знаний, что-то вроде учебных курсов со стажировкой. Если вы не знаете как пользоваться мышкой и у вас IQ 41, но хотите программировать — вам сюда. Если вы дальтоник и впервые слышите слово «Adobe», но хотите быть веб-дизайнером — милостью просим. Если вы боитесь разговаривать с людьми, у вас дрожащий голос и словарный запас 1000 слов, но в душе вы «волк с уолл стрит» — эта работа для вас. И помните, работать вы будете за еду. Если работать техническим специалистом, ваша ЗП будет не от 25к, она всегда будет 25к. Верхний предел ЗП — 30к, который достигается через год, но никто его еще не достигал, т.к. больше года в компании работает только рыжий лгунишка, он помнит еще те времена, когда Левон Мусоян не красил волосы. Кстати, тот единственный положительный отзыв, который тут есть, написал именно рыжий раб Левона. Никто и никогда не получил последнюю зарплату при увольнении. Политика такова, что вы отработаете максимально бесплатно. ЗП выдается таким образом: 30го вы получите 5000 руб., еще через неделю 5000−10000 руб. и еще через неделю остальное, т.е. ЗП размазана по месяцу, как электрон по своей орбите. И плюс месяц стандартной... Далее →

Стажировка без зп  Отстажируетесь по полной программе 2 дня и до свидания! Сотрудники ничего не говорят, им лишние руки всегда нужны, а потом вам либо говорят, что на той точке, где хотели работать нет мест, либо что-то ещё; Я позвонила им через 2 месяца, узнать о вакансиях в других точках, назвали несуществующий адрес и сказали стажироваться заново Но я не дура на них бесплатно работать опять Кажется у них это здоровая практика просто брать людей на стажировки без зп  Искренне не советую стажироваться без каких-либо выплат или гарантий! Далее →

ооо «ПФ-виком» г Санкт-Петербург, Большой Смоленский пр-кт дом 2, оф. 436.Не соблюдают трудовое законодательство. Обманывают с зарплатой, зарплата не соответствует оговоренной заранее. Постоянные задержки зарплаты. Испытательный срок 2 месяца, дальше выкидывают на улицу Далее →

Ребята, не теряйте время. Эта старушка берет на месяц на время испытательного срока, без оформления и соответственно без трудового договора. Через месяц, когда проходит испытательный срок, она не оформляет и не выплачивает заработную плату, так, как все договоренности на словах, а не на бумаге. В итоге ничего не доказать. Прокуратура и трудовая инспекция не берутся за дела, потому что нет никаких официальных бумаг. Далее →

Автосалоны Астория, Невский, Адмирал — сеть салонов-кидалова. Работа в салоне Астория похожа на отбывание срока. На работе нельзя общаться, дружить, руководитель, девушка — Залина, орет матом, использует такие слова как [censored] [censored] «тупые», «крысы» и настраивает сотрудников друг против друга. Делает замечание по поводу одежды в то время, когда на работу приходит в длинной юбке, вечерней блузе или в коктельном платье. На собеседовании говорили о графике работы одном, а как только начали работать, то сразу же пошли переработки за ту же самую зарплату. Кстати, у нас была стажировка целый месяц за 15 тыс руб, обещали большую зарплату. Но, конечно, же мы могли и закончить стажировку раньше, если будем готовы, но опять же как только говорили, что готовы для теста, всегда шли какие-то отговорки и постоянно откладывалось собеседование — тест с руководителем на день, на два, на неделю. Сплошное вранье. Если человек увольняется, то нельзя с ним общаться, потому что тебя могут легко уволить. И полностью недодают зп. Руководство поощряет хамское поведение по отношению к сотрудникам. Очень много вранья со стороны управляющего — Салима. Все руководство — отборное быдло. Работа в отделе оформлении — разрушение самого себя. Нужно врать о наличии авто, низкой процентной ставке,... Далее →

Автосалоны Астория, Невский, Адмирал — сеть салонов — кидалова. Работа в салоне Астория похожа на отбывание срока. На работе нельзя общаться, дружить, руководитель, девушка — Залина, орет матом, использует такие слова как «распияйки», «енашка», «тупые», «крысы» и настраивает сотрудников друг против друга. Делает замечание по поводу одежды в то время, когда на работу приходит в длинной юбке, вечерней блузе или в коктельном платье. На собеседовании говорили о графике работы одном, а как только начали работать, то сразу же пошли переработки за ту же самую зарплату. Кстати, у нас была стажировка целый месяц за 15 тыс руб, обещали большую зарплату. Но, конечно, же мы могли и закончить стажировку раньше, если будем готовы, но опять же как только говорили, что готовы для теста, всегда шли какие-то отговорки и постоянно откладывалось собеседование-тест с руководителем на день, на два, на неделю. Сплошное вранье. Если человек увольняется, то нельзя с ним общаться, потому что тебя могут легко уволить. И полностью недодают зп. Руководство поощряет хамское поведение по отношению к сотрудникам. Очень много вранья со стороны управляющего — Салима. Все руководство — отборное быдло. Работа в отделе оформлении — разрушение самого себя. Нужно врать о наличии авто, низкой процентной ставке,... Далее →

Использование бесплатного труда, очень душный и многолюдный офис, и по всей видимости, обман соискателей. Я была на собеседовании на должность специалист по кадрам с частичной функцией офис-менеджера, и на следующий день меня уже позвали пройти «стажировку». На собеседовании меня сразу смутило то, что ни стажировка, ни испытательный срок не оформляется по трудовому договору. Сроки испытания размыты: или 3 или 1,5 месяца, как получится. После испытания — оформление на выбор: либо по трудовой, либо как ИП (было акцентировано, что очень многие здесь оформлены именно как ИП, мол, это и людям, и фирме «выгодно» — дословно повторяю фразу начальника по персоналу). На собеседовании я спросила, что за стажировка (в описании вакансии это называлось «желание учиться новому»), мне расплывчато ответили, мол, надо же ввести в курс дел и обучить звонкам — там же нужно замещать секретаря. Про зарплату никто ничего не сказал, хотя на сайте по поиску работы З/пл у них была заявлена, и я решила выяснить это у них позднее. Итак, на следующий день я пришла в 10 утра на стажировку. Дали заполнить анкету по корпоративной этике (ты читаешь проспект компании и выписываешь оттуда ответы на вопросы в анкету — проверка на то, умеешь ли читать и писать, наверное). Заняло... Далее →

Посетил собеседование. Впечатления такие: Как обычно — хотят много, предлагают мало. Двенадцатичасовой рабочий день при пятидневной рабочей недели. Про сорокачасовую рабочую неделю по КЗОТу видимо не в курсе. Заработная плата — почасовая, 150р/ч, и то только после месяца испытательного срока, на испытательном надо корячиться за сотню в час. Но это полбеды, в конце концов мы все мечтаем так устроиться (отдавать мало — иметь много). На собеседовании сотрудник компании заявила что работы много, и во время акций рабочий день вообще не нормирован. Видимо акции называются «отдай плантатору своё здоровье»))) При этом показав мне производственное помещение, я обратил внимание на гробовую тишину и полное отсутствие рабочего персонала, и это в 12−30, разгар рабочего дня и больших объёмах работы?! Куда все делись? Разбежались, или просто сдохли? Рискнув всё-таки на деле проверить эту контору, договорился с ними что выйду поработать через день к 9−00. Прибыв за пятнадцать минут до назначенного времени на место, обнаружил там закрытую наглухо дверь. Прождав, как порядочный человек, 90 (девяносто) минут, никто не объявился, я просто развернулся и ушёл, решив что этим людям нужны не сотрудники, а терпилы, готовые вкалывать круглосуточно,... Далее →