Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2638 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2638)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки! ГК Далекс — шарашкина контора! Ходила на собеседование в ГК Далекс 2 недели назад на вакансию — администратор. По адресу — Санкт-Петербург, метро — Спортивная, Кадетская 29. По телефону мне объяснили, что выйти надо именно на Василеостровскую, где 2 выход на Спортивной. Надо было дойти до Хинкальной, там была дверь в подъезд в парадную, где коричневая, страшная дверь. Зайти налево от лестницы и зайти во двор и сразу же налево. Там была табличка — ГК Далекс. Это был офис ГК Далекс. По телефону меня приглашала администратор [М.]. Она сказала, что всё мне покажет, объяснит и обучит. Опыт работы не требовался. Звонили с номера телефона офиса ГК Далекс — 328−16-16. Описание Далекс: DALEX-GROUP — крупнейший сервис по предоставлению транспортных услуг в Санкт-Петербурге с 2000 года! - аренда автобусов туристического и бизнес классов; - аренда автомобилей бизнес- и премиум-классов; - экскурсионные программы для взрослых и детей; - международные перевозки; - сопровождение и охрана; - аренда речного и воздушного флота; Я слышала всякую чушь. Но чтоб администраторы мыли автобусы, такое я первый раз слышу. ГК Далекс ужас. Администратор там должен работать и за оператора, и за диспетчера, и за уборщицу, и за кассира... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсе выпускаемые изделия не соответствуют ГОСТу и свои функции не выполняют! Не рекомендую ничего покупать у них! Далее →✗ НедостаткиЗдесь хорошо зарабатывают только четыре тела: [Ю.] [М.] [А.] и [censored] Стёпа (который их всех [censored] на рыбалке), все остальные [censored] и рабы, которые должны получать копейки и работать за семерых! 1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если Вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни Вам не выплатят. При мне молодого человека, увольнявшегося, «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 — 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции, профессионалов и оборудования нет. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в центре. Потенциально интересная сфера. В коллективе есть много хороших людей, готовых помочь. Далее →✗ НедостаткиПолучил уникальный опыт трудоустройства в «Банду умников». Хочу поделиться впечатлениями и рассказать о том, чего не напишут в тексте вакансии и не скажут напрямую. Началось с того, что я нашёл вакансию на hh.ru. Вопросы начались с названия «Контент/SMM менеджер/копирайтер». В самом описании не было конкретики — ни навыков, ни обязанностей, ни зарплаты. Откликнулся потому, что заинтересовала сфера настольных игр. Пришёл отклик с предложением перезвонить. Я пытался дозвониться два дня, на третий мы немного пообщались с офис-менеджером (не уверен, но в компании нет HR) и договорились на тестовое задание. Оно было необычным, но по факту не говорило о реальных задачах и том, какие навыки потребуются в будущем: предлагалось отредактировать текст, написать один с нуля и снять видео, для которого предварительно нужно составить сценарий. На следующий день после отправки мне позвонили и позвали на интервью. На нём я общался с одним из основателей и другой сотрудницей. Во время собеседования интервьюеры не проявляли интереса ко мне как к соискателю и откровенно не знали, что спрашивать. После небольшого блиц-теста на креативность мне сказали, что возьмут два дня на подумать. Да, ни вопросов о моих полезных скиллах, ни какой-либо информации о работе я не получил. Советую составить список вопросов перед собеседованием с ними, но я бы не стал рассчитывать на очень конкретные ответы. На следующий день со мной... Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких преимуществ Далее →✗ Недостатки03/06/2022 года я откликнулась на сайте hh.ru на вакансию — администратор-менеджер в сеть студий вокала — ИП Saint-P music school [П.] И.В., ИП. По адресу — Санкт-Петербург, улица Торжковская, дом 7. Вчера, 04/06/2022 года мне позвонили оттуда с номера телефона — 8−981-906−65-18 и пригласили на собеседование. Мне сказали, что приехать можно в любой будний день по времени с 12:00 до 17:30. Далее я спросила про стажировку, про обучение, какой график, с кем будет проходить собеседование и есть ли у них конкурс на эту должность? Девушка мне не ответила вообще ни на один вопрос и заявила только, что надо приехать и мне там на собеседовании всё расскажут. Они всех приглашают каждый день с понедельника по пятницу. Представьте, что ежедневно к ним на собеседование приходят десятки людей, а вакансия только одна! То есть требуется только один администратор, а не 100 человек! Они устраивают жёсткий конкурсный отбор среди соискателей. У них там массовое, групповое собеседование. Эта контора полное [censored]. Там настолько всё ужасно, что даже в субботу они всех обзванивают и приглашают десятки людей на бесполезные и бессмысленные собеседования!... Далее →
-
✓ Преимуществане замечено Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что при входе у вас спросят паспорт, а затем посадят на стул у лестницы для собеседования, что уже вызывает сомнения в приличности компании. Стажироваться нужно 4 дня или 8, смотря в какой отдел вы захотели пойти. Оплачиваться стажировка будет, но только при условии отработки 4 или 8 дней, по 12 часов на ногах. Если у вас проблемы со спиной, ногами не стоит. Да и вообще здоровье лошадиное нужно, чтобы отработать как следует на скорости столько времени. На самом деле учить вас не будут, придется быть наблюдательным и спрашивать у коллег, которых вы будете бесить этим, скорее всего. Про бригадир некомпетентен, кричит матом, общается как с мусором и может попросить уйти, если вы немного чего-то не поняли, не знаете, в первые дни — что нормально. Коллектив как повезет, есть быдловатые и хамоватые, если вы не змея, то вас тут за глаза обосрут, гарантия 100. Ну, а по зп не верьте объявлению, 40 000 вы не заработаете — максимум 27±. Далее →
-
В общем, это не отель, а бордель. В котором не только заселяются люди на час, два. Помимо этого, ходят туда люди сомнительного характера: пьяницы и наркоманы, которые могут себя повести как угодно, например, надавать администратору по лицу. Но это ещё минимум, что можно от них ожидать, хамство — это ещё цветочки. Альянс и перекрытые гости вскрывают себе животы и вены, так что все комнаты и коридоры в крови, в отеле насилуют (в прямом смысле этого слова) работников, и при смерти сотрудников скажут, что это умер гость, потому что сотрудницу вызывать скорую нельзя. Оплата вещей суточной смены от 2500 до 3500, и для того чтобы получить 3500, нужно заселить 35 гостей. Текучка персонала большая, отношение ужасное. На замену не просят выйти, а заставляют, не выходя на замену, потому что у вас есть свои дела и планы, выбирают рандомный день вашей смены и смотрят запись с камер, чтобы сделать дофига замечаний и, соответственно, штраф. Ставят на работу не там, где ближе, а там, где есть место. Сам персонал тоже не всегда является хорошим: горничные бухают, админы употребляют наркотики. За стажировку можете не ждать денег, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа в принципе их нет. Как и везде печенки, кофе больше нет. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, начиная от ментора, заканчивая руководством. Коллектив похож на какой-то террариум, ничего общего с тем, как они себя позиционируют — стартапом. Подковерная игра, обсуждения тебя в коридорчике. Офис с виду неплохой, но после обеда дышать нечем. От этого головные боли у сотрудников. Не стоит разменивать данную работу, если вы уже где-то работаете и у вас стабильность. В этой компании берут людей на испытательный срок и увольняют без всякой причины. От этого вакансия Project-a постоянно висит на ХХ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких нету преимуществ 0/10 балов за эту компанию Далее →✗ НедостаткиСначала задерживали зарплату, потом и вовсе не заплатили, обманули, начали друг на друга скидывать ответственность. После 2 полных рабочих дней понял, что сотрудникам по месяцам не платят. Решил уйти и заранее спросил, получу ли я за свои отработанные дни? Заказали, конечно, но денег так и не получил. Говорили ждать, пока поступят. После чего мне ответила девушка с их компании, что я могу получить деньги только после 5 дней стажировки, которых в реале не существует. 5 дней по 12 часов бесплатно стажироваться — серьезно, что за глупость? Есть только обучение, и экзамен пройдёшь — принят. Я прошёл и начал работать. Физически трудная работа, так ещё и главное — обманывают, что мне зарплата уже капает, а в итоге ничего не получил. Работал бесплатно, так и больше не отвечают на мои сообщения, игнорируют. Зачем придумывать такие глупые отмазки? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая гнилая контора, которую я когда-либо видел. Люди, ни в коем случае не устраивайтесь туда дежурными механиками с графиком сутки через 3, Набирают 5 человек, и спустя неделю, а то и 3 дня отбирают 1-го, а остальным говорят: «Вы нас не устраиваете». Соответственно, никто эти дни стажировки не оплачивает, зря потратите время. Так как я отказал 2 умным организациям, чтобы пойти туда работать. У кого не спросил у механиков, кто сколько работает: все или 3 недели, либо месяц, человек, отработавший полгода, считается старожилом. Очень большая текучка. Зарплата раз в неделю: 1 неделю белый нал, вторую — чёрный нал, которую вы вряд ли получите, штрафуют просто за всё. Если вы случайно уроните торт, то вы его купите, за всё штрафы, в цехах больше 80 камер. Главный механик [С.] тупой высокомерный инфантил с завышенным ЧСВ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ Недостатки1. Офис без ремонта с 90-х. 2. Неофициальное трудоустройство. Первую неделю, пока выполняются лабораторные работы (!), вы ходите на работу просто так. О том, возьмут вас или нет, вам сообщат в последний день стажировки, видимо. 3. Отсутствие какой-либо адаптации. Вы приходите в первый день и сразу просто начинаете выполнять лабораторные работы по самоучителю. Самоучитель имеется только на первую лабораторку. Остальные просто задания. Разбирайся сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучат вас подавлять свои истинные эмоции, терпеть, проявлять правильно пассивную агрессию и многое многое. Через некоторое время вы узнаете о себе очень много интересного. Далее →✗ Недостатки- график: по факту будут моменты, когда вам придётся работать 3/1, 4/1, уходить с работы в 11, 12, 1, 2 часа ночи. И это без доплат сверху. — физический труд: несмотря на наличие подставок на колесиках, скорее всего, они будут постоянно загружены чем-то, и вам придётся таскать коробки 12 кг с молоком утром, палеты поставки, палеты с заморозкой во время дефроста. На линии всегда почти температура 28 градусов, это полнейший ужас, кондеров почти нигде нет. За день бывает, что ты вообще не сядешь. — морально: гости бывают полнейшими мразями, но с этим ничего не сделаешь, нюансы сферы, а вот с коллегами — другой разговор. Срывают свою агрессию они на тебе, но это ладно, тут всё понятно, хуже, когда молчат и мило улыбаются при встрече. По факту они все [censored] по отношению к тебе высказывают менеджеру, который в своё время всё это выливает на тебя. Приятного мало, будто о тебя ноги вытерли, но зато сразу всё понятно. Вкладывать всего себя в эту работу нет смысла, это ничего хорошего, кроме расшатанных нервов, не получишь. Сама компания настроена хорошо только на своих... Далее →
-
✓ Преимущества1. Для меня лично, территориально комфортно расположенная организация. 2.Очень светлое и просторное пространство, везде стоят куллеры, чай, кофе. 3.Доброжелательный коллектив (почти) весь. 4. Обеспечение отличным рабочим местом. Огромное спасибо за приятное общение отдельным людям…это [Е.] (отдел подбора персонала) [А.] и [А.] (менеджеры по продажам) Надеюсь с этими людьми мы продолжим общение и я уже выступлю в качестве хорошего заказчика вашей продукции. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, неправильно выстроена система подбора. Действительно, о холодных звонках нет информации до наступления дня стажировки. Предлагается звонить по одним и тем же потенциальным клиентам, которым ничего не нужно. Оказывается, категорически нельзя разговаривать по телефону личному. Хотя остальные сотрудники этим занимаются. Но так как человек-стажер новенький, это правило распространяется исключительно на него))) Остальные курят через каждые 30 минут, ходят на улицу))) и громко обсуждают личную жизнь при посторонних и при клиентах. В итоге, на 2-й день этого процесса мне сказали, что я не подхожу. На третий день мне начали звонить фирмы (так уж получилось, обзвонила всех, кого лично знаю), и просить счета на комбинезоны, ботинки и перчатки… Позвонила, сообщила в ТД Форт. Они попросили безвозмездно передать контакты и идти лесом. Интересный факт: за день до моего 2-го дня стажировки одна из новеньких продала туалетную бумагу, видимо, на много миллионов, раз её всё-таки взяли)))) Эх…Ребята, меняйте систему продаж, так как обзвон непонятных людей не приводит к результату вообще никакому))) Вы ведь работаете в северной столице…культурное лицо России… Естественно, весь мой непонятный опыт будет доведен лично до руководителя данного Торгового Дома… буду ему... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку на вакансию техник склада. Сказали, что прошёл успешно стажировку, и всё понимал, и всё получалось. По итогу сказали ждать звонка, и наконец дождался. Попросили заполнить анкету на проверку СБ. Я всю информацию предоставил о себе. При этом я хочу указать, что никогда не нарушал трудовую дисциплину на работе. Ни крал, и не приходил в алкогольном состоянии. Относился всегда к работе с честностью и трудолюбием. Но мне Р. прислали отказ, так как не прошёл СБ. Причём сказать не могут почему, сиди и думай, почему тебе отказали, хотя я знаю про себя и прекрасно вижу, что я чист, как и моя совесть. Не рекомендую данного работодателя, так как тратят чужое время за бесплатно. Я стажировался чуть ли голодным 6 часов на складе и испачкал свои вещи ради работы, а в итоге свинское отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ этой конторы только три плюса — интересные задачи, адекватные коллеги и интересные, насыщенные командировки. Далее →✗ НедостаткиКрайне низкая, нищенская зарплата. Я работал И.П., мой оклад был 27 тысяч до вычета НДФЛ. Будущая начальница на собеседовании обещала, что оклад — это не половина и даже не треть всех денег, что получают на руки сотрудники, что небольшой оклад регулярно компенсируется разными премиями. Я успешно отработал испытательный срок, вышел на самостоятельный режим работы, но никаких премий так и не увидел. Хорошо, подумал я, дождусь завершения проектов, по которым работал. Прошёл год, я успел съездить в командировки, вышел на самостоятельное ведение проектов, но моя зарплата не увеличилась ни на копейку, как получал 27 тысяч минус 13%, так и продолжал получать. Вру, к новому году какие-то гроши подкинули, и в конце лета всем сотрудникам по 20 000 пришло в качестве премии за ударную работу во время ковида, олигархические деньги просто. Последней каплей стал разговор с начальницей: она сказала, что будет комиссия по присвоению мне новой категории, будет увеличен оклад на тысячу или полторы. Я в принципе и так понимал, что перспектив у меня в этой фирме никаких нет, поэтому написал заявление и ушёл работать в техподдержку. Здесь не нужны амбициозные сотрудники, руководство проталкивает работающую бедность. Год, проведённый здесь, оказался напрасно... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБезобразная компания. Прошла собеседование, сказали ждать звонка от наставника, на следующий день на стажировку. Никто не позвонил. Через 4 дня прислали адрес, куда выходить на стажировку. Вышла, приступила к работе, через полтора часа мне наставник объявила, что на мое место берется другой сотрудник и без объяснения причин до свидания. Далее →
-
Здравствуйте. Ваши контакты найдены в базе резюме hh. Мы вакансию не подавали! Ваша кандидатура предварительно одобрена руководителем на административную позицию (90 000 руб. на испытательный срок), и можете пройти собеседование. Обязанности административные без продаж: Работа с клиентами; Первичное консультирование; Управление входящей, исходящей корреспонденцией; Сбор первичных документов с контрагентов; Ведение базы данных, отчетность; Информационная поддержка подразделений офиса. Условия: - график 5/2 с 10 до 18, сб и вс выходной, возможен гибкий график. - возможность карьерного, финансового и личностного роста, - официальное оформление, - 2 комфортных офиса вблизи метро (Приморский район) и Ленинский проспект. Мы современная, динамично развивающаяся компания, нам более 20 лет! (без pandemiy и кризисов). Наше направление — крупный опт (текстиль, косметика, бытовая химия, бытовая техника, есть свой маркетплейс), несколько направлений на российском рынке. Если сразу готовы записаться на собеседование, то пишите в Вацап: 7 (xxx-xxx) 55−96. Если остались вопросы, то звоните туда же, хотя все вопросы на собеседовании с руководителем обсудите. Называемся: «KNG 78» Менеджер по персоналу [П.] [П.] P.S: В России было 3 миллиона безработных, сейчас уже 21 миллион; не упустите свой... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки21 мая 2022 года я откликнулась на вакансию — оператор аттракционов на сайте hh. Работа должна была быть в Диво острове на Крестовском острове. Работодатель был указан — ИП [М.] [Я.] [А.] 22 мая 2022 в 18:51 мне позвонила эта [Я.] с номера телефона — 8−964-368−11-80 График можно было выставить, как мне удобно, как она сказала. Опыт не требовался для такой работы. Оплата по её словам — 2000 рублей в смену, за 12 часов «на руки». Необходимо было пройти стажировку 1 день по 12 часов, которая не оплачивается в этом Диво острове, на аттракционах. [Я.] меня пригласила на собеседование на 23 мая 2022 с 12:00 до 15:00. Собеседование должно было проходить по адресу — СПб, Большой Сампсониевский проспект, дом 93. Я не поняла, почему работа на Крестовском острове в парке аттракционов, а собеседование по другому адресу. Когда ищу работу, дотошно всё проверяю. Решила всё узнать и пробить. По адресу на Большом Сампсониевском нет никакой яны! Про работодателя в Диво острове тоже нет никаких организаций в этом жилом доме! Телефон в объявлении о вакансии было... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания заслуживает уважение, не только своими продуктами, но и условиями труда и развития. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные сотрудники, и вот почему: 1. Прохожу все этапы собеседования. 2. Предлагают тестовое на должность выше, но по семейным обстоятельствам уезжаю за город и не успеваю его сделать. Сообщаю об этом (в конце концов, я претендую на младшую позицию изначально). 3. На финальном интервью предлагают сократить испытательный срок на младшей должности, если сделаю тестовое. 4. Получаю обратную связь от рекрутера и предложение о работе. Сообщают, что на следующий день пришлют оффер. 5. На этот следующий день вместо оффера интересуются контактами предыдущего места работы, чтобы взять рекомендацию (то, что это субъективно, никого не волнует, а место, в котором я отработал почти полтора года, в плане рекомендации их не заинтересовало). 6. Отправляю контакт и через сутки получаю сообщение, что в оффере отказано и берут специалиста на должность выше с выполненным заданием, хотя изначально речь шла о младшем специалисте. Итог: тебе говорят, что берут, ты рассчитываешь на эту работу и начинаешь потихоньку готовиться, прикрывая резюме, но никто не извинится, не подумает о моем потраченном времени и о том, что нескольким компаниям пришлось сказать «нет», так как меня «берут». Непрофессионально и безграмотно абсолютно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСами нашли мое резюме на позицию рук. разработки, затем было первое собеседование с девочкой HR и директором по HR (который опоздал и не пришел). На первом собеседовании напускали много пыли в глаза и т.д., ну ок, это обычно дело, но на вопросы по требованиям и, главное, обязанностям не ответили. Через неделю выяснилось, что они теперь ищут Delivery менеджера, ну думаю, ок, на втором этапе собеседования опять была только девочка HR, и должна была быть директор, которая опять не пришла. Еще раз поговорили, обсудили позицию, ну вроде ок, хотя было видно, что они сами не знают, кого ищут. Дальше на третьем этапе было просто цирк, это было самое главное собеседование с ген. директором компании. Директор зевал, отключался, чтобы поговорить по телефону и т.д., такого откровенного показа, что ему наср@ть на собеседование, я не видел ни разу. Так как оффер на руках уже был, попросил дать ответ до пятницы, на что и девочка HR, и ген. директор сказали, что примут решение в течении нескольких часов, а дальше было ровно все то, что описано в отзывах ниже от 2019 и 2020 года. Сейчас 2022, но похоже, подход у конторы не поменялся. Долго мурыжили с ответом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОписание на hh, которое не соответствует действительности. Далее →✗ Недостатки1) Большая разница между описанием на хх, словами Э. по телефону и реальными условиями работы. В частности, вопроса оплаты труда. На хх на момент моего приглашения была указана зп 40 000 (сейчас там, кстати, уже 45, после пары дней…). По телефону при уточнении сказали, что это минимальный оклад, также есть премия. По факту… Заработная плата 25 000 рублей на первые три месяца, серая, в договоре будет чутка больше 12 тысяч, что ли (слова руководителя отдела, который подбирает и неделю на стажировке обучает персонал со старшим оператором-наставником) до оформления. После трех возможен пересмотр оплаты труда. Этот момент сильно смутил. Т.к. не факт, что уровень оплаты потом изменится. У меня была подобная печальная ситуация в другой компании, + он был значительно ниже заявленного изначально, 25 и 40 — большая разница. Молодой человек-руководитель сказал, что оплата также каждую неделю, хотя девушка Э. говорила о оплате реже. Я не стала отказывать сразу и решила взвесить все, но после, если позовут. 2) Хамское поведение Э. после отказа компании. Она не умеет отрабатывать возражения и отказ кандидата. Когда она написала в Ватсап приглашение на стажировку, я отказалась именно... Далее →
