Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Деятельность — продажа билетов и бронь гостиниц Не тратьте в пустую время. По телефону допрос, а не собеседование, в живую также. А по факту сказано было одно, при трудоустройстве другое: нет трудоустройства с первого дня, не вся зп белая и не известно будет ли платиться вся которая была обещана, т.к условия поменялись при трудоустройстве и испытательный срок не 2 месяца, который заявлен в начале, а 6. Один сплошной рабочий труд по 13 часов в день без перерыва, т.к много работы Далее →

Странная политика руководства: обучают, дают реальный шанс почувствовать настоящую работу. И по истечению испытательного срока, повесив на тебя косяки — просят искать новое место работы. Странно как по мне. Смысл тогда обучать? Берите людей с опытом, а не студентов как вы любите. Далее →

Истеричный директор, остро реагирующий на слово «такси» (хотя этим бизнесом и занимается) считающий всех таксистов «таджиками и прочей понаехавшей нечистью»; истеричная зам. директора, считающая, что каждый пришедший устраиваться сотрудник должен уже знать специфику работы и ориентироваться в ситуации. Если этого не происходит — истерика и обрыв телефона. В общем хотят все и сразу, а про заплатить забыли. Отработала два дня на стажировке и одну полноценную смену как диспетчер. Не заплатили ни копейки. Такое впечатление, что ищут [censored] чтобы отдохнуть.  Ах. да. Про постоянные долги забыла. В мое дежурство звонил «робот» ростелекома и напоминал о долге в 37 000 за телефонию. Ну и постоянно пустые топливные карты и транспордер. Далее →

Все началось с того, что мне позвонил некий [А.] и предложил работу кладовщиком, немного погуглив нашел информацию, что вакансия в архиве, но не смотря на это ради интереса и потому что работа действительно была нужна, согласился подъехать в офис на следующий день. Приехал на собеседование, заполнил анкету, лично переговорил с Алексеем (в последствии как оказалось он и есть директор Европолиса), в беседе обсудили нюансы работы, зарплату, в том числе и ее повышение после испытательного срока (на испытательном 8000 в неделю, потом 9000 и оплата обедов по 250 рублей в день). Про обеды отдельная тема: деньги возвращают, если ты обязательно ходишь в столовую, с собой брать еду нельзя или денег не получишь. Теперь немного про сам склад: как заходишь, сразу в нос бьет едкий запах химии, работаешь на складе целый день, а вентиляция там отсутствует вообще. На самом складе разливают химикаты такие как ДБФ, эпоксидная смола, УНК 2 (вещь крайне вонючая), отвердители смолы ПЭПА, ТЭТА, Бунатокс), разливается все ежедневно в канистры по 1 и 5 килограмм, в ручную фасуются микросферы стеклянные, которые очень похожи на пыль и при фасовке разлетаются по всему складу, который как я уже... Далее →

- Коллектив Коллектив просто ужасный, в личных продажах работала, но с таким быдлом никогда не встречалась! Отвратительные лица, ждущие твоих поражений. Наглые и хитрые. Приписывают себе свои продажи. Зависть написана прям на лице!  — Оплата труда . С оплатой тоже дело не чисто. Оклада нет! Хотя на собеседовании была озвучена цифра оклада! Никаких доп %, это все заманухи и уж речи о приличной зп быть не может!  — Атмосфера . Атмосфера с самого утра негативная. Девочки между собой не общаются, даже не здороваются, а о позитиве и не говорю. Новеньких называют и обзывают как хотят. Админ и директор закрывают глаза и не придают внимания! -Перерыв Пока на стажировке, забудьте о перерыве хоть на 5 минут. И пашите бесплатно! Потом когда уже оформили, все ходили на обед, а ныв не отпускали, их даже не записывали на перерыв!  — Продажи . Чтобы получить нормальную зп нужно работать, конечно, не спорю! НО! Там заставляют навязывать товар, да это продажи и это понятно что нужно навязать и продать, но не так! Люди просят не подходить, проявляют агрессию, а там заставляют подойти не менее 5 раз. Причём новеньких, ща старыми сотр. так не следят. Фу фу хорошо что я вовремя опомнилась и ушла! Ужасная система, где не ценят... Далее →

Откликнулась на вакансию супервайзера СПиР — уж очень нравился сам отель, открылся всего год назад, четкая концепция. Однако придя на собеседование, увидела ехидные улыбки двух сотрудников, стоящих на стойке; как оказалось, один из них является руководителем СПиР. Почему при звонке из отеля с приглашением мне говорили, что собеседование будет проводить один человек, а проводил другой — неясно, но сидеть ждать заставили прилично, видимо, тот, кто действительно должен был проводить собеседование — опаздывал, забыл, не знал и т.д. В итоге руководитель СПиР сообщил мне, что не понимает, почему руководство выставило данную вакансию, ибо конфликт, из-за которого он лично хотел уходить — улажен, и СПиР в отеле Лахта Плаза полностью укомплектована, нужны только ночные администраторы (от чего я отказалась, т.к. не рассматриваю понижение и хочу свести ночные смены к минимуму). Попросил задержаться и пообщаться с управляющей, т.к. посчитал мой опыт (почти два года от стажера-ресепшиониста до менеджера в крупном сетевике) очень подходящим. Ее я ждала еще минут тридцать (впечатление сгладили официант, предложивший напиток, и сам руководитель СПиР, каждые 5−10 минут обращавший на меня внимание, что «Вот-вот еще немного подождать»). Интервью с управляющей прошло очень быстро, она подтвердила,... Далее →

Отработал только испытательный срок. Должность инженер-конструктор  — испытательный срок 1−3 месяца, на самом деле строго 3 месяца  — в течение испытательного срока никаких претензий со стороны начальства нет  — за 3 дня до окончания испытательного срока подошёл сотрудник из отдела кадров отдала трудовую и сказала подойти в бухгалтерию за расчётом без вразумительного объяснения причины увольнения («медленно работаете». Так три месяца отработал — замечаний не было, работу выполнял, без дела не сидел)  — директор ничего не стал говорить (видимо посчитал это ниже своего достоинства)  — за время моей работы через контору прошло 3−5 конструкторов, через неделю они уже не приходили Далее →

не оплачивают стажировку (хотя при трудоустройстве обещают), ждать долго пока соизволят составить график работы. В итоге позвонили сказали что у них остается работать старый сотрудник. Время потрачено зря! И еще за бесплатно .Т.е поработала за спасибо..Хотя и спасибо я не услышала. И если вас оставят работать, то удерживают 10 тыс.с зп. Типо за подстраховку. Мало ли не выйдешь на работу. Обещают конечно при увольнении отдать всю сумму, но о каких 10 тыс.может идти речь при увольнении если даже стажировочные они не могут оплатить! Далее →

Была соискателем на должность врача-трихолога. В резюме было указано что не нужен опыт, у меня же опыт работы врачом дерматовенерологом и косметологии составлял 4 года. Я пришла на собеседование, пообщалась с управляющей компанией [Н.] она сказала что перезвонит мне. Ждала звонка 2 недели, решила позвонить сама. На что мне в резкой форме было сказано :"Раз с вами не связались, значит вы нам не подошли». Ну, думаю, бывает. Перезванивает она же мне через 5 минут и говорит :"Ой, вы мне понравились. Придите на собеседование с главным врачом, может быть она пообщается с вами и пригласит на стажировку». Я, честно говоря, была в растерянности что такое может быть в таком центре. Хорошо, пришла на собеседование с главным врачом. Мы побеседовали. Меня пригласили на вечерний прием к доктору, чтобы понять структуру работы клиники. Стажировка прошла хорошо, я познакомилась с персоналом. Далее [Н.] сказала ждать ее звонка. Прошло три недели, и мне говорят что мне отказали. [Н.] ответила что она не знает почему. Вакансия висит уже 2 месяца. Мне очень не понятен такой подход. Это не профессионально, не адекватно и не красиво по отношению к соискателю. Потраченное время в пустую.  P. S. В центре заключают договор на обучение, и обязательство чтобы... Далее →

Откликнулась на вакансию в этой канторе, увы, не прочитав отзывы. На следующий день (в первом часу ночи) мне пришло на эл. почту письмо от некого [Р.] [Г.] (это письмо было напичкано ошибками, безобразное по стилю) в нем было указано, что этот [Р.] — менеджер по подбору персонала. В письме предлагалось выполнить задание на «Понимание ценностей компании», для назначения собеседования. Я решила попробовать, из любопытства. Это задание полный БРЕД его выполнение, даже если заниматься копипастом, занимает не меньше часа, у меня едва хватило терпения ответить на все вопросы в духе «Что для вас порядочность…как Вы будете проявлять это на работе…что для вас профессиональная этика.».и много, много другого. Выполнила это нудное, бестолковое задание, отправила и получила ответ (в первом часу ночи) цитирую «Приглашаю на собеседование. К, пожалуйста, перед собеседованием сделайте краткое описание Вашего позитивного личного опыта, который может быть полезен в нашей работе, применительно к Вашей работе в нашей компании, и тоже распечатайте». У меня закралось подозрение, что такими оборотами речи, может пользоваться только сумасшедший, но потратив время на глупое задание, решила сходить на собеседование (кстати, все эти бумаги я даже не достала, они не пригодились), хотя бы... Далее →