Отзывы о прохождении стажировки в Саратове

Работодатели- ублюдки стажировка бесплатная, обращение администраторов к работникам — полный ужас, требуют [censored] а толку [censored] садятся в свои кабинеты и просят то одно, то другое и бегай их обслуживай, администрация ходит курит прямо на кухне, никакого уважения и после успешной достаточно стажировки, говорят «извини, но директор решил поставить на твое место своего человека», причём с ухмылкой чтоб вы закрылись все к [censored] Далее →

На собеседовании обещают золотые горы! По факту официально на работу не устраивают, оттягивая этот процесс. Зарплату обещают одну, после испытательного срока ничего не меняется, а ещё и штрафы потом вводят, тем самым урезая заплату. На всей фирме только один человек считает себя умным, это [П.] [М.] [С.] остальные все делают не так. При увольнении по собственному желанию не дали заплату! Далее →

Centromoda в Саратове. Дружелюбно пригласят на три дня неоплачивоемой стажировки, по работаете на них (особенно любят приглашать на распродажи))), затем скажут, пока вакан ий нет, спасибо, что помогли))) Если есть желание работать за бесплатно, Вам в магазин Centromoda [С.] на Астраханской. Далее →

Хочу сообщить о наглости и наплевательском отношении компании Зоомир в Саратове. В интернете я увидела 2 объявления с вакансиями данной компании. В одном объявлении требовался оператор ПК, но дозвониться и узнать про вакансию так и не смогла. Было либо кормление завтраками, чтобы перезвонили им, т к некогда разговаривать, либо был выключен телефон. Во втором объявлении требовался продавец, позвонила узнать все подробнее, по телефону толком ничего не сказали и после вопроса о зп, сказали что такую инфу не говорят, нужно приезжать именно к ним… Меня уже это насторожило и подумав что там делать нечего, все равно поехала узнать условия. В итоге интуиция меня не подвела, просто так потратила свое время на дорогу и на болтавню. Сначала они берут на испытательный срок стажором (и пофигу им, что опыт в зоо уже большой) на 22 дня, желательно работать без выходных, чтобы быстрее прошло испытание, за которое они готовы оплатить внимание 4500))) Смешно просто, целый месяц пахать за такие копейки, причем человека они не закрепляют за стажором, сами все должны записывать и впитывать, после испытательного срока они устраивают официально (если конечно устроят, обычно таким шарашкам выгодно после... Далее →

Неадекватный генеральный директор. Я начал свою трудовую деятельность в фирме «Стил» в конце августа 2018 года. Собственно говоря, летом шёл активный набор сотрудников в различные отделы. Я устраивался на станки ЧПУ. Приятным было то, что брали абсолютно всех желающих, даже без опыта на подобных станках и при этом платили 3т.р. в смену, чистыми. После 2х месяцев испытательного срока (на ученическом договоре) берут на постоянку в штат с повышением з.п., размер которой уже зависит от личных взаимоотношений с начальством. К слову сказать руководство адекватное, не считая генерального директора, [С.] [К.] Стас — руководители двух цехов, вполне адекватные люди, которые не бросают слов на ветер. А вот генеральный.. Он тоже слов на ветер не бросает, зато увольнять любит беспричинно и когда ему заблагорассудится. Вот однажды проснулся он в своих апартаментах и подумал видимо так: «что-то страшновато мне, вдруг у фирмы денег не хватит на зарплату рабочим через месяц. Уволю-ка я сегодня человек 25. Через неделю ещё может десяток.. А если через пару месяцев дела лучше пойдут, то опять наберу людей. Их же много за воротами ходит…». И вот, без всяких предпосылок, разговоров и прочего, в один день из 19 чпушников уволили 14... Далее →

Не очень порядочный работодатель. Принимает на работу человека, якобы, с обучением в виде испытательного срока. Нагружает с первого дня. При этом ничего не подписывается! И естественно, что работника выставляют на улицу, без оплаты труда и без возмещения компенсаций! Рекомендую присмотреться соответствующим органам к данному лицу. Далее →

Хочу кратко рассказать о дуриловке в магазине-салоне Милано (одежда и обувь) по адресу проезд Котовского 4/6 ИП Гюрджян О. А. Суть их заработка на не оплате работникам заработной платы и продажа не лицензионного товара (Луи Виттон и Гуччи). Лживая предпринимательница данного магазина дурит голову тем, что поначалу стажируешься бесплатно неделю, после оформляют тебя якобы по трудовому договору, но потом как выяснилось по просроченному ИНН компании. Обещают платить 15 тыс рублей зп при графике 3\3, но в итоге в договоре они написали 6500 с испытательным сроком месяц! Также как и во время приема на работу, так и «оформлении» занимается ее шестерка [Б.] О.). После ты работаешь месяц, два… Но тебе не платят ни копеечки, говорив о том что на любых предприятиях такие же правила. В итоге работники у них не задерживаются, потому что при требовании зп, они попросту увольняют, заплатив за все месяцы работы всего 3 тыс… Поэтому будьте осторожны те, кто ищет работу, а также покупатели, которые не хотят за 10−15 тыс купить китайскую подделку! Далее →

первый бит (г. саратов) вакансия — сотрудник в отдел внедрения Суть работы — выполнять подряды (заявки), каждая заявка приравнивается к определенному количеству часов (допустим установка, обновление и настройка 1с — 4 ч) Час работы стоит примерно 1600 р  Сумма выручки делится между менеджером, админом и компанией Оклада нет, сколько наработал, столько и получил. Процент от выручки с выполненной заявки зависит от уровня квалификации (начинается от 15 процентов, можно до 40) Тут же возникает вопрос, а зачем организации помогать в развитии сотруднику, если придется платить больше за ту же самую работу? С учетом того, что сотрудники никак не мотивированы в помощи новичкам, надеяться стоит только на себя. Если вы готовы изучать все самостоятельно и разбираться с проблемами 1 на 1, то возможно есть смысл проработать здесь примерно 1 год, а потом уйти в свободное плавание Если же вы надеетесь, что вам окажут хотя бы минимальную помощь, то можете сразу про это забыть С чего все начинается? вы проходите стандартное собеседование и вам отправляют небольшую методичку, которая необходима для сдачи теста В первый день стажировки вам дают тест (3ч на выполнение), первая... Далее →

Директор [Ж.] [О.] [А.] деспот и сама себе на уме, так хочется назвать её самойдурой, но этого делать, орет матом так громко и на всех без исключения, что уши не выдержат. Не выполняет свои устные обещания и договорённости. Все слова и обещания должны быть подкреплены только письменно, чтобы были у вас хоть какие-то гарантии. На собеседовании говорит одно, на деле получается совсем другое-противоположное. Принимает сотрудников в чёрную- без оформления, но документы ваши неприменно возьмёт и не вернёт, потому что просто выкинет, чтобы не было доказательств вашей работы. Испытательный срок 3 месяца с минимальной зп, больничные не оплачиваются, как такового обеденного перерыва нет и ты должен его провести в офисе, потому что Жуковой в любой момент может что-то потребоваться от вас. По истечении испытательного срока увольняет без выходного пособия и только с частичной выплатой зп, на большее и не рассчитывайте. Огромная текучка кадров, постоянно требуются и публикуются вакнсии: секретаря, менеджеры по рекламе и дизайнера. Офисное оборудование оставляет желать лучшего, программы не лицензионные, комп постоянно виснет. [С.] занят и не доступен, так что будьте готовы разбираться с зависанием вашего компьютера самостоятельно. Официальная зп не соответствует в реальности это намного меньше, чем озвучено. Сверхурочная... Далее →

Ходила на собеседование в эту контору в дкабре 17 года, мне дали задание. Чтобы посмотреть на сколько я справляюсь. Позже, жена [А.] — [Н.] сказала что готовы взять меня на испытательный срок, но нужно для начала приехать к ним и постажироваться — посмотреть подходжули я им или они мне. Я разболелась, но к ним приехала. [П.] на меня они сказали. Что если себя плохо чувствуете-приходите как получше будет. Сказали дать свою почту, чтобы они кинули мне задания. Я им прислала в смс сообщении свою потчу, мне было отпарвлено сообщение. Что они якобы уезжают в командировку и перезвонят как приедут. Мне уже это показалось странным. Я им написала, что если не хотят меня брать или сомневаются сообщить мне, чтобы я искала дальше работу (было еще место куда хотела пойти) была тишина. Свинское отношение к людям. Трата времени. Не понимаю почему изначально нельзя было написать что да. Мы нашли другого человека. Позже я сама до них дозвонилась [Н.] сказала что помнит про меня и позвонит. Люди, которые не держут свои слова. Не понимаю как взрослые люди могут так себя вести, а тем более с кем-то заключать договора. Возможно кому-то повезет... Далее →