Отзывы о прохождении стажировки в Ставрополе
Ищете работу на стажировке в компаниях в Ставрополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Ставрополе - это всегда риски.
🔴 В списке 125 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Ставрополь с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (1)
Отзывы (125)
-
Постоянно требуется медицинская сестра. Ни в коем случае не идите туда работать! Медицинскую сестру заставляют мыть туалет! А после этого обрабатывать стоматологические инструменты! Ужас! На время стажировки оформляют как санитарку! За 8 часовой рабочий день выплачивают 300 рублей! Потом говорят, ты же санитарка, мыть туалет — это обязанности санитарки! Так вы определитесь? Вам нужна медсестра или санитарка для мытья туалетов??? Доктора хамы! Относятся как к прислуге! Жена ревнует к молодым девушкам и распускает сплетни, якобы там все спят с докторами! Я такой кошмар не встречала, отстажировалась два дня и убежала оттуда с ужасом! Если вам не наплевать на себя, обходите это место стороной… Далее →💬1 комментарий
-
ИП [Г.] Л.А. (или Ставбух) занимается оказанием бухгалтерских услуг. Красиво и лестно любят о себе отзываться, но на самом деле очень недобросовестные работодатели! Могут пообещать работу и через пару дней позвонить и сказать, что отказали по каким-то выдуманным причинам! (а ты всего лишь внешне оказался некрасивым на их «экспертный взгляд»). ЗП выплачивают один раз в месяц, постоянно сидишь и ждёшь, когда руководитель соизволит вспомнить о выплате зп (надо вечно напоминать, как будто ты эти деньги не заработал, а просишь подарить). Иногда заставляют делать работу, которая не входит в твои обязанности, и ты просто не знаешь, как её сделать правильно (если ошибся, то могут вычесть из зп). Любят нанимать на испытательный срок с зп в 12 тыс. (считают это нормальным для города) и хотят, чтобы с такой зп сотрудник умел всё. Могут уволить за один день, сказав, что ты им не подходишь (хотя до этого год работал без нареканий). Уйти в отпуск так же проблематично. Расходы на телефонные переговоры не оплачивают, а звонков, которые приходится совершать со своего телефона, очень много (помимо звонков на мобильные номера, приходится звонить на городские). Все положительные отзывы о себе «филькина грамота», просят клиентов написать, либо пишут сами с их аккаунтов. Перерыв всего максимум 30 минут. Чтобы... Далее →
-
Работал в этой компании, пришел без особого опыта работы с тем ПО, на которое взяли. Обучением никто не занимался, хоть и был назначен ментор. Старый коллектив давно перегорел к работе и тебя воспринимает как назойливую муху. При мне сменилось руководство, которое принесло новые стратегии развития и видения. И в итоге меня увольняют одним днем с испытательного срока, после того, как хвалили и поддерживали. Без предупреждения, без каких-либо намеков. Просто дают заключение: «Ты не стал самостоятельной единицей». Считается, что после ис. срока ты не должен беспокоить коллег вопросами, а также работать на уровне тех сотрудников, которые уже по 10−14 лет в компании работают. А также руководители других отделов любят определять твою компетентность. Так что не советую идти сюда. Милая на собеседовании HR потом забивает на вас болт, не было ни одной адаптационной встречи. тебя просто бросают на произвол судьбы. А потом ждут, что ты сам станешь «самостоятельной единицей». Горько и обидно А еще работаешь на технике не лучшего вида, ноутбук не выдают, питание не компенсируют, ДМС отсутствует, дорогу тоже не компенсируют. Далее →
-
Админ [Ю.] надеюсь, ваши 11 шараг вместе с вами будут гореть в аду. Данный «работодатель» ищет [censored] для почти бесплатной работы. Крайне не рекомендую устраиваться к ним! Назначают испытательный срок, пока будешь его проходить, тебе его увеличат, чтобы не платить полную сумму, которая составляет тааак много, целых 800 рэ в день. Эти копейки должны якобы выдавать каждый день, но Юлечка не заинтересована платить вам так много, поэтому вы будете работать только за 500 рэ испыталочку, после которой она найдет, к чему пристебаться и выпнет тебя. Эта мадам еще попросту прогибает людей: приходишь работать в один магазин, она начинает швырять тебя по всем точкам, пихает каждый день в новые места, делает все, чтобы ты сам ушел. Естественно, не оформляют, работа на ногах 12 часов в сутки. Я думаю, таких надо отпинывать и попросту не устраиваться к ним. Она набирает девочек малолетних, которыми можно крутить, а тут ей попалась взрослая девушка, которая подобное обращение терпеть не будет. Да, и еще в магазинах у нее есть проверенные доносчицы, которые прямо во время твоего испыт. срока будут по ватсаппу сливать ей всю инфу о тебе — как ты повернулась, как... Далее →
-
Пыталась устроиться на работу, прошла собеседование, подписала договор, мне назначили наставника. На собеседовании я обозначила, что единственное из-за чего могу уволиться — коллектив (для меня это важно), на что мне менеджеры ответили: «все будет ок, коллектив у нас супер». Сразу скажу, я обожаю торговлю, мне была интересна стажировка, нравилась компания и мои обязанности. Но первым звоночком для меня стало то, что один из менеджеров пожелал мне гореть в аду, когда я после рабочего дня подошла к кассе пробивать себе футболку, видите ли, из-за того, что у меня не было под расчёт денег, это было сказано не в шутку и при других покупателях. «Бывает», — подумала я и решила схавать эту ситуацию. Наставником моим была отвратительная особа, которая ужасно хамила покупателям и выставляла меня постоянно глупой. У меня уже был опыт в торговле, поэтому я не считаю себя безнадёжной. Неоднократно при покупателях эта дама унижала меня, всячески показывая мою некомпетентность и непрофессионализм. У них есть такое понятие, как обратная связь, но эта особа считает своим долгом унизить своего временного подчинённого при людях, дабы показать своё превосходство. Довести меня трудно, но она постаралась.... Далее →
-
Мне 59 из них в ПТО отработал лет 15. Пригласили в конце февраля 2021 г. на стажировку в течение месяца на должности инженера ПТО. Как оказалось, инженеры ПТО у них занимаются ещё и проектированием ВОЛС, в объявлении об этом ни слова. На собеседовании начальница ПТО обещает опытного наставника (по проектированию), гарантированную зарплату за период стажировки 30 тыс. руб. По факту наставник в командировке, молодой инженер крайне занят, компьютер полудохлый, зависающий и в нанокаде, и пдф. Через месяц объявили, что я их не устраиваю, и деньги платить они не собираются. Вот цена устных договоров. Похоже, зарплату стажёров они пилят между своими. Работает в основном молодёжь после института, но некоторые вообще без оформления. Под вывеской Неолекс скрывается несколько микропредприятий. Зарплата серая, система сдельная: больше выполнил — больше начислили, поторопился, наделал ошибок в документации — оштрафовали. Мой поход сюда был ошибкой, соискателям в возрасте не советую. Далее →
-
Никому не советую работать, потеряете свое время. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив — стукачи. Умных и грамотных сотрудников подставляют, заставляют писать объяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабораторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированно, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13 000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17 000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низкоплачиваемым рабом. Бытовые условия в общежитии ужасные, это нежилое помещение, комнаты на 6 человек, отопления нет, кухни нет, использовать плитку нельзя. Готовить негде. Аренду жилья приезжим не оплачивают, только обещают. Вы будете жить на этой птицефабрике практически бесплатно, и вас будут за все штрафовать. Далее →
-
Главный недостаток — это реклама в лифтах. Все организации максимально негативно настроены на эту рекламу. В первый день стажировки нужно назначать встречи, каждый второй шлёт тебя нахрен. Базу себе очень сложно наработать. Оклад 15 000. Встречи ежедневно обязательны, хоть снег, хоть шторм, встречи должны быть. Далее →
-
-
Находится эта организация на Ленина 217. При первой встрече дали заполнить анкету, расспрашивали о доходах. Название организации своей не говорят при первой встрече. Речь шла об офисной вакансии, но сразу было понятно, что контора связана с сетевым маркетингом. Только они так долго наводят тень на плетень. После 19.00 вечера позвонили и сказали, что прошла предварительный отбор. В 11.00 следующего дня ждут на стажировку. На стажировке, которую вели [М.] [А.] [Г.] и [Е.] [В.] [К.], рассказывали о перспективах работы в данной организации. [Г.] рассказал о сертификатах, [К.] — об оплате труда)). И опять ни слова о названии фирмы и товаре. Хотя я спросила, как вы называетесь? В ответ: «Узнаете завтра на лекции.» Дома начала гуглить и, вуаля, по запросу отзывы Ленина 217 прочитала об этой конторе. Рисуют радужно все, но по факту слова расходятся с картинкой. По рассказам [К.] первый спикер у них заслуженный «Лев» (это их внутренние регалии) и «пригнал» (так и сказала) новенький Кайен. А по факту перед нами стоял молодой человек в дешевом костюме, который не мог связать двух слов. Далее →
-
Работала в компании Транзи Групп Дайли менеджером среднего звена. З/п не задерживают, всегда выплачивали вовремя. Есть медицинская программа. Есть программа наставничества на период испытательного срока. Коллектив молодой, дружный, отзывчивый. Очень нравилось, что нет жесткого дресс-кода. За тот период времени, что работала в компании, системы штрафов не заметила)))) Руководство крайне адекватное. Есть множество дисконтных программ. Работала бы и дальше, но изменились семейные ценности (решила рожать))))) Очень планирую вернуться обратно. Далее →
-
Вы когда-нибудь слышали понятие «змеиный клубок»? Это про банк, а точнее про филиал в г. Ставрополе. Но начнем по порядку 1. Вас берут на работу, и для того чтобы оформить (после месяца стажировки по ГПХ), отправляют в Ростов, где сидит неадекватный начальник отдела кадров, который цепляется к каждой бумажке и отправит вас домой исправлять их. И так вы будете путешествовать, пока у него настроения нет. 2. С учетом местных особенностей в Ставрополь были отправлены на работу (в ссылку) сотрудники из центрального офиса. Они очень злые и умом не блещут. В особенности бухгалтер [А.], которая ненавидит всех и вся (понять можно, личная жизнь ей только снится в эротических фантазиях). Про нее даже в инстаграме писали, она на клиентов даже срывается, а что внутри коллектива происходит, это даже говорить страшно. 3. За несколько лет работы сформировался костяк коллектива, и новичков они не жалуют. Вы им сразу не понравитесь, и вас будут обсуждать за все. Вплоть до того, что вы едите на обед (кстати, перерыва на обед нет, время появилось — поели, если повезет). 4. Охранник — старый алкоголик и сплетник. Распускает слухи и сплетни. 5. На закуску могу рассказать про руководителя, которая не может... Далее →
-
Работал в 2018 году. Отзывы почитал, ахаха, ничего не изменилось. Оплата труда. Низкая, даже по меркам нищенской России. В то время 70 руб./час. После стажировки не рассчитывайте сразу много получать, потому что лучшие столы и опыт на стороне старожилов. Теснота. Тесно везде. В коридорах, на раздаче, в раздевалке, возле кипера. Площадь не соответствует нуждам сотрудникам. Стажировка и меню. Стажировку затягивают, так как ты почти раб и помогаешь своим наставникам ставить трудовые рекорды и соревноваться. Заставляют учить меню каждый месяц, и ты лишаешься нормальных выходных дней, пытаешься выучить каждый ингредиент блюда и напитка, думаешь о работе, когда не должен думать. График и объём работы. Кошерные дни разобраны любимчиками. Объём работы летом адский. Это поточная забегаловка с нормальной едой, заточенная под максимальную выручку любой ценой. Задержки, тренинги, уборки. Смена проходит на 1–2 часа дольше, делаем уборку помещений, рассчитываемся по «косякам». В выходные дни идём на корпоративные тренинги «Успешный успех — собственник начал с нуля, работал мороженщиком (хотя он семьи [Р.] гуглите)». Также в выходные дни генеральные уборки без оплаты. Нехватка посуды в баре и на кухне с миллионными оборотами. Усталость. Массовое выгорание и бегство. Иногда озлобленность. Далее →
-
Расскажу вам о том, как мы с сестрой пытались устроиться на работу в Кари, а именно в ТЦ Космос. Три дня стажировки: первый день просто объяснили всё с недовольным лицом, ну это ладно, пофиг. Второй день просто припахали, дали самую грязную работу, которую сами делать не хотели. Мне дали перевешивать этикетки на ремнях сверху, в самое последнее отверстие на ремне (это, видимо, было так необходимо, что сами это они не делали). Я сделала так около тысячи ремней, пальцы были уже в крови. Девушка, которую мне дали только под конец этого ада, сделала пять ремней и ушла заныв, что устала. Сестру же с утра отправили на холодный грязный склад искать пары обуви: три огромные коробки, где обувь вся вперемешку. Ей нужно было найти одинаковые по размеру и артикулу, а потом ещё и коробку от этой обуви, а их там было сотни, до потолка, также, кстати, с помощью артикула. Обедать нас не отпускали весь день, подушечками пальцев, кстати, я ничего не чувствовала ещё неделю. Третий день стажировки нам объяснили принцип работы с покупателями, продажами, стало интереснее, но потом все показали свои лица. За день не дали ни разу сесть, ни на секунду, хотя... Далее →
-
Отработав в компании идва дня, списала менеджер недостачу в 20 тысяч рублей, неизвестно откуда взявшуюся. На собеседовании озвучили в офисе оклад 900 р. в день, в результате менеджер выдала за отработанное время 800 р. Остальное себе в карман. Также при стажировке обещали 1000 в день при полной отработке, менеджер озвучила, что это было раньше, теперь не оплачивается, то есть снова себе в карман. Заказывает сама менеджер товар и просрочку списывает на продавца, какая мразина эта менеджер [О.]. Далее →
-
Поработала несколько дней, что вообще там происходит непонятно, уровень заработной платы как у уборщицы на должности менеджера. Официально сказали, не будет оформлять до прохождения испытательного срока (3 месяца). «Шарашкина контора, не ведитесь, лучше поискать и подождать более приличное место.» Далее →
-
Мастерам снижают зп после прохождения испытательного срока в среднем на 8000 руб. Старшие мастера открыто лижут [censored] непосредственным руководителям. [Т.] нет в принципе, по факту они есть, но не для производства. Гнилая контора с низкими зарплатами. Далее →
-
Организация также называется Спецстройэнергомонтаж, Спецстройэнергокомплект. Директор по продажам — [Е.] Н.Н., а также рук-ль организации — из-за их действий и решений работать там ужасно! З/п: обещают на собеседовании одно, а по факту — минималка в трудовом договоре — оклад и премия — черная (сумма может сильно отличаться от озвученной на собеседовании). Получите Вы премию или нет — усмотрение директора и его зама. Если Вы им не нравитесь — то будут штрафовать и урезать премию! Готовьтесь к затяжным и бесполезным совещаниям (даже после окончания рабочего дня). При [Е.] — ничего лучше вообще не говорить — стукач, все доносит директору. Он же ставит задачи (часто очень странные и абсурдные) в битрикс 24 — от своевременности их выполнения зависит премия сотрудников — так вот, в любой выполненной задаче ищет, к чему придраться, и не принимает ее выполнение. Итог: у сотрудника срезают премию — неэффективный. Объективность оценки данного рук-ля у всех вызывает вопросы. Сам [Е.] Н.Н. — безграмотный, никчемный сотрудник. На этапе стажировки он улыбается новичкам — чтобы не сбежали) А потом — начинается цирк))) Очень многие уходят спустя 2−3 дня стажировки из компании.. Далее →
-
Начну с того, что стажировку не оплачивают. Обучают тяп-ляп, очень быстро, буквально неполных дней 6 и отправляют сдавать экзамен к управляющей, все потому что ваш будущий сменщик уже изрядно задолбался работать без выходных, т.к. текучка кадров. Управляющая назначает день и время сдачи экзамена, но сама может не прийти в назначенное время (тогда придётся ждать под дверью) или вообще может передумать принимать в этот день. Дальше вы выходите в смену и сталкиваетесь с тем, что половины вы не знаете, ведь обучал вас сотрудник, который сам недавно устроился, программа адски тупит, гости подгоняют и готовы удушить вас за лишнюю минуту, которую насчитает таймер. Если вдруг кому-то из гостей станет плохо, можете рассчитывать только на свои знания в медицине, ведь первой медицинской помощи вас не обучат и даже не покажут, где лежит аптечка. Ну, а потом управляющая скажет, что обучать вас никто не должен, сами должны были научиться. Наверняка нужно было родиться со знаниями «как работать в бута спа», по её мнению:) раз в месяц будет ревизия по сертификатам и тут начинается самое интересное. Неведомым образом будет недостача сертификатов на какую-либо сумму (в моем случае было 10... Далее →
-
Была на собеседовании в декабре 2020. Вакансия в Бухгалтерию. Сотрудник по подбору персонала оставила приятное впечатление — без всяких психотестов и многоэтапности, не понят-но за чем. Главбух, зам. и другие сотрудники, да и сама атмосфера оставили приятное впечатление. НО! (Я понимаю, что ноги могут идти только от глав. руководства) Переработки до 8−10 вечера неделя через неделю и уменьшение зарплаты на испытательный срок чуть ли не вдвое при таком объеме, сложности и ответственности работы — это никуда не годится. Да, зарплата вся белая. А теперь от них еще Главбух сбегает. Конечно, при таких условиях сложно вытерпеть. Другим соискателям — работать там можно, но, думаю, или семья вас потеряет, или здоровья надолго не хватит.. Далее →
-
В начальстве сидят лгуны, поменять бы их! Прихожу на собеседование, смотрят анкету, говорят: выходи на стажировку. Записали время, когда выходить, сказали, с ресепшена позвонят, а звонка всё нет! Чистые лгуны в начальстве, нет смысла туда идти устраиваться, дадут надежду и сольются! Далее →