Отзывы о прохождении стажировки в Уфе
Ищете работу на стажировке в компаниях в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Уфе - это всегда риски.
🔴 В списке 222 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Уфа с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (4)
👨🎨дизайнер (2)
Отзывы (222)
-
✓ Преимуществаих нет) Далее →✗ Недостаткиприходила сюда устраиваться админом, никому не советую) мало того, что собеседование происходит не наедине, а как «конкурс без приза», так еще и врут насчет з/п. обещают 30к в месяц, а по сути оклад 18 +1% от продаж. причем все продажи напрямую зависят от админа. дают задание: навязать человеку, пришедшему на пробное занятие, с з/п 20к, ипотекой и детьми, курс на 50 занятий за, внимание, 100К рублей. в рассрочку. как вы думаете, хватило бы у нормального человека на это совести? :) понимаю если бы вы еще единоразово принимали оплату за 1 занятие, но тут человеку приходится под гнетом скидки вешать на себя на ближайшие 2 года платеж. и причем результат гарантируют только спустя год обучения, т.е. за 200к. вы серьезно? если у человека нет таланта или времени (а у человека, которого дают в задании, 100% нет времени на уроки по вокалу), он не научится петь. это как бабушек обманывать, ей богу. вся работа строится на обмане, по сути, себе же подобных людей, с такой же з/п. попробуйте сами своим сотрудникам впарить курс на 100к :) причем, напомню: админу, который все рулит и приносит деньги конторе, платят ВСЕГО ЛИШЬ 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХодила на стажировку неделю, обещали взять на работу, потом пропали, стали игнорировать. Прислали на WhatsApp сообщение, что отказано. Куратор тоже свой телефон заблокировала. И ещё там чёрная зарплата. Белая МРОТ. Остальное в конверте. Не тратьте своё время, не советую данную организацию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет, один колхоз некомпетентный Далее →✗ НедостаткиВыставляют вакансию, что им якобы нужны сотрудники и новый отдел открывается, приглашают на стажировку бесплатную на неделю и всё! Бесплатно работаете неделю и получаете сообщение в день оформления, что вы им не подходите — без объяснения причины. Особенно не ходите даже к колхознице Яне на собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень навязчивый HR. Сначала слала приглашение, потом названивала, можно сказать, уговорила пройти на стажировку. А ещё она писала все это время, поддерживая связь, чтобы я всё-таки пришла (могу скинуть все сканы переписки!). Когда пришла, начала требовать знание того файла, который скинула мне со словами «на ознакомление». Раз на ознакомление, я его не запоминала, чем ввела в возмущение кадровичку — Ольгу, и та отказалась от стажировки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерегладила всех подъездных кошек своего района. Далее →✗ НедостаткиРаботала на должности «почтальон». Устроить не могли 3 дня, наверное — перекидывали из отделения в офис, из офиса обратно в отделение (между ними 4 км) и так раз 5−6. Так, если что, было у всех моих коллег. Обучения или испытательного срока у вас не будет. Если вам не 50+, от коллег тоже объяснений и помощи не ждите: молодой — значит, мысли учись читать. Обязанностей у вас будет много. Вот как проходит день почтальона: Разгрузка (да, грузчиков нет) и сортировка почты. Потом минимум 6 часов сидишь в пункте выдачи заказов (это обязательная норма). Там ты заполняешь отчетные листы, где вручную пишешь все адреса и рядом, что доставил и в какое время (особо счастливые дни — со счетами, потому что каждую квартиру нужно вписать отдельным адресом); сам рисуешь извещения на заказные письма по образцу; в отдельный дурный вписываешь поступившие журналы и газеты; выдаешь посылки и заказные письма пришедшим. Отсидел 6 часов — вот теперь началось время работы! В крохотную сумку запихиваешь все пришедшие письма, журналы, газеты и прочее, достаешь свою килограммовую связку ключей от подъездов и в путь — пердолить пешком до своего участка 3-4... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу дизайнером, опыт работы более 10 лет. Отработала неделю, выполнив всю работу безупречно. Попросили уйти, якобы нужно делать ещё больше и быстрее. Набирают сотрудников для выполнения своего плана. От выполненного плана получают премию. ЗП серая, не оформляют, пока не пройдёшь испытательный срок, который пройти невозможно. Далее →
-
Вы когда-нибудь получали зарплату в 640 рублей? Нет? А я получила, работая в компании «Ампула». Но все по порядку. Нашла я эту работу через hh.ru. Но есть нюанс, пригласила меня на работу не «Ампула», а «Проздоровье». Думаю, таким образом, основная доля и поступает к ним на работу, или получают приглашение. Начало было оптимистичное: отношение, условия работы, а главное обучение, за которое якобы они платят. Но это в начале, потом выяснилось, что это просто фишечка, с тебя в конечном итоге все равно вычтут эти 5400 рублей. Обучают, курируют, это плюс. На этом плюсы закончились. И не ждите бонусов, не верьте обещаниям. Обещания получать оплату минимум 30 тыс. рублей с первого месяца, если будет около 50 заказов. Трудовой договор подписывается не сразу, после двух месяцев стажировки или обучения, и поступаешь к ним в должности стажера. А что такое стажер? Скажу на юридическом языке: стажёр — лицо, поступившее на новую работу и проходящее испытательный срок, в течение которого оцениваются его способности и приобретается опыт работы в своей специальности. Или еще одно изречение юриста: понятие «работника-стажера» законом не предусмотрено. Должности не могут именоваться произвольно. Должности «работник-стажер» не предусмотрено ни ЕКС (еткс), ни профстандартами. И в данном случае речь вообще... Далее →
-
Меняют людей каждые 10−14 дней, прикрываясь испытательным сроком, все плохие «лентяи» не умеют работать, поэтому нет стабильных сотрудников (кадровики). Коллектив «меняется» каждые 2−3 месяца, кроме гл. бухгалтера, которой удобнее из-за своей некомпетентности менять кадровиков-табельщиц, чем выстраивать рабочие отношения, кидают по обещанной з/пл., т.е. при заявленном 40 тыс. вдруг оплачивают 25 тыс. Из-за постоянных трудовых споров меняют адреса расположения компании, да и названия компании тоже. Были раньше «Комсервис». Не хотела к ним трудоустраиваться, но гл. бух нежно уверила, что все будет хорошо. И все это хорошо вылилось: «Нам нужен человек пошустрее». Как оказалась я у них такая 100))) Тем и живут, что меняют (((. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в «Луче» оператором ПК 07 — 22 марта 2023 г., пройдя трёхдневную стажировку. В мой первый рабочий день, 7 марта, к нам (в диспетчерскую) заходит директор [П.] В. О. с молодой женщиной и начинает ей рассказывать про работу. Мы с напарницей-коллегой очень удивились — ведь только два рабочих места. Однако, этой кандидатке наставничали. На следующий день она снова пришла, а потом исчезла. Я проработала до 22 марта и, как оказалось, они всё это время искали мне замену. 22 марта работать пришла другая (каким-то местом лучше меня). Странные и неадекватные!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый, как обертка с [censored] внутри Далее →✗ НедостаткиСтранно, почему никто еще не написал об их конторке. Люблю быть первой. Начнем по порядку. Пишут вам из всех сервисов о поиске работы, заранее переводя в вотсап, чтобы в сервисе не пожаловались в поддержку. Конкретики никакой не вносят, мол, приходите, мы все скажем. Ну ок. Приглашают на собеседование, где сотрудники, сидя в деловых костюмах, утясь в маленьком помещении с маленьким столом и на обшарпанном стуле, по-классике просят рассказать о себе и заполнить анкету. Только потом размыто рассказывают, чем они занимаются. Спойлер, занимаются они буквально всем: и айти, и бьюти всех направлений, и продажи оптом всякой шелухи с туризмом! Уже на этом этапе стало понятно, что ребята занимаются… ничем. По итогу с вами прощаются, говоря, что соберутся за круглым столом и тщательно будут выбирать, позже с гордостью заявляя, что совет вас избрал, и теперь нужно пройти 3 дня стажировки. Теперь о «стажировке». Если вы думали, что вас будут стажировать по вакансии и вы выйдете на работу, то плохо вы думали. Вместо этого набирают группу людей разных возрастов: обычно это молодежь, которая по неопытности ничего не заподозрит, но пожилых людей беспокоить и зазывать к ним не боятся, [censored] Сгребают, кого набрали, в одну кучу в отдельном помещении и ведут «лекции», прости... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, полгода назад работала в Лэтуаль, город Уфа. Хочу оставить свой отзыв о данной работе, начну с самого начала. Устроилась в данную организацию в 2022-м году, проработав там полгода, прошла стажировку, только меня не стажировали… как хочешь, так и понимай, не объяснили, от чего зависят продажи. Только потом я узнала, что я продавала, но не зарабатывала, а делала только им показатели. Про директора писать не буду, но хотелось бы высказаться про селз-менеджера города Уфа. Я считаю и считают многие, только молчат, что данный человек в этой организации не соблюдает субординацию, оскорбляет и угрожает сотрудникам. Я считаю, что это некорректно по отношению ко всем сотрудникам. Что хочет, то и творит, подкладывает директоров под начальников ТЦ, чтобы к магазину было меньше претензий. И вообще, мне кажется, что там все в чем-то замешаны, включая директоров. Нас заставляют продавать просроченный товар, переклеивая сроки годности от тестеров. Даже больше скажу, мы продавали тестеры, т.е. незаконно занимались данным производством, и всё это она знает и поощряет данную деятельность, лишь бы к ней не было вопросов от вышестоящего руководства. Я на это всё посмотрела, подумала и решила, что в данной организации под статьей я ходить не хочу и тем более быть оскорблённой данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто ищет здесь работу, а именно оператор 1 линии (чат поддержка). Вам звонит рекрутер, предлагает данную вакансию, все ок. Вам назначают несколько этапов собеседования, их 3, где будут задавать глупые вопросы такого характера: «А что если мы не будем платить вам зарплату?», есть ли у вас высшее образование, ибо без него не берут (оно у меня есть, целых два). Первый этап собеседования делится: 1 этап — это глупые вопросы (сразу скажу, что один из двух руководителей ущемлённая, сразу начнёт на вас кидаться, зовут [Д.]. 2 этап первого собеседования — это пообщаться с руководителем (проверка на ошибки, изложение мыслей, использование смайликов). Здесь тоже ок, все прошла, всем понравилась. Далее идет самое интересное — стажировка 2 неоплачиваемых ДНЯ, мне назначили «якобы тренера» Зубареву [Д.] [В.], здесь нужно быть аккуратным, человек крайне завистливый, втирается в доверие, говорит о том, что замолвит словечко. По факту завистливая, сделает все, чтобы вам отказали, полагаю, что боится конкуренции. Объясню, как проходит стажировка: 1 день — 8 часов в зуме, презентация на 102 слайда, вникаешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, больничные оплачиваемые, такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию менеджера по продажам. Но там ты чтец, жнец и на дуде игрец. Обещали по з.п. минимум 16 500, максимум 45 000. График отвратительный. 4 на 2, жëсткий. Но если кто-то заболел — можешь работать и по 13 часов. А ещё если план не выполняете, то выходите бесплатно в свои выходные. Стажировка бесплатная и неудобная по 2 часа в день. Спросили: «точно уверена? Будешь У НАС работать?» — Я ответила да, так как как раз уволилась после собеседования с ними и уже рассчитывала остаться. На стажировке я увидела ещё одну девушку. Меня обманули. Сказали, что нужно 2 сотрудника, вот мы и стажируем тебя и ещё одну девушку. Я 6 дней (12−14 часов) ходила и бесплатно стажировалась, тратя своë время. Выполняла всë по инструкции и скриптам. На что мне на 7-й день пишут, что я не подхожу, они выбрали девушку с опытом работы в сфере фитнеса. То есть не 2 места было, а одно. То есть выбирали между мной и той девушкой. То есть меня обманули и потратили моё время. Карьерный рост обещали до начальника отдела продаж. Количество обязанностей не равно графику и не равно зарплате. С такой работой минимум 25к... Далее →
-
✓ ПреимуществаДумал будет круто, поскольку востребованный продукт. Далее →✗ НедостаткиПосле первого дня стажировки вечером позвонили и сказали, что меня не пропустила служба безопасности. Не понятно, на каком основании, по трудовому кодексу таких причин не существует. В офисе коллектив классный, добродетельный, позитивный, им я желаю всех благ. А [censored] из «безопасности», слившим хорошего сотрудника, желать ничего не буду… [censored] они везде [censored]. В другой раз, прежде чем сливать человека, надо смотреть его на деле, «безопасники» хреновы… Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиПосле бесплатной стажировки просто кидают. Если изначально понимаете на собеседовании, что человек вам не подходит, вероятнее, сразу об этом сказать, а не нанимать бесплатно. Работать 12 часов, оплачивают только за 11, типа 1 час — это перерыв, по сути которого у вас нет. На собеседовании зп одна, на деле меньше. График совсем не 2/2. Руководство, удалось пообщаться с управляющей, совершенно [censored] Однозначно не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимущества- Неплохо налажена работа внутри компании — есть опытная команда разработчиков, у которых можешь что-нибудь спрашивать, на дейли можно обсудить вопросы. — Говорят, что дмс тоже есть (но это не точно) — задержки зп небольшие, иногда их нету — в целом ребята довольно доброжелательные Далее →✗ НедостаткиМогу точно назвать несколько: — неоплачиваемое тестовое задание, т.е. тебе дают на него 2 недели, а это как бы много для бесплатной проверки знаний. — к слову, после того как тебя возьмут на работу, будешь делать еще одно тестовое задание, на которое дается около месяца (как испытательный срок), по результатам которого тебя оставляют уже окончательно, но.. — потерять работу достаточно легко, особенно если ты необщительный, даже если ты работаешь нормально. — з.п. ниже рынка, для Уфы пойдет. — переработки не оплачиваются, а они есть) только с согласованием руководителя, который не станет их согласовывать, конечно. — часто внушали, что я должен больше работать (больше, чем в ТК РФ), были манипуляции, намеки со стороны руководства, если не послушаешься — тебе обязательно это припомнят. В целом нормально для старта, но я бы долго так не смог. Далее →
-
✓ Преимущества[Д.] и ищут работу в вашем районе. Далее →✗ НедостаткиПошла только на собеседование. Прежде чем пройти на собеседование, прочла отзывы, и всё там правда. Если пошёл по связям, дают места лучше и где зарплата лучше. Если как я с улицы, предложат место подальше от дома с ЗП до 25 т.р. Уборка территории от снега, листьев и прочего, уборка магазина, торговля на кассе и приём бензовоза. На собеседовании сказали, что стажировка 2 недели, испытательный срок 3 месяца, а перейти с окошка на магазин только через год, и то как себя проявишь. Могут кормить обещаниями. Говорили о карьерном росте, но пересмотрев кучу их объявлений, без вышки и профильного обучения, а также с кучей родственников, сесть выше не реально. Также на выходных вам придётся учиться, чтобы получить две корочки и за свой счёт. Также проходили тестирование с математическими задачами. Женщина в возрасте откровенно пафосная и смотрит как на кусок [censored] на всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинства могут сказать только нету задержек по зп Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, новый директор проводила его. Я сильно была удивлена её вопросам, которые прям личные. Пригласили на стажировку, забавно то, что стажировку на ставку администратора проводил продавец. Сказали, что всё будет оформляться, по итогу начали туда-сюда гонять Сказали приехать ещё на третье собеседование с супервайзером, супервайзер был неквалифицированный! С таким отбором я вообще никогда не сталкивалась. Не удивлена, почему к ним никто не хочет приходить работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУстроился в компанию xenonshop102.ru (автосвет) в городе Уфа по адресу Луганская 6 менеджером по продажам и с 21.09.2022 Стал проходить стажировку, которая продлилась по 09.10.2022. Настал момент, когда я стал работать без выходных девятый день, и вот наступили, наконец, выходные, но обратно на работу я уже не вышел, потому что старший менеджер [Д.] сказал, что якобы было у них совещание и они решили закрыть и остановить все вакансии. На вопрос: «И что, мне не приходить больше?» он ответил: «Если только в качестве клиента». После чего я поинтересовался, заплатят ли мне за то, что я отработал? (При трудоустройстве подбор персонала дал знать, что стажировка будет оплачиваться тысяча рублей в день, и то же самое подтвердил руководитель [А.], который на время прилетал из Екатеринбурга в Уфу на обучение сотрудников.) После чего [Д.] (старший менеджер) ответил, что выбьет мне стажировочные. Ждал я больше недели, писал практически каждый день, но был игнор. И в один день он мне ответил, что оплаты никакой не будет и что это был хороший опыт для меня. Компания просто ищет бесплатную рабочую силу и не ценит своих сотрудников.. Далее →