Отзывы о прохождении стажировки в Уфе

Не компания, а шарашка. Устроился мастером, после стажировки (3 дня) и как только офиц. устроился, попросили заменить сборщика. ЗП по МРОТ, остальная часть чёрная. Тех. директор А. возомнил о себе хз что, самое смешное при мне было, что во время беседы закидывает ноги на стол: D. Короче, что хочу сказать, не тратьте своё время на этот цирк. Далее →

Пришла на пробный день по адресу г. Уфа, ул. Цюрупы 104. Посидела с менеджерами, руководитель был занят, поэтому я его не увидела. Заполнила анкету на службу безопасности. Сказали, что позвонят. Прошло 3 недели, никто не позвонил. Когда проходила по пути, решила зайти и узнать, может что-то не так. Зашла в отделение. Сидели менеджеры. Я говорю: можно к руководителю по поводу трудоустройства? Они говорят: нет, дальше обслуживая своих клиентов и на меня не обращая внимания. Я сижу как дура, опять спрашиваю, одна потом удостоилась ответить, что руководитель занят и к ней нельзя. Я дальше сижу, уже не знаю, что делать, ждать или не ждать. Опять спрашиваю, потом одна пошла к руководителю, вышла и говорит: оставайтесь на стажировку. Я говорю, что уже была на стажировке и сегодня просто проходила мимо и решила зайти, что сегодня не могу остаться, можно ли завтра. Они опять молчат и не обращают на меня внимания. Я спрашиваю: можно номер руководителя? Они говорят: нет. Я встала и ушла. Далее →

Проработала в ООО «Акмаш-Холдинг» почти год. Красивая обёртка компании. Несерьёзная компания скажу Вам друзья. Продукции нет. То, что обещают зарплату это ложь, даже после испытательного срока. В Уфе в штате 2 человека.))))))) Сейчас вроде остался один. Сбежали все! Так что осторожнее! Далее →

Компания «своих» родственников ближних и дальних, их друзей и знакомых. Со стороны мало. Очень мало профессоналов, т.к. работают свои, а они просто свои, но не спецы. Нет четко прописанных процессов/схем взаимодействия, четкого функционала, структуры подчиненности в компании. Зарплата черная и с задержками до месяца. Официальная 18-20тыс. Остальное в конверте. Нет четкого дня выдачи конвертной зарплаты. Каждый месяц как придется. Нет индексации зарплаты никогда, годами не поднимают. После испытательного срока не сразу поднимут до оговоренной на собеседовании суммы, придется еще не однократно напоминать об этом. Могут не пустить в отпуск, потому что «а некому работать». График отпусков не имеет значения и ваши планы тоже. Местоположение офиса: далеко и без машины неудобно добираться. Нет понятия «коллектив», отсутствуют корпоративные мероприятия, социального пакета нет. Скучная, безперспективная контора, не ориентированная на сотрудников. Далее →

Отзыв о работе в строительном отделе компании ООО «Салаватнефтехимпроект» (обособленное подразделение в г. Уфа). Первый раз пишу подобный отзыв. Приходилось работать до этого в ряде проектных организаций, худшего места работы и более отвратительной обстановки не припомню. Положительных моментов нет. Поражает неадекватность и некомпетентность руководства отдела, не умеющее поставить задачи сотрудникам, много неорганизованности, неуважение к сотрудникам. Работы много, тем не менее, задание ищут по полдня в лучшем случае. Как итог — срыв сроков и некачественно выполненная работа. Отдельно хотелось бы сказать лживых обещаниях на собеседовании о «перспективах профессионального и карьерного роста внутри группы компаний «snhp» после испытательного срока. На деле повышения после испытательного срока не произошло, кроме того, пришлось выполнять работу низкой квалификации (работу практиканта), вроде подготовки ведомости объемов работ для сметчиков — копирование их из проекта или размножения документации. В отделе беспорядок и омерзительная обстановка, отвратительный коллектив (доносы приветствуются). Далее →

Сначала было всё хорошо, я проходила стажировку неделю, в первый день выходного дня вечером мне поступил звонок от администратора со словами, что я уволена. Вскоре последовали слова о том, что причины она не знает, что так распорядилось руководство, а номер руководства, соответственно, мне не дали. На следующий день я пошла к руководству, [Н.] [В.] меня встретила с улыбкой, спокойно объяснила, что причину она не знает, и решение принимает администратор. На этом моменте у меня уже был дисконнект. После этого уже следующим днём я вступила в разговор с администратором, в котором она мне красивым текстом объяснила, что коллектив меня не принял, что руководству я не понравилась и вообще необходимо было больше проявлять инициативу, под чем подразумевалось задерживаться на работе и не задавать вопросы организационного характера (например, про процедуру увольнения). Плюс ко всему прочему большое количество советов, которые по её мнению мне пригодятся на будущих местах работы, а также озвучила, что в связи с наличием высшего образования я ставила себя выше них (здесь могу только сказать, что субординация сохранялась каждый день, в любой ситуации и в любом моменте), что продажи — это не моё. Больше всего меня смутило то, что по её словам меня не принял... Далее →

- Почему-то нас после двух-трех дней стажировки блокируют, — сказали они. — Странно, правда? Позвонил в субботу (20.06.20) утром мужчина, представился директором магазина Stillok. Занял пятнадцать минут времени, расспрашивал, рассказывал, в конце пригласил на стажировку на вакансию продавца-консультанта (причем сначала немедленно, мотивируя это тем, что стажировка оплачивается). Проходила стажировку в ТРК Семья с 21.06.20 по 25.06.20, по семь часов в день. Стажировка действительно оплачивалась — первые два дня по 250 руб./день, последующие 300 руб./день. В понедельник и вторник стажировалась лично с директрисой, которая почему-то не могла сказать, что я им не подхожу, а мариновала меня еще два дня. В четверг в одиннадцатом часу вечера я написала ей в Ватсап и попросила сориентировать меня по дальнейшему трудоустройству. На что мне был дан тактичный ответ, что два дня я отдыхаю, а потом они не определились (видимо, они [работодатели] считают, что только они тут рулят; мнение потенциального сотрудника их совершенно не интересует, как бояре скажут, так и будет, а ты сиди и жди у моря ответа). После моей тактичной просьбы не грести мне мозги, мне столь же... Далее →

Добрый день, всем. Пишу с целью быть аккуратнее, и думать идти ли в работать в компанию и тратить свое время. Устроилась работать в ООО Авента (академия права, проспект октября,61), юристом. З/п была 25 000 руб. на время испытательного срока, работа не официально. Далее обещали оформление по ТК РФ и при увеличении объема работ… Рулят в компании директор и ведущий юрист (всего 3 человека) …Тут коронавирус, отправили в простой))) Думаю, потреплю, т.к. особо вакансий нет…Далее вышла на 25 000руб. Всю работу свалили полностью на меня, именно ведущий юрист Дергач О.А., судебные заседания, претензии, иски..при том, что в делах бардак до меня …то ходатайство судье передали, а концов не оставили, приходишь в суд заявлять расходы, а там друга я бумажка в деле…Стоишь, краснеешь…Более того, свои косяки начали сваливать на меня и отчитывать, как школьницу, что должна самоорганизация быть и т.д. и т.п. такая сикая! Далее платят за май 18 000, при оговоренных 25 000… Потом сказали, что клиентов пока нет и з/п будет 18 000…Дальше п, что берут помощника, как оказалось на 15 000 руб… Не выносимо то, что ты стараешься, вкалываешь, тебе режут з/п,... Далее →

пригласили на стажировку в ТЦ Простор. сказали стажировка идет 4 часа. Сложная система кассовая, много нюансов и комбинаций. Стажировал кассир [Ж.] Администратор Екатерина. директора в магазине не было. Был большой поток покупателей и вместо того, чтобы вызвать опытных сотрудников с торгового зала, кассир жанна попросила меня самостоятельно пробить товар. мои действия никто не контролировал. было кассовое нарушение, о чем я узнала позже, когда в кассе сотрудник [Е.] заменяющая ушедшую на ужин кассир [Ж.] не досчитали деньги 1401 рубль. [Е.] обратилась к администратору [Е.] Та, не признав ошибку, стала требовать с меня эти деньги. на вопрос, я не материальная ответственна, я стажер и ничего никому не должна, сказала «твой косяк.плати деньги». хочу отметить, что меня застали врасплох, мои вещи находились в запертой подсобке (паспорт, документы, деньги), и отпускать меня никуда не собирались. пришла устраиваться на работу в связи с тяжелым материальным положением, а в итоге оказалась еще и должна! впечатление о компании и ее сотрудниках отвратительнейшее! возможно это была какая-то хитрая подстава, так как когда я пришла на стажировку, ничего толком не обговаривалось- условия труда, график работы, оклад, знакомство с коллективом. до этого я просто заполнила анкету. мне позвонили и попросили выйти на стажировку!... Далее →

Позвонили и пригласили на собеседование в ООО «Регион» (ЭТП «Регион»). Договорился о времени и дне встречи. Подъехал на собеседование, меня посадили в холле, дали заполнить анкету из 6 страниц с такими подробными вопросами из личной жизни, как-будто я устраиваюсь на работу в ФСБ или на госслужбу. Ну ладно, не велика беда. Заполнил я эту анкету, затем ждал 5 минут. Ко мне пришли 2 сотрудника и начали описывать свою компанию, мол, у нас компания — не шарашкина контора и т.д. Я задал вопросы по оплате труда и по официальному трудоустройству, на что получил следуюший ответ. — «Официальное трудоустройство после 3 месяцев испытательного срока, зарплата сдельная и конкретных параметров, от которых зависит зарплата, якобы вообще нет, плюс к этому у них присутствуют не оплачиваемый переработки. В общем, масло масляное. Узнав о моём внушительном опыте работы и моих навыках, одна из сотрудников (женщина) начала мне втирать дичь, мол, она вообще ищет специалиста с высшим юридическим образованием с 20-летним стажем работы и с 10-летним стажем работы в сфере госзакупок, хотя вакансия на сайте HH звучала как «специалист по тендерам». От такого расклада мой мозг был явно в недоразумении. Через несколько дней эта компания выставила ещё 3−4 вакансии... Далее →