Отзывы о прохождении стажировки в Химки

Нет Далее →

Не ведитесь на их вакансии! Это мошенники, находятся они на Коммунистической 85А, второй этаж. Сначала зовут на собеседование, его проводит довольно приятная девушка, рассказывает о компании, говорит все прелести данной работы. По итогу, вы проходите 10 часов стажировки, после чего вас просят заплатить 500 $ чтобы продолжить работать в этой компании. Деньги свои, как понимаете, вы больше не увидите. Названий у этой компании много, они часто меняют, то Денвер, то Стрэтн. Информации в интернете о них вы не найдёте, к сожалению. Даже нет информации, где эта компания находится, это ужасно, ведь каждая уважающая себя компания хотя бы в 2ГИС вобьёт свою компанию, как минимум. Поэтому не ведитесь на их «работу», это разводилово. Предлагают оклад 15 тыс рублей и 20% с каждого заключённого договора, где вам также нужно будет кидать людей и разводить их, чтобы они купили тот же курс, что и вы. Далее →

Нет Далее →

Постоянно ищут сотрудников, берут на работу на испытательный срок 1 месяц, а как срок испытательного срока подходит к концу, ищут к чему придраться, штрафуют и продляют испытательный срок. Платят чёрную зп каждый день. Хозяйка подарила украшение, а когда девочки уходят, она у них забирает назад бижутерию! Никого официально не оформляет. Далее →

Крупная компания, недалеко от дома (живу в Нахабино), хорошие условия труда, всё понравилось, но есть некоторые моменты которые не совсем объяснили при трудоустройстве (опишу в негативных моментах) Далее →

Немного о себе, я водитель, который имеет большой стаж работы, имею все категории водительских прав. Мне позвонили и предложили прийти на собеседование. Менеджер по персоналу ([Е.]) рассказал о моих обязанностях, о графике работы, условиях для трудоустройства и также о том, что надо пройти стажировку и здесь что-то пошло не так… О сроках стажировки, оплачивается она или нет, не было сказано, ну или, если быть точнее, всё как-то завуалировано ((. На следующий день я вышел на стажировку и проходил её ещё три дня. По словам [Е.], далее мне надо пройти медкомиссию и сдать экзамен. После прохождения стажировки я связался с [Е.] и сказал, что на следующий день поеду проходить медкомиссию, на что он дал согласие, сказав, что после прохождения надо приехать к нему для сдачи экзамена. И вдруг вечером, примерно в 22.00, раздаётся звонок: Срочно! Важно! Завтра с утра надо ехать грузчиком! С водителем в Московскую область… Как-то насторожило, я вроде стажировался на водителя и вдруг грузчиком. Но надо, так надо… Врачей отложил, экзамены отложили)))) Стажируюсь четвёртый день в качестве грузчика. И вот, наконец-то, наступил экзамен… На руках у меня карта тахографа, документы о прохождении медкомиссии. Жду… Но на экзамене тот же сотрудник,... Далее →

Сами себе пишут отзывы Далее →

[censored] а не компания! Работа в «ИнтерРейл» как не увязнуть в болоте (((. Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+. Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику — ДА. Низкую з/п платят вовремя. Все выше положительные отзывы — это заказуха, пишут сами сотрудники, создают положительный облик организации, а все отрицательные отзывы удаляют. На собеседовании хорошо обещают, пудрят мозги, дают обещания, которые не в состоянии выполнить. Присылают оферту, где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки, которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом — вам однозначно сюда. Вот некоторые дисциплины, которые вам могут быть предложены: футбол, плавание в грязи по пересечённой местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра, у кого длиньше шаг, и другие не менее увлекательные дисциплины. Если решились выйти на работу, то будьте готовы встретиться со сплетниками, интриганами, стукачами, которые внимательно слушают все, что ты говоришь, и докладывают директору. Директору... Далее →

Был хороший коллектив, который почти весь уволился. Далее →

Совершенно больная корпоративная культура. Руководители не умеют взаимодействовать с подчиненными. Диалог строится на угрозах и упреках — это называется мотивацией. Работала в отделе подбора персонала. Руководитель подбора — непрофессионал. [В.] госпожа П. была первых три дня. Людей в принципе ненавидит всех, про иностранцев вообще молчу. Другие руководители, с которыми пыталась сотрудничать, в таком же неадеквате. Звонишь, сообщаешь про желающих кандидатов, спрашиваешь, к кому подойти. В ответ — крик. Это, на секундочку, по отношению к незнакомому человеку, который пытается для них же найти людей, потому что у них проблемы с персоналом, и людей катастрофически не хватает. Руководители не умеют и не стремятся себя контролировать. С постановкой задач швах полный, абсурднее не бывает. Ощущение, что люди просто не умеют это делать. Цели подбора не достигаются, потому что они совершенно безграмотно поставлены. Люди в таких условиях работать не хотят. Я общалась с кандидатами, которые приходили на собеседования и выходили на так называемые стажировки. У большинства дошедших до собеседования кандидатов недоумение и шок. Многие не хотят ехать уже после прочтения негативных отзывов в интернете. И правильно, все соответствует. Рекомендую всем уволившимся написать отзывы. Пусть информация расходится и люди не тратят своё драгоценное время на такие «мезоны».. Далее →

Их нет Далее →

На кухню официально не устраивают, санкнижку требуют за свой счёт, где логика? На стажировку принимают с улицы в первый же день без каких-либо справок, считаю это по-ублюдски перед сотрудниками, которые работают уже по всем требованиям, и гостями, которые могут заболеть. Дошло до того, что дворника без всяких прививок и справок позвали на кухню, бо поваров катастрофически не хватает. Официантов заставляют мыть посуду, а потом этими же руками подают блюда для гостей. Продукты поставляются просроченные, гнилые. Когда гости жалуются на качество блюд, начальство обвиняет поваров и официантов… не так приготовили, не так подали, не проверили… маразм! Требования несопоставимы с з.п., 1 человек работает за 10, и бонус — скотское отношение. Кто хочет здесь работать, не ведитесь, красиво врут при приёме на работу. Далее →

Не увидел Далее →

Компания — самое настоящее ДНО! Именно так, по-другому не описать. Просто плюсов никаких абсолютно! Никому не пожелаю там работать! Сотрудников держат только пока действует ученический договор, ведь за стажировку платят копейки. По истечении срока стажировки тебя увольняют. На период 3 месяцев, согласно договору, они обязуются выплачивать стипендию, после обучения — Вы обязаны отработать на них ГОД. В случае отказа отрабатывать, они оставляют за собой право взыскать с Вас трёхкратный размер этой стипендии. Абсолютно ничему не научат, на любой вопрос по работе есть только один ответ — ищи в инструкциях. К сотрудникам относятся как к животным, з/п не соответствует действительности. Руководство совершенно некомпетентное, не выполняет своих обещаний, ты для них просто мусор, пытаются забрать большую часть денежных средств из з/п сотрудников с помощью своих махинаций. А если высказываешь свое мнение и идешь против, то указывают на дверь! Основная часть з/п черная, посчитать которую ну просто невозможно, т.к. каждый месяц расчет з/п трактуется по-разному, в зависимости от желания и жадности руководства! Штрафы за всё. Опоздать и не прийти на работу по своим личным причинам может только руководство, ты же в случае больничного не получишь ничего, даже если у тебя болеет ребенок, то это личные твои проблемы. В общем,... Далее →

Внешне, очень приличное место, новый офис которым они очень гордятся, на этом думаю все. Далее →

Вакансии этой компании (менеджеры и работники склада) регулярно, по долгу висят на сайтах по поиску работы, что уже настораживает. По телефону озвучивают, что они развиваются, ищут «профессионалов», что у них нет текучки, но это не правда! Компания 15 лет на рынке, директор С.С. говорил, что все их конкуренты скоро «загнутся», а они — «Лидеры» останутся, но ни в одном магазине сети DNS, Мвидео или Эльдорадо не встречала фотобумагу этих «Лидеров». Работа менеджера — продавать по телефону китайский товар не самого хорошего качества под брендом Джетпринт (холсты, бумага, брелоки и др.), и если вдруг тебе повезло, и кому-то потребовалась пачка бумаги, тебе нужно найти ТК, чтобы этот товар отправить. Ежедневные обзвоны фототочек по городам нашей большой Родины, по 40 звонков мин., в конце дня надо отчитаться (наставник [Я.] говорила, что если постараться, можно сделать 100 звонков в день). Так как новичкам нужно наработать БАЗУ, старички и новички звонят одним и тем же клиентам, по несколько раз в неделю, шлют письма и спамят новыми/старыми прайсами. Из контекста было понятно, что клиентов это не особо радует. Людей увольняют одним днем по непонятным причинам, вслух ничего не говорят, между... Далее →

Парень на кассе вежливый. На этом все. Далее →

Приготовьтесь к тому, что вешать лапшу на уши, т.е. собеседовать, в этом кидалове вас будут (нет, не в тепленьком уютненьком офисе со стульчиком и диванчиком), а в коридоре ВОЗЛЕ туалета! Во время разговора один парень вышел оттуда и стал вытирать руки салфеткой… аж представил, после чего! Но начну сначала и по порядку: 1. Совершенно некомпетентную девочку HR рано усадили за общение с людьми, ибо она не умеет с ними разговаривать без слов-паразитов и паразитарных пауз; 2. Девочка HR не расскажет вам правду о начислении зп (прием техники от приемщика — 5 грн., выдача — 15) и про ставку в несчастных 6000 плюс то, что успеете принять сами. Наврала, что в итоге не меньше 15 тыс. получает. 3. Директрисе на беседе заикнулась о стажировке в 2 недели с оплатой 200 грн в день и сдаче экзамена. Внимание! HR не сказала об этом нифига! Директрисе наплела, будто бы работа непыльная, несложная, все сложится и все будет ок. 4. Повела меня директрисе к коллеге. Та начала рассказывать, как тут тяжело, времени не будет, может даже на покушать, и вообще месяца два-три не будешь врубаться, что к чему, а поскольку зп напрямую зависит от количества того, чего и сколько принял, то на большие суммы... Далее →

Нет Далее →

На собеседовании пообещали з.п. 40+ премии (по итогам 70−80), официальное оформление. На испытательный срок ГРХ 30 тыс. По факту: после прохождения собеседования прислали задание, я его выполнила. Позвали на работу. Шла с сомнениями, на это есть причины (отзывов в интернете море). Решили с мужем, что выйду в первый день, а там уж будет понятно, что за компания. В итоге пришла я и ещё один кандидат. Похвалили за успешно выполненное задание (честно, не выполнит его, ну только дурак). Начали рассказывать, все хорошо. Жду, когда же с нами уже будут подписывать договор. В итоге прошло пол рабочего дня, уже думала сама спросить, но ответ выплыл сам. У нас попросили паспорта. Разумеется, был встречный вопрос «зачем?». Когда я спросила для договора, мне ответили «не знаю, уточню». Такой ответ последовал от человека, который называет себя руководителем. Далее он позвонил другому человеку, который назначал собеседование и проводил так же обучение, чтобы якобы спросить, зачем паспорта, в трубке послышалось негодование, и громкость на мобильном была резко уменьшена. Нам начали втирать, что паспорт нужен для создания почты. Разумеется, я сказала, что для почты не нужны паспортные данные. Сотрудник вышел, очень долго отсутствовал... Далее →