Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16144 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16144)
-
✓ Преимуществаофис, но холодный Далее →✗ НедостаткиРаботала там 3 мес., ранее имела большой опыт работы в бухгалтерии. В компании очень большая текучка, не совсем понятно, с чем это связано. В бухгалтерии работают две сестры, одна из них — главный бухгалтер. Вторая ведёт себя тоже как главный бухгалтер. Нормально работается только тем, кто понравится им лично, независимо от профессиональных навыков. Шантажируют испытательным сроком, в итоге не пройдёшь, за 3 месяца разгребёшь кучи старых документов, далее пояснят, что много ошибок, до свидания, вы медленно работаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый дизайн магазина, люксовый формат, небольшой трафик, достойная продукция Далее →✗ НедостаткиСмены по 12−13 часов, стажировка так же по 12−13 часов, за которую платят 2к в день. Штрафуют за всё, уволить руководитель может так же одним днём без объяснения причин, коллектив злобный, все хотят подставить и подрезать, руководство это отдельная песня: человек пытается контролировать абсолютно все сферы, из-за этого не вникает в детали, искусство унижать человека без мата это вообще отдельная песня. При увольнении мне заплатили жалкие 30к за месяц вместо 120 заработанных. Сотрудники работают по 200 часов в месяц и уверены, что получают большие зарплаты, хотя, если разделить эту сумму на отработанные часы — это ниже по рынку. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис отличный и развита корпоративная культура. Дали рабочий ноутбук и симкарту. Сотрудники отдела кадров приветливые и подскажут, также hr очень человечная. На этом все Далее →✗ НедостаткиНе буду говорить, где работала и в каком отделе, но руководитель просто тиран. Я отработала неделю от испытательного срока и сбежала вперёд ногами из этой компании. Каждый божий день руководитель критиковал меня и мою работу, писал каждый день огромные портянки на электронку, в личные сообщения на телефон и общий диалог. Дошло до того, что не понравилось, как пишу сообщения и формулирую вопросы. Самое интересное — после таких сообщений он звонил и успокаивал, было просто психологическое насилие, и я ушла после очередных слёз. Каждый день доводили до слёз и обвиняли, что я сама себя довожу до слёз. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Пригласили на позицию «Администратор отдела координации». Озвученные условия: -первые 2−3 месяца договор ГПХ. Потом оформление по ТК РФ; -Подтверждать заявки, оставленные клиентами (менеджер уже продал услуги, ваша задача — проверить данные); -Согласовывать дату и время визита мастера-инсталлятора; -Вносить заявки в систему компании; -Можно предлагать клиентам дополнительные услуги и зарабатывать ещё больше (не агрессивные продажи). По телефону было сказано, что это неактивные продажи. Планов так таковых нет. Предлагая услуги, ты повышаешь вознаграждение за 1 заявку. По оплате: 1 услуга в заявке 140 рублей, 2 услуги 240 рублей, 3 услуги 420 рублей. Время на обработку 1 заявки 15−20 минут (диалог + внесение данных в систему, заведение услуг, создание счета и т.д) По часовой ставки нет. -График работы на выбор: 5/2 либо 2/2; -работа в офисе на пл. [А.] Невского; -оплата обучения 11 300 рублей. Далее →✗ НедостаткиНа первом собеседовании выяснилось, что система поддержки новых сотрудников изменилась: первые 2 месяца работы 24.000₽, 3 месяц — 19.000₽. Также на первом собеседовании опять же акцентировалось внимание на то, что продажи неактивные. На собеседовании также в помещении сидел руководитель, но собеседование не вел, только присутствовал. Как заверили, что поток клиентов есть всегда. Пример договора ГПХ отказались предоставить из-за отсутствия примера. Меня это удивило, что у сотрудника отдела персонала нет шаблона договора. Как объяснили, что он есть только в электронном виде, генерируется автоматически, рассылается всем индивидуально на почту для ознакомления. Подписание происходит в электронном виде посредством согласия с публичной офертой. В электронном виде прислать шаблон тоже отказались, хотя он должен быть типовой. По содержанию договора сказали, что там будут прописаны ставки. Договором гарантируется оплата больничного листа, все отчисления по договору также будут. Прошел 2 дня обучения. По формату организовано все хорошо. Постепенно в рамках обучения подводили к тому, что какие-то вещи предлагать нужно обязательно. На 3 день прихожу уже на пассивную стажировку, и чтобы оформиться. Мы поднялись на 3 этаж.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДурилово ещё то. Прочитайте отзывы, потом думайте, хотите ли вы быть такими же обманутыми. Работала бесплатно. Это называется стажировка. Причём берут все ваши персональные данные. Из территории не выпускает охрана, пока не отработаешь смену. Должность оператор ПК. Кидалово. Через месяц опять объявление о вакансии появилось. Опять жертвы понадобились. Далее →
-
✓ Преимущества[Т.] продукция в своей сфере. Всё было хорошо до предложения выполнить задание — корректно, чётко Далее →✗ НедостаткиПредложили по 2 препаратам создать несколько типов объёмных промоматериалов — которые нужны на постоянной регулярной основе. На этом занавес. Больше они не появлялись. Вакансия висит около полугода, что вызывает вопросы. Не утверждаю категорично, что это была попытка бесплатно заставить работать, но… вы сами всё понимаете. Если вам дают подобные задания с явными признаками объёмной бесплатной работы, не вздумайте выполнять. Это крайне неэтично, а для западной компании вообще зашквар. Для подобных вещей существует испытательный срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассчитали сразу в день увольнения. Симпатично оформленное пространство. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОпишу свой личный опыт работы на должности контент-менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые в обязательном порядке передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответствии с регламентом. A) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров не случилось. Никаких специальных ноу-хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google-док, где размещены около 10 шт. грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1С, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. B) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителей, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. C) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). D) Девочка-руководитель А. (обещавшая мне на собеседовании... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе Отвратительно. Далее →✗ Недостатки1. Врут. 2. Ничтожная ЗП. 3. Постоянная текучка кадров (вакансии висят все время). 4. Отвратительное руководство. 5. Отвратительный отдел кадров. 6. Нереально высокие планы. 7. Бесплатная переработка как норма. 8. Запомни одно: ТЫ РАБ. 9. График работы: кто-то работает только на удаленке, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки. 10. Врут! Очень много врут. 11. [Д.] с лицом алкаша. Миллионер (выглядит как гопник с подворотни). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, приятный коллектив, нормальная заработная плата Далее →✗ НедостаткиОпишу свой опыт работы в бесперспективной управляющей компании «Перспектива Комфорт». Эта УК находится очень близко к моему дому, поэтому, когда меня туда пригласили, я отменила два собеседования, чтобы прийти туда. Я в первый же день столкнулась с обманом со стороны работодателя. Директор сказал мне, что первый месяц, испытательный срок, я буду работать по ГПХ. Мне это не понравилось. Я сказала, что один месяц окей, но все время по ГПХ я работать не буду. «Такого не будет!», — последовал ответ. Но на второй месяц оказалось, что директор «такого не говорил», и снова предложил ГПХ. Он еще очень сильно возмущался, мол «и стаж у вас копится, и налоги за вас платим, что вам еще надо?!» А мне надо, например, чтобы на мороз в самый неподходящий момент не выставили (как со мной и поступили) и соцпакет. Мне деваться было некуда, я осталась еще на месяц и, аккурат перед Новым годом, меня выставили на улицу: «Спасибо за работу, завтра не приходи». Претензий ко мне не было, я вкалывала, не опаздывала. Еще директор сказал, что через месяц-два, возможно, мои услуги еще понадобятся, но я себя не на помойке нашла. А дебиторская задолженность никуда не денется, так что в январе-феврале 2024 они будут искать другую дурочку/дурачка, которые будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиВ компании экономия на всем, вам запросто на собеседовании могут назвать 50 тыс руб, а когда приедете оформляться, сумма будет меньше. Объясняют это тем, что-либо «испытательный срок», либо «минус налоги». Сама попала на этот развод. А когда поработала полгодика, поняла, что это такая команда на снижение затрат от руководства. Как они называют это «прогнуть на зп пониже». И правда тут пишут, не верьте отзывам, которые здесь накручивает Автодок. Офис грязный, холодный, вся мебель обшарпанная. Туалеты просто мрак! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем выбрать данного работодателя, необходимо понимать, что трудиться вы будете в ненормированном рабочем дне, процента от продаж вам не заплатят, вы никогда не увидите расчётного листа по зарплате. Если вы выйдете на стажировку и не примете решение остаться в данной компании, вас кинут на деньги, з/п ниже рынка, первую оплату вы получите через 1,5 месяца, з/п тремя частями (аванс, основная часть, остаток). Инвентаризацию вычтут за всё, списаний нет. Админы себе зарабатывают деньги на бонусах и на наборах. Воруют все, кто на чём может. Не ведитесь на красивые слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассчитали сразу в день увольнения. Далее →✗ НедостаткиОпишу свой личный опыт работы на должности контент-менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые, в обязательном порядке, передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответствии с регламентом. A) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров, не случилось. Никаких специальных ноу-хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google-док, где размещены около 10 шт. грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1С, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. B) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителя, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. C) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). D) Девочка-руководитель А. (обещавшая мне на собеседовании... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходишь собеседование, назначают стажировку, на стажировке ничему не обучают, потому что «проще самой сделать, а ты посмотри». Была обговоренность, что за стажировку платят 1200, если проходишь стажировку, то 1800. Девушка-наставник постоянно придирается к мелочам, то соус недолила, то перелила, никто ничего не объясняет, все в телефонах, тебя сразу сажают за телефон и собирать заказы как можешь. Работаешь, пока основной работник целый день отдыхает, в итоге говорят, что работы нет, и ничего не выплачивают. Смотрите из вакансии, что у них постоянно требуется, люди ходят бесплатно работают под видом стажировки, за которую им никто не заплатит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у вас нет личной жизни и самоуважения, вы готовы жить на работе, то в этой компании вы часто будете получать высокую зп и признание ваших способностей. Далее →✗ НедостаткиНа данной должности графика 2/2 вы не увидите никогда, т.к. любые дыры закрываются своими же сотрудниками. (Как и во многих местах). Вы в праве отказаться, но будьте готовы к предвзятому отношению и тому, что в отпуске вы будете либо работать сами, либо искать себе замену самостоятельно. Казалось бы, помоги, да выйди пару раз за другого человека, не сложно же, а тебе потом помогут. Но 2 раза в месяц вас так или иначе будут отправлять к черту на куличики, отказаться вы не можете. Помимо этого, когда всё совсем плохо и работать некому, вам будут ставить ещё смены уже без вашего согласия. Всегда обещают, что ситуация со штатом изменится, но это тянется до бесконечности. За такие переработки вам действительно доплатят, но за 25 отработанных смен в любом месте вы будете зарабатывать эти несчастные 70 тысяч, которые вам обещают. Руководство уровнем зп гордится и ставит в пример девочек, которые работают в магазинах, где большая проходимость, или же тех, кто работает без выходных. Редко упоминается, что большинство трудящихся получает меньше 40 тысяч за 18 смен (2/2 и обязательные доп. смены). При выходе на стажировку вам дают ознакомиться с листом мотивации, вашим регламентом, штрафами и так... Далее →
-
✓ ПреимуществаКофейня «i love cake», «scramble" Достойные чаевые Далее →✗ НедостаткиПервым делом, вы, конечно же, стажируетесь, как объяснило руководство — время стажировки зависит от самого себя, но, спросив у самих работников, в среднем она длится около месяца. В это время ты наизусть учишь меню, состав блюд, барную карту и сдаешь экзамен поварам и бармену. В обязанности стажера входит уборка столов за гостями, протирание вилок и ложек, носка грязной посуды на кухню, гостей обслуживать стажеру не разрешается. Ставка, естественно, меньше, чаевые стажер не получает, только в том случае, если официант, которому ты убрал стол за клиентом, поделится с тобой (сами понимаете, этого никто не будет делать). Простажировавшись там два дня и покорно выполняя все условия, ко мне подошла управляющая и спросила, не могла ли я перевестись в соседний ресторан этой же сети, так как в эту кофейню решили вернуться старые официантки и мягко намекнула мне, что ей лучше старых принять, нежели меня новенькую ждать и обучать. Я неохотно согласилась, потому что за два дня более-менее привыкла тут и начала как бы учить меню конкретно этого ресторана, но все же дала согласие. Приехав на следующий день в кофейню, куда меня просили перевестись, я встретила своих «будущих коллег», которые элементарно не знают слово «Здравствуйте». Менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаШолс рус, Shols rus (метро Селигерская, коровинское шоссе 10с2) — пригласили на собеседование [Л.] вичар, в вакансии указано было 120 тр. оклад на испытательный срок, она подтвердила что действительно так, официальное трудоустройство. Пришел значит вышел ко мне как я понял руководитель отдела продаж, поздоровался кивнув головой с депрессивно негативным лицом рукопожатие видимо не приветствуется, после 1 часа собеседования заявил что официально они не устраивают — работаешь без договора без всего, а потом может быть. То есть в домофон можешь просто не дозвониться одно утро, не говоря про то что тебе вообще что-то заплатят! Обходите стороной эту шарагу! Не тратьте свое здоровье и время! Если с порога такое происходит — что будет дальше! Сотрудничество также компаниям не советую! Анализируйте и делайте выводы их отношение к людям! Далее →✗ НедостаткиШолс рус, Shols rus (метро Селигерская, Коровинское шоссе 10с2) — пригласили на собеседование [Л.] вичар, в вакансии указано было 120 тр. оклад на испытательный срок, она подтвердила, что действительно так, официальное трудоустройство. Пришел, значит, вышел ко мне, как я понял, руководитель отдела продаж, поздоровался, кивнув головой, с депрессивно негативным лицом, рукопожатие, видимо, не приветствуется, после 1 часа собеседования заявил, что официально они не устраивают — работаешь без договора, без всего, а потом, может быть. То есть в домофон можешь просто не дозвониться одно утро, не говоря про то, что тебе вообще что-то заплатят! Обходите стороной эту шарагу! Не тратьте свое здоровье и время! Если с порога такое происходит — что будет дальше! Сотрудничество также компаниям не советую! Анализируйте и делайте выводы их отношение к людям! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбманывают при найме. Вакансия на директора по продажам висит годами. Собеседование проводят на директора. Берут с испытательным сроком на менеджера с обещанием после перевести на директора. После испытательного срока не переводят. Можете увольняться, если не устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречислены уже другими. Далее →✗ НедостаткиОдно из самых бестолковых собеседований было здесь на позицию .NET разработчика. Интервью проводил [Ю.] из Беларуси, который: 1) Не собеседовал к себе в команду, а не пойми куда. Не мог ответить на вопрос, почему он тогда собеседует и как я познакомлюсь с командой, в которой буду работать. 2) После каждого ответа на вопрос чесал бородку и молчал по 2−3 минуты, словно мемы смотрел. Параллельно улыбался время от времени на камеру молча. 3) Несколько раз отвечал на один и тот же вопрос с его перерывом на почесывание бороды. Может быть, ему нравилось издеваться, когда ему рассказывают про SOLID 4 раза? 4) Не обговаривают временные рамки собеседований. Итог: 2 часа тратить своего времени, половина из которого это было молчаливое почесывание бороды и повторение сказанного. Демонстрация явного неуважения к оппоненту. HR была [Е.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный уровень зп, выдают вовремя, бывает даже раньше. Несмотря на отжатый аймак, [М.] купил неплохой 4к монитор. Столы расположены удобно, никто не может заглядывать тебе в монитор. Оборудованная кухня, есть кофе, печеньки, чаи на любой вкус и цвет. Яблоки. Рядом много мест где можно поесть. [М.] достаточно дружелюбный, приятный и лояльный как человек, но плохо проинформированный что у него происходит в компании. В заключении хочу сказать, что компания в принципе не плохая, если бы не эти минусы)) Всем добра и учитесь над своими ошибками, я тоже буду). Вроде получился достаточно креативный и этичный отзыв, а вы как думаете?) Далее →✗ НедостаткиПроработал веб-дизайнером около 3 месяцев. Был быстро принят на работу, быстро закончил испытательный, после чего так же быстро уволен за недостаток креативности по версии [М.], а по версии артдира [О.] закончились проекты по сайтам :) Так все-таки креативность или проекты закончились? Креативность, увы, не подходит, зачем тогда взяли на работу изначально и скоро закрыли испытательный? Немного о внутренних делах. ТЗ ставят кое-как. Артдир [О.] не дает достаточно информации, которая у нее есть, не умеет ставить задачи. После ее «помощи» в подаче презентации клиенту произошел недостаток креативности, по факту подстава. Руководитель проектов [Н.] не особо разбирается в работе дизайнера, дает неуместные комментарии по дизайну, не может толком составить брифинг от клиентов и дать дополнительную информацию. В результате можешь делать работу буквально наугад по несколько итераций, а не попадать в цель, может, еще поэтому креативность до вас была, а потом ее нет?) Впрочем, это объясняет некоторые довольно посредственные работы студии. Менеджмент, увы, на низком уровне. Забыл, задачи ставятся в Битриксе (!???))), а обсуждения в телеге, хорошо не ватсапе)) Т.е. не связка Notion и Slack)) Комментарии по проекту все в телеге, в фигме комментариев нет?) Далее о коллективе. Очень любят посплетничать, обычно это квартет [О.] [Н.]... Далее →
