Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16784 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16784)
-
устраивалась на должность методиста. Заинтересовала вакансия так как была указана нормальная зарплата и хотелось поработать в современном офисе с молодым коллективом. Пришла на собеседование где со мной пообщались две девушки: непосредственно сама HR и девушка, которая должна была меня курировать по направлению. В целом произвели на меня положительное впечатление. Сам офис я не увидела, так как он показывался не всем на этом этапе. Далее нужно было ждать ответа о их решении. Буквально в этот же день мне перезвонили и попросили выполнить тестовое задание: составить небольшую методичку. С этим заданием я тоже справилась, в итоге ждала ответа почти две недели (!), они никак не могли определиться. Я сама настойчиво звонила и уточняла результаты. В итоге они приняли решение (но не окончательное), что мне необходимо пройти стажировку (слава богу оплачиваемую) у них в офисе, так сказать «показать себя». Вообщем отработала я там еще три дня. Каждый день мне оплачивали n-сумму. За это время я познакомилась с коллективом, порядка 50 человек. Офис располагается в красивом бизнес-центре, коллеги все отзывчивые, молодые. Девушка, которая меня курировала очень хорошо все объясняла, помогала. Наверное из минусов коллектива можно отметить то, что у них часто происходили «перекуры» буквально... Далее →
-
Пройдя собеседование, которое прошло с задержкой на 40 минут, я прошла 3х дневную стажировку и приступила к работе. Открытых конфликтов в коллективе или жёстких нареканий к моей работе не было, все замечания, и пояснения в свой адрес старалась исполнять сразу же. Но после наступления пандемии в городе Абукалий [Н.] решил сократить свои расходы по средствам увольнения сотрудника т.к. дополнительно были наняты ассистент и ещё один администратор. Что хорошо характеризует его как работодателя. Главный врач не стал утруждать себя беседой и объяснением причины увольнения, а сделал это через доверенное лицо — своего ассистента, что хорошо характеризует его отношение к сотруднику. К слову всё общение с сотрудниками происходит через третье лицо — не напрямую. На открытый вопрос — что именно не устраивает в работе — не нашлось ответа, только слова «ты вроде работаешь хорошо, но … кофе не так предлагаешь…» что открыто, выказывает, что прямой причины для увольнения нет если учесть то, что до этого полгода работал администратор, который регулярно выбивал неправильно чеки: наличные проводились как безналичный расчёт и наоборот и данного рода ошибки терпелись и прощались, а здесь какое-то кофе якобы послужило причиной к увольнению, что явно служит прикрытием... Далее →
-
К сожалению, мой опыт работы в этой компании был негативным. Если вы молоды, раньше не работали и хотите научиться чему-то новому, то, может быть, вам будет полезно прочитать. Вас возьмут, как меня, якобы с последующим обучением, на испытательный срок, а через месяц (когда пришло время платить зарплату) начнут давить, торопить, намекать, что вы не справляетесь! Ни о какой поддержке речи не идёт! Угрожают увольнением, если, типа, не исправишь ситуацию. Договора на руки не дают. Практически каждый день, мы с девочкой, которую приняли одновременно со мной — [А.] спрашивали, но нам говорили, что-то его не напечатали, то директор не подписал, то ещё что-то — так за месяц и не получили его! При устройстве говорили, что зарплата 2 раза в месяц — по факту, аванс не дали. Прошёл месяц и неделя с того момента, как я начала работать — выплат не было. И сложилась такая ситуация — на меня давили постоянно, вызывали к директору «на ковёр», я нервничала, и вынуждена была уволиться. Денег при увольнении не дали, обещали позже. Но ни через неделю, ни через месяц ничего не перечислили. Как бы там ни было, пусть я была плохим сотрудником, но работу свою выполняла (по результату, при моём участии, было создано несколько сайтов), на работу приходила в 9.30... Далее →
-
К сожалению, мой опыт работы в этой компании был негативным. Если вы молоды, раньше не работали и хотите научиться чему-то новому, то, может быть, вам будет полезно прочитать. Вас возьмут, как меня, якобы с последующим обучением, на испытательный срок, а через месяц (когда пришло время платить зарплату) начнут давить, торопить, намекать, что вы не справляетесь! Ни о какой поддержке речи не идёт! Угрожают увольнением, если, типа, не исправишь ситуацию. Договора на руки не дают. Практически каждый день, мы с девочкой, которую приняли одновременно со мной — [А.] спрашивали, но нам говорили, что-то его не напечатали, то директор не подписал, то ещё что-то — так за месяц и не получили его! При устройстве говорили, что зарплата 2 раза в месяц — по факту, аванс не дали. Прошёл месяц и неделя с того момента, как я начала работать — выплат не было. И сложилась такая ситуация — на меня давили постоянно, вызывали к директору «на ковёр», я нервничала, и вынуждена была уволиться. Денег при увольнении не дали, обещали позже. Но ни через неделю, ни через месяц ничего не перечислили. Как бы там ни было, пусть я была плохим сотрудником, но работу свою выполняла (по результату, при моём участии, было создано несколько сайтов), на работу приходила в 9.30... Далее →
-
Привлекают на работу в основном подростков, обещая быстрый и легкий заработок (30к+). Само собой, легких денег не бывает. Итак, если хочется начать, то точно 1ый месяц останешься с копейками на руках из-за особенностей стажировки. Точнее, если тебе даже эти копейки отдадут. Работали в отделе продаж в неплохом коллективе, все молодые, и почти все стажеры так и не получили свою ЗП. Всех согнали домой из-за коронавируса, но организовать выплату денег никто не додумался. Приходится бросаться то к одному начальнику, то к другому, то к третьему. И никто ничего не знает, отправляют к кому-то еще, и выплачивать никто ничего не собирается. В общем, гиблое дело. Если вам нравится впаривать электронику и выслушивать тонну негатива в свой адрес, а также бороться и с огнем искать, где и как получить вовремя свою ЗП — вам в дом.ру. Остался один лишь негатив. Далее →💬1 комментарий
-
Устраивалась на работу оператором колл-центра в этой конторе. Новый филиал в Сочи, главный офис в Екатеринбурге. Обучение 3 дня + стажировка 5 дней. По факту оказались финансовые мошенники, занимающиеся завуалированным втягиванием людей в трейдинг — торговлю на финансовых рынках (валюта). С первого дня «обучения» предлагают бесплатно установить приложение и открыть демо-счет, чтобы попробовать себя в трейдинге. Вроде бы сотрудников набирают, но им же и «продают» своих роботов для торговли на Форекс стоимостью от 99 т.р. Узнав, что денег нет для участия в торгах, предлагают взять кредит в банке, агрессивно давят, используя манипулятивные приемы, влияют на психику, цепляют за хотелки/цели/слабости человека. В общем, жесть творится. Стажировка сводится к тому, что учат агрессивно продавать/приглашать/предлагать/впаривать. Показательно, что в качестве обучения предлагали посмотреть фильмы «Бойлерная», «Волк с Уолл стрит» и почитать книгу «Черная магия продаж». Работающие в колл-центре девочки неприятные равнодушные стервы, не знаю сколько они там получают за развод людей по телефону… да и не интересно. Схема работы такая: людям звонят и предлагают в подарок сертификат якобы наминалом 15 т.р. на прохождение консультаций у их финансового эксперта, типа как повышение финансовой грамотности. А по факту идет все тот же развод на деньги и втягивание в торговлю... Далее →
-
Пришла устраиваться на работу в прачечную «Белоснежка» находится по адресу гор Рязань ул. Фирсова, 10А. Директор не отводя глаз от монитора сказала, чтоб я прошла посмотрела, как девчонки работают и если меня все устроит, то можно выйти на следующий день на стажировку. На вид все было нормально, смутило только, что коллайдер старый и стирают полу разобранные стиральные машинки. Соответственно пока ты обучаешься, тебе ни чего не выплачивают, а это 2 смены,1-а дневная, 2-ая ночная. Отработала 10 смен и свалилась с простудой, а в это время работодатель взяла другую работницу. Когда я пришла узнать, когда мне можно выйти, она просто с удивлением на меня посмотрела и сказала, чтоб я просто пришла за расчетом 15-ого числа, уволила она меня 8-ого. (работа без трудового договора и не по трудовой) Пришло 15-ое число, прихожу за расчетом, а директор мне говорит, что у нее просто нет на меня денег и ей надо выплатить зп действующим сотрудникам. Мол позвонить ей на следующий день. Позвонить я не смогла, но пришла 16-ого и опять получила отворот-поворот. Теперь она сказала, что сама мне позвонит 20-ого, хотя при трудоустройстве было озвучено, что зп 1 раз... Далее →
-
Оформление не сразу, а после испытательного срока! Зато сразу вам ставят серую заработную плату, (минимальную) А заработать хрен дадут так как зарабатывают только старинькие, Но идёт постоянная текучка кадров для того чтобы сделать больше прозвон. + Очень конфликтное руководство Далее →
-
-
Соковыжималка заманивающая сотрудников высокой зарплатой и официальным трудоустройством. Не верьте что после испытательного срока зарплату прибавят, требуйте сразу, они дадут за вычетом трех-пяти тысячь. После трех месяцев катаржных работ включая в входные, вас уволят по собственному. Иногда если лошадь не тянет или посмела взбрыкнуть её начинают грузить работой сверх меры за весь проектный отдел ставят не реальные сроки, устраивают публичные выволочки на уровне начальника отдела, потом главного инженера (специалист по истерикам) и потом все понимают, назначена новая жертва. Отношение в коллективе внезапно меняется по тому что за спиной инженера проектировщика идут пересуды и обсуждения, что ему сказали и как будет дальше. Маркетолога увольняли по программе номер 3. Его работа не касалась промежуточных начальников. Включили сразу последний этап недовольство самого [Ш.] [В.] [В.] (дядя Слава). Он сам проводит собеседование с каждым сотрудником по три часа до приема на работу. Под видео и аудио запись в его кабинете. Камеры стоят повсюду. Если вы выйдете в коридорчик и присядите на диванчик на пять минут, ничего страшного, на шесть, последует разбор полетов в стиле мы вам почему должны платить за 8 часовой рабочий день. Помогают в этом камеры.... Далее →
-
Я бывший сотрудник данного call-центра. В период, когда Я работала, постоянно обновлялись правила, которые на собеседование и стажировке не обговаривались. Расчёт З/П происходил не понятно как. Работаешь, выполняешь план и ничего не получаешь, потому что банк не рассмотрел твои заявки. При увольнении договорились об одном, а на деле задержали выплату. Попросили подписать обращение, а в итоге моего мужа скинули с лестницы. Когда писали заявление, в полиции сказали, что мы не первые кто вызывает на данную организацию. За проделанную работу З/П не выплатили и не известно с кого взыскать, потому что не известно официальное название организации. У банка нет таких партнёров как указано в договоре и в 2ГИС. Имеется официальный ответ от банка. В итоге: Вы приходите не известно куда, работаете не известно с кем, так ещё можете поработать бесплатно. Далее →
-
Доброго времени суток, хочу поделиться опытом соприкосновения с компанией по оказанию оздоровительных услуг в, Центре Здоровья (другие их названия Золотое Солнце, Кинезео центр) находятся по адресу Комсомольская 15. Сразу не оформляют, мол через месяц испытательного срока, позже начинают разные отмазоны придумывать, деньги Конкретно заработанные за массаж получал только при условии если сделаю продажу, и как следствие целью всех становится лишь бы что-нибудь продать Далее →
-
Самая убогая контора в сфере предоставления услуг красоты и ухода в городе. Я искренне надеюсь что не везде так и хоть где-то относятся с уважением к своим сотрудникам. Работа администратора заключалась в открытии / закрытии студии, обслуживание соляриев, коллагинариев, подбор услуг клиенту, запись клиентов по телефону, продажа уходовой косметики, абонементов, поддержание студии в надлежащем виде. График сменный, как договоришься с напарницей, с 10.00 до 23.00, добираться домой своим ходом, ничего не оплачивается. Работа по «труд договору», в кавычках потому что, он в одном экземпляре, который подписываешь ты и если вдруг ты его попросишь, имея полное право на это, начнется цирк и уход от ответа в виде «а зачем? А что не так? Он вообще не у нас, а у директора, ну для чего он тебе, там ничего не написано, это же просто формальность» и тд. Предоставят, но с одной лишь подписью — вашей. Шикарно. Подписываешь только его, никаких других бумаг, ни договор об мат ответственности, ни должностную инструкцию, ни технику безопасности, ничего из этого. Также договор не соответствует нормам, даже не удосужились изменить его, конкретно — сумма оклада, условия увольнения и фамилию директора, тк в разных источниках фигурируют разные фамилии. Испытательный срок прописан 3 месяца, при... Далее →
-
Новый способ мошенничества, берут на работу в виде стажировки с условием ее оплаты после официального трудоустройства, не предоставляя не инструмент, не материалы, но при этом спрашивая план. После этого, когда уже отработаешь значительное время и начинаешь узнавать по поводу оплаты, тебе говорят вы еще неофициально устроены, а значит и платить вам нельзя. В конечном итоге, вас не могут устроить официально по ряду различных причин и платить вам не собираются. Даже без «благодарю» обходятся Далее →
-
Сам по образованию логист, решил попробовать поработать по специальности, но, к сожалению, без опыта и собственной базы перевозчиков мало куда берут даже на стажировку. В компании ГК Роспром мне предложили официальное трудоустройство и фиксированный оклад. ЗП и правда выходит достойная! Порадовало, что в компании существует 3-х дневная система обучения, где достаточно подробно изучаешь нюансы работы. Менеджер по обучению, [С.] отличный специалист и помощник! Считаю не лишним выплатить ей премию, ведь благодаря ей у компании появилось четверо начинающих, но перспективных специалиста в области перевозок! Далее →
-
Не мечтайте о премиях. Аналитический отдел сделает все для того, чтобы вам их не платить) Не верьте при трудоустройстве в сказки о том, что стоимость медкнижки по окончании испытательного срока вам компенсируют. Не компенсируют, хотя все условия для этого были соблюдены. Будьте готовы таскать тяжелые коробки, ютиться во время обеда в тесной коморке, приходить на утренние смены не позже, чем за полчаса до их начала (что, естественно, не оплачивается). Напоминать покупателям о том, что вы работаете до 22:00, нельзя. Из формы выдают только футболки, даже зимой. Далее →
-
Проработала 2 дня в Алкомаркете " Глобус», на 2 день попросили написать анкету для приема на работу и проверки СБ, на вопрос будет ли оплачена стажировка, ответили что — да ..40 руб/ч..Обещали позвонить при любом решении ..Прождала несколько дней, в итоге мне было сказано, что анкета не прошла и поэтому выплачивать не будут. Я понимаю что это небольшие деньги, но в период такой обстановки — пандемии, каждая копейка на счету, не от хорошей жизни пошла я в этот " Глобус».Столкнулась с потрясающей наглостью! Стажеров используют как бесплатную рабочую силу! Магазин находится по адресу г.Казань ул. Азата [А.] 13..Вообщем не советую! Далее →
-
Фасовщики работают бесплатно! Сначала тебя принимают на неоплачиваемую стажировку плюс постоянное гнобление, унижение тебя за якобы низкую скорость работы. Так они и работают — на бесплатной рабсиле! Люди приходят и уходят оттуда, не понимая, что они делают не так??? А у них у самих-то целая куча проблем, плюс какая-то муть с бухгалтерией. Заведующая не считает работников за людей. Почему нельзя просто взять и пойти работать???! Но нет же: либо характер работы не подходит, либо начальство невыносимое! В Кирове очень (!) тяжело с работой. А из-за таких вот с** люди просто умирают… Далее →
-
1) Работа без официального оформления, хотя и требуют копию паспорта гражданина РФ и личную медицинскую книжку, проверить это не составляет труда, продавцы этого не скрывают, и естественно трудовые договоры у них отсутствуют. 2) Могут уволить ввиду личной неприязни особы [К.] Рушане, приближенной к товароведу [С.] [А.] 3) На входной двери постоянно висит объявление о наборе продавцов, набирают и используют стажёров для тяжёлой физической работы в дни доставки товара, после 3−4 дневной неоплачиваемой стажировки с 9 до 19.00 часов, когда весь разложен, говорят: " Вы не подходите для данной работы.» Далее →
-
В конце марта проходила собеседование на оператора на открывшийся новый склад в районе остановки ВЗБТ. Если кто не знает, это дорога на аэропорт, промзона. В объявлении указан график работы, с 6−19.Я, наивная чукотская девочка, думаю, значит доставка служебным транспортом. Собеседование проходило в том же кабинете, где все остальные соискатели в это же время заполняли анкеты, т.е. при толпе постороннего народа, что как-то было не очень приятно. Сижу, жду своей очереди, слушаю как собеседуют. И чего-то не понимаю. Во-первых, служебного транспорта нет, и добираться к 6 утра надо самостоятельно. Во-вторых, все подряд бодро рапортуют, да, это не проблема, к 6 легко. И не на собственном транспорте, а на общественном. И это притом, что с 5 утра ходят только трамваи и троллейбусы, но до ВЗБТ нет ни того, не другого. Только автобусы и маршрутки, которые начинают работать с 6 утра. Ну, думаю, может есть все-таки какой-то общественный транспорт, о котором я не знаю, ну не от балды же они такой график назначили, даже не поинтресовавшись, смогут ли люди к назначенному времени добираться. Все-таки операторы и грузчики, мало у кого есть своя машина. Собеседование проводит начальник склада, с виду приятный, неглупый. И он мне на полном... Далее →
-
Гнилая контора работают одни абрэки тупорылые Полнейшее враньё по поводу зарплаты! В объявлении на Avito указывают что зарплата в первые 2 месяца стажировки составляет 45 000 рублей! По факту получил 12 000. Отработал полный февраль месяц (16 смен, график 4/3) на работу не опаздывал, не прогуливал, (сам лично не пью и не курю, веду здоровый образ жизни) в первые 2 недели работы набирал как начинающий сотрудник по 300−400 позиций (это конечно мало т.к. опытные наборщики набирают по 850−1200 позиций, но это те кто больше года работает и знает расположение всего товара в ячейках и в рядах) К концу февраля вышел уже на 550 позиций. Изначально на собеседовании при устройстве менеджер по персоналу Филатова [Н.] говорила что в первый месяц работы только за выход на смену (смены по 12 часов с 9:00 до 21:00) положено как стажёрам 1450 рублей, плюс кол-во набранных позиций (до 900 шт, 2 рубля 80 копеек), (больше 900 шт, 2 рубля 90 копеек). Так вот простая арифметика за 16 смен: (1450 16 = 23 200... Далее →

