Отзывы о прохождении стажировки

Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.

🔴 В списке 16786 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Негативный опыт стажировки? Поделитесь! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (16786)

  • 26.07.2018 • Казань
    Всем привет! Устраивалась в эту организацию на должность помощник пекаря. Три дня стажировки, четыре пекарни, два посещения офиса! Все пекарни разные, стандарты ни кто не соблюдает, понравилось, как работают технологи. Сотрудницы пекарен практически все курят. Хочу отметить работу отдела кадров — она отвратительна! К людям, к будущим сотрудникам отношение, как *говну, простите за выражение. Ни здравствуйте ни до свидания, ни кто не представляется, на вопросы касающиеся непосредственно трудоустройства и документов разворачиваются и уходят. Мне вынесли ксерокопии моих документов и сказали, что меня не берут. На вопросы встречные опять таки ни кто не ответил. На сайте публикуют только хорошие отзывы. Заработная плата совсем маленькая, в одной из пекарен, пекарь один, объясняет тем, что за 25 тысяч работать в этом месте нет смысла, а еще есть штрафные балы, о которых узнаешь только после стажировки. Что-то я сомневаюсь что там кто-то около 30 тысяч получает. Ни кто не заслуживает такой работы и такого отношения! Далее →
  • 26.07.2018 • Новосибирск
    Хочу поделится своими впечатлениями от работы в «Электроном городе». Далее Эг — Электронный город. Пришла работать в Эг год назад. Предварительно прошла обучение, потратив свои личные средства на дорогу и питание. Обучение продлилось две недели. Во время обучения сдавала тесты, все тесты сдавала на отлично. После обучения взяли на работу оператором-стажером. Во время стажировки выполняла все поставленные задачи и контрольные тесты от руководства. На стажировки работала два через два. Три месяца пробыла стажером. Через три месяца перевели на должность оператора. Стала работать с 8 утра до 8 вечера два через два. Как понимаете не самый легки график. Получала высокий чек-лист средней 2, 8 (максимум 3, все бумаги сохранены). Абоненты жалобы на меня не писали. Через пол года работы поставили ночные смены длительностью целый месяц. Это был самый трудный месяц, не спать ночью и отвечать на звонки абонентов. Но все равно держала планку высокого чек-листа. В итоге без оснований попросили уволиться. Попросили мягко сказано, принудили без объяснений причины. Не нужно устраиваться в Эг — это «контора», для подлиз и не более. Набирают людей на руководящие должности, которые не имеют опыта... Далее →
  • 25.07.2018 • Новосибирск
    Поделюсь опытом работы в Агаста-Сервис. Первое трудовой договор при приеме не заключается, создается только видимость, подписываешь какие-то бумажки, никакой договор на руки не выдается, ЗП начисляется вчерную. Директор [А.] [С.] и кадровик [В.] рисуют радужные перспективы работы в лучшей на их взгляд компании в городе по ремонту бытовой технике, ЗП обещают не менее 30т. рублей. Проходишь стажировку и в бой на какую-нибудь приемную точку. И тут начинаются разочарования. Что касается менеджеров приемки — низшая категория сотрудников, зп зависит от плана, выполнить план не реально на большинстве точек они не проходные или не выдерживают ценовой конкуренции с соседними, не по продаже аксессуаров (которые отвратительного низкого качества), ни по приему техники в ремонт. Это называется «мотивация», которую придумал [О.] [А.] [В.] по сути управляющий директор. То есть ЗП без мотивации будет около 10-13т, даже если вам удалось сделать небольшие продажи аксессуаров не лучшего качества тебя начинают понемногу обкладывать штрафами буквально за все, даже есть такой экзотический штраф — [А.] [В.] лично инспектирует точку и ворует у менеджера какой-нибудь акс.. и видео выкладывается в общую группу в соц сетях. Особо нерадивых менеджеров и инженеров еще разносят на собрании, которые тоже интересно проходят на Первомайке с 22−24 часов,... Далее →
  • 25.07.2018 • Тюмень
    Прием на испытательный срок с минимальной оплатой без официальной записи. После окончания выясняется что официально взять не могут, т.к. Скрываются от налогов. Платят наличкой, тарифы ни где не зафиксированы, все на усмотрение руководства. Директор вообще неадекватный. Никакого организованного производственного процесса, ТБ и др. Все заказы делаются по детскому рисунку из головы директора. В итоге всегда виноваты работники. Одни крики, никакого диалога, в т. Ч. По рабочим процессам. Далее →
  • 25.07.2018 • Москва
    Шарашкина контора, неофициальное оформление, обман по телефону, задержка зарплаты- ищут глупых [censored] Позвонил мне от их компании некий [Д.] и пригласил на собеседование на вакансию «в техподдержке», как он ее назвал. Все говорит, строго по ТК РФ, зарплата до 45 тыс. Причем сначала хотел пригласить прямо в этот день, хотя звонок был в 7 вечера, на что естественно получил отказ. Сразу насторожило, что на мои вопросы об обязанностях отвечал неохотно и расплывчато. Говорил: «ну вы наверняка представляете чем заниматься нужно в техподдержке. Вы же наверняка знаете о нашей компании!» Я ему сказал, что знать не знаю о их фирме, но он так ничего кроме графика и не пояснил! Обычно в таких случаях, я (как и любой другой на моем месте) прощаюсь и кладу трубку, но тут было большим плюсом, что они находятся буквально в двух шагах от моего дома, поэтому решил все-же съездить на собеседование. На собеседовании дали заполнить дебильную анкету, которая полностью повторяет резюме! Да еще с противоречащими закону требованиями, требовали указать паспортные данные зачем-то. Естественно никаких паспортных данных я не указывал, перебьются. Потом уже нарисовался какой-то [П.] собеседование продолжилось с ним. Поговорил по моему резюме, потом начал про условия рассказывать. Оказывается оформления у них ноль!... Далее →
  • 25.07.2018 • Нижний Новгород
    Пришел в назначенное время на собеседование, ждал еще 20 минут что бы приняли, попросили одеть бахилы, пришли в комнату предназначенную для приема пищи. Стала расспрашивать про все да же то что ее не касается, потом сказала что если мы вас выберем надо будет пройти еще одно собеседование уже с заведущим склада и сделать какие-то его задания, все это займет 3 часа. Я пришел заведещим оказалась девка 30−35 лет с короной на голове и с наглым поведением, которая сказала что если хотите чтоб она дала оценку вам нужно проработать 3 часа при чем как в конце окажется совсем бесплатно. И при этом она будет стоять над душой и говорить что нужно делать все быстро и как делать. Я еще через пол часа для себя вывод сделал сказал что меня все устраивает и готов выйти на испытательный срок. Но ее это не устроило и сказала что нужно прорабоать до конца. Далее время подошло и она попросила меня пойти домой, но так как человек из отдела кадров свалила по раньше и позвонит на следующий день с определеными указаними. В результате тишина. Желающим порабоать бесплатно 3 часа вам туда. . Далее →
  • 25.07.2018 • Северск
    Устроилась в данную организацию, в отдел продаж (продавать образовательные услуги для детей) на собеседовании сказали мол стажировка не оплачиваемая 1, 5 недели далее мы трудоустраиваем официально и т.д. В итоге когда я отработала 2 недели подняла вопрос о том, что пришло время трудоустраивать, на что мне руководитель сказал ну как бы еще пока нет ориентировочно 15 августа трудосутроем (это еще 2 недели примерно) на что я сказала, а на что мне жить мне, сказали: " не ну что-то там может быть то заплатим ага» В общем походу там вообще не кто офиально не работает. Шарашкина контора. Далее →
  • 25.07.2018 • Санкт-Петербург
    Хочу написать свой отзыв о неудачном сотрудничестве с группой компаний «Вирилис», они же Ришар. Сеть клиник достаточно большая по городу, себя они позиционируют, как добросовестных работодателей с 1996 года. Мне была предложена вакансия менеджер по персоналу в клинике «Мамарада» на [Б.] условия меня устроили и я оформилась по договору, трудовая книжка на данный момент на предыдущем месте работы и я подписала договор на оформление. Стажировка моя продлилась ровно 4 дня в офисе на м.Приморская, работа для меня новая, много непонятного. Один день меня обучили, а последующие три дня я сидела и обзванивала врачей приглашая их на вакансию врача. За эти дни я обзванивала очень много врачей, все просили перезвонить, кто-то не брал телефоны, сбрасывал. Далее мне руководство предложило набирать в интернете врачей педиатров Невского района, которые работают в поликлиниках и обзванивать их предлагая им работу. И я поняла, что такая работа меня не устраивает. В моем понятии менеджер по персоналу, сотрудничает с людьми, которые заинтересованы в работе и ищут её, а не работают уже в других местах, а я их переманиваю. Сказав руководству, что я понимаю, что работа не моя, меня поняли, я отдала служебную сим- карту, телефоны врачей с которыми я созванивалась за это время, я со своей стороны отдала всё,... Далее →
  • 24.07.2018 • Нижний Новгород
    Здравствуйте хотел рассказать о компании Орион товары для офиса. Работал там немного. На складе. Что хочу сказать, зарплата маленькая, ты и грузчик и экспедитор и наборщик все в одном лице. Испытательный срок 3 месяца. И кто позднее всех устроился на работу, тот делает больше всех, это все поддерживается руководством. Далее →
  • 24.07.2018 • Нижний Новгород
    осторожно МОШЕНИКИ.организация сутки 52 или ооо премио является компанией по сдаче квартир в наем посуточно…все сотрудники работают не оформлеными..коллектив около 10 человек и текучка страшная …отдел кадров (клушка)которая обманывает людей пачками…обещая им хорошую зарплату и соц.пакет…по факту после отработки испытательного срока человек остается на улице без зарплаты.если Вас это не пугает и вы идете в эту компанию .тогда мой совет вам …остерегайтесь мудилу которого зовут [Ю.] [С.] он там типа завхоза лижет заднее место всем и стучит по страшному .так что компания сутки 52 это контора где кидают людей…не платят налоги.. Далее →
  • 24.07.2018 • Тула
    Компания занимается размещением рекламы в лифтах и на подъездах (на своих стендах). Предлагают месяц постажироваться менеджером по продажам рекламы. За этот месяц надо совершить сделок на 200 т.р. (реклама в самом дорогом районе стоит 68т.р.), если совершаешь, то берут на работу 15 т.р. Белая +3% от продаж чёрная и месяц стажировки оплачивают, если нет, значит прощаются и ничего не платят. База старая, клиенты уже слышать не хотят про эту компанию, поэтому сделать эти 200 т.р. Новичку нереально, что и подтверждает появляющаяся вакансия на ххру каждый месяц. Далее →
  • 24.07.2018 • Тула
    Компания постоянно набирает специалистов аналитического отдела (на деле операторов видеонаблюдения), которые следят за сотрудниками компаний-заказчиков. В Тульском филиале следят за кассирами и заправщиками компании Shell. Суть работы в просмотре и прослушивании видеозаписей с камер и оценке выполнения стандартов компании при обслуживании клиента. Если качество видео терпимое, то звук с камер ужасен, слышен каждый стук, а вот речь трудно разобрать, к вечеру уши просто болят из-за того, что приходится все 12 часов слушать разговоры на 100% громкости. После того как вы проверили, за вами выборочно проверяет проверяющий и выставляет вам процент «брака» (неверно найденных или не найденных ошибок персонала заправки). От процента брака и количества найденных ошибок зависит премиальная часть. Цитата: «Чем больше ошибок — тем больше у тебя премия», но при этом по премии есть потолок, так что много не заработаешь. Вот такая вертухайская работа, но работают в основном молодые девочки 18−25 лет. По зарплате 12 200 белая, от 0 до 12 800 премия чёрная, оформление после 3 дней бесплатной стажировки. Работа с 8 до 20 2/2. Офис опенспейс, находятся на Тургеневской, 69. . Далее →
  • 24.07.2018 • Переславль-Залесский
    Главврач данного клинико-диагностического центра [В.] [Е.] [А.] — деспотичная личность с завышенными требованиями к персоналу и абсолютным неумением (или нежеланием) общаться в позитивном ключе. Общается исключительно на повышенных тонах, как с [censored] последним. Там бесконечная текучка администраторов и медсестер. Увольняет одним днем без объяснения причины. На вопрос «за что увольняете?», отвечает, что причины у неё нет, но она придумает. Стажировка не оплачивается, можно стажироваться месяц, но в результате место не получить, хотя у тебя за спиной очная вышка и опыт работы на более высоких должностях с десяток лет)). Открыто заявляет, что обеда нет вообще, то есть 45-часовая рабочая неделя -прямое нарушение ТК РФ. На больничный не уйдешь — уволят. Работаешь и с температурой, и с дриснёй…А потом бац…и ты уволен. Просто так. Потому что ей, королеве, так придумалось. Кого только с биржи не посылали туда в администраторы — никто ей не нравится. Видимо, с такими обязанностями способна справиться только сама [Е.] [А.] Далее →
  • 24.07.2018 • Ростов-на-Дону • 👍15
    Обман с зарплатой, при чём, как минимум на 30%. То что пишут в предлагаемой вакансии обман. У них испытательный срок 3 (три) месяца! И минус 30% процентов от обещанной зарплаты на этот период! На пять открытых вакансий приглашают сотни человек и не один месяц перебирают. В общем ЖАЛЬ потерянного времени! При увольнение, серую часть не выплатят! Сплошной [censored] Шарашка очередная. Далее →
  • 23.07.2018 • Москва
    [Р.] [Ж.] [У.] Изготовление мебели, услуги реставрации мебели, интерьерные решения, оборудование баров и ресторанов, посреднические услуги — небольшой список занятий для перуспевающего бизнесмена. Но, клиенты ему попадаются нечестные. То оплату оспаривают, то меняют устные договорённости внезапно. Кажется, понемногу он учится у своих заказчиков. Устных договорённостей не соблюдает. [Р.] [Ж.] [У.] обычно держит себя в рамках существующих проблем и с удовольствием обновляет коллектив наивными работниками. Члены коллектива организации просто не успевают договариваться о слаженных действиях. Каждого работника обвешивают обязанностями, не состоящими в списке должностных. Объясняется это работой в режиме испытательного срока. Далее →
  • 23.07.2018 • Барнаул
    Работала там, даже испытательный срок не дали доработать. Сказали пиши по собственному желанию, без объяснения причин. А КТУ очень забавная штука, а ещё есть ССГД (список самых главных дел) и за него тоже снижают КТУ. Я проработала месяц, что, блин, я должна была сделать для «любимого завода»? Работать там тяжело. Чисто морально не вывозишь. Далее →
  • 23.07.2018 • Санкт-Петербург
    Не кому не рекомендую устраиваться в компанию ООО Стронгарм. Должностная инструкция в компании не оформляется. И в процессе работы требуют от Вас те обязанности, которые не оговаривались на собеседовании. После чего могут уволить в один день, обвинив в некомпетентности. Таким образом они набирают сотрудников на испытательный срок, а потом предлагают уволиться. Так же в компании нет службы персонала. Регламентов не каких нет, в том числе по приему и увольнению сотрудников законно. Далее →
  • 23.07.2018 • Санкт-Петербург
    Отвратительное отношение к персоналу! Постоянные задержки зарплаты, пересчёты и штрафы по любому поводу. В организации всем рулят китайцы и узбеки (особенно на Нарвской) — русских гнобят хуже любых оккупантов — стараются брать иногородних и гастеров — на месяц- два — а потом выкидывают. Первый месяц не заключают договор — типа испытательный срок. Потом, начинаются чудеса с оплатой — вроде как первый месяц ты стажировался, и тебя всему научили (по фиг, что ты до этого 6 лет работал в аналогичном заведении). Далее →
  • 23.07.2018 • Минск
    Недавно столкнулась с не честными работодателями из компании 2kita. By (m-velo. By). Там 3 учредителя — [Д.] [И.] и [Г.] Собеседование проводила со мной [И.] на должность «контент-редактор сайта». Было устно оговорено, что первый месяц испытательного срока будет оплачен 600 бел. Руб., в дальнейшем 700 бел. Руб. + премии за сделанное свыше нормы. Договор по трудовой договорились составить после испытательного, т.е. Оформление в первый день работы после испытательного. На мой вопрос о договоре подряда на время испытательного срока, я получила отказ, мол зачем марать бумагу. 18 июня был первый рабочий день, который должен был стать и первым днем испытательного срока. Однако нас (кроме меня была еще одна девушка) вызвали к себе через 2 недели и сказали, что это время на нас просто смотрели, оплачивать эти 2 недели не будут, т.к. Мы ничего не сделали. Нам устроили проверочный день и якобы мы подходим. При этом было сказано, что норму мы пока еще не успеваем делать и это нормально, не надо торопиться, главное качество, а не скорость. Испытательный срок начался 28 июня и должен был закончится 26 июля. 16 июля меня пригласили на разговор: скорость... Далее →
  • 23.07.2018 • Анапа
    Отель «Семь Адмиралов» (улица Скифская 6А, Витязево, Анапа). Решила летом подзаработать. Приглашали на администратора, мол постажируйся пока горничной — переведём. Оформления вообще никакого нет. Горничные работают по 12−13 часов в день с 6 утра. Типа кормят 3 раза (по факту есть просто не успеваешь, завтрак в 10. 00, хотя можно уже и обедом кормить. Кормят остатками со шведки. Кашей которую гости не доели). Место отдыха — подвал, где спят и мужчины и женщины вместе. Выходных нет. Первая неделя вкалывания не оплачивается, мол стажировка. После недели стараются уволить чтобы не платить. Ни о каких санкнижках, даже для приличия речи быть не может. Почитала на сайтах отзывов о работе нет. У четверых горничных в первый же день забрали паспорт. И до сих пор не отдали. Отдыхающие пишут — что очень понравилось. Знали бы они как уборки в номерах проходят. Мыло только избранным кладем. Туалетная бумага в руках разлазится. В общем скотское и рабское место. Пишу, чтобы другие не попались как я. Далее →