Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16791 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16791)
-
Краткая история недолгого сотрудничества. Принимала меня на работу сама «директорша» данной фирмочки. Сперанская Наталья. Обещала зарплату в общем то очень небольшую, но мне очень нужна была работа и я согласилась на зарплату 20 тысяч рублей на первый месяц и 27 тысяч +% на третий. Должность-помощник менеджера (т.е. Сперанской Н) Оформление (и это важный момент) она на испытательный срок (3 месяца) не обещала. И не ответила на мой вопрос когда имеенно у нее зарплата, какого числа, а отделалась какой-то глухой отговоркой. Мне бы задуматься после этого, но я подумала что работа мне нужна, а человек эта Сперанская должно быть честный. За это я и наказана! Я отработала у нее конец февраля-2 недели. Зарплата мне она должна была заплатить 13 тысяч. Из них 6 марта она мне заплатила всего 8 тысяч И ВСЕ. Остальную зарплату я у нее ждала весь март, пока и не ушла не дождавшись от нее зарплаты, про которую она даже не вспоминала. Март мне она тоже не оплатила. Я с ней начала ругаться по этому поводу и тогда она…обиделась??? и перестала отвечать вообще даже на телефонные звонки. Не повторяйте мою ошибку не связываетесь с этой аферисткой у которой и торговля то не идет. Краткая история... Далее →
-
Данная типография располагается по адресу Калинина 25. На испытательном сроке работа без оформления, соответственно 90% вас кинут с зарплатой, но если вдруг вы задержитесь, по истечении испытательного срока (что очень маловероятно!), то вас будет ждать серая зарплата.условия труда: отсутствие обеденного перерыва, сотрудники объедают в небольшом закутке по 5 минут, помещение не проветривается, при этом стоит сильный запах типографских расходников. Далее →
-
Не ведитесь на обьявления о работе в офисе на должности пом. директора или менеджера по работе с клиентами. Придя на собеседование вас очень удивит картина маслом.. Уйма людей разных возрастов и социальных статусов заполняют анкеты, чтоб их по очереди вызывали к разным «по фамилиям -кадровикам», все собеседование в одном кабинете проходит где одновременно человек семь кадровиков и столько же трудоустраивающихся и тут как говорится кто кого перекричит. Колхоз одним словом. Да,кстати,пообещают любую желаюмую вами зп) Присядут на ухо что «крупная международная компания блаблабла» и другие психологические приемы ключевыми словами, которые здорово действуют на подсознание человека. Круг обязанностей своих вы узнаете так, между делом. Точнее будет много слов и никакой конкретики. Ибо им некогда рассказывать на какую должность вас возьмут и чем вы будете заниматься, за дверьми много народа ожидает. Все узнаете на трехдневных бесплатных днях стажировки. В общем, надеюсь, уже все поняли что это за бред. Не тратьте время на эту контору. Адрес Парижская Коммуна 36А. Хотя уверена, что не только там они разместили это разводилово непонятное. Наверняка у них много офисов. Далее →
-
Добрый день, вот мой лояльный и непредвзятый отзыв о компании, ЗАО «ТД СтальИнвест-Центр» (Спб филиал). В данной статье не будет «желчи» и оскорблений конкретных лиц, и т.д. Только факты о деятельности данной компании. Не так давно устроился менеджером по продажам металлопроката, в Питерский филиал. Отклик получил на сайте для соискателей. Мне перезвонили и пригласили на собеседование. Детально изучив отзывы о ЗАО «ТД СтальИнвест-Центр» в частности на данном сайте, очень удивился от кучи негатива направленного в адрес ЗАО «ТД СтальИнвест-Центр». Поливали гов….м всех….. Начиная с генерального Директора, его Сына, который является так же директором данной компании. И заканчивая концепцией и спецификой работы компании. Но, любопытство одержало верх над разумом….. решил проверить все сам. О специфике и концепции ЗАО «ТД Стальинвест-центр»: это метало трейдер (перекупы, метатели) с сомнительной репутацией (Компания имеет больше 20-ти судебных разбирательств). Нет никаких складов, ни производства, ни цехов, и уж тем более мест хранения на крупных комбинатах и заводах. Врут сами, заставляют врать менеджеров! Все что имеет компания, это два офиса: один в Мытищах второй в СПБ. И кучу обманутых сотрудников (отсутствие официальной з.п. и оформления в компанию) и недовольных клиентов (нарушение сроков поставки, иногда недовес продукции,... Далее →
-
Контакт Сервис просто стыд, а не компания! Какая-то жирная шваль на месте координатора, которая делает вид, что работает, а по факту просто наращевает сало. Подходишь к ней с вопросом, а она несет какую-то хрень, никак не связанную с тем, что спрашиваешь у нее. Супервайзеры, которым еще очень и очень далеко до нормальных руководителей, воруют заявки, которые делают операторы, от того и зарплата такая маленькая, простите за слово зарплата! Я имел в виду 2000 р, которые ты получаешь с опазданием на несколько дней. Сам руководитель мистер Аркадий, который дрюлит свой конец целыми днями в своем закрытом кабинете, вообще не появляется в зале и не может ответить ни на один прямо заданный вопрос на счет зарплаты. Просто какая-то непонятная шаражка, которая живет за счет того, что набирает народ на стажировку — делает на этот свои заявки, а потом просто увольняет людей со словами «Вы нам не подходите». Даже тут на сайте все положительные комментарии об этой дряхлой конторке пишет их отдел кадров, а не люди которые работали или проходили стажировку у них. Не ведитесь на все, что они обещают. Одно вранье, приправленное враньем, только ради того, чтобы заманить вас на стажировку, а потом когда вы сделаете какой-нибудь результат просто... Далее →
-
Сначала думал, что и в правду я такой плохой, ничего не умею, ничего не понимаю, но почитав отзывы, все-таки понял, что, даже за время стажировки я с основной работой справлялся, были мелкие ошибки, за что собственно меня и попросили откланяться… При том, что, подчеркиваю, основную работу все выполнил, но, как оказалось, мало, я должен был за это время успеть в два раза больше, хотя установки такой не было, плюс ряд мелких недочетов (на подобии: этого файла здесь быть не должно. Хорошо, удалю, не проблема, так не пойдет, вы отнимаете мое время, я с вами работать не готова). Обратите внимание на то, что стажа у меня нет и естественно я буду допускать ошибки изначально, но мне этого не простили, так при всем при том попробуй что-либо у руководителя спроси (исключение: правильные вопросы, которым руководитель только рад, спроси что-либо иное, в чем ты сомневаешься, готовься к худшему), сразу услышишь ни один упрек в свой адрес… Пардон, вопрос: А как же работать и развиваться тогда, если тебе просто сунули задание, ты ничего не знаешь, разбираешься сам, помощи ждать не от кого… Расписал, как мог… Итог: Если вы будете идеально делать всю работу, то вы после испытательного срока может... Далее →
-
Знаете как говорят: «Рыба гниет с головы». Сначало тебе мило улыбается Екатерина Игоревна, а потом говорит, что занята и на вопросы о зароботной плате не отвечает, а говорит умными фразочками и скидывает все на бухгалтера. Которой в тот день не было на месте. В общем в первый же день моей стажировки на администратора, я стоял на гардеробе))). Когда же мне удалось пообщаться с бухгалтером, то она тоже не смогла ответить на четко поставленный вопрос за что платить тот будут за смену или за часы. Все очень размыто расказывают. Обещают 5000−5500 грн в месяц. А потом говорят, что это если фирма заработает, то заплатят. Т ребуют сделать ЧП, расказывая что за зарплаты уже давно некто не работает. Ужастная руководетель. Сплошное высокомерие и не уважение к персоналу. В целом организация всего слабенькая. Остались самые отвратительные ощущения после работы в компании. Эксплуатация студентов (завуалированная конечно) — низкая зарплата и гигантские требования (с «идеальной» многоступенчатой системой штрафов — как в гестапо). Гигантской нагрузкой. Переработки не оплачивают. При любой возможности обмануть молодежь с зарплатой – делают это удерживая процент. Руководители подразделений и многие сотрудники как на подбор с низкой моралью. Руководство не ценит НИ одного сотрудника. Что-то не нравится — сразу до свидания («вякать» бесполезно). Тут ни с кем... Далее →
-
Руководитель под руководством «руководительницы» говорит одно, делает другое. Официально оформлены там только два работника, остальных либо обманывают, либо кормят завтраками, ссылаясь на «испытательный срок». Зарплата обещают одну, по факту меньше. Не дождешься обещанного. Администраторов меняют раз в месяц, а то и чаще. Мастеров тоже меняют раз в два месяца. Увольняют по смс или через других сотрудников. В общем играют с людьми как хотят. Далее →
-
-
Устроилась в компанию 12 марта 2015г мобильным мерчендайзером с функциями торгового представителя. Обещали зп 40 т.р и компенсация ГСМ, трудовой договор на время испытательного срока (3м), далее по ТК. Выйдя на работу, договор со мной не заключили, объясняя это тем, что идет переход компании из ЗАО в ООО, как только документы будут готовы, все будет хорошо, а вы работайте. Отработала 14 рабочих дней, со мной подписали какой типовой договор без даты в одном экземпляре (мне ничего не отдали), а на 15 рабочий день меня вызвали в офис и сказали, что вы нас не устраиваете, мы с вами расстаемся. Деньги выплатим через 2 дня. Но не через 2, не через неделю, денег мне не выплатили. Мне приходилось вызванивать и просить свои заработанные. Через 2 недели соизволили позвонить и пригласить за з/п. По моим расчетам за отработанные дни я должна была получить 27 000 т.р. Они мне отдали всего 5000 т.р., объяснив это тем, что с мои приходом у компании упали продажи, что у них проблема с деньгами. Вот так компания «Пивные радости» кидает на деньги. Далее →
-
Вчера пошел в фирму дверей «Старые технологии», на вакансию курьера, на собеседовании сказали ничего предлагать и продавать не надо, только развозить документы на подписи и делать отчет в конце рабочего дня, на следующий день сказали прийти на стажировку, на которой объявили, что работа заключается в продвижении фирмы, надо ходить по квартирам и магазинам и рассказывать информацию, даже постоянных клиентов у них нет, то есть надо еще и клиентов им новых искать и ни чего не надо развозить, полный обман! Далее →
-
Если хотите потратить свои нервы, время и здоровье, то вам сюда добро пожаловать! Итак, данная фирма набирает персонал сотрудников-техничкек, дворников по городу и даже по краю как разовиков, так и на подроботки и на постоянную работу! Выступают как посредники, набирают рабсилу за копейки, а разницу забирают себе, я устроилась туда менеджером, не введя меня в курс дела и что к чему меня сразу вывели на работу без всякой стажировки, при этом устраивают они сотрудников как на сокращенный рабочий день только на 2часа, с официальной зарплатой в 1700 рублей! Т.е.при увольнении, больничные и отпускные с этой суммы. Офис находится в подвальном помещении, контингент, которые идут устраиваться на работу через них — это дворники и технички, бомжеватого вида, которых вообще никуда не берут на работу, т.е.общение вот с таким контингентом! Рабочий день с 8 до 18 часов, но это только на словах, работать в офисе вы будете до часов 8 вечера, каждый день, сб, вск — выходные дни. Директор полная хамка, которая не считает никого за людей, зарплата не понятно какая, которая выплачивается нерегулярно. Не ходите туда работать, а также не пользуйтесь услугами этого клинингового агенства, людей набирают с улицы, без опыта, не понятно каких! Убежала... Далее →
-
«Сибирский пластик» они же «Гермекс» они же «ПФК Экструзия». Адрес они не меняют, поэтому отследить их легко. Находятся на Кубовая, 86. Никому не советую туда идти работать по многим причинам. 1) Очень нестабильная компания. К реорганизации относятся как 2 пальца об асфальт; 2) Сотрудники офиса (бухгалтера, отдел персонала) неквалифицированные. И доказывать сколько вам должны начислить зарплату, отпускные и больничные вам придётся каждый месяц; 3) Далее, если вы даже знаете что вас обманули доказать это будет невозможно, потому что персонал не только неквалифицированный, они ещё и тупые. Они просто не поймут. Даже в том случае если поймут придумают за что вас можно наказать (оштрафовать) задним числом, чтоб всё равно не доплачивать и, самое страшное (тут делаем большие глаза) не дай бог, пересчитывать. 4) Вас могут в любой момент уволить — выкинуть за ненадобностью. А ненадобность в работниках у них случается каждый год, когда сезон заканчивается, то бишь в ноябре-декабре это случится. 5) Даже если вас не попросят уволиться вас отправят в так называемый административный на N-ый срок (от 2-х недель до 5-ти месяцев)... Далее →
-
Постоянная текучка кадров, несвоевременные выплаты зарплат, руководитель Наталья Николаевна — безграмотный человек, который чем занимается это собиранием сплетен и плетением интриг, придя на собеседование — можете в этом сами убедится, данную даму интересуют только подробности из вашей личной жизни, испытательный срок 3мес., обещанной зарплаты вы не увидите, если конечно вытерпите испытательный срок под руководством такого «профессионала» Далее →
-
Положительные стороны: 1. Зарплату платят без задержек, за исключением праздников. 2. Командировки оплачиваются, включая затраты на дорогу, впрочем сильно придираются к затратам. 3. Неохотно, но обучали некоторых сотрудников за счет компании, с ученическим договором, с отработкой. 4. Бесплатные печенюшки, чай, кофе, которые часто заканчиваются и вовремя не покупаются, на кухне размером 2×1.5. Больше двух человек там находиться просто нельзя. 5. Есть возможность набраться знаний и опыта. 6. Частичная оплата занятий спортом, около 600 руб./мес. 7. Возможность покупать компьютерную технику в личное пользование по закупочным ценам на не более 60 000 руб. в год. 8. Дарят иногда дешевые подарки на памятные даты, видели бы вы сколько лицемерия в этом и жадности. 9. Корпоративные мероприятия. Перестала ходить после того как познакомилась поближе с коллективом. 10. Есть система наставничества, что есть редко где. Новому сотруднику легче влиться в работу. За наставничество доплачивают немножко, совсем немножко. 11. Если привел сотрудника и он прошел испытательный срок, могут заплатить 3 тысячи рублей, в счет тех денег, что отдали бы за поиск через кадровые агентства... Далее →
-
Здравствуйте! Хочу рассказать вам про фармацевтическую фабрику которая находится на ул. Дукача,4. Юр.лицо ПФК Пребенд (а также ООО Пребенд и ООО Пребенд-Холдинг — предприятия, подчиненные ООО Аболмед, руководство там одно.) т.е. тот же х_й только в другой руке. Если вас зовут работать в одну из этих компаний – сто раз подумайте, прежде чем соглашаться. Собственник старый алкоголик и шизофреник с манией преследования. Ему везде мерещатся заговоры во круг него и его загибающегося завода по производству пургена. Он никак не может признаться себе в том что он бездарный предприниматель и никчёмный управленец, говоря бытовым языком, обыкновенный м__ак. Простые сотрудники для него мусор! Управление он строит на стукачах и таких же бездарных управленцах как и он сам, которые за зарплату чуть выше рыночной готовы унижаться перед ним, лизать ему ж_пу, а потом издеваться над своими подчинёнными! Зарплата белая, но небольшая и к тому же существенная ее часть – премия, которая нигде не зафиксирована. В договоре только оклад, который оказывается гораздо меньше того, что они указывают при наборе сотрудников. Премии могут лишить в любой момент, что и делают периодически и без объяснения причин. При увольнении часть зарплаты... Далее →
-
в компании бардак. Впрочем, как и в любой строительной компании. Только Сатори, наверное, в лидерах. Но тем интересней. Если хочешь развиваться, то можно найти много полезных проблем для развития. Точнее они сами вас найдут. Большая часть сотрудников большую часть времени занимается малозначимыми делами, либо имитацией деятельности. Так что напрягаться приходится редко. Никакого адекватного руководства и системы поощрений за работу нет. А раз нет нормальных начальников и мотивации, то и… есть время для себя. Если вы человек определенного склада, и претендуете на должность чуть выше рядовой, то есть возможности для левого заработка. Пилят бюджеты здесь многие. Производственники, отдел снабжения, сметный отдел и так далее. Проталкивают свои компании, берут проценты, навязывают ненужные услуги и так далее. На уровне замов директора вообще полный швах. Владельцы компании то ли реально этого не замечают, то ли думают, что это нормальная практика, так как само Сатори тоже подвязано на многих левых тендерах и договорняках. Компания пилит госбюджет, а менеджеры компании просто стоят дальше по цепочке и допиливают. Старые сотрудники делятся на две категории: кто реально разбирается в своём вопросе, и кто высидел себе стаж. Если начнете разбираться... Далее →
-
Пекарни Патрик и Мари экономят на персонале. Вместо 2 ух поваров работает один в смене, вместо 2 ух грузчиков работает 1 и так далее. Пошел к ним на стажировку грузарем за 18 000. Поработал 2 дня с их грузчиком. Вдвоем мы справлялись, но когда я вышел на смену один, я попутал. Работы очень много 5 машин в день и их надо разгрузить, а там полным полно коробок, лифта и тележек нет, и еще на время надо успеть. Короче ушел от туда через 4 часа, выходить разрешают только покурить, а работа 12 часов, а у продавцов вообще 14. И еще заставляют грузчика работать мусорщиком, плюс к этому все 12 часов помогать по кухне типа подай принеси постоянно дергают, и коробки собирать, разбирать и плюс к этому 5 машин разгрузить и все это одному так 5 дней подряд. Далее →💬1 комментарий
-
Позвонила насчет работы в этой компании. Пригласили на собеседование. Когда я туда пришла, там уже стажировалась одна девочка и еще одна пришла на собеседование на ту же должность. Когда пришла, наконец, начальница Татьяна, вначале она начала разговаривать с другой соискательницей. Та выразила желание сразу остаться на стажировку. В итоге, меня просто отправили, даже ни о чем не спросив, как это принято на собеседовании. Сказали, что если что позвонят. Через какое-то время я обратила внимание, что объявление о том, что требуется продавец так и не снимают. Решила еще раз позвонить, узнать, возможно, им новенькая не подошла. На что мне ответили, что продавец требуется, только теперь на собеседование нужно подъехать в другой отдел (в «Плиний Старший), до этого я была в отделе на Маркса. Приехала туда, сказала девушке-консультанту, что приехала на собеседование. Она сказала мне подождать, т.к. начальницы еще нет. Когда та подошла, посмотрела на меня и выдала «А, так вы уже у нас были. Мы же с вами уже поговорили. И вообще мне требуется мальчик-продавец». На мое возражение, что я ей накануне звонила (мой голос ни разу не похож на мужской) она ответила, что я ей мол не сказала, что уже была. И еще раз повторила, что ей нужен мальчик на эту должность. Я была... Далее →
-
Тоже побывала на собеседовании в Компонент-реактив, и тоже собеседовал меня Королев А.В. ниже моя история: Собеседование проходило странным образом, меня не о чем не спрашивал, не об опыте работы, не об образовании… и т.п. Руководитель только и твердил о том что его компания это как семья, что им нужен сотрудник которому он будет полностью доверять, что доверие надо заслужить, что работе надо отдаваться полностью и душой и телом (и тут он уточнял понимайте мол как хотите) и т.п. (При этом не посмотрел ни диплом, ни трудовую, ни паспорт) Мне даже как-то не дал особо спросить про условия труда, оплату… в конце такого собеседования он дал мне гудок со своего мобильного со словами: «Вы подумайте, если вас устраивают такие условия работы, то завтра утром жду звонка, на все возникшие вопросы отвечу…» Хорошо, что наткнулась на отзывы девочек. Позвонив Королеву А.В. он очень мило и долго отвечал на мои вопросы о работе, когда я спросила когда можно приезжать и оформляться на испытательный срок он стал говорить что ему надо провести еще одно собеседование со мной, чтобы понять может ли он мне доверять…Я под дурочку стала уточнять, что глав.бух. будет собеседовать? или служба безопасности будет пробивать? собеседование... Далее →
-
Не поверила отзывам, а зря… Обещают высокую заработную плату, но в итоге зарплату сотрудникам задерживают, и выдают не в полном обьеме. У рабочих нет даже денег на проезд. Предприятие на грани банкротства. Огромные долги по кредитам. Проблемы с налоговой. Арестованные счета. Руководство [censored] Свои косяки сваливают на подчиненных. Коваленко истеричка. Расчет после увольнения ждала две недели выплачивать не хотели сказали что была на стажировке. которая не оплачивается)) и что денег в кассе нет. Кстати зарплата черная. Постоянно приходилось задерживаться и брать работу на дом. Полный бардак. Обходите стороной! Далее →

