Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16791 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16791)
-
Здравствуйте! Прошла собеседование на должность логиста в компании Алтайский центр логистики с испытательным сроком 3 мес и окладом на данный период 20 000р, при выходе на работу, рабочее место подготовлено не было, ясных задач тоже не поставили, руководитель уехала в командировку, а ее заместитель (по совместительству муж), который не владеет ситуацией в фирме вообще, в конце второй недели дословно мне сказал, что мы не сработаемся и рассчитает он меня исходя из минимальной з/п, т.е 2000р (где он взял этот минимум, не знаю), объяснив, что я ничего не сделала, а на вопрос — что именно, ответа не последовало))) в общем, лихие 90е возвратились))) Далее →
-
Дом красоты Грануаль Адрес: г.Москва, ул. Малая Юшуньская, д.3 Ген. дир: Россинская Ксения Борисовна Работодатель мошенник и обманщик. Лучше туда не соваться. Вместо обещанного трудоустройства только испытательный срок и оттягивание сроков, а потом пинок в виде изощрённых претензий и того и гляди ещё обвинят в воровстве! Оплату труда вообще с горем пополам выдают и постоянно нарушаются правила ТК. Объявления все по факту, штрафы задним числом, запись клиентов с накладками, невыплата зарплат. Короче мрак и тихий ужас. Далее →
-
Никогда и ни за что не ходите на собеседование по данному адресу. Если вы успели заметить, туда постоянно идёт набор администраторов уже год (все бегут оттуда). На собеседовании вам распишут всё так, как в сказке — не верьте. Там шаражкина контора под кучей всяких разных названий организаций ООО «КР», «Аппартаменты КР», ООО «Гостинный двор», «Квартирум», «Квартирант», Аппартаменты «Viphome», «Viphome» и т.д., чтобы обмануть соискателей (т.к. про них куча отзывов написана). Зар.плата с задержкой и за вычитом штрафов, отношение скотское, начальство озабоченное и [censored] (считают себя богами, а вы пресмыкающиеся). Условия труда невыносимые. Никакая стажировка там не оплачивается, никакого офиц. трудоустройства там нет (увольняют даже по-беременности, чтобы декретные и налоги не платить), мытьё полов и унитазов входит в ваши обязанности (доп. не оплачивается), постоянные «совещания» в ваши выходные, задержка на работе стабильно. Про них много уже написано, не хочется повторяться. Можете ознакомиться с отзывами, написанными раннее. Спасибо за внимание. Далее →
-
Не возможно не предупредить всех, кто идет хотя бы в эту компанию на собеседование. Планируйте, что работать вы будете 3−4 месяца, а потом Вас уволят одним днем. Обещенной зарплаты 70000−100000 тоже не дождетесь. Реальный оклад 30 000 на испытательный срок три месяца после которого Вас попросят уйти. После меня с подобной историей было 5 человек. Истории все одинаковые. Руководство не заинтересованно в выплате зароботных менеджером денег, да и заработать Вам тоже не дадут. Ежемесячный план продаж выполняет только руководитель отдела Сериков Егор. Далее →
-
Отстажировался недавно (буквально пару дней, но и того хватило с лихвой), соответственно сначала был на собеседовании, а еще раньше — сидел и читал отзывы об этой, как теперь могу сказать, шаражке, притворяющейся нормальной фирмой! Так вот: на собеседовании — золотые горы, да мы такие-растакие, да у нас условия обалденные и т.д. и т.п. Собеседование я прошел, согласился выйти постажироваться, хотя грязь, пыль и бардак в офисе меня сразу же смутил (я вспомнил об отзывах на этой замечательном сайте), но я подумал, что все это фигня и на следующий день пришел на работу… В первый же день вместо того, чтобы изучать свои должностные обязанности, как работника склада (склад конечно полный отстой — и как клиентам там наверное неприятно на все это смотреть, на свои грязные и пыльные посылки), так вот — я с самого утра начал разгружать газель с грузом (нелегким я скажу) по приказу руководителя (по тону это был именно приказ), раздал маршрутные листы курьерам (хотя этим должен заниматься логист в фирме… В обед (примерно ближе к 13:00) я вдруг было решил открыть контейнер с едой, но тут руководитель сказал, что это дело может подождать и велел, чтобы я сидел и изучал рабочую программу… Один…... Далее →
-
Здравствуйте! Даже удивительно, что на данную «фирму» здесь так мало отзывов. Жуткий директор Болдырев Роман Иванович. Орет как ненормальный, кроет всех матом. Зарплату обещанную получать не будешь. В первые месяцы потому что, как-будто стажировка, потом, потому что плохо работаешь и не заслуживаешь. Там держится только его любовница Олеся и ту матом кроет на чем свет стоит. При клиентах может обматерить. Работала как раз между их кабинетами. Это жуть. Когда пришла, очень удивлялась, почему так радуется уходу моя предшественница. (Дура я была, пыталась же она меня предупредить, жаль говорила завуалированно и намеками). Водители, механики, рабочие, прорабы меняются не успеваешь даже запоминать имен… люди, будьте аккуратнее! Далее →
-
Здравствуйте! Я проработал в этой гнилой компании более полугода. Гнилой — потому-что хозяин — москвич. Как вы знаете, в Москве все решается либо через «задний привод», либо через деньги. В нашем случае, похоже, подходит первый вариант. Я работал экспедитором. Сразу скажу, коллектив — что надо! Я еще нигде не видел, чтобы водители и экспедиторы работали сообща одной командой. Но на этом «вкусняшки» кончаются. Вы устраиваетесь, стажируетесь, получаете свои 7500 рублей за стажировку — и вперед! Начнем с того, что вы свои фактуры можете искать месяц по складу. Если знаешь, где искать — то неделю. .. Нашли… Теперь надо разложить их по порядку доставки. Казалось бы, здесь есть логистика, она выдает маршрут. Но… По матрице логистов я могу по Змеиногорскому тракту провернуться три раза. Минимум. Отмазка логистов — программа. Хорошо, все нашли, идем грузиться. Начинаются первые проблемы. На 16 окон — всего 8 грузчиков. И 6 кладовщиков. Компания же из-за кризиса «прокладок» терпит убытки, сокращает штат. Лучше бы реально «прокладки» сократили, человек 50, не меньше, реально польза бы была. Но зачем, когда у нас «мертвые души» есть. Ладно, отвлеклись. Погрузились. Тут выясняется, что СБ (служба безопасности), как... Далее →
-
Сеть магазинов Эконом Класс занимающихся продажей секонд хенда из европы. Предупреждение для всех кто ищет работу, будьте осторожны! Эконом класс — как работодатель это добровольное мягкое рабство. Персонал постоянно находится в ротации между магазинами, трудовых книжек и официального трудоустройства нет, персонал выгоняют целыми сменами, причины не доводятся до работников. Испытательный срок — это ровно то время сколько вы проработаете, до увольнения. Условия труда приравниваются к условиям содержания и работы в ИТК исправительно трудовой колонии причем строгого режима. Сильная концентрация фармальдегидного запаха от вещей может очень существенно повлиять на ваше здоровья, в результате вы останетесь один на один с проблемами здоровья, так как никто никаких выплат по здоровью вам не выплатит. График и рабочее время это отдельная тема для разговора и разбирательства компетентных органов. Нарушены все нормы КЗОТ. Кто расчитывает на то, что при устойстве на работу в Эконом класс, получит доступ к классным вещам за небольшие деньги, очень заблуждается, это просто нереально, работники бесправны не только в отношении трудового законодательства, но и как покупатели. Самое интересное что сеть магазинов Эконом класс использует изощренный метод борьбы с недовольными, где в назидание одному человеку, увольняют весь... Далее →
-
-
Какие директора, такие и услуги. Начнем с приема на работу. Директор — Мазниченко Юрий Александрович, человек достаточно высокомерный, грубый и очень хитрый, за людей никого кроме себя не считает. Директор (жена) Мазниченко Валерия Михайловна — очень мягко стелит как все будет прекрасно, есть ньюанс, т.к. человек сильно увлечен Фэн-шуй, то основополагающим при выборе кандидата является номер его телефона и расположение в нем цифр. Принимаются все кроме руководства на испытательный срок якобы с выплатой заработной платы. По факту ничего подобного. Первые несколько дней якобы смотрят подходишь ты или нет, делая для них холодные звонки и набирая клиентскую базу, если заказов нет, то просто говорят что свободен — неделя в пустую для Вас и хорошим исходящим потоком (как оказалось в последствии обзвоненые люди все же делают заказы) для организации. Зарплата хотя и обещается белая, по факту серая. Записи в Трудовую не делают, дабы вы ничего не смогли доказать. Еще один момент при увольнении Вам объяснят, что Вы сами виноваты, что не получаете свою зарплату и директор потратил на Вас свое время, силы, за телефон платил, место оплачивал, аренду и т.д., поэтому Вы еще и должны! Будьте осторожны, не попадайтесь... Далее →
-
в конце ноября устроилась на работу. И еще девочку взяли на работу. Там уже работал парень пару дней как пришел. и были другие продавцы которые давно там работали. В общем к концу стажировки через 3 месяца нам сказали до свидания. А еще девушку начальство выживало. Причем нам же и говоря про нее гадости. Она работала там давно после праздников нам сказали сокращение. Я отработала почти 3 месяца не официально стажировка была и сказали что сокращение. Но на следующий день вышли новые Стажёры. Далее →
-
damax Studio (м. Проспект просвещения, ул. Композиторов, 12). Все красиво, прекрасно и «своих не кинем». Выходите на работу, вас заваливают переработками с первого дня. Руководитель вечно на нервах и в себе, договориться ни о чем не возможно — вы пустое место. И при этом проблемы за него решают сотрудники, т.е. вы. Техника не работает, организация процесса — ноль. отРАБотав неделю испытательного срока и поняв, что это не ваше, попросите расчет, но вам не заплатят, сказав что «да, жизнь вообще несправедливая штука». Далее →
-
Здравствуте,получил от этой конторы вызов на работу, но просят якобы 12000р. на питание и проживание. Проверил их на сайте налоговой их ИНН egrul.nalog.ru их не существует. По телефону говорят что oни прямой работодатель вот Лариса Анатольевна сот. 8−982-925−59-52. Еще просят взять с собой теплые вещи и инструменты, так как на испытательный срок они не выдают. Опыт работы на севере имею, на последней работе выдавали и спецодежду и инструмент и питание было за счет работодателя. А это шарага какая-то. В общем 100% [censored] Далее →
-
Работа в EKF Electrotechnica (ЭКФ Электротехника) К сожалению ничего хорошего сказать про эту компанию не могу. Плюсы: Хороший молодой коллектив. Минусы: 1. Нет стабильности и уверенности, так как KPI меняются каждый месяц, часто задним числом. 2. При приеме на работу обещают одну ЗП, после испытательного срока оказывается, что в бюджете заложен совершенно другой уровень зарплаты. Причем об этом тебе сообщает генеральный директор Масло Владимир Теодорович. На вопрос: «Как же так?», ответ очень простой: «Лично я тебе ничего не обещал!» 3. Даже при таком раскладе получить полную зарплату не удается из-за постоянных штрафов, так как мотивация меняется в середине месяца. Понятно с какой целью. 4. KPI состоят из множества задач, выполнение которых надо ежемесячно доказывать руководителю. Уровень зарплаты зависит от того, насколько понравится выполнение задач руководству. Про SMART – понятия не имеют или делают вид, что не имеют. 5. Все решения в компании завязаны на генерального директора Масло В. Т. То есть на любое действие необходимо одобрение генерального. Про делегирование полномочий тоже видимо не слышали. Но что бы генерального не беспокоили, в компании ввели... Далее →
-
Приглашали на собеседование на должность «Менеджер по персоналу». Собеседование не групповое, но помимо тебя приглашают еще около 5 девушек на одно и тоже число и время. Заполняешь анкету и по очереди приглашают на интервью. График работы 5/2, с 10 до 19, зп 30 000 в месяц. Ближе к вечеру звонят и приглашают подойти уже на стажировку. Приходя на стажировку, попадаешь в небольшой офис, где сидит человек 20. Очень тесно, неудобно. Разделен офис на 2 части. 1 часть — менеджеры по персоналу, которые тупо обзванивают кандидатов, 2 часть — приглашают попробовать их продукцию и купить соответственно. Стажировка длится около 2−3 часов. Выглядит так: сидишь рядом с девочками которые давно работают и просто слушаешь, что они говорят соискателям по телефону. Соответственно запоминаешь и можешь записать все необходимое. А потом просто приступаешь к звонкам. Вот и все обучение! Менеджеры по персоналу, работают без компьютеров. Производят отбор по распечатанным листикам, на них же пишут подходит человек или нет. Никакой базы соискателей и т.п. Все галдят, ничего не слышно при разговоре по телефону. Позже оказывается, что график 6/1. ЗП 20 000, плюс иногда премии бывают, тысяч 5… Узнав... Далее →
-
Как я рада, что больше испытательного срока не остался в этой конторе! Пришлось побывать в отделе, так называемых «интернет технологий». Что могу сказать, семейный подряд, причем самый худший какой можно представить. Поставили меня под руководство руководителя по продажам интернета, скажу сразу, это девочка спит с сыном директора, как потом выяснилось. Ничего из себя не представляет, тупая до ужаса, оттуда все бегут, потом рассказали старенькие менеджеры. Сынуля директора тоже работает в этом отделе, причем все время либо курит, либо играет в, компьютерные игры. И понятно что никто не чего ему сказать не может. Кадрами раскидывать умеют, не дорожат людьми. Очень рад, что ушел оттуда. И никому не советую там побывать. Платят копейки, обещают от 25 менеджерам, врут. В итоге больше 12−15 не получается. Далее →
-
Дают объявления о наборе сотрудников на разные вакансии: кладовщик. упаковщик и проч. Всё сводиться к одному. торговый представитель. Причём это все делается так: короткое собеседование. где спрашивают только имя, на след день стажировка (на вакансию кладовщик мне обещали тёплый склад на весь день) с характеристикой о бо мне ответственного лица и потом решение о приёме. Пришла на стажировку. На улице -15, в офис не пустили, так и мерзли, человек 10. Сказали ждите к вам выйдут. Вышел парнишка в тонюсеньком пальто, весь такой не солидный и с грозным видом прочитал 4 имени, которые должны идти за ним. Дошли такой компанией до ближайшей лавочки во дворе, где он так же грозно нас опросил по прошлому месту работы, и тоже очень коротко. И сказал свои правила: Сегодня быть с ним везде, не мешать ему работать, только смотреть, телефоны отключить, между собой не общаться, вопросы задавать после 13−00 И опять так заговорил страшно: ведь, вы понимаете у нас отбор, а не набор, ваша судьба зависит от моего отзыва о вас! Одного отсеял по возрасту, вторая поняла всё сама, ушла. Я думаю время есть, пойду посмотрю, что дальше будет. Может всё — же на склад придем. Пошли,... Далее →
-
При приеме на работу грузчиком в отдел сбыта предлагают пройти стажировку две смены без оплаты. Первая смена 24 часа (сутки тяжелой физической работы!), вторая смена стажировки 16−24 часа на усмотрение начальницы. Работа тяжелая, но выполнимая. Тяжелый психологический фактор — неоплачиваемый труд при приеме на работу. Фактически неделю рабского труда. Но рабов хотя бы кормят! Со слов сотрудников, текучка очень большая. Причин несколько. Главная из них — это оплата недостач. Т.е. Каждую смену проводят инвентаризацию и все убытки оплачивает смена сотрудников склада — контролеры, грузчики, водители и т.д. Все сотрудники склада продукции вспоминают рекордную для них недостачу в 250 000 рублей, когда с зарплаты каждого сотрудника вычли 5700 руб! Выводы делайте сами. Работать, конечно, можно, но ,стажировка, и штрафы за недостачи настораживают. Прошел суточную стажировку и пожалел, что не ушел в первые часы оттуда. Далее →
-
Начальник вспыльчивый, если есть крайний, коим обычно оказывается человек с меньшим опытом — виноват будет он. Особенно если ему, что чаще всего, поручают фронтенд. Ложь на счет зарплаты. Зарплата изначально серая. 8тыс по бумагам, а остальное на руки. При приеме на работу обещали 29 тысяч на испытательный срок и потом — в зависимости от уровня — 35 тысяч и выше. В итоге зарплату не подняли после испытательного. Когда начальству начали указывать на недобросовестность — начались конфликты. В итоге всех попросили написать «По собственному желанию» под видом того что «Проекты не приняты», «Дедлайны провалены». Последнюю зарплату, более чем за месяц, нам не отдали. В довершение хочу сказать, ребят, кто устраивается, компания «Восточный ветер» или «Rumpa.pro» собирается переезжать в другой офис, не на проспекте труда. Начальник — Александр Бережной… Думайте. Должно быть место получше. Я, кроме удовольствия работы и общения с другими сотрудниками и опыта в разработке из положительного оттуда ничего не вынес. Зато то, как кинули на 30 тысяч меня расстроило. Удачи в поисках работы. Другой. Далее →
-
Компания, которая только с виду крупная и надежная. Рабочих увольняет просто так целыми подразделениями в день окончания испытательного срока. З/п задерживают по 3 месяца. Без объяснения причин выгоняют. Если не подписываешь, что согласен с увольнением — угрожают подвести под статью. Позор! Один из крупнейших застройщиков, а отношение к работником, как к скоту. Экономия на налогах, не больше не меньше. А вопрос человечности не поднимается. Никого не волнует куда люди пойдут. Далее →
-
Пришла я на собеседование в «Автотерминал», находится по адресу Космонавтов 6 и, со мной поговорила Алена, она главная у них по логистике, сказала что нужно работать будет первые две недели бесплатно, а потом если я им не понравлюсь, то я пойду домой, и не кто мне не оплатит эти проработанные полный день две недели. Работают там халды базарные, матерятся на весь офис, да и вид у них не работников офиса. Очень не понравилось, что эта Алена, разговаривала со мной так, как будто я ей чем-то обязана, а не просто пришла на стажировку, очень грубо. Далее →