Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве
Ищете работу в супермаркете в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1196 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Москва с рейтингом 2.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (9)
Отзывы (1196)
-
✓ ПреимуществаСначала работал мобильным кассиром по Москве и области, а потом стал работать на медынской на постоянной основе. Никаких изменений в зарплате, но главное, что на одном месте Далее →✗ НедостаткиЧасто меняются люди, в том числе: охрана и начальник службы безопасности. Отвратительный тип этот П.Л.. Так смотрит на людей, будто ему все обязаны. Лезет в работу кассиров, требует напрямую взятку за то, что что-то спёрли. Директор [И.] поддерживает эту [censored]. Никому не рекомендую это место работы. У нас девушку уволили просто за то, что не с той двери зашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работать не в сборке заказов, а товароведом, поиск утерянного товара и тд, то еще можно кое как получать 35−48, потому что на складе нет порядка и всем [censored] на это. И чем выше должность, тем больше это проявляется. Главное у них имитировать деятельность и при этом сидеть на неплохой зп. Работал просто немало, с февраля 2020 по сентябрь 2022 в Вешках. Далее →✗ НедостаткиВ отборе (сборке заказов) ловить нечего, так как порядка на складе нет и не будет. Тарифы копеечные. Старшие смены почти все %удалено% и там жесточайшее кумовство, и особенно это стало проявляться в последние мои полтора года работы. Все самые сладкие места занимало чурбанье, ничего при этом не сделав и не делая. Один вообще жирный чурбан сразу по блату пришел на позицию менеджера и получал по 60 тыс. [censored], при этом не делая, на меня еще [censored] %удалено%. Поверьте мне, вот так бегать и собирать заказы по складу, как я делал это первое время своей работы, — тяжело физически даже с часом обеда и графиком 2/2. Все сборщики, которые устроены там официально, повально уходят и не задерживаются, есть единичные исключения, но тем не менее, потому что терпеть такие условия в сборке заказов невозможно, и поэтому там набирают неофициальных работников, аутстафов, что уже нелегально юридически. Либо из азиатских стран, которые вообще русского языка не понимают, либо из глубинок рф, и на них тупо начинают ездить, заставляя их без перерывов практически и возможности присесть и отдохнуть, собирать эти заказы в этой помойке, по 2−3 месяца, с одним-двумя выходными в месяц... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств много, но только если вам повезло с руководителем, непосредственно, на месте и выше. Это о работе в частности. ЗП норм, но это зависит от статуса ТТ. Белая ЗП, оформление, хоть и гадостное (сборище всех: принимающих, увольняющих, смена должности и все в одном закутке, в котором можно просидеть и два часа, чтоб дойти до цели приезда) но это уже проблема офиса. Все выплачивают, если все документы директором ТТ были поданы своевременно. Блага компании, в отношении сотрудников все предоставлены, но…если есть на это достаточно места (КП), а если нет то со всеми холодильниками и микроволновками ты будешь есть на коленке. КП не всегда бывает удобной, в зависимости от площади КП) Коллектив- опять же зависящий от набора директора ТТ. Мне посчастливилось, что у меня был адекватный и отличный директор магазина, который этим магазином живёт! Таких сотрудников, в рознице, единицы! Коллектив отличный и очень жалко было его терять…но свое здоровье, как ни крути, дороже!) Далее →✗ НедостаткиВсе розничные сети — это кабала для сотрудников! Магнит Косметик — не исключение! И это проблема не в сотрудниках, а в компаниях, которые хотят экономить на ВСЕМ! Господа руководители филиалов, и в частности компании, хочу сказать одно: загнанная лошадь — это не рабочая единица, а просто тело, которое перемещается! Конечно, незаменимых нет, но если вам интересен результат, наверное, было бы результативнее сохранять качественные кадры, а не брать всех, лишь бы закрыть штатную единицу. И, в частности, сохранить компетентный персонал. 1. Штат: это всегда вечная проблема, так как редкая одинокая волчица/волк согласится работать за себя и за «того парня» за одну ЗП?! Сколько навешивается должностных обязанностей на любую должность в сети, знают только сотрудники, причем за каждую обязанность сотруднику необходимо доплачивать! 2. Это очень здорово, что в компании оплачиваются все переработки, но у ваших сотрудников есть семьи, дети, и они никак не смогут жить на работе! Не нужно добровольно-принудительно вынуждать человека на работу. Кому нужны эти деньги — будет работать без выходных, но таких ооочень мало! 3. Все ваши месячные конкурсы приносят доход только компании, у сотрудников мотивации 0. Им не нужны ваши подарочки, масочки, кремушки… дайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиПроработал 1.5 месяцев. Студент. Устраивался во Вкусвилл через Сбермаркет. Управляющая магазином на ул. Автозаводская, 13/1 взяла паспортные данные и номер банковской карты. На этом оформление закончилось. ЗП ни разу не выплатили, не оформили. Подозреваю, деньги мои осели в карман к данной особе. Подаю жалобу в инспекцию по труду. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРабота для пожилых, одиноких и находящихся в трудном финансовом положении. Далее →✗ НедостаткиГрафик составляется исключительно на одну неделю, заявлено 4/3, по факту 5/2 и 6/1, т.к. люди увольняются, берут больничные и ходят в отпуск постоянно. Пятница, суббота, воскресенье всегда рабочие и до 23 часов. Телефон брать нельзя, остаётся в раздевалке. Перерывы два раза по 30 минут (не кормят, приносишь с собой или покупаешь). Тайные покупатели, стандарты обязательные, акции, форма неудобная. Кто работает давно, к ним более лояльное отношение, если только пришёл, тобой все дыры будут закрывать! Огромный поток покупателей! Перед Новым Годом гипермаркет работает круглосуточно! Далее →
-
Сотрудники и руководство одни [censored] такие как [К.] [П.] [Д.] и вся их гоп-компания. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала на нескольких дарках в Москве. Контингент в коллективе так себе, конечно, работа физическая, явно для молодых либо мужчин. Берут на работу женщин 45+, у которых то спину прихватит, то ноги затекут… Делаешь за троих всё. Старшие и выше ничего не хотят с этим делать. Последний даркстор, в котором я работала, это вообще туши свет. Постоянные переработки, перерывов нет, так ещё, если улыбнёшься кому-то из сотрудников или остановишься что-то спросить, то ты не работаешь, а филонишь и вообще ничего не делаешь. Я уволилась одним днем, потому что я попросила уйти по окончанию своей смены, не могла задерживаться в этот день, мне отказали и наговорили очень много непонятных для меня и неприятных вещей. Попыталась через несколько месяцев трудоустроиться снова, но уже в другую группу, на что получила отказ. Видимо, совсем не угодила начальству, хотя считаю, что поступила справедливо. Мне не оплатили ни одной переработки. Не считаю нормальным повышать голос на сотрудников, которые не агрессируют и работают. Не считаю нормальным заставлять людей перерабатывать и думать, что так и должно быть. В офисе на это всем жутко [censored]. Упаси всех от работы в этой компании. Держитесь подальше от даркстора на Глушко. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДедовщина со стороны стареньких сотрудников. Выживают только в путь. Чтобы пойти на обед, нужно вымолить. Под конец месяца появилось чувство угрызения совести, что вышла покушать. Старший кассир [Е.] Д. мичуринский проспект редкостный самодур. Не умеет руководить персоналом и распределять время. Следит по камерам новичков, сколько они сидят в туалете и сколько кушают. Предъявляет претензии за то, что на обеде была 30 минут. К стареньким относится очень лояльно, если даже они выходят курить на мин 20 всей толпой. Они же едят фрукты прям с коробок, если захотят. «Повезло» работать с женщинами лет 45−50 из Воронежа, которые любили включать музыку из разряда Сектор газа «частушки». Ходят, стучат на новеньких за каждый пук. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНанимают сотрудников на испытательный срок с минимальной зарплатой. Пользуются его нестабильным положением, точнее, привлекают для работы, не входящей в должностные инструкции, а потом увольняют, как не подходящего, и берут на работу нового, для тех же целей.. Остальное можно не комментировать). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозорище! За отработанные дни с 01 по 03 февраля 2023 г. по прошествии более месяца не могу получить положенную мне оплату труда. Работала уборщицей в Дарксторе г. Москва, ул. Дубнинская, 83А. Более 300 кв.м. площадь помещения. Нач. смены «мадам» Люба (как выяснилось) чья-то родственница, знающая свою полную безнаказанность и всевластие, просто сказала мне, что я здесь больше не работаю. На мой вопрос: «Почему???» ответила: «Я так хочу…» Позорище! Такая крупная компания и такое хамское и неуважительное отношение к своим работникам… Когда я получу оплату за свой нелегкий труд??? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиРегулярное понижение оплаты труда. Отношение к курьерам со стороны руководства, как к скоту. На Дарке пермская по решению руководителя в лице Г. (не подумайте, что господина) в лице И.П., в очередной раз понизили ставки курьерам. Людям — это снижение никто никак не объяснил. Г. (не подумайте, что господин) И.П. считает ниже своего достоинства встречаться с курьерами и что-то им объяснять. Действительно, зачем? Ведь это не курьеры приносят компании прибыль, а Вкусвил вынужден тратиться на них. Как итог — заработки курьеров падают, при том что цены на все вокруг, наоборот, растут. Падает качество доставки, т.к. люди, недовольные такими моментами, просто уходят. На их место очередь не стоит, и берут уже, кого придется. Часть новичков элементарно по-русски не может разговаривать. Вкусвил из когда-то действительно привлекательного работодателя превращается (вернее, уже превратился) в уг. Мое мнение, что это вина именно отдельных руководителей, которые вместо того, чтобы отлаживать рабочие процессы, мотивировать лучших, расставаться с худшими, просто снижают всем ставку. Если будете думать над трудоустройством на данный конкретный Дарк, посмотрите, сколько, к примеру, займет у вас дорога от склада (перемская 1) к примеру до адреса Щёлковское шоссе 100 (возможен... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка карточки вакансии на hh.ru Далее →✗ НедостаткиНесоответствие описанию вакансии на hh.ru и по факту на собеседовании. По порядку: откликнулся на вакансию с кричащим названием: «Менеджер по сбору заказов», отправил резюме, перезвонил эйчар [А.] с плохой гарнитурой, посторонними звуками и, конечно, идиотскими вопросами вроде «А почему хотите устроиться именно в АВ?» (спойлер: для того чтобы убедиться, что вы ничем не лучше Пятерок, Ашанов и прочего), пригласили на собеседование в магазин на ул. Сергея Макеева 9к1 (м. ул. 1905 года). Вход для персонала — он же приемка товара, толкучка сотрудников, разговоры на охране о великом, затем протяжное, с закатыванием глаз, от охраны: «Вам чо нада?» Объяснился, стою, ожидаю, явно всем мешаю, встать негде, где-то мусор, где-то товар разбросан на полу, сотрудники толкаются, в общем, рабочая атмосфера. Мне показалось долгое ожидание администратора, хоть и поначалу никак не могли определить, кого именно мне пригласить, в общем, прождал 25 минут. Затем прошли в коморки, где обитают администратор и директор, после заполнения наиподробнейшей анкеты с акцентом на подробное изложение вашей личной жизни, вплоть до того, «где родились ваши родители?», я сильно удивился, но да ладно. Пригласили к директору, тетя с порога начала сыпать вопросами, походящими на допрос, это совсем не было собеседованием, обычный будний... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за троих, часовая ставка маленькая для Москвы, ещё недоплатят. Смены не закрывают, работаешь 5/2 по 12 часов, закрывают 10. 5 230 рублей грязными минус 13% налог, в итоге 200 руб. час, премию лишает директор не за что. Работаешь как лошадь, нет уважения к работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель по имени [У.] [А.], который домогается до ассистенток. Вызывает в непрозрачный кабинет и там прижимает и лапает. При протестах против такого поведения угрожает увольнением. Я и уволилась. Сам по себе он тупой, конфликтный и не разбирается вообще ни в чем. Очень плохо руководит. Не понимает предмет работы, все держится исключительно на менеджерах. Докапывается до каждой запятой. Угрожает оттрахать и уволить, если мне что-то не нравится. Лапал меня за грудь и попу. Мерзкая и отвратительная мартышка. Самовлюбленный [censored], которому дали карты в руки только потому, что он вылизывает кое-что Директору по закупкам, [Н.] [С.] [Н.] он [censored] ассистенток. Хотя женат. [censored] угрозами и за деньги. Я на такое не пошла. Компания жесть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиОтвратительный руководитель по имени [У.] [А.]. Работал этот дебил в импорте и не понимает ничего в локальных закупках. И год работает, и до него ничего не доходит. Повысили его только потому, что он, как собачка, вылизывает вышестоящее руководство — Смирнову [Н.]. Сам по себе дурак дураком. Почему не повысили менеджеров — ну, потому что п'у вылизывает [Н.] Смирной. Единственное объяснение. Счастлива, что недолго проработала и уволилась. Как руководитель никакой. Конфликтный. Неадекватный. Имеет любимчиков. Предвзятый, к любимчикам хорошее отношение, к остальным плохое. Имеет любовницу среди ассистентов, которую подтрахивает. То одну, то вторую, и все про это знают. Просто молчат. Самовлюблённый мак. Считает себя крутым, на самом деле как специалист околонулевой. Выезжает только за счёт лизания пды [Н.]. Мерзкий типок. Непрофессионален. Очень плохо руководит — до**вается до каждой запятой, не умеет делегировать полномочия. Тупой задрот. За спиной действует как крыса. Да он и есть крыса. Со своим тупорылым смешком. Никто его не уважает, потому что он тупой и не разбирается в том, в чем он руководит. Все держится на менеджерах. Сам он дуб дубом. Худшего руководителя у меня ещё не было. Ещё и [censored] ассистенток за дополнительный личный доход. Короче говоря, [А.] [У.] — просто [censored].... Далее →
-
-
✓ Преимущества000000000000000000000000000! Далее →✗ НедостаткиЗаписалась по горячей линии на три собеседования на вакансию пекарь. Пришла на собеседование, в итоге в двух магазинах пекарь не требовался, а в третьем магазине вообще нет пекарского цеха! Отдел кадров непонятно как работает и зачем записывает на несуществующие вакансии! Не ходите работать в «Пятёрочку», потратите впустую своё время и деньги на проезд! Далее →
-
✓ ПреимуществаРазрешается выходить на обед в ресторан через выход в зале, а не через улицу Далее →✗ НедостаткиРаботаю мерчендайзером на свою компанию, посещаю Гиперглобус Медведково раз в неделю. Постоянные конфликты с менеджером, который не может сказать, где находится поставка, зато способна навешать задач на целый день: поставку найди и вынеси в зал, собери возвраты, посчитай, все ли выставлено. Если бы склад был хорошо организован — пожалуйста. На деле паллеты переезжают сто раз в день. Мерчендайзеры неделями ищут свои поставки. Коробки с товаром теряются. Начальство ГМ шантажирует, якобы не соберешь возврат вовремя — с кошельком на кассу. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет за исключением: 1) 200 бонусов каждый день за питание 2) вежливые и классные покупатели 3) хороший порядок продуктов на дарксторе Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, мы взлетаем, как говорится. Итак, я решила сменить прошлое место работы на работу на дарксторе. Прочитала здесь отзывы, они меня насторожили, но особо во внимание их не приняла, а зря. Первый день был ознакомительный, я пробыла на дарксторе час. Мне выделили обычную сотрудницу для того, чтобы она мне показала, как работать и объяснила суть. По истечении часа меня отправили домой, сказали ждать обратной связи. Уехала я оттуда в 13 часов дня, получила обратную связь только к 21:00. Меня это насторожило, но ладно, подумала я. На следующий день вышла на стажировку первый день. Первое, что мне дико не понравилось — отсутствие мест в шкафчиках, мне пришлось оставить свои вещи в углу, и всю смену я переживала, чтоб вещи были в целости и сохранности. Дорогой, Вкусвилл, если вы нанимаете на дарксторы такое огромное количество сотрудников, то будьте добры обеспечить хотя бы ящиками для хранения вещей. Итак, в первый день где-то час меня ещё сопровождала сотрудница, далее я стала собирать заказы сама. Если были вопросы, я подходила, спрашивала, помогали без проблем. Работа физически сложная, однако я была готова к такому виду работы. Далее, что мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в магазин SPAR на Элеваторной улице. Администратор П. провел короткое собеседование и предложил пройти бесплатную двухдневную стажировку. На следующий день, придя на стажировку, была проведена ознакомительная экскурсия по магазину, после чего меня прикрепили к сотруднику [М.]. Далее последовали сплошные нарушения Трудового кодекса РФ. Со мной не был проведен никакой инструктаж по технике безопасности, не был заключен никакой договор о трудоустройстве, также при мне отсутствовала медицинская книжка, но администратора [П.] это не остановило, и меня отправили на выкладку товара, при этом, как говорилось ранее, стажировка (что в сложившейся ситуации не соответствует действительности, больше похоже на принудительный бесплатный труд) не оплачивается. Уважаемый работодатель, вам известно, что согласно Конституции РФ любой труд должен быть оплачен, вы грубо нарушаете законодательство РФ, в частности Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ. Судя по отзывам, данная компания часто использует данную схему для экономии на персонале. Сложившаяся ситуация и некомпетентность администрации магазина SPAR на улице Элеваторная оставляют очень негативный осадок. С таким отношением я бы не рекомендовала данного работодателя. Далее →