Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге

Сразу на собеседовании понятно «куда ты попал» HR Пахряева [Н.] простодушно рассказала о череде сложных увольнений и прочем хаосе, происходящем в компании Далее →

Разговоров-то было «мы Азбука вкуса»… А вот на деле: Наитупейший hr П. [Н.] Неуверенная и неприятная девушка. Как она оказалась в подборе персонала??? (Опрятность, презентабельность, минимальная ухоженность? #не#неслышали) Будущим соискателям на заметку: существо, которое меня собеседовало (П. эта) интересовалась у меня (спеца по КДП) исключительно сложными увольнениями и опытом прохождения проверок. Хватило мозгов сообщить прям на собеседовании, что с начала года (по апрель) уже 4 проверки было! Этот факт крайне негативно характеризует компанию… выводы делайте сами:) Но вот то, что hr не может красиво узнать об опыте, а вместо этого «сдаёт компанию» за 5 копеек, простодушно рассказывая о внутреннем бардаке и хаосе — ну это уже под вопрос ставит причастность к виду Homo sapiens. A если такие «личности» у них на позиции «старшего менеджера по управлению счастьем сотрудников» (название из подписи сотрудника в почте)… уважайте себя и обходите такое «счастье» стороной. Всем желаю приятных собеседований и удачи на новом месте работы :) Далее →

… Далее →

Получила звонок от [П.] [Н.]. Задала по резюме уточняющие вопросы, после ответов пригласила на очное собеседование… (лучше бы этого не случилось…) В зоне ожидания для соискателей появилось недоразумение с криками «Татьяна???». Я про себя подумала: «повезло [Т.] с интервьюером». Дальше это недоразумение стояло несколько минут, разговаривая сама с собой, не зная что делать. Оказалось, что это недоразумение и есть [Н.] [П.], а «Татьяна» — это я, хотя у неё перед глазами резюме с моим настоящим именем))) Задав ТЕ ЖЕ самые вопросы по резюме, [Н.] начала неуверенно улыбаться и заявила, что все-таки компания с численностью в 70 чел. — это мало. У них на одного специалиста КДП 700 чел.)) Тут меня охватило приличное раздражение… [Н.] не смогла мне внятно объяснить, зачем инициировала данное собеседование и стала мямлить: «Девушка, вы эмоционально разговариваете». [Н.] может на рынке нашли??? Что за обращение «девушка»? 5 баллов за умение коммуницировать и выходить из сложных ситуаций) Как вообще у премиум бренда в отделе по подбору персонала (не КДП) может работать такая кулёма??? Про внешний вид даже писать не хочется… как продавщица на рынке была одета. Ни ухоженности, ни презентабельности. Уважаемая администрация, выделите вашему менеджеру по подбору персонала... Далее →

Не имеются. Далее →

Окей Богатырский 13. Ужасное руководство. Ужасное обращение к сотрудникам. Донесение ложной информации, переход на личности, унижение при всех. Не идите работать в данный окей. Не портите себе нервы. Особенно в отдел к [Б.] Елене (Алене), представляется неофициальным именем, не считает с сотрудниками, угрожает всегда увольнением, не соблюдает условия труд.договора, выдумывает сплетни, унижает при всех. Далее →

Их нет Далее →

Если коротко одним словом об этой шараге *ц. Устроился водителем-экспедитором. Свалил через месяц. [П.] К магазинам нет от слова совсем. Выгружать перегруженные ролики приходится самому, на магазинах бывает и рохли нет, не говоря уже и о грузчиках. Узнаете очень быстро, где заканчивается ваше здоровье. Начальство ничего не знает и ни за что не отвечает, только предлагает депремировать, для работы ничем не обеспечивают. Везде один бардак. Далее →

Берут учеником водителем высотного электроштабелера. Далее →

Постоянно, регулярно не доплачивают. После каждой вахты приходилось обращаться к руководству на счет ЗП. Когда доплатят, когда нет! Хотя на стенде висит расчет с примерами ЗП. И с этими проблемами сталкиваются все сдельщики, водители ВЭШ и сборщики. НЕ устраивайтесь в дикси, обманут! Далее →

Не знаю Далее →

Отправила своё резюме на hh, на офисную должность. Через некоторое время прислали приглашение на собеседование. При попытке позвонить по указанному номеру мне никто не ответил. Написали СМС, что сейчас я не могу ответить, напиши СМС, что хотели. Я объяснила, что вы мне прислали приглашение, хочу договориться о собеседовании. Никакого ответа от HR не последовало. Дальше на мои СМС и звонки не отвечают. Не понимаю, зачем тогда надо было кидать приглашение. В любом случае, очень некрасиво и непрофессионально ведёт себя эйчар. Сразу складывается негативное впечатление о компании. Возможно, она не знает, что такое HR-бренд и что она его представляет. Далее →

Быстрое оформление максимум на 2 мес Далее →

Не дружный коллектив, все жалуются друг на друга, наговаривают, следят друг за другом. Никому ничего не надо, все ходят без настроения, замученные. Обещанная зарплата за 10 часов кассиром 1650 чистыми. Отношение скотское, в туалет отпрашиваться надо, да-да, могут не отпустить. Про курево молчу — сплошное рабство. Далее →

Хорошо пудрят мозги Далее →

Я просто расскажу, что было на собеседовании с рекрутером, выводы делайте сами «На время испытательного (3 мес) оформляем с вами договор ГПХ (обычный гражданский договор. Такой можно заключить при покупке тапок на Авито, например)» — речи не идет об официальном трудоустройстве И напрямую сказали, что это будут продажи, и сидеть я буду только на % от продаж Тут я все поняла для себя, но решила пройти дальше собеседование и условную стажировку. Было очень интересно, что же это за болото такое прибыльное Когда я зашел в офис, то увидел фиолетовые стены, оупен спейс и услышал орущую музыку. Ни у кого из сотрудников нет определенного рабочего места, нет своего компа и гарнитуры. Все, в прямом смысле слова, носятся по офису, перекрикивают друг друга и музыку, общаясь с клиентами. Нас встретила гиперактивная женщина, усадила за стол в этом же пространстве открытом и начала обучать воронке продаж в их компании, заставив переписывать все этапы продаж и 8 пунктов для отличной работы, все это было в звуковом диапазоне крика Я законспектировал себе кратко всю инфу и сидел, смотрел на работу сотрудников Звонок клиенту выглядит так: «привет, самый красивый чел столицы (или ФИО... Далее →

Да никаких Далее →

Касается даркстора на Союзном проспекте 12. Раньше было нормально, и курьеры могли зарабатывать. Но! Кураторами ставят людей, у которых вообще нет никакого опыта. Вместо того чтобы решать проблемы, они просто отключают курьеров, чтобы прикрыть свою [censored]. Зону увеличили в 3 раза! Не успел вовремя — минусуют заказы. А то, что в некоторые зоны успеть просто нереально. Идиоты, оплату урезали. До них не доходит, что курьеры ездят на своих машинах и своём бензине. Курьеров в смену по 60−70 человек! В очереди сидишь по 1, 5−2 часа. За день тысячи три зарабатываешь, но с учётом увеличенной зоны чистыми выходит намного меньше. Отношение свинское. Вкусвилла уже нет, убили всё, что можно. Не советую туда идти. Далее →

Я работаю оператором уже год на горячей линии удаленно. Коллектив в общем и целом приятный, руководство отличное. Карьерного роста нет, но это мне и не нужно. Чудесный соц пакет, зарплата была очень приятной и конкурентоспособной до одного момента, который я напишу в недостатках. Далее →

С недавнего времени нам подняли норму выработки, что абсолютно не соответствует потоку звонков, так как в феврале и в марте прошлого года также было сложно; обращений не так много, в связи с чем была урезана мотивация (норму набрать трудно). Обидно, что магазин лоялен к покупателям, а к сотрудникам другое отношение, особенно сейчас, когда всем тяжело. Надеюсь, что Вы не просто «отпишитесь» на мой отзыв, а донесете до руководству информацию, это не только мое мнение. Далее →