Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Проработала в департаменте маркетинга чуть меньше года. Работа очень нравилась. Интересные задачи, аналитика, работа с крупными федеральными производителями, грамотный харизматичный коллектив, у которого можно учиться. Да и сама Монетка одна из крупнейших ТС в России, поэтому производители очень лояльны и заинтересованы в сотрудничестве. К сожалению, не получилось дальше развиваться и работать в этой компании по причине непосредственного руководителя [С.] [С.] А.-руководитель СТМ ТС Монетка. Она системный, взвешенный, здравый функционер. Впрягаться в задачи подчиненных особо не любит. Микроменеджментом не увлекается от слова совсем, но результат спрашивает с особым, нескрываемым пристрастием и удовольствием. Хорошо понимает внутрикорпоративную кухню, но потребителей, поставщиков и продукты — НЕТ. Человек не готов входить в долгие, фундаментальные проекты с кучей согласований внутри компании, не хочет тратить энергию. Отделывается надзором по мелкой рутины. Если вы нужен «надсмотрщик» с очень плохой памятью и способностями по аналитике и экономике, вашей компании подойдет [С.] [С.] Если человек, который приносит прибыль компании, достигает поставленных подразделению целей, то точно необходимы другие варианты менеджмента. Сотруднику, которому важны развитие и результат, а не постоянные скандалы и поиски крайних, конечно, стоит искать варианты другого руководства. Далее →

А вот недостатков более чем! Отработав 7 лет в такой компании, выживала, ходила больная на работу, но уровень прочности начал падать на 6 год работы, особенно последние 3 года из 7 лет ада в МЦ Тверь! Отвратительное отношение руководства в лице А.[Л.] [Н.], этот человек отработал до Глобуса 15 лет на «зоне» и при этом ее отношение так и осталось к подчиненным как к заключенным! Только дубинки не было, а вот колбасой и мясом кидалась в подчиненных! Уважаемое высшее руководство, вы бы глаза что ли открыли! Там рот боятся открыть продавцы — женщины, до туалета просто не успевают добегать! За те гроши, что платят — адский труд! Я жалею, что перевелась в МЦ, что потратила столько времени в этой компании! Есть вполне достойные компании и с другим отношением, образованием у руководства и опытом работы! Далее →

О каком качестве ихней техники может идти речь, если главный конструктор А.[А.], который разбирается в технике и типа как её разрабатывает, купил себе в личное пользование УАЗ Патриот. Ну если ты сечешь в технике, ты что, не понимаешь, что купил «авто», которое сделано с [censored] и палок, разработок 50-х годов. Теперь не вылезает с сервиса на этой чудо-машине. Вы понимаете уровень этих людей и что они клепают в своем гараже, если они себе даже не могут купить нормальную технику? Вы что, думаете, они вам что-то нормальное сделают и продадут??? Далее →

Кидалово, водитель будет в рейсе не с чем. Директор [И.] такой с… ки даже не встречал, судился и всё выиграл. Не советую никому эту контору. Далее →

В «Семейном магните» (г. Ульяновск, ул. Рябикова,106 а) последнее время товар пенсионерам продается без скидок. Продавцы на мои претензии отвечают, что касса так выбивает. Прихожу в будничные дни часов в 10. Хлеб «Пастуший» всегда на него скидка была. Сейчас нет. Картофель без акции по 27 руб. Опять скидки нет и т.д. Отмените все скидки и не вводите пенсионеров в заблуждение. Ладно, когда жёлтые ценники, тогда претензий нет — акция. А на остальные продукты, почему касса без скидки выбивает? Кстати, хлеб «Пастуший» всегда жёсткий. Далее →

Типичная сетевая аптека, где заставляют продавать товары СТМ (собственная торговая марка) под видом качественных заменителей лекарственных средств, хотя на самом деле это низкокачественные БАДы с накруткой до 400%. Если не продавать, то никакой зарплаты. Завышенные планы, разумеется, прилагаются. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу (не нравится — уходи), реально помогать людям возможности мало… Серая зарплата с окладом размером с МРОТ + продажи БАДов, остальное — неизвестно как считающиеся переработки. Могут забрать деньги для покрытия просрочки, которую сами и привозят — продавайте как хотите или сами покупайте. Если вы беспринципный торгаш, то, наверное, пойдёт, если вы специалист, то сплошное разочарование от профессии получите.. Далее →

Кафе находится в салоне Авилон на Белорусской ул. м. Молодежная. Хозяйка не выплачивает зарплату, кидает на деньги и ничего не боится)) пишите, звоните, вызывайте хоть кого, мне по фиг)) натуральная крыса)) берет дешевое мясо, накаченное, когда готовишь его, бульон зелёного цвета)) должна всему свету) еще и строителей кормит)) они и не знают, в какой собачьей будке это все готовят)) ужас . Далее →

Здравствуйте всем. Я столкнулась с последующими проблемами: руководство слушает, но не слышит. Каждый выполняет свою работу не на общее благо, а лишь бы мне ничего не выговаривали. Постоянно приходится всё переделывать, я сотрудница продуктового отдела (то этому не нравится, то той, то тому). Постоянные просьбы задержаться. Постоянно моют кости. Опыта управления персоналом у людей нет. Это как магазин Дикси, только теперь это Гипермаркет. Зарплата маленькая. Обычные линейные сотрудники получают от 26–28 тысяч, замы -37–40. Далее →

Не советую… «Нутро», так сказать, знаю не понаслышке. Если там работать — нужен профсоюз. Права сотрудника — ущемлены «вдоль и поперёк». Менеджеры — «подлизалы и выскочки»… С готовой кухни с выпечкой, грилем и т.д. есть совсем не советую — ОЧЕНЬ сомнительный персонал занимается уборкой ТЕХ витрин, хоть И каждую ночь… Привлекается персонал с клининговых компаний (сомневаюсь по поводу объективности медкнижек)! Далее →

Я действующий сотрудник магазина Глобус Медведково (имя изменено). Если вы ищите работу и решили почитать отзывы — это правильно. Вот вы увидели вакансию на просторах интернета, или вам кто-то посоветовал. Подумайте, обязательно подумайте перед тем, как идти устраиваться в эту компанию. Зарплата очень маленькая (обычный продавец — 27 тысяч, п/к — 28 тысяч, заместитель руководителя — 37. Отношение руководства к вам как к рабам. В общем, ваша работа будет заключаться в том, чтобы переложить товар с одной полки на другую (так может продолжаться около месяца). Что и как делать непонятно, никто не понимает процессов работы. Есть определенный состав в магазине, такие как заместители директора и сам директор, которым постоянно что-то не нравится (но договориться между собой они не могут). Вы постоянно должны лизать начальству пятую точку, иначе с вами начнут прощаться) В общем, хотите понять, что такое рабство — удачи вам.. Далее →