Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Нищенская зарплата, хамство СБ в лице А.[О.] с магазина [К]. Данная особа хамит персоналу и наговаривает на персонал магазина. Этой жирной бабе надо сходить к доктору и полечить свои мозги. К тому же она выполняет функции досмотра покупателей. Далее →

После звонка прислали анкету для заполнения. Заполнил анкету, приложил копию паспорта и отправил по электронной почте. Сидел, ждал ответа. А ответа все нет и нет. Прошло порядка 4 дней. Сам позвонил, сказали, одобрили кандидатуру. Выслали направление на медицинскую комиссию. Медкомиссию оплатил и начал проходить в своей поликлинике. За пару дней до конца комиссии я начал звонить менеджеру по персоналу, чтобы сказать, что скоро комиссию пройду. На звонки никто не отвечал, от слова совсем. Временами телефон выключали. Комиссию я прошёл. Начал звонить уже конкретно. Но ни слуху, ни духу. Так никто и не отвечал. Прошла неделя, ничего не поменялось. Лишь приходят смс от том, что абонент в сети. Вопрос! Нельзя было раньше сообщить, что вам сотрудник не нужен, чтобы не оплачивать медкомиссию! Либо звоните, спрашивайте, на какой стадии идёт эта комиссия. Менеджер говорила, будет звонить каждые пару дней. На практике никогда. Не рекомендовал бы к трудоустройству! Лишняя трата денег, времени и нервов. Лично моё мнение, что у человека не хватает совести позвонить и сказать, что набрали народ. Ты в пролёте. Да, [Е.]. Далее →

Периодически стали урезать отработанные часы со ссылкой на то, что не укладываются в норматив спущенных сверху часов. Только почему-то при составлении графика работы этот норматив не учитывается, а учитывается только после отработки. Когда уже деваться некуда. Отработали 10,5 оплачиваемых часов, на оплату ставят 9,5 или 9 часов. Короче, рабовладельческий строй в перекрестке. На обед вместо положенных 1,5 часа отводят только 1 час, а иногда и того меньше. В магазине грязь, тараканы, вонь ужасная, а на кухне зайти невозможно — стоит вонь хуже, чем в туалете. А у руководства и менеджерского состава свой туалет, им проблемы простых сотрудников по барабану… Стыд и срам! Далее →

Здравствуйте! Я не бывший сотрудник и не соискатель. Я покупатель и часто покупаю продукты в Магазине Магнит в городе Шатура на улице Советская 25! Мне хочется узнать у руководства компании Магнит, где они набирают директоров в свои магазины. Обо всех говорить не могу, но директор Магнита на улице Советская 25 ведёт себя неадекватно, постоянно кричит на персонал, даже в присутствии покупателей, ведёт себя по-хамски, даже если в зале народа нет. А в этом магазине часто мало покупателей, слышен только крик директора. Вы знаете, ей место на рынке, там и то продавцы порядочнее намного себя ведут. Я бываю часто в других Магнитах в городе Шатура, и только в одном директор ведёт себя так неадекватно. Очень прошу руководство компании Магнит, проведите беседу с этим «директором» или найдите более адекватного руководителя! Который умеет вести себя со своими сотрудниками. Ведь она лицо вашей компании, но лицом её назвать не получается! А так к работе персонала претензий никаких. Молодцы, ребята, жаль, что у них такой руководитель! Надеюсь, руководство компании проведёт беседу с этим горе-директором! Заранее благодарю! Далее →

Все, что пишут о данной организации, это правда! Вы действительно будете пахать за продавца, грузчика, уборщицу, расклейщика всякой [censored]. Нет, ну или закидать в рот по-быстрому. Перерывов нет, за целый день, а это 14 часов работы, вы ни разу не присядете! Будете работать одна на целый день! Приходите вы тоже за полчаса раньше и начинаете [censored], но вам никто за это время не заплатит! Также вам придётся выходить на ревизию, а это к 6 утра нужно быть в магазине, и если у вас выпадает в этот день смена, вы остаетесь работать, и получится, что вы с 4, 5 утра на ногах до 9 вечера! Это мерзкие условия, ты реально ощущаешь себя рабом! В общем, я устроилась, потому что нужны деньги, и на долго там не собираюсь задерживаться. Не ходите туда! Далее →

Прошла стажировку две ночи. [П.] как не в себя: товар прими, разгрузки палетки, разложи товар по залу, остатки на склад, порядок в зале, чтобы стеллажи были наполнены товаром, ну и, конечно же, наличие ценников. На всё это у тебя 10 часов. Но этот объем работы в одного очень сложно сделать… В итоге мне сказали: мы вас не принимаем, вы медленно всё делаете. Так что они хотят за две ночи! Дайте больше времени влиться в график. Ночные смены всё же это не день. Дайте кандидату освоиться! В итоге даже не заплатили. Ужасное отношение. Используют людей, как бесплатную рабочую силу! Не оплачиваемую! Была лучшего мнения о сети Пятерочка. Хотя, возможно, это только в данном магазине такой беспредел… Далее →

Не работа, а психдом. Работал полгода, чуть не помер. В магазине вонь, уборщицы нет, моем сами после закрытия. Безумная текучка рабов. Низкая з.п., неадекватные зумы. Директор алкоголик, все те с зумом пьют прямо на работе. Ревизии не оплачиваются. Заставляет выкупать пророк, а сам тащит его домой. Заставляют все оплачивать. Далее →

Со мной связался кадровик компании Спар, пригласил на вакансию администратора в магазин рядом с домом. Мое резюме и опыт работы его устроили, т.к. собеседование предполагалось сразу же с директором магазина. Директор же магазина, хамоватая мадам, сразу же отказала мне в должности администратора, но предложила мне «начать с азов», постигая в качестве начинающего сотрудника все отделы магазина, последовательно работая в каждом из них не менее месяца и получая соответствующую начальному уровню з/п. Так же по каждому отделу необходимо сдать экзамен закрепленному руководителю. Только вот, пока вы работаете в других отделах, сдаете экзамены и получаете за это мизерную з/п, обязательно найдется другой, «свой» специалист и станет администратором, а вы, постигнув все «азы» и надорвав спину простым разнорабочим, уйдете с одним лишь «опытом работы», который, конечно же, больше вам нигде не пригодится… НЕ рекомендую никому такую «карьеру».. Далее →

Постоянно находят за что лишить. Заставляют рекламировать табачные изделия, прикрываясь тем, что это не реклама, а информирование. За невыполнение этого занижают оценку. За непробитый товар снижают также оценку и заставляют оплачивать его, т.е. наказывают дважды. Оказалось также, что доплата за стаж работы напрямую зависит от оклада и отработанных часов, а также от плана по товарообороту. Впервые с таким сталкиваюсь, хотя в торговле работаю не первый год. Написала заявление на отказ от обедов, после этого 3 месяца удерживали за них из з.п., пока я сама не пошла к директору с этим вопросом. Деньги, удержанные за обеды, так и не вернули, т.е. кто-то ел за мой счет. Также оказалось, что при увольнении ставится низкая оценка, даже если сотрудник работал без ошибок и нареканий, объясняют это тем, что удержание происходит в счет будущей инвентаризации для погашения недостачи. За полмесяца работы при увольнении получила копейки. Очень низкий уровень руководства, сотрудников оценивают не по качеству выполненной работы, а по личному отношению к нему. Предвзятое отношение к сотрудникам. Сеть магазинов премиум-класса на глазах превращается в Пятерочку и даже хуже. Покупателям можно всё, что угодно делать и как угодно себя вести, их никто не [censored] и вести себя неподобающим образом с персоналом магазина,... Далее →

Невыплата полного оклада практически на протяжении всего рабочего периода где-то 200−300 рублей, где-то три тысячи. На одном магазине не было выплаты надбавки, которая полагалась и была у предыдущего н.с.б., и также есть у того, кто пришёл на этот магазин после меня, после моего перевода на другой магазин. На все обращения и письма получал либо отписки, либо никакого ответа. Теперь меня даже в эту компанию не берут мои бывшие руководители, и, как понимаю, в весь Х5, потому что все общаются друг с другом. Я ушёл из этой компании в другую, где меня просто попросили уволиться с работы через 4 дня, не смотря на опыт 9 лет в сфере безопасности. Далее →