Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3944 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3944)
-
1. Вакансия была выложена на сайте hh, сотрудница кадровой службы сама позвонила, найдя мое резюме. Пригласила на собеседование, предварительно сообщив, что уровень заработной платы, который у меня указан, они смогут мне предложить. 2. Придя в указанное время на собеседование, я обнаружила, что меня никто не ждет, пришлось вызванивать кадровика, которая была на выходном, самостоятельно. В итоге я дозвонилась, и спустя 30 минут директор гипермаркета начал собеседование. 3. Мне предложили заполнить анкету, и после заполнения началось собеседование. Попросили рассказать о себе. После моего рассказа спросили, есть ли у меня вопросы по вакансии, я задала вопросы. Далее, через 10 минут, директор сказал, что ему надо отойти и пригласил заместителя. 4. Заместитель сразу перешла на ты, что вообще недопустимо при собеседовании. Также попросила меня рассказать о себе и потом спросила, есть ли вопросы по вакансии, спросила, на какую зарплату я рассчитываю, я озвучила сумму, на что она очень удивилась и сказала, что такую зп они никому не платят (хотя это адекватная зп, средняя по региону на эту должность). Так же она задала вопросы по моему опыту работы, такое ощущение, что она расспрашивала про... Далее →
-
Отработала в компании 20 лет, в последнем магазине не нашли общий язык с директором. Попросилась в другой, возможности не дали, облили грязью, теперь не берут в компанию вообще. Далее →
-
Везде холодно. Сидеть на кассе 14 часов с перерывами на обед 2 раза в день по 10 минут при постоянном потоке покупателей и отсутствии работников — это абсурд. Каждый раз приходить после замены ценников к тому, что какие-то безалаберные лбы опять сменили цены, а нам отвечать всем тут же — это абсурд и кошмарная организация безответственных краснодарских обалдуев. Почему мы за их ляпы обязаны расплачиваться? Людей не хватает. Время рабочее увеличивается, ценники ежедневно менять невозможно и некому, народ возмущён. Рабочие места сотрудников устроены отвратительно. На продуваемых местах. Если бы в ноги на кассах были встроены подогревы, было бы легче зимой. Нет охраны. Кассиры в потоке покупателей обязаны ещё и на камеры, и спиной смотреть! Да это же абсурд! Далее →
-
Позвонила, заполнила анкету. Ждала два дня, и никто не звонит. Перезвонила. Сказали, что нужно ещё подождать, анкета на рассмотрении. Не выдержала, сама приехала в магазин. Там встретилась с менеджером. Она долго искала мою анкету в ящике стола. Там была куча бумаги, и среди них лежала моя анкета. Они просто взяли и выкинули практически на мусор. Такое халатное отношение к набору персонала и к документам. Я поняла, что не стоит доверять этой компании. Далее →
-
Постоянная нехватка сотрудников. Подозрения в воровстве со стороны руководства. Отвратительные декретные выплаты. Невозможно добиться справки, никто ничего не делает уже 5 месяцев. Не советую работать в АО Тандер, только в самом крайнем случае. Далее →
-
На фирме чудеса, там леший бродит, русалка в офисе сидит, а величать ту русалку (Маруська), дама не из робкого десятка, лопши навесит столько, что с ума сойдешь. Не верьте той даме, есть леший там [Д.] главный инженер, та ещё фигура. Не советую эту организацию, убьёте свое время зря, да и без денег останетесь. Текучка там очень большая, денег нет. Прежде чем идти 100 раз подумайте!. Далее →
-
Позвонила девушка из Центра подбора персонала, пригласила на вакансию продавец-консультант в ближайший ТЦ. Договорились о времени и дате, только девушка сказала ехать в другое ТЦ, видишь ли там директор (ехать до того ТЦ минут 30). Приехала, а мне сказали, что директора нет и вообще собеседования проходят в другие дни. Так ещё как оказалось, вакансий нет! Нигде. Вопрос. Зачем звать на собеседование, если вакансий нет, так ещё в левое время? Видимо, девушки из Центра подбора делают вид, что работают, для галочки.. Далее →
-
Не советую никому, даже не тратьте время на собеседование. Завод в Щелково — это ад, меры безопасности как на.secretном государственном объекте, на проходной обыскать могут как будто ты на зоне, еду и воду проносить на территорию нельзя, есть можно только в отвратительной и дорогой столовой, либо пилить за территорию в кафешки, которые отнюдь не близко. Везде на территории камеры, шаг влево — пишешь объяснительную (шаг влево — это не шутка, реально, если по территории пройдёшь не дай бог не по пешеходному переходу, а в метре от него — будешь писать объяснительную). Везде тотальный контроль, опаздывать на минуту даже нельзя (даже если задержишься в конце), иначе опять объяснительная. Отношение как к скоту, индексаций зарплат нет, спецодеждой вовремя не обеспечат. Начальство по большей части — пустые понты без извилин в голове, волосы дыбом встают от их «гениальных» идей. Куча бессмысленных обязательных процедур, типа мы крутые ребята по GMP работаем, а в итоге видно, что люди вообще не разбираются в сути этого принципа, действуют в рамках своей убогой фантазии. Плюс сплетни — интриги, в зависимости от отдела… Начальство защищать своих сотрудников не будет, как и выбивать им улучшения условий. Прикрывают только свою ж@пу. Не теряйте свое время на этот гадюшник! Далее →
-
-
Очень глупое руководство, вообще не умеющее планировать ничего, полная хаотичность, кривокрая замдиректора, такого [censored] начальства я ещё не встречал, профессионализм полностью отсутствует, компании такие люди приносят больше убытков, чем прибыли, директор тоже не самый умный, отношения будто ты никто и ничто, в общем, если хотите потратить время и нервы, идите в Ленту Мурманск тк262. Далее →
-
минусов много. 1. менеджер К.С. плохая настоящая хамка и матом ругается и доводит до слез, увольте ее к чертовой матери. 2. платный обед 40 рублей. 3. коллектив так себе. 4. руководитель только умеет защищать обидчиков. 5. неудобный график. 6. неадекватный менеджер К.С. 7. трудные тесты. 8. использование людей как рабов. 9. дают задания, не соответствующие трудовому договору и не входит в обязанности. не ходите работать в Ашан Космонавтов, там невозможно работать с менеджером она не адекватная бабища. Далее →
-
1) Пошла в МК, потому что сократили в связи с самоизоляцией 2) По договору вам выплачивают оклад 4400, который делят пополам и выплачивают 15-го и 30-го числа 3) В договоре также прописано, что вы не застрахованы от несчастного случая 4) Час продавца составляет 135 рублей, но если вы выполняете план (меняется каждый месяц), то час повышается, не помню точно на сколько 5) Первую неделю я не назову «ознакомительной», т. к. мне дали кисточку для пудры и сказали протирать пыль 6) С утра вы всегда будете выносить мусор, выставлять ценники (всегда с утра) 7) Самые ужасные дни — это смена каталога в ММ и МК 8) Здесь вы: грузчик, консультант, кассир, уборщица, промоутер. Именно в такой последовательности 9) Коллектив и СВ — змеи, д 50/50 10) Администратор получает оклад, если он выходит в свой выходной, ему не доплачивают Продавец получает по наработанным часам 11) Постоянные угрозы от админа и товароведа о том, что вы будете выплачивать из своего кармана из-за того, что не хватает в кассе или несоответствие цены 12) На складе до потолка стоят неустойчивые коробки... Далее →💬1 комментарий
-
Дмитровское шоссе, 116Д, девушка в приемной была без маски. По з/п не верьте. При интервью по телефону про зарплату говорят одно, приходишь на собеседование — совсем другое. Далее →
-
Только на согласование моей кандидатуры потратили неделю, заполнила 6! тестов. В некоторых по 200 вопросов. Вопросы прямо не касаются моих трудовых обязанностей вообще. Прислали сообщение: по результатам тестов Вы нам не подходите. ЧТО?! По результатам тестов, в которых нет ни одного вопроса по моему трудовому функционалу, я не подхожу! Далее →
-
Оплата не соответствует выполнению работ. Либо расширяйте штат, либо увеличивайте оплату. За 1500 рублей в смену по 12 часов выполнять обязанности кассира, охранника, грузчика и продавца — это маразм. Сейчас, работая на заводе, при меньших нагрузках, за те же часы и без выноса мозга от покупателей зарабатываю 2300 рублей за смену, без вычетов за инвентарку и т. д., плюс нет пустой суеты, которой наелся за время работы в Дикси. Все суетятся, а толку никакого. Наймите уже охранников и увеличьте количество продавцов, чтобы и зал был в норме, и очередей не было. Ночью вообще маразм: 2 человека на весь магазин! Как вы представляете сокращение потерь? Бери да выноси, на камерах все равно никого, ибо оба в зале. Далее →
-
Будто рынок из 90-х в глубинке. Карьеру построишь, если подлизаться. Сидишь за компом в запаре, никто не помогает, и ты не можешь выйти в туалет (звонят тут же), а сами обедают по 4 раза. Этики и культуры нет, спокойно при тебе назовут холопом. В других отделах еще можно найти адекватных, но единицы. Поработал с Т.В. — уволите её. Вместо работы только делает вид и подмазывается к начальству. Этот бомбовоз с недовольным лицом поливает за спиной грязью, сидит в телефоне и ходит в рабочее время в магазин. Далее →
-
Полно. Отношение к работникам, как к скоту. Для руководства главное прикрыть свою задницу перед вышестоящими, путем дрочки обычных работяг. Руководство некомпетентно, на все вопросы один ответ: «Проблему видим, будем разбираться», но ничего не меняется. График работы? [censored] всё это. Но рабочий коллектив супер, все стараются друг другу помочь, что-то подсказать. Советую устраиваться, если ты мазохист. Далее →
-
-
Объем работы невыполнимый физически, бизнес-процессов нет, службы работают несогласованно, регламенты противоречат друг другу, руководители ведут себя по отношению к сотрудникам очень грубо, высокомерно, открыто хамят, переходят на личности. Инструменты для выполнения поставленных задач отсутствуют, работа в экселе, информационные системы на уровне каменного века, канцелярские принадлежности покупаешь сам, условий для приёма пищи в офисе нет. Работа превращается в кошмарный сон, со стороны руководства регулярные намёки на увольнение, в случае, если посмеешь задать неудобный вопрос. Регулярно проходят странные процессы по оптимизации: в 2018–2019 массово сократили штат, затем в середине 2019 начали укомплектовывать новый в соответствии с обновлённой организационной структурой, затем весной 2020 массово сократили больше половины набранных сотрудников (большую часть из них ранее схантили, предлагая заработную плату выше рынка). Функционал, рассчитанный на объёмную штатную структуру, лег на плечи оставшейся половины. Соответственно, рабочий день 12 часов, в выходные в том числе. Далее →
-
Ооооо, ну их мне кажется много. Интересное сословие в магазине. Вот смотрите, есть У.М. А есть Зум, ну и есть ещё грузчик и четыре кассира, два через два. А есть р.г.м. Начнём с р.г.м., которая появляется в магазине раз в неделю, сделает замечание и уедет. А есть У.М. и Зум, которые работают наравне с кассирами и грузчиками. Кассиры же люди три в одном: грузчик, кассир и уборщик. И то, оплачивается только кассир. Остальное так за бесплатно. Есть ещё инвы. Раз в месяц, которые оплачиваются по минимуму. В кассах будет минус, даже если уйдёшь в плюс. И это проблема, потому что за минус получаешь ты. За неверные ценники тоже ты получишь от покупателя. Потому что он будет недоволен и потребует либо разницу, либо возврат. А это значит, что ждать з.у.м. или У.М. минут пять, потому что они в зале разгружают паллеты. И слушать от покупателей добрые слова поддержки. Далее →
-
Санкт-Петербург. Васильевский остров. Большой проспект 58 Работает неадекватный директор, если это можно назвать директором. Директор — это лицо компании. Абсолютно неприятная женщина, которая матерится при покупателях, выгоняет людей просто, если они ей не понравились. Нарушает законы. Обязательно напишу в инспекцию по труду за превышение должностных полномочий на работе и оскорбление личности. Далее →
-
Адрес: Санкт-Петербург. Средний проспект В. О. 58 /36. По данному адресу работает неадекватный сотрудник в должности директора. Бросается с матами на малознакомых людей, выгоняет из магазина, если ей что-то не понравится в людях. Абсолютно непрофессионально подобран персонал. Это, видимо, норма для директоров пятёрки. Обязательно напишу в трудовую инспекцию, как минимум, за оскорбление личности и превышение своих полномочий на рабочем месте. Далее →