Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3944 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3944)
-
Костюм для охоты, рыбалки и активного отдыха. Артикул: 107. Скидки -53%! Цена со скидкой: 2490 рублей. Для изготовления этого костюма применяется палаточная ткань (100% хлопок), смесовая, обладает хорошей ветрозащитой, материал прочный, практически не впитывает влагу, быстро сохнет и не вызывает аллергии. Производство: Россия. Доставка без предоплаты по всей России. 14 дней на обмен/возврат. В нашем интернет магазине вы можете купить качественные костюмы для охоты и рыбалки с множеством расцветок. Выбрать расцветку и заказать Вы можете по ссылке: https://cutt.ly/gdhGUMJ Далее →
-
Если нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать никогда! Работаю с 21 июля 2020. Зарплату жду уже 4 день. Почему такая задержка никто вразумительно ответить не может. Труд (для меня адский, очень тяжелый-мясной отдел продавец-консультант. Где целый день ворочаешь куски мяса от 1.5 кг весом и более, чтобы показать покупателям. Болит все — спина, мышцы,суставы. Работа не стоит никаких денег. И это не говоря о хамском отношении некоторых покупателей. В течении дня очень много чего наслушаешься в свой адрес.) Очень жаль девочек постоянных продавцов. Не знаю, как они там выживают. Девчонки (в моей смене замечательные, но даже это не стоит того, чтобы гробить там свое здоровье). Если бы я раньше додумалась почитать отзывы о компании, я бы туда точно не пошла! Далее →
-
Компания — фактически банкрот. Долги перед всеми поставщиками и почти никаких перспектив. Зарплата не платится. При приеме обещают белую, фактически в трудовом договоре ее не прописывают, типа потом пропишут в приложении и акте по окончанию очередного месяца. Но, учитывая, отсутствие денег в фирме, ничего потом не платят. Руководство не адекватное, не понимает, что хочет от сотрудников, соответственно везде один хаос. Практически все, кто работает давно, фирму покинули, работают одни новички, из-за чего опять же беспорядки. Зато потом новичков просто можно послать и набрать еще кого-нибудь. Если фирма не закроется к сентябрю, то очень не рекомендую сюда идти, терять время и деньги. Далее →💬1 комментарий
-
Когда вы пройдёте собеседование в эту организацию, имея свою мед книжку, мам скажут, что нужны печати конкретной клиники, которая будет ставить их 100 лет, что максимально отсрочить начало рабочего процесса. Даже если вами кто-то и будет заниматься, нормальных пояснений о том, что и когда нужно делать, не ждите, сотрудники будут смотреть на вас глазами полными растерянности, позволяя браться за сто угодно в любом объёме или спихнуть часть своих обязанностей. Если вдруг вас смущают сплетники, любители доносов и просто хамы, то минимум 60% новых коллег точно не произведу на вас впечатление. Директор и его зам не отказывают себе в постоянных прогулка по залу, пока вы работаете, и конечно находят 100 причин дать ценные указания помимо твоих основных обязанностей Ещё вас порадует перспектива бежать на кассу каждые 20 минут, и не дай Бог вы в этот момент не сияете улыбкой. О том, что выполнять работу в зале и быть половину смены на кассе невозможно, никто конечно не думает. Зп вы будете видеть максимум в 20 тысяч, и как мне показалось может даже меньше Есть ещё такой нюанс как фанатизм сотрудников, некоторые напоминают просто алептов... Далее →
-
Увидев на двери магазина объявление о зарплате от 27 000 и выше, знай — обещанной запрплаты никогда не увидишь. Из нее будут вычитать за все, что только можно. Каждую смену, с самого утра сотрудник распечатывает лист, на котором написано, что и в каком количестве нужно на сегодня продать. Особенно это касается скоропорта. Молочка, рыба, колбасы. Не продали? Покупай за свои деньги себе домой, даже если ты это не ешь/не пьешь. Не хочешь домой? Тогда это заберут другие, но также за твои деньги, либо выбросят на мусорку. Будь добр также ездить на обучение раз-два в месяц в свой выходной, проводить там с 9 утра и до 18.00 — 19.00 вечера. Это тебе не оплатят. Не хочешь ехать? Штраф. Приехал и захотел уйти? Штраф. Без разницы, какая у тебя причина. Ты пришел чтобы быть ОПП или кассиром? Забудь. Будешь выполнять всю работу. Грузчик, уборщик, продавец, кассир, охранник. За это не доплачивают. По желанию СБшника мальчиков, кто работает ОПП, он отправляет на другой магазин, когда захочет, называя это «дежурство». Ах да, если ты пришел домой или ты выходной, но пропустил звонок от админа, СБ, СВ — получи штраф. И не важно, что ты можешь просто... Далее →
-
Данная должность одна из самых низких в иерархии ленты, при этом одна из самых требовательных к кандидату, по факту ты должен знать электрику, сантехнику,технику,механизмы,быть плотником столяром, заниматься мелким ремонтом, пилить,прикручивать,разбирать,собирать,вешать рекламу, заниматься оформлением торгового зала ленты, держать все хоз-во в рабочем состоянии при этом периодически бегая в торговый зал что бы повесть бумажку с изображением булки на высоту 3 метра, или вкрутить кому-нибудь болтик на кассе, так же надо выдавать расходне материалы другим сотрудникам. Любая малолетка окончившая школу и раскладывающая сникерсы в зале, может позвонить тебе на твой персональный телефон, с которым ты должен ходить всю смену, и попросить тебя прикрутить ей ценникодержатели или дать какой-нибудь крючок — стручок. Могут быть смены когда ммало движений, но обычно все время надо быть готовым и наматывать километры пешком по ленте, потому что разные работы требуют разный инструмент, надо посмотретиь в чем проблема — потом пойти в мастерскую взять инструмент, прийти обратно сделать работу, отнести инструмент обратно в мастерскую, и пока ты все это делаешь тебе могут позвонить еще несколько человек со своими проблемами типа у меня не работает розетка или с краном проблемы, или кому-то что-то... Далее →
-
Это не работа. Это рабство. Мы с девчонками устраивались в магазин г. Ступино и, проработав месяц, все ушли. Почему там другие годами находятся в рабстве и терпят — не понимаю. Это самый худший магазин для трудоустойства! Начальство вообще не имеет понятия закона! Нагло нарушены нормы ТК РФ и УК РФ! Вы будете ходить с бумажками от заместителя директора и вас будут выпускать только если эта бумажку вы покажете охране. Вне зависимости, от того, что ваш рабочий оплачиваемый день закончился! Нарушение свободы человека — и всем пофиг. За такое я так и хотела полицию вызывать. Почему меня не выпускают с работы, когда мой рабочий день закончен? Почему я обязана просить начальство написать мне бумажку с фразой «на выход». Практика в Ступино следующая: если вы работаете, например, до 19:00, то уходить будете тогда, когда вы больше не нужны руководству. Но при этом в 19:05 идете на выход и нажимаете кнопочку, что официально вы вышли с работы! Если сваливают на вас работу, вы остаетесь и работаете. А такое ежедневно! Хоть до закрытия магазина, хоть до утра останетесь. У меня подруга однажды ушла с работы в 4 утра, т.к. делали инвентаризацию, за которую НЕ платят! Требуют того, чтобы человек... Далее →
-
Почну з того що прийшов я на співбесіду, посаду прийом якості товару. Співбесіду проводили три людини і то почерзі, запхали в малесеньку кімнатку 2×2 і заходить HR, порозмовляля 10хв і пішла, сказала почекати зараз до мене підійдуть, почекав 15хв, заходить начальник СБ, порозмовляв він використовуючи мати, пояснював якусь муть і пішов, зновж сказав чикати зараз до мене підійдуть, заходить керівник відділу прийомки (людина яка як я зрозумів ніколи не проводила співбесід) позадавав тупеньки питання типу де працював до того і все, на запитання в чому саме полягае моя робота сказав все покажуть. Вихожу на роботу, прикріпляють до мене працівника щоб він мені все показував. З тупим виразом обличчя і небажанням мені все пояснювати він просто ходив і тикав пальцем що де є. В колективі коли бачуть новенького всі дуже хочуть себе проявити як начальника, кожен тобі щось тикне, скаже зробити коли ти виконуєш роботу поставлену другою людиною, одним словом на одного новенького 10 начальників. Один з випадків який трапився: була в мене зміна 15:00 до 23:00 (прийомка працює до 18:00... Далее →
-
-
Добрый день, работаю в компании с открытия, сначала все шло так, как обещали, хорошая зп, классный коллектив, одыкватный директор. Спустя 1.5 года как сменился директор началась полная разруха, инженеров убрали, взяли своих знакомых которые не одупляют в работе ничего, только ходят как в штаны наложили, половину продавцов и кассиров уволили, работаем за троих-зп как за себя одну, поставки огромные не успеваем выставлять товар, а как успеть если ты одна в отделе, обращались к директору с вопросом Почему не берут персонал? Отвечает: Вы и так справляетесь, а сам только и сидит в курилке со своей собачкой ЗДТК, сам не знает принцип работы ТК и она такая же (нашли друг друга). воровство в зале вообще коллосальное, сотрудникам охраны вообще все равно что происходит в зале, смотрят только за сотрудниками, что бы мы ничего не взяли, а мы прям работаем, только все и тащим. Полный бардак, отдел кадров сидит трое человек, ничего не делает (набора нет) одна в контакте, другая в одноклассниках (видела лично) там конечно троих надо держать, а в зал добавить человека не как нельзя, да и ставка ЗДТК тоже не нужна, смысл от нее, если она не понимает в работе. Далее →
-
Работаю в Ленте -295 больше 2-х лет. Работа тяжелая, т.к. приходится работать за 2−3 людей. А со сменой нового директора, так вообще еще тяжелее стало работать. Во всех секциях, подразделениях не хватает сотрудников, т.к. наш новый Дирик решил экономить на кадрах, известно зачем, чтобы побольше набить себе карманы. Не компетентен, завышена самооценка до небес, ладно было бы за что, корону себе воздвигать. А то пришел на все готовое, где все отлажено работало до него, начал изобретать «велосипед», где после этого народ повально начал уходить на др. работу. ЗДТК -это отдельный персонаж, до сих пор не понятно, как эта Овца, которая с начала открытия работает, ничего не соображает в данной отрасли. Делает вид, что она все знает, везде была, и никуда не пошлешь, т.к. она уже везде была. Не может решить ни один вопрос, т.к. не имеет веса и авторитета, как для дирика, так и заурядного работника зала. Все сотрудники в один голос твердят, что, при такой работе график 5/2 не приемлем (для восстановления сил, нужно 2 дня.) Устраивались они на 2/2. Короче, минусов предостаточно, совет соискателям, при... Далее →
-
Научить начальство общаться с сотрудниками, так как они хотели бы, что б с ними общались также. Больше Уважения к сотрудникам. Далее →
-
Сидит у нас в начальниках смены некая дама, ранее работавшая где-то в местах не столь отдаленных. Что она творит на смене. Сотрудники- для неё все быдло. Кто слово против скажет, тут же увольняет. Оскорбляет сотрудников, переходя на личности. Беспределом занимается. Грозит всем кто ей протеворечит после работы по душам поговорить. Вообщем пацаны, если идёте устраиваться на РЦ просите чтобы только не попасть в смену к ней. [С.] пацанов сгноила и уволила. Кстати фамилия у неё очень замечательная. [Л.] Так вот в смену к [Л.] ни-ни ни. А так работать можно если деньги нужны. В других сменах начальники адекваты. Далее →
-
Работа адская! За людей продавцов не считают. Мы для руководства рабы! 13 часов на ногах. Продавец и за уборщицу и за охранника и за кассира и за всех! Оплата труда очень низкая. Камеры не во всех магазинах, т.к. их за свой счет должны ставить директора. Каждый месяц приходит тайный покупатель и если его не проходит один сотрудник, то лешают премии всех сотрудников магазина. Знать весь ассортимент требуют на все 100 процентов и выполнение плана также, а платить нормально отказываются! Далее →
-
Как уже писали, коллектив совсем не доброжелательный, но не все: не без хороших людей! Уж чересчур дотошное отношение к рабочему процессу: за опоздания и отгулы есть санкции. Дисциплина важна, но неприятно, когда коллеги пытаются друг друга жаловаться руководству, устраивать какие-то доносы. В целом атмосфера в офисе немного гнетущая, но если заниматься делом — не обращаешь внимания. Далее →
-
Созрел написать свою историю, свой отзыв о работе в сети Магнит (Тандер). Начало было как у всех. Оставил анкету, через пару дней позвонили и пригласили на собеседование. После собеседования в офисе попросили проехать по адресу магазина, где я буду сначала проходить стажировку, а затем и работать. Приехал в магазин, директор был в отпуске, зато был товаровед. Согласились взять к себе в магазин на стажировку. Делаю медицинскую книжку (прохожу мед комиссию по блату по корочке из Магнита) и выхожу на свою первую смену. График был 2/2, никогда не менялся. Сначала занимался околотрудовой деятельностью. Собирал корзинки, ставил ценники по тихому, следил, чтобы не воровали алкаши. Затем начался ад. Примерно спустя неделю меня посадили на кассу. Вообще я устраивался для физической работы. И мне сказали, что так можно. Разгружать фуру, разгружать тележки с продуктами и так далее. Но не касса. Так вот, посадили меня на кассу в разгар рабочего дня, а именно в обед, когда все люди начали приходить за продуктами. Сначала тупил, бывало забывал отдать сдачу. Но никогда не забывал брать деньги) Затем с кассой начал общаться на ты, это был уже где-то третий день. Сначала меня садили туда на пару часиков.... Далее →
-
К этой конторе не приближайтесь даже на пушечный выстрел. Обман, кидалово и мошенничество. Плюс к тому заставляют перефасовывать просроченный и протухший товар, чтоб продать его по десятому разу. Все салаты и прочая готовая еда — из тухлятины. Антисанитария и грязь в подсобках полнейшая — крысы, тараканы, пищевая моль и проч. Ну и начальство соответствующее — управляющие свинарником не могу сами быть не свиньями. Далее →
-
-
Все зависит от того, в какую секцию вы попадете и какой у вас будет руководитель секции и директор гипермаркета. Так что все очень индивидуально, в некоторых секциях можно работать спокойно, но в моей (бытовая химия), необходимо работать за 3, бегать и прыгать, при этом постоянно выслушивать, что ты все плохо сделал. Наша руководительница секции составляя график не узнает мнения сотрудников, пишет так как ей удобно. Многие сотрудники (в основном женщины кассирши) хабалки, которые несколько раз уже подымали голос на меня, когда я забирал возраст на информационных стойках. А директор магазина стервозная женщина которая требует от нас лучшей работы, хотя людей явно не хватает, возникают вечные дыры на полках, потому как мы не успеваем выставлять товар. Само предприятие и её организация проверок и тд. похож на детский сад, вечные фотоотчёты и аудиторы, к котором мы создаём видимость, работоспособности магазина, что приводит к бессмысленности данных проверок и к не способности выявить ошибки. Вам может повезет и вы попадете в лёгкую секцию, где будет нормальный руководитель и директор. Тогда работа не будет вас доводить до эмоциональных срывов. Мне лично не повезло со всеми пунктами Далее →
-
Не нормированный рабочий день, нарушения режима труда, низкий оклад и аванс. В данное время у РЦ какие-то проблемы в Тольятти и машина, ежедневная приезжает под вечер, естественно выкладка нарушена, обеспеченность товаром тоже, выкладывать конечно не успевают и остаётся товар, сверх 14 часов людям работать тоже никак…А в целом отразится и на плане тоже, незря говорят скупой платит дважды, хотя бы фреш и охлаждёнку уж точно надо с утра, а не вечером привозить… Далее →
-
Оплачивается лишь 12 часов вашей смены, то есть вы отдаете в среднем еще 2 часа в подарок. (Да да, ваша смена будет длится минимум 13−14 часов, и если повезет присесть на кассу, то работайте на ней хорошо, чтобы постоянно там сидеть и не быть грузчиком. Так же хочу затронуть покупателей — это отдельный вид человека, которым ВЫ все должны и им плевать на то, что у вас в среду смена каталога, и цены могут не совпадать с теми, что на ценнике. О да, конченные ценники, каждый день их выходит очень много, не буду приукрашивать, но поверьте, вы их будете выставлять пару часов. На счет смены каталога — этот день среда, меняется свыше 1000 ценников, и я скажу — это уродство какое-то… Почему остальные сети не меняют цены настолько часто? Магнит? Что с вами не так? В общем продолжать можно еще много, но у меня поднялось давление от воспоминаний. Далее →
-
Хамство — це принципова концепція спару! Штрафи ні за що? Будь -ласка! Нецензурна лексика він директора Наталі Євгенівни, це просто на ура! Крики та матюки взагалі не питання. І це називається робочий процес. Про премії тут навіть не мрійте. Жахливі умови роботи. Зимою зимно, літом нема чим дихнути, протяги нескінченні, мір ніяких не приймають, а робоча зміна триває 14 годин. Працювати не те що не раджу, а просто не рекомендую! Далее →