Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Работа за 5 зарплата за 1, отвратительное отношение вышестоящего руководства, администратор колхозная баба, в магазине срач, просрок не списывается, а вешается на коллектив, премии? Что это такое, никто не слышал о них… воровство процветает, причем воруют админы, обеда нет, в туалет не отпускают. Далее →

Месяц назад дважды собеседовалась на позицию категорийный менеджер, дали положительный ответ касаемо моей кандидатуры. Просили немного подождать для оформления. Прошло две недели, получила отказ. Товарищ гендиректор, собственник «Дикси» это вообще как называется (вопрос риторический) !? Наблюдала тенденцию вакансий категорийных менеджеров (кондитерка, овощи/фрукты, алкоголь и др.) в Дикси на сайте HH.ru. Полтора месяца назад появились вакансии по данным направлениям, с тех пор вы ищете сотрудников, то одобряете кандидатуры, то отказываете. Никакой компетентности, согласованности и черт знает еще чего. Нет порядка в компании, может поэтому вы на 3–4 месте в топ ритейла! Далее →

На hh.ru вакансии висят для красоты. Набор штата не ведется видимо для экономии. В отчетах показывают собственникам Дикси как HR трудится и не может найти персонал, а по факту сидят в носу ковыряются. В магазинах отсутствуют директора. Советую посмотреть сколько просрочки находят блогеры на Youtube. Сеть превратили в помойку. Далее →

На сайтах по поиску работы множество свободных вакансий. Я откликнулась, заполнила анкету прям в вакансии. Тут же перезвонили, уточнили удобный адрес для работы и назначили собеседование, предложили ужасно неудобный график 5/2 с 14 до 23 естественно приходить раньше уходить позже, всё как положено в низкосортной работе, «перерыва 2 и обед по сути час, но у нас обычно 15 минут"-цитирую работодателя. Согласилась, думаю всё равно рядом с домом. Она была прям шокирована моим согласием, сказала замечательно вакансии есть, назначила стажировку. Сходила на стажировку отпахала 2 часа (раскладка товара), после спросили ну как я определилась? Надо было видеть её глаза, когда я согласилась. Уточнила и на график точно согласна? Я согласилась, но уже поняла, что сходила зря и только время своё потеряла. Она пообещала позвонить до обеда, естественно не перезвонила. Позвонили с кул центра пятёрочки, заявили что вакансий там нет и не было и предложили пройти стажировку в другом магазине. Я ответила, что я подумаю и если, что сама перезвоню. На утро позвонила девушка с другого магазина, ну что вас на стажировку то ждать? Потом в течении разговора переобулась и говорит на трудоустройства и уточнила опять же про график. Честно, чуть не послала. Не идите работать... Далее →

Была приглашена на собеседование два раза, первый общий, второй не полиграф. Пока сама не позвонила не писали не звонили, после моего звонка сказали, что пока отложили набор на РЦ п. Сынково. А после и вообще отказ пришёл хотя и идёт набор до сих пор. На эту должность они уже дают три года постоянно им требуется люди через определённое количество времени. меня приглашали на эту должность в другой РЦ в 2018 году хорошо не пошла то бы так же проматали. Я смотрю статистику во многих компаниях так проходит человек собеседуется и не берут. Мне очень хотелось бы узнать по какой причине они отказывают, я не курю, не пью, с образованием. ни одна компания не даёт ответ о причины отказа. Было желание работать график хороший и близко к дому, теперь нет желание и другим не посоветую. Далее →

И можно вопрос, почему в некоторых магазинах такие глупые директора, которым плевать на персонал? Директорам хорошо, они в 6 часов вечера ушли и забыли, а персонал, в некоторых магазинах, может и до 2х часов ночи оставаться, из-за глупости и наплевательского отношения в сторону персонала. Далее →

1. В компании существует план по списанию. Если продавцы не укладываются в норму по списанию просроченного и некачественного товара, они недополучают премии. Руководство магазина заставляет их продавать просроченный товар, перепечатывая аннотации. Из-за этого на прилавках можно встретить просроченные фрукты и овощи, протухшую рыбу, заветренные салаты. Это преступление. 2. Излишний товар, который не могут продать, появляется в магазине из-за того, что товароведы за взятки от поставщиков заказывают продукцию, не пользующуюся спросом. 3. Юристы сети не оказывают абсолютно никакой поддержки сотрудникам компании. Во время прихода блогеров-провокаторов с видеокамерами, которые откровенно провоцируют продавцов и кассиров, никакой поддержки со стороны компании нет. Хотя провокации при контрольных закупках запрещены, и оспорить такой протокол — пустяковое дело. 4. В магазинах напрочь отсутствует служебная дисциплина. Есть любимчики, которым руководство прощает все, а есть рабы, которые работают за двоих, и их постоянно штрафуют по надуманным основаниям. Приветствуется такое низкое явление, как «стукачество». 5. Кроме того, есть порочная практика скидываться на подарки руководству по поводу и без. В нормальных компаниях руководство поздравляет своих сотрудников, в Азбуке Вкуса — сотрудники должны «лизать [censored] директору. 6. Постоянные сокращения в компании... Далее →

Смотрите внимательно по сообщением, как красиво пишет руководство, не та контора где можно работать, и зарабатывать, не пишите всякий бред, на этой организации нечего ловить, текучка кадров ещё та, [censored] контора ещё то, фу фу фу, бытовки пусть лучше олкашня что там работает уберет, некуда шмотки от потока людей выбрасывать, [censored] контора и все тут! Далее →

Смешно читать положительные отзывы, сидим с коллегами недоумеваем: вашу семью держат в заложниках, вам угрожают, заплатили большую сумму денег? Что может нравиться вам на данной работе? С тайным покупателем задолбали, стоишь и несёшь всякую дичь вроде: «аах, вам вон те прокладки? А на какой возраст берете? Какие симптомы вас беспокоят? «. Сейчас ещё заставляют продавать СТМ, это то самое г. в закупке за 30 рублей, которое надо всем подряд впихнуть за 500 рублей. За продажи индивидуальные — вам не заплатит никто. Скажите спасибо что не удержали за сроки годности (истекшие). Уж набрали бы тогда профессиональных торгашей что ли. Мы лично медицинский оканчивали. Если вы будете плохо продавать, не пройдете тайного покупателя — вас будут [censored] и позорить в общем чате. Общий чат этот — не затыкается никогда, даже в ваши законные выходные — вы должны быть на связи и читать письма. Отношение к вам, как к маленькому отделу магазина магнит. Подстраиваться будете под настроение директора магазина магнит. Туалетов в аптеке нет — бежать будете через весь магазин, если приспичит. В общем, с коллегой ищем новую работу. Далее →

Я пришёл в компанию в разгар пандемии. Вранье началось с самого начала. Я живу в Петербурге, работу мне предложили в области, мол нет места в городе, хотя сейчас огромный запрос на городские магазины. ЗП указывают по 70т.р., хотя никто не говорит о инвенте и удержаниях, а по факту ты получаешь 30 000, меньше продавца. Воруют все, покупатели, работники, склад завален в том числе испорченное продукцией. Да, просроту выкидывают (забирают домой), но продукты хранятся в жаре на миниатюрном складе с крысами, особенно молочка. Бомжи стоят толпами на раздаче. Поставки ежедневные уже в 8 утра, это ад, сократить их нельзя, даже если некуда пихать они будут приезжать. По 28 и более телег. Алкоголь и вода в неверных условиях. Есть главный паразит компании — [М.] Явный идиот, конечно своими гестаповскими мерами он многого добился, однако сами работники в аду. Нельзя никого вывести, нанять, работая втроём ты должен и на кассе и на выкладке и приёмке быть, цены меняются по 4 раза в день, что незаконно, и ты платишь, если покупатель взял товар с иной ценой. В течении дня огромное количество заданий которые надо сделать и ты просто разрываешься. А если не сделаешь, то будешь принудительно работать бесплатно на другой точке.... Далее →